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. 淺議中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀及對(duì)策 　　摘要：提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力已成為我國(guó)企業(yè)的重要任務(wù)，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上也取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但就我國(guó)中小企業(yè)而言還存在一些問題。針對(duì)這些問題，本文提出了加強(qiáng)我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)的具體思路。 　　關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；技術(shù)進(jìn)步 　　1.中小企業(yè)創(chuàng)新面臨的問題 　　1.1創(chuàng)新資金投入不足，融資渠道不健全 　　對(duì)于中小企業(yè)而言，資金往往成為最重要的條件，直接決定著技術(shù)創(chuàng)新的成敗。技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)期性與復(fù)雜性決定了創(chuàng)新過程需要有充足、穩(wěn)定的資金作為保證。而技術(shù)創(chuàng)新的盈虧平衡點(diǎn)是創(chuàng)新成功后在一定的銷售收入基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，在此之前的技術(shù)開發(fā)試驗(yàn)階段、設(shè)備投資階段所需的投入是巨大的。 　　研發(fā)經(jīng)費(fèi)是衡量企業(yè)創(chuàng)新活力的重要指標(biāo)。通常研發(fā)投入量越大，企業(yè)的利潤(rùn)越高。從整體上看中小企業(yè)雖然近年來R&D投入絕對(duì)量逐年增長(zhǎng)，但研發(fā)投入占其收入的比重很低，與發(fā)達(dá)國(guó)家的水平存在很大的差距。資本的唯利性首先看中立竿見影的效果，而技術(shù)創(chuàng)新卻存在著很大風(fēng)險(xiǎn)，其投入產(chǎn)出是不明確的。鑒于資金的約束，中小企業(yè)在自主創(chuàng)新道路上困難重重，其長(zhǎng)遠(yuǎn)效益現(xiàn)在看來還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能和短期利益抗衡。不投入就沒有技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的積累，沒有積累更不敢投入，使得我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新陷入一個(gè)悖論。 　　1.2我國(guó)國(guó)情以及企業(yè)的組織制度都對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新形成一定阻礙 　　從其他發(fā)達(dá)國(guó)家看，和大企業(yè)比較，在技術(shù)創(chuàng)新方面，中小企業(yè)成功率更高。因?yàn)橹行∑髽I(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新基本上是由市場(chǎng)拉動(dòng)的，他們根據(jù)客戶的需求來進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以利潤(rùn)最大化為主要的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，這種靈活的機(jī)制有利于改進(jìn)技術(shù)以及把技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。而我國(guó)科研人員70%集中在科研院所和高校，中小企業(yè)的科研人員所占比重很小，在技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造方面也沒有足夠的重視。企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)不能真正做到產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，成果轉(zhuǎn)化瓶頸問題比較突出。 　　1.3人才投入不足 　　中小企業(yè)缺少吸引優(yōu)秀技術(shù)人才的條件，在企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)文化、科研條件、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展前景等方面，多數(shù)中小企業(yè)都不具備優(yōu)勢(shì)。加之缺乏有效激勵(lì)手段，使這些企業(yè)吸收不到真正有創(chuàng)新能力的人才，中小企業(yè)的科技人員大都長(zhǎng)期依靠自我摸索和實(shí)踐來進(jìn)行研發(fā)。人才沒有良好的科研環(huán)境、缺少優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)往往孤掌難鳴，創(chuàng)新更無從談起。因而大多數(shù)中小企業(yè)始終無法進(jìn)行研發(fā)能力的積累和儲(chǔ)備。 　　1.4 市場(chǎng)環(huán)境和政府政策等因素阻礙中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 　　在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的長(zhǎng)期影響下，我國(guó)技術(shù)改造資金幾乎都集中使用在國(guó)有大中型企業(yè)上，這就使得中小企業(yè)得不到政府的資金支持，在市場(chǎng)上資金實(shí)力薄弱，且融資途徑少，很難取得銀行貸款，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。 　　2.加強(qiáng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)的思路 　　針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀，要解決我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的問題，需要從以下幾個(gè)方面入手。 　　2.1建立健全創(chuàng)新支持服務(wù)體系，改變中小企業(yè)融資難狀況 　　針對(duì)中小企業(yè)的創(chuàng)新需求，集中建立和發(fā)展與中小企業(yè)發(fā)展相配套的社會(huì)服務(wù)協(xié)作體系，包括資產(chǎn)評(píng)估、技術(shù)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易、融資服務(wù)、法律服務(wù)等。同時(shí)，對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)需求進(jìn)行深入調(diào)查，以實(shí)現(xiàn)中介機(jī)構(gòu)所提供的服務(wù)與中小企業(yè)的實(shí)際需求有效對(duì)接。 　　2.2營(yíng)造有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的體制環(huán)境 　　2.2.1 建立與技術(shù)創(chuàng)新配套的融資制度 　　盡快健全各項(xiàng)制度，讓更多的高新技術(shù)企業(yè)能上市直接融資。各級(jí)政府可以考慮設(shè)立創(chuàng)新基金，用基金來支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。 　　2.2.2運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策鼓勵(lì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 　　稅收優(yōu)惠對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有著直接的影響。目前，我國(guó)在增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅等多個(gè)稅種中都有關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)采用新技術(shù)方面的稅收優(yōu)惠政策。但是在具體執(zhí)行中還存在著一定的問題。今后應(yīng)該注意完善稅收政策，讓中小企業(yè)真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠。 　　2.2.3加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度 　　對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各種侵權(quán)行為嚴(yán)重影響了我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展，必將干擾正常經(jīng)濟(jì)秩序。國(guó)家要從法制經(jīng)濟(jì)和信用社會(huì)的高度，盡快完善各種獎(jiǎng)懲機(jī)制， 加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。 　　2.3重視培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才 　　在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造尊重創(chuàng)造和尊重人才的創(chuàng)新氛圍。做好企業(yè)自有人才的開發(fā)和利用，選派優(yōu)秀人員外出培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)需要擴(kuò)充科技人員的主要研究領(lǐng)域，改善科技人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使他們成為既有技術(shù)專長(zhǎng)，又具備市場(chǎng)眼光的復(fù)合型創(chuàng)新人才。加大引進(jìn)企業(yè)急需的高新技術(shù)人才，尤其是針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新管理人才、關(guān)鍵技術(shù)人才和具備綜合素質(zhì)的人才的引進(jìn)。同時(shí)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，吸引人才并且留住人才。 　　3.結(jié)語 　　企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是科學(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，是生產(chǎn)力的競(jìng)爭(zhēng)，中小企業(yè)只有走技術(shù)創(chuàng)新之路，加大對(duì)技術(shù)研發(fā)的投資，加強(qiáng)對(duì)高精尖人才的引進(jìn)，才能從根本上提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，才能有效壯大我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。 　　參考文獻(xiàn)： 　　[1]李習(xí)保.中國(guó)區(qū)域創(chuàng)新能力變遷的實(shí)證分析：基于創(chuàng)新系統(tǒng)的觀點(diǎn)[J].管理世界，2007（12） 　　[2]池仁勇，虞曉芬，李正衛(wèi).我國(guó)東西部地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新效率差異及其原因分析[J].中國(guó)軟科學(xué)，2004（8） 　　[3]任保平.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的治理結(jié)構(gòu)分析[J].貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（2） 　　[4]李吉美，劉爾思.我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)融資分析[J].上海金融學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（2） 　　[5]田建春.我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的問題分析與對(duì)策措施[J].價(jià)值工程，2011，30（12） 　　[6]蔣麗春.論我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展過程中的技術(shù)創(chuàng)新――存在問題及策略選擇[J].貴陽學(xué)院學(xué)報(bào)（自然科學(xué)版），2008，3（4） 6 可編輯修改