《2016-2017學(xué)年高中政治 第三單元 第七課 第1框 按勞分配為主體多種分配方式并存練習(xí) 新人教版必修1》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《2016-2017學(xué)年高中政治 第三單元 第七課 第1框 按勞分配為主體多種分配方式并存練習(xí) 新人教版必修1（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 第三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配 第一框 按勞分配為主體多種分配方式并存 繼續(xù)完善我國(guó)的分配制度 黨的十八大報(bào)告提出，全面建成小康社會(huì)，①必須加快完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。要千方百計(jì)增加居民收入。實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，②完善勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制，加快健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動(dòng)所得。多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法

2、收入。 【思維導(dǎo)圖】 【創(chuàng)新演練】 1．河南孟州市南莊鎮(zhèn)上口村348戶(hù)農(nóng)戶(hù)領(lǐng)到了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)股權(quán)證，成為新型土地入股股權(quán)人。農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。這種模式(　　) A．不符合按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 B．是按照土地要素參與分配 C．改變了農(nóng)村土地集體所有的性質(zhì) D．不利于維護(hù)農(nóng)民土地承包權(quán)益 答案：B 2．北京市近日明確提出科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益可按70%及以上的比例，劃歸科技成果完成人以及對(duì)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的人員所有，通過(guò)科技成果入股、股票期權(quán)、分紅激勵(lì)等辦法，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明(　　) ①科技成果入股

3、是分配制度的主體　②按生產(chǎn)要素分配有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展?、奂夹g(shù)要素也能參與收益的分配　④實(shí)行按勞分配能調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性 A．①③　　　　　　 B．②③ C．①④ D．③④ 答案：B 一、選擇題 1．在社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持以按勞分配為主體，從根本上說(shuō)是由________決定的。(　　) A．公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位 B．社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平 C．社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) D．我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度 解析：做好本題的關(guān)鍵是要看清題目中的“根本”二字，以按勞分配為主體雖然由公有制為主體決定，但生產(chǎn)資料公有制占主體不是根本因素，最根本的應(yīng)該

4、是我國(guó)的生產(chǎn)力發(fā)展水平，因此B項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)均不符合題意。 答案：B 2．某位國(guó)有企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是(　　) A．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配 B．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配 C．工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配 D．工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配 解析：國(guó)有企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬于按勞分配所得，而投資股票獲得的收入屬于按資本要素參與分配所得，所以選D。 答案：D 3．下列對(duì)按勞分配的理解正確的是(　　) ①它是我國(guó)社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)

5、中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則　②實(shí)行按勞分配的前提是生產(chǎn)資料公有制?、蹅€(gè)體勞動(dòng)所得、按勞動(dòng)要素分配均屬按勞分配?、?chē)?guó)有企業(yè)工人的工資屬按勞分配 A．①②③　　　　　 B．①② C．②④ D．①②④ 解析：按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。①②是正確的。個(gè)體勞動(dòng)所得存在于個(gè)體經(jīng)濟(jì)中，按勞動(dòng)要素分配存在于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中，按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，所以三者各不相同，不存在隸屬關(guān)系，故③錯(cuò)誤。國(guó)有企業(yè)工人的工資是按勞分配收入，④符合題意。 答案：D 4．下列做法符合我國(guó)分配制度的有(　　) ①把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合

6、起來(lái)?、谠试S和鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配?、蹜{借行業(yè)壟斷和某些特殊條件獲得個(gè)人額外收入?、芤?guī)范收入分配、消除收入差距、防止兩極分化 A．①④ B．①③ C．②④ D．①② 解析：③④認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，①②符合題意。 答案：D 5．某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說(shuō)明(　　) ①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距?、诜峙潢P(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展　③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值?、芸萍既藛T的收入取決于科技成果的使用價(jià)值 A．①③ B．②③ C．①④ D．③④ 解析：本題考查

7、學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力。該企業(yè)采取科技成果入股的激勵(lì)方式，這種按生產(chǎn)要素分配的方式不利于縮小收入差距，所以排除①；④說(shuō)法太絕對(duì)；②③符合題意。 答案：B 6．在我國(guó)現(xiàn)階段，生產(chǎn)要素的具體形式是多種多樣的。下列所得屬于按生產(chǎn)要素分配的有(　　) ①老謝炒股獲得的收入?、趶埓髬尦鲎夥课莴@得的收入 ③小張以自己的技術(shù)獲得的收入　④黨政機(jī)關(guān)干部的獎(jiǎng)金 A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④ 解析：按生產(chǎn)要素分配有很多具體的形式，主要包括勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本、土地和房屋等。①是按資本要素分配所得；②是按房屋要素分配所得；③是按技術(shù)要素分配；④屬于按勞分配。 答

8、案：A 二、非選擇題 7．新編電視劇《鄉(xiāng)村愛(ài)情》： 自從王大拿、王木生父子倆投資象牙山村以后，才幾年工夫，這里就成了擁有固定資產(chǎn)10億元，年人均收入10萬(wàn)元的富裕村。該村為從收入分配制度上防止不勞而獲，坐享其成的“富貴病”，實(shí)行了工資制，以勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度，多勞多得，少勞少得。年老的村民享受退休金，村民享受公費(fèi)醫(yī)療，學(xué)生和兒童免費(fèi)入學(xué)入托，全村都住上了別墅式樓房。 (1)象牙山村實(shí)行的是什么樣的收入分配方式？ (2)這種收入分配方式的基本內(nèi)容和要求是什么？ 解析：本題考查按勞分配的基本內(nèi)容和特點(diǎn)?；卮鸬?1)問(wèn)時(shí)，可以從分配的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面判斷該村的分配方式。第(2)問(wèn)結(jié)合教材內(nèi)容回答即可。 答案：(1)象牙山村的生產(chǎn)資料歸集體所有，屬于公有制經(jīng)濟(jì)；分配以勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量為尺度；結(jié)果是多勞多得，少勞少得；實(shí)行的是工資制。因此，象牙山村實(shí)行的是按勞分配的方式。 (2)按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。它的基本內(nèi)容和要求：在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。 3