《2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 課后限時(shí)集訓(xùn)（五）企業(yè)與勞動(dòng)者（含解析）新人教版》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2020版高考政治一輪復(fù)習(xí) 課后限時(shí)集訓(xùn)（五）企業(yè)與勞動(dòng)者（含解析）新人教版（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、課后限時(shí)集訓(xùn)(五)　企業(yè)與勞動(dòng)者 (建議用時(shí)：45分鐘) 一、選擇題 1．在電視劇中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以公司的權(quán)力爭(zhēng)奪為背景的劇情，這其中也蘊(yùn)含著一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。運(yùn)用所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，你認(rèn)為以下劇情中合理的是(　　) ①主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司?、谥魅斯蚬蓶|以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對(duì)而流產(chǎn)?、壑魅斯闪⒛彻竞?，在公司內(nèi)部沒(méi)有設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)　④主人公通過(guò)競(jìng)選某公司的總經(jīng)理一職，決定了公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略 A．①②　　　B．①③　　　C．②③　　　D．③④ B　[②錯(cuò)誤，上市公司股東可以通過(guò)股票買賣轉(zhuǎn)讓股份給股東以外的人；④錯(cuò)誤，總經(jīng)理是

2、執(zhí)行而不是決策機(jī)構(gòu)；①③正確且符合題意。] 2．(2019·洛陽(yáng)模擬)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)。提高經(jīng)濟(jì)效益的最有效的途徑之一，就是在保證產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量的前提下，盡可能地減少成本耗費(fèi)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，下列屬于企業(yè)降低成本的正確選擇有(　　) ①使用可替代原材料?、诮档蛣趧?dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬?、墼黾蛹夹g(shù)改造升級(jí)的投入　④改革營(yíng)銷體系，減少流通環(huán)節(jié) A．①③ B．②④ C．①② D．③④ D　[增加技術(shù)改造升級(jí)的投入有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，③符合題意；改革營(yíng)銷體系，減少流通環(huán)節(jié)，有利于降低成本，④符合題意；使用可替代原材料，短期可能降低成本，但不是長(zhǎng)久之策，①不符合題意；降低勞動(dòng)者勞

3、動(dòng)報(bào)酬，將會(huì)阻礙勞動(dòng)者的積極性，最終將阻礙企業(yè)的發(fā)展，②不符合題意。] 3．(2019·連云港模擬)2018年，國(guó)內(nèi)多家快遞物流企業(yè)堅(jiān)持以用戶為本，開(kāi)始采用“隱私面單”，即在包裹的快遞面單上不再顯示收件人完整的姓名、電話號(hào)碼等個(gè)人信息，快遞員需用專業(yè)設(shè)備掃碼方可得知。這一舉措表明(　　) ①企業(yè)借助技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念 ②個(gè)人信息是具有價(jià)值的商品 ③物流企業(yè)積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 ④國(guó)家著手保護(hù)公民個(gè)人隱私 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ B　[國(guó)內(nèi)多家快遞物流企業(yè)的舉措表明企業(yè)借助技術(shù)進(jìn)步實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)理念，積極主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，①③符合題意；商品是用于交換的勞動(dòng)產(chǎn)品，②

4、不符合題意；本題考查的主體是企業(yè)，不是國(guó)家，排除④。] 4．2018年10月15日，美國(guó)百年老店西爾斯申請(qǐng)破產(chǎn)。20世紀(jì)40年代，西爾斯發(fā)展成為全球最大的百貨零售商；20世紀(jì)80年代，西爾斯擴(kuò)張至金融領(lǐng)域，逐漸失去零售領(lǐng)域的領(lǐng)軍地位；隨著電商行業(yè)的興起，西爾斯未能適應(yīng)消費(fèi)者網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的消費(fèi)潮流，最終走向破產(chǎn)。西爾斯的興衰給我們的啟示有(　　) ①只有追趕新消費(fèi)熱點(diǎn)才能形成競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)?、诓粩嗤卣剐屡d業(yè)務(wù)才能彌補(bǔ)主業(yè)的不足　③企業(yè)只有堅(jiān)持面向市場(chǎng)才能立于不敗之地?、芷髽I(yè)成功經(jīng)營(yíng)必須制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ D　[①錯(cuò)誤，要形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要依靠科

5、技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，而不是追趕新的消費(fèi)熱點(diǎn)。②錯(cuò)誤，對(duì)企業(yè)而言不是業(yè)務(wù)越多越好，要做大做強(qiáng)主業(yè)。美國(guó)百年老店西爾斯申請(qǐng)破產(chǎn)的事件表明企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)必須制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)只有堅(jiān)持面向市場(chǎng)才能立于不敗之地，③④入選。] 5．習(xí)近平總書記指出，要以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外等各方面優(yōu)秀人才吸引過(guò)來(lái)、凝聚起來(lái)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)人才的重要性是基于(　　) ①人是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志 ②勞動(dòng)者在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用 ③勞動(dòng)者素質(zhì)的高低是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵 ④人才是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍和積極的因素 A．

6、①② B．①③ C．②④ D．③④ C　[習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)人才的重要性是基于勞動(dòng)者在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，人才是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍和積極的因素，②④正確且符合題意；科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志，①錯(cuò)誤；③錯(cuò)誤，勞動(dòng)者素質(zhì)的高低是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素，而非關(guān)鍵因素。] 6．2018年5月18日，小鳴單車的經(jīng)營(yíng)方——廣州悅騎信息科技有限公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，押金未能退還的消費(fèi)者是對(duì)悅騎公司享有債權(quán)的債權(quán)人。可依法行使自己的權(quán)利，進(jìn)行債權(quán)申報(bào)。企業(yè)依法破產(chǎn)(　　) ①有利于社會(huì)資源的合理配置 ②有利于促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰 ③是

7、企業(yè)科技投入少的必然結(jié)果 ④是對(duì)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任行為的懲罰 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　[企業(yè)依法破產(chǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，有利于社會(huì)資源的合理配置，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，①②符合題意；企業(yè)依法破產(chǎn)的原因非常復(fù)雜，企業(yè)科技投入少并不是一定會(huì)破產(chǎn)，企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任也不是一定會(huì)破產(chǎn)，③④說(shuō)法錯(cuò)誤；正確選項(xiàng)為A。] 7．(2019·聊城模擬)零工經(jīng)濟(jì)是共享經(jīng)濟(jì)的一種重要組成形式，是人力資源的一種新型分配形式，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代流行的新的用工方式。它利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，在全職工作之外，增加一項(xiàng)臨時(shí)工作。零工經(jīng)濟(jì)(　　

8、) ①降低就業(yè)成本，大幅度提高勞動(dòng)者的收入水平?、谠鰪?qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性，也會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)者維權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)?、塾欣谕苿?dòng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn)?、芗ぐl(fā)了人們的創(chuàng)造力，改變了當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C　[零工經(jīng)濟(jì)利用互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)技術(shù)快速匹配供需方，可增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)的靈活性，有利于推動(dòng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但也會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)者維權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn)，②③符合題意；①中“大幅度”錯(cuò)誤；當(dāng)下勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)主要是謀生的手段，零工經(jīng)濟(jì)并沒(méi)有改變這一性質(zhì)和特點(diǎn)，④錯(cuò)誤。] 8．我國(guó)工業(yè)及制造業(yè)雖然有較強(qiáng)的根基，但產(chǎn)品功能、質(zhì)量等與發(fā)達(dá)

9、國(guó)家差距明顯，許多產(chǎn)品設(shè)計(jì)出來(lái)了，卻造不好甚至造不出來(lái)，“工匠精神”的缺失是一個(gè)重要的原因。為此，應(yīng)該(　　) ①構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 ②大力發(fā)展職業(yè)教育，提高應(yīng)用型人才的培養(yǎng)水平 ③制定完善激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工人鉆研業(yè)務(wù)的積極性 ④轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，為高素質(zhì)人才提供更多崗位 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C　[“工匠精神”缺失的重要原因是工人業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、鉆研精神不夠，所以②③符合題意；“工匠精神”的缺失與維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益沒(méi)有直接關(guān)系，故①不選；④說(shuō)法不符合題意，故排除。] 9．(2019·濟(jì)寧模擬)2018年春節(jié)的除夕之夜，由無(wú)人車、無(wú)人船、

10、無(wú)人機(jī)組成的全球首個(gè)“陸?？铡睙o(wú)人系統(tǒng)在港珠澳大橋震撼上演。人們?cè)跒槿斯ぶ悄苎该桶l(fā)展而歡呼的同時(shí)，也開(kāi)始擔(dān)憂自己的就業(yè)前景。面對(duì)這種情況(　　) ①勞動(dòng)者要努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力 ②企業(yè)可借助人工智能擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，降低社會(huì)失業(yè)率 ③政府應(yīng)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略 ④發(fā)展中國(guó)家生產(chǎn)力水平較低，可避免人工智能的挑戰(zhàn) A．①② B．①③ C．②④ D．③④ B　[面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者要努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，①正確；借助人工智能擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，不會(huì)降低社會(huì)失業(yè)率，②不選；面對(duì)人工智能的發(fā)展，政府應(yīng)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

11、，③正確；發(fā)展中國(guó)家不能避免人工智能的挑戰(zhàn)，④錯(cuò)誤。] 10．2018年7月16日，發(fā)改委等17部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)積極穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，要發(fā)展壯大新動(dòng)能，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位；深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，催生吸納就業(yè)新市場(chǎng)主體……從中我們可以認(rèn)識(shí)到(　　) ①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)?、谖覈?guó)政府實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略　③政府能夠保證所有人的就業(yè)?、軇趧?dòng)者要提高自身就業(yè)能力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　[要發(fā)展壯大新動(dòng)能，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)，①正確；政府通過(guò)大力發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)，這是落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積

12、極就業(yè)政策的表現(xiàn)，②正確；任何政府都無(wú)法保證所有人就業(yè)，③錯(cuò)誤；題干強(qiáng)調(diào)政府促進(jìn)就業(yè)，不反映勞動(dòng)者如何實(shí)現(xiàn)就業(yè)，④排除。] 11．下表是我國(guó)2018年1～6月份的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率的情況(數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站) 　　月份 項(xiàng)目　　 1月 2月 3月 4月 5月 6月 調(diào)查失業(yè)率 5.0% 5.0% 5.1% 4.9% 4.8% 4.8% 與上年同比 －0.2% －0.4% －0.1% －0.1% －0.1% －0.1% 下列對(duì)表格現(xiàn)象引起原因分析合理的是(　　) ①居民收入增長(zhǎng)，恩格爾系數(shù)下降?、谖飪r(jià)平穩(wěn)，企業(yè)減產(chǎn)?、蹏?guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展　④國(guó)家支

13、持、保護(hù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ D　[由圖表數(shù)據(jù)可知，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率呈負(fù)增長(zhǎng)，說(shuō)明我國(guó)就業(yè)不斷增加，這得益于國(guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展以及國(guó)家對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持和保護(hù)，③④正確。①②觀點(diǎn)均與材料不構(gòu)成因果關(guān)系，排除。] 12．據(jù)調(diào)查，一些大學(xué)畢業(yè)生被用人單位錄用以后，試用期被無(wú)故延長(zhǎng)，或者在試用期將滿時(shí)被辭退。一些企業(yè)把試用期當(dāng)成白用期。還有一些用人單位不與初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，不為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。解決這些問(wèn)題需要(　　) ①國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè) ②國(guó)家規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 ③勞動(dòng)者增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)，依法向法院

14、申請(qǐng)仲裁 ④企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ D　[某些用人單位和企業(yè)的行為表明需要國(guó)家規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，企業(yè)遵守勞動(dòng)法規(guī)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，②④符合題意；①不符合材料主旨，排除；③說(shuō)法錯(cuò)誤，申請(qǐng)仲裁不是向法院申請(qǐng)，而是向有關(guān)政府部門，排除。] 二、非選擇題 13．閱讀材料，回答問(wèn)題。 2018年初，國(guó)家及多個(gè)地方公布2018年供給側(cè)改革方案，鋼鐵、煤炭等行業(yè)產(chǎn)能縮減計(jì)劃依然持續(xù)。 2018年1月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)專家表示，國(guó)資委在推動(dòng)中央企業(yè)去產(chǎn)能過(guò)程中，不僅要淘汰落后產(chǎn)能，還要堅(jiān)決退出一些低效無(wú)效的產(chǎn)能

15、。目前為止，鋼鐵去產(chǎn)能的工作已經(jīng)基本完成；下一步要利用現(xiàn)代技術(shù)來(lái)改造提升傳統(tǒng)的鋼鐵產(chǎn)業(yè)，要繼續(xù)加大煤炭去產(chǎn)能工作的力度。 2018年我國(guó)鋼鐵、煤炭等行業(yè)去產(chǎn)能任重道遠(yuǎn)。首先，我國(guó)安排煤炭去產(chǎn)能指標(biāo)在1 000萬(wàn)噸以上，重點(diǎn)是要推動(dòng)煤炭行業(yè)的重組整合力度。其次，在煤電行業(yè)、船舶制造、有色金屬、煉化、建材等行業(yè)將繼續(xù)加大去產(chǎn)能力度，同時(shí)在去產(chǎn)能過(guò)程中注重國(guó)有企業(yè)的深化改革、技術(shù)改造、重組整合緊密地結(jié)合起來(lái)，提高產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。再次，2018年，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，“一帶一路”倡議有望通過(guò)國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，同時(shí)改變沿線各國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)格局。 上述材料反映出我國(guó)工業(yè)在供給

16、側(cè)方面存在什么突出問(wèn)題？并從經(jīng)濟(jì)生活角度說(shuō)明我國(guó)相關(guān)企業(yè)應(yīng)如何科學(xué)應(yīng)對(duì)。 解析：本題有兩問(wèn)：一是回答上述材料反映出我國(guó)工業(yè)在供給側(cè)方面存在什么突出問(wèn)題，考生可從材料中提取關(guān)鍵信息并加以概括總結(jié)得出：我國(guó)工業(yè)在供給側(cè)方面存在產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題；供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任重道遠(yuǎn)。二是從經(jīng)濟(jì)生活角度說(shuō)明我國(guó)相關(guān)企業(yè)應(yīng)如何科學(xué)應(yīng)對(duì)，本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，屬于措施類主觀題，考生可結(jié)合材料從企業(yè)要提高自身的素質(zhì)，推進(jìn)兼并重組，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略等方面來(lái)分析說(shuō)明。 答案：?jiǎn)栴}：①我國(guó)工業(yè)在供給側(cè)方面存在產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題。②供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任重道遠(yuǎn)。 應(yīng)對(duì)措施：①企業(yè)要提高自身的素質(zhì)，

17、加速技術(shù)改造，解決產(chǎn)能過(guò)剩。②企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)兼并重組，淘汰落后產(chǎn)能。③企業(yè)要積極適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)新變化，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)移一批過(guò)剩產(chǎn)能。 14．閱讀材料，回答問(wèn)題。 就業(yè)是最大的民生。 由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局調(diào)整、教育培訓(xùn)體制改革滯后等因素疊加，現(xiàn)階段我國(guó)結(jié)構(gòu)性就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越突出。比如，勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)“招工難”與“就業(yè)難”兩難現(xiàn)象并存，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)錯(cuò)配，“碩士博士滿街跑，高級(jí)技工難尋找”，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題突出。同時(shí)，一些單位招人用人中存在著“寧用武大郎，不選穆桂英”等現(xiàn)象。 黨的十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。要大規(guī)模開(kāi)展職

18、業(yè)技能培訓(xùn)，注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，提供全方位公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 結(jié)合材料和所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，概括我國(guó)就業(yè)方面存在的問(wèn)題，并為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)提出合理化建議。 解析：第一問(wèn)，我國(guó)就業(yè)方面存在的問(wèn)題，考生可從我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)者素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)，存在著就業(yè)歧視現(xiàn)象等角度進(jìn)行說(shuō)明。第二問(wèn)可從黨和政府要實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策；企業(yè)要樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象，保障勞動(dòng)者基本權(quán)益；勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀，全面提高自身素質(zhì)等角度進(jìn)行說(shuō)明。 答案：?jiǎn)栴}：就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)者素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)，存在著就業(yè)歧視現(xiàn)象。 建議：①為了推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，黨和政府堅(jiān)持以人民為中心，抓住人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策；加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度建設(shè)，加大職業(yè)培訓(xùn)投入；加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)，創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位；深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才和技術(shù)技能人才培養(yǎng)。②企業(yè)要努力發(fā)展壯大自己，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象，加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)；保障勞動(dòng)者基本權(quán)益，消除就業(yè)歧視，實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)。③勞動(dòng)者要樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀和職業(yè)平等觀，全面提高自身素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 - 7 -