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1、縣人社局 2020年工作總結(jié)-推薦通用稿 縣人社局 2020年工作總結(jié)-推薦通用稿 總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。希望《縣人社局 2021年工作總結(jié)》作為參考，幫助到您撰寫總結(jié)，也希望您繼續(xù)閱讀我們更多的關(guān)于"縣人社局就業(yè)技能培訓(xùn)工作總結(jié)"專題！ 縣人社局 20xx年工作總結(jié) 今年以來，我局在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的科學(xué)指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中六中全會精神，始終堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，繼續(xù)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)，不斷完善社會保障體系，積極推進(jìn)人事制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有力地促進(jìn)了

2、我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 一、以扶持創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)工作扎實開展 堅持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為保障和改善民生工作的頭等大事來抓，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)來落實，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)，深入推進(jìn)省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)制，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，大力落實優(yōu)惠政策，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了明顯成效。20xx年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.5112萬人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)0.39萬人的131.08%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)0.09萬人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)0.08萬人的112.5%；就業(yè)困難對象再就業(yè)0.028萬人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)0.

3、025萬人的112%；動態(tài)清除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.96%以內(nèi)，全面完成市上控制在4.2%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。 （一）落實政策推動就業(yè) 認(rèn)真落實小額擔(dān)保貸款等各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款對象范圍，貸款范圍覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貸款對象惠及到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)勞動力、農(nóng)村貧困勞動力，放貸額度最高達(dá)10萬元。20xx年共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款216萬元。 （二）搭建平臺推動就業(yè) 舉行**縣20xx年農(nóng)村貧困家庭勞動力就業(yè)現(xiàn)場招聘會，組織**服飾、**電子、**生物、**橄欖、**重工等10余家縣內(nèi)企業(yè)，提供就業(yè)崗位600余個，

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織在家農(nóng)村勞動力1000余名，其中包括有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村貧困家庭勞動者260余名到場求職。開發(fā)公益性崗位(社區(qū)網(wǎng)格員)32個。加強(qiáng)勞務(wù)開發(fā)工作，新增勞務(wù)輸出基地6個，農(nóng)村勞動力實名制登記28.5252萬人，完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)21.3萬人。 （三）依托培訓(xùn)推動就業(yè) 積極健全培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、師資力量的投入，大力開展創(chuàng)業(yè)、勞動力技能等培訓(xùn)工作，實現(xiàn)青年農(nóng)民工技能培訓(xùn)1112人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)900人的123.5%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)363人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)300人的121%；勞務(wù)品牌培訓(xùn)200人，完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)200人的100%；指

5、導(dǎo)**電子科技有限公司開展了第一期員工在崗培訓(xùn)68人。 （四）促進(jìn)創(chuàng)業(yè)推動就業(yè) 積極宣傳落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會和就業(yè)實踐。20xx年共認(rèn)定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地7個，促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)67人，吸納123人就業(yè)。 （五）開展互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)行動 一是開展了農(nóng)村貧困人口就業(yè)扶貧登記入庫工作。今年5月底，全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困家庭勞動者全部登記入庫。二是所有業(yè)務(wù)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。今年以來，包括就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、補(bǔ)貼申報、失業(yè)保險待遇發(fā)放在內(nèi)的全部業(yè)務(wù)都能在全省就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)中得以體現(xiàn)

6、。三是強(qiáng)化公共招聘網(wǎng)建設(shè)，增加錄入數(shù)量，提高錄入質(zhì)量，并實行線上線下資源共享，把公共招聘網(wǎng)與就業(yè)扶貧工作有機(jī)結(jié)合起來。 二、以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn) 堅持廣覆蓋、多層次、可持續(xù)基本方針，深入貫徹落實各項社保政策，推動建設(shè)社會保險“五險合一”的社保信息系統(tǒng)，加快建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障工作體系，不斷提高社會保障水平。 （一）社會保險覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)大 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)36427人(不含退休人員)，其中，企業(yè)在職職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)26991人，完成目標(biāo)任務(wù)26991人的100%。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)

7、77672人，完成目標(biāo)任務(wù)77000人的100.8%，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù) 22867人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)54805人。失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)11395人、12246人、5500人，分別完成目標(biāo)任務(wù)11000人、12172人、5483人的103%、100.6%、100.31%。 （二）醫(yī)療保險服務(wù)質(zhì)量不斷提高 一是赴蓉辦公解民困。為解決駐蓉離退休人員和居民反映的社會保障卡難使用、門診特殊疾病和重大疾病的辦理政策不清楚、異地就醫(yī)登記備案不方便、異地門診購藥無法實現(xiàn)、醫(yī)療費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)不明白等主要問題，縣醫(yī)保局印制宣傳資料1萬余份，于今

8、年3月22日-24日趕赴成都，進(jìn)行現(xiàn)場辦公服務(wù)，同時邀請縣政協(xié)提案委副主任**同志一同現(xiàn)場監(jiān)督。二是推行“一單制”就醫(yī)結(jié)算，取消市內(nèi)住院登記制，截止目前，縣內(nèi)住院15010人次，“一單制”結(jié)算14812人次，醫(yī)?；鹬Ц夺t(yī)療費(fèi)用1801.4萬元。三是加強(qiáng)與省級平臺對接，為跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算打下堅實基礎(chǔ)，同時也為我縣居民省內(nèi)異地參保縣內(nèi)住院，提供了聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算的方便。四是建立“醫(yī)保醫(yī)師”管理制度。為杜絕醫(yī)保基金的不合理支出，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員的診療行為，從20xx年起，縣醫(yī)保局在全市范圍內(nèi)率先實行醫(yī)保醫(yī)師“黑名單”制度，對醫(yī)保醫(yī)師醫(yī)療行為采取“紅黃牌警告”進(jìn)行約束。目前，已對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

9、的3名醫(yī)師列入了“黑名單”進(jìn)行管理，一年內(nèi)不得申請醫(yī)保醫(yī)師資格。醫(yī)?；鹁芙^支付醫(yī)療費(fèi)用50.1萬元，有效防止了醫(yī)療保險基金的不合理支出，保證了醫(yī)療保險基金的安全運(yùn)行。 （三）基金監(jiān)督管理到位 加強(qiáng)社會保險基金日常監(jiān)管的同時，20xx年11月集中力量對城鄉(xiāng)居民和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險基金運(yùn)行情況進(jìn)行了監(jiān)督監(jiān)督檢查，現(xiàn)場監(jiān)督覆蓋面達(dá)100%，確保了基金的安全可靠運(yùn)行。 三、創(chuàng)新管理方式，人才保障工程成效明顯 （一）規(guī)范人事管理服務(wù) 堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)

10、原則，積極配合做好全縣20xx年公務(wù)員（參公管理人員）公開招考錄用工作，今年新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員3名。全面完成我縣20xx年事業(yè)單位人員公開招聘工作，按照規(guī)范程序組織公開考聘事業(yè)單位工作人員263人。配合開展“高層次人才引進(jìn)”行動，建立完善常態(tài)引才機(jī)制。今年配合組織部門為全縣引進(jìn)碩博人才19名。 （二）專技隊伍不斷加強(qiáng) 認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，強(qiáng)化專業(yè)人才隊伍的管理和服務(wù)工作。今年全縣評審初級職稱111人；省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組評審正高級職稱1人，副高級職稱43人；市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組評審中級職稱226人。同時，按照國家政策規(guī)定做好“高層次人才引進(jìn)”行動

11、引進(jìn)人才和單位調(diào)整后教師的職稱聘任工作。 （三）工資福利工作有序推進(jìn) 全年共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休239人，辦理轉(zhuǎn)正定級、晉升職務(wù)、工人晉升技術(shù)、崗位等級認(rèn)定等增資文件913個，辦理死亡后撫恤金、喪葬費(fèi)核定74人，辦理按照政策規(guī)定享受遺屬生活困難補(bǔ)助對象25人，進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡認(rèn)定83人。 （四）行政審批效率不斷提高 按照“兩集中、兩到位”的工作要求，我局行政審批事項全部納入縣政務(wù)服務(wù)中心人社窗口統(tǒng)一辦理，全年共受理、辦結(jié)審批事項754件。其中，企業(yè)職工正常退休232件，企業(yè)職工特殊工種退休32件，縣本級企業(yè)

12、職工病退休審批2件，企業(yè)職工工齡認(rèn)定58件、工傷認(rèn)定53件，受理和核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》377個，20xx年行政審批事項按時辦結(jié)率為100%，好評率為100%。 （五）檔案管理規(guī)范有序 為更好地加強(qiáng)全縣職工檔案的管理和服務(wù)工作，我局建立完善了電子檔案管理運(yùn)作機(jī)制，規(guī)范健全了檔案管理制度，規(guī)范了檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作程序，促進(jìn)了職工檔案管理工作的科學(xué)化、信息化和規(guī)范化。今年，共接待查閱檔案1230人次，接待處理轉(zhuǎn)遞檔案166人。其中，退休轉(zhuǎn)檔到縣社保局7人，調(diào)動、提拔、辭職、辭退轉(zhuǎn)檔159人，借閱檔案50余份。 四、健全維權(quán)機(jī)制，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定

13、和諧 牢固樹立以人為本的理念，不斷延伸服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立健全監(jiān)察、仲裁、工傷“三位一體”的維權(quán)工作運(yùn)行機(jī)制，暢通群眾投訴、舉報、仲裁、工傷的維權(quán)渠道，提供全方位維權(quán)服務(wù)，切實發(fā)揮勞動行政工作“穩(wěn)定器”的作用。 （一）加強(qiáng)宣傳教育 結(jié)合“法律七進(jìn)”活動，加大對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步提高用人單位和勞動者的守法意識。全年開展普法宣傳活動8次，開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)企業(yè)”、“法律進(jìn)單位”活動3次，印發(fā)宣傳手冊、宣傳單13200余份。 （二）加大維權(quán)力度 積極推進(jìn)勞動人事爭議

14、調(diào)解仲裁工作，我局與縣司法局聯(lián)合在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成立勞動人事爭議仲裁法律援助站，在教育、衛(wèi)生、安監(jiān)、經(jīng)信、住建、國資等系統(tǒng)成立行業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會，在**工業(yè)園區(qū)建立了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制示范區(qū)。今年以來，共受理勞動人事爭議案件108件，結(jié)案處理106件，結(jié)案率98%，其中調(diào)解5件，裁決32件，出具仲裁決定書64件，撤回申請5件。接待來訪群眾500余人次，信訪件126件，回復(fù)126件，回復(fù)率100%。 （三）強(qiáng)化勞動監(jiān)察 通過專項監(jiān)察、日常巡查和投訴、舉報專查，著力打擊和糾正全縣范圍內(nèi)的非法用工行為，切實維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位和勞動者關(guān)系更加和

15、諧健康發(fā)展。全年主動監(jiān)察用人單位429戶，涉及勞動者1330人，補(bǔ)簽勞動合同289人；截至目前共接受群眾舉報投訴案件140件，投訴舉報結(jié)案率98%，追發(fā)勞動者工資及待遇815萬元，涉及勞動者1250人。 五、全面深化改革，實現(xiàn)成果共享 根據(jù)年初工作安排，全面完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險參保、登記、數(shù)據(jù)信息采集、錯誤信息修正、編制外人員清理、信息系統(tǒng)初試等工作任務(wù)。20xx年9月，啟動運(yùn)行了基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實現(xiàn)全省統(tǒng)籌養(yǎng)老基金征收，統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金。目前，已按省、市口徑要求完成了編制內(nèi)在職和退休人員參保登記和基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的錄入審核工作，并通過了相關(guān)部門審核

16、，已正式上線運(yùn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度相關(guān)文件精神，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行政策規(guī)定，細(xì)致地做好政策解釋和審核報批工作。今年，已收到12個單位關(guān)于36名同志擬晉升職務(wù)與職級的請示，我們按照政策規(guī)定進(jìn)行初步審查后及時報縣上研究通過。 六、堅持依法治理，建設(shè)法治人社 深入開展“法治深化年”活動，做到重大事項集體研究、依法決策，“法律學(xué)教行動”穩(wěn)步推進(jìn)，依法治縣“10+3”行動有序開展，研究制定了《深入開展“法治深化年”活動實施方案》和《20xx年度推進(jìn)依法治理加強(qiáng)“法治人社”建設(shè)工作方案》并作出了專題部署，將局屬各單位、局內(nèi)各股室開展依法治理工作情況納入年

17、終目標(biāo)考核，局紀(jì)檢組定期不定期對局屬各單位依法治理工作開展情況進(jìn)行專項督查。今年，召開普法工作會議3次，在企事業(yè)單位開展“法律七進(jìn)”活動法治講座3次。 七、突出精準(zhǔn)發(fā)力，決戰(zhàn)脫貧攻堅 在全縣脫貧攻堅工作中，我局把脫貧攻堅作為重要工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，著力從“思想認(rèn)識、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”等方面下功夫，開啟群眾脫貧致富新模式，真正讓群眾在大趕超、大發(fā)展、大建設(shè)中，笑在臉上、樂到心里。 （一）扎實開展駐村幫扶工作 一是選派駐村干部。選派局黨組成員、副局長丁時準(zhǔn)到**鎮(zhèn)**村任第一書記，脫產(chǎn)駐村開展扶貧幫扶工作

18、，并結(jié)合**村實際制訂了20xx年度幫扶計劃，結(jié)成幫扶對子，建立幫扶臺賬，落實幫扶項目，認(rèn)真開展扶貧幫扶工作。二是開展自愿服務(wù)活動。組織幫扶干部到**鎮(zhèn)**村與村民一道開展義務(wù)植樹活動，栽植銀杏“采葉園”100畝，為農(nóng)民增收、脫貧奔康、**生態(tài)增綠添彩打下了堅實基礎(chǔ)。三是參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)。組織幫扶工作組、村支兩委及部分村民代表赴本縣**鎮(zhèn)**村和**鄉(xiāng)**村銀杏種植基地及**鎮(zhèn)**村油橄欖種植基地參觀學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，不斷增強(qiáng)村民自身的“造血”功能。四是補(bǔ)植油橄欖。對接市場需求，為鞏固油橄欖特色種植業(yè)的支撐地位，由**橄欖有限公司提供油橄欖苗木，自籌資金1.36萬元，對**村1100余畝油橄欖進(jìn)行了補(bǔ)

19、植，補(bǔ)植油橄欖苗木2萬余株。今年以來，為貧困村**村規(guī)劃發(fā)展密植銀杏采葉園500畝，已定植100畝，發(fā)展貧困養(yǎng)殖戶8戶，養(yǎng)雞2021余只，為貧困戶增收4萬余元。為**村困難群眾送去尿素化肥、棉被、大米、食用油、慰問金等生產(chǎn)生活物資共計13000元。新修硬化村社道路10公里；新建自來水池3口，幫助解決400多人飲水困難，安裝天然氣162戶，切實解決了貧困村群眾行路難、飲水難、就業(yè)難等民生問題，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。 （二）積極開展就業(yè)扶貧工作 一是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。組織干部職工深入到貧困村特別是今年摘帽的14個重點(diǎn)貧困村，開展以養(yǎng)老保險、醫(yī)

20、療保險、就業(yè)扶持和職業(yè)技能培訓(xùn)政策為重點(diǎn)的政策宣講活動，并提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)。向群眾發(fā)放宣傳手冊5000余份，解答群眾問題120余人次，收到群眾意見和建議43條。二是實施轉(zhuǎn)移就業(yè)幫扶。舉辦“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會，組織參加市農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等專場招聘活動，指導(dǎo)參加網(wǎng)上招聘會等，協(xié)調(diào)縣內(nèi)外企業(yè)優(yōu)先招用貧困家庭勞動者到企業(yè)就業(yè)，搭建貧困家庭勞動者與用人單位的對接平臺，幫助貧困戶家庭的剩余勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全縣已成功實現(xiàn)貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)830人，增長2.53%。三是開展就業(yè)扶貧登記入庫工作。對全縣194個行政村30508名貧困家庭勞動者全部登記入庫，并建立了全縣就業(yè)扶貧的“一庫五名

21、單”。四是開發(fā)公益性扶貧就業(yè)崗位。在全縣14個脫貧摘帽貧困村專門針對就業(yè)特別困難人員設(shè)置了鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔保綠、森林防火巡查、孤寡老人和留守兒童看護(hù)等為期半年（7-12月）臨時性公共就業(yè)扶貧服務(wù)崗位160個，招用建檔立卡貧困家庭16-60周歲的勞動者160名，每人每月補(bǔ)貼500元，促進(jìn)貧困家庭勞動者就業(yè)。五是開展扶貧職業(yè)技能培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前市場用工需求，以家政服務(wù)、中式烹調(diào)等為主要培訓(xùn)項目，幫助有就業(yè)愿望的貧困群眾掌握一門就業(yè)技能，實現(xiàn)提升素質(zhì)就業(yè)；同時結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，邀請農(nóng)業(yè)專家、組織技術(shù)骨干等專業(yè)人士講授茶葉、水果、水禽、生豬等種養(yǎng)殖實用技術(shù)，提升就業(yè)率。今年，舉辦家政培訓(xùn)3期290人，

22、廚師培訓(xùn)3期280人，在崗培訓(xùn)2期223人。 八、夯實基層基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè) （一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育，扎實開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，突出整治“四風(fēng)”問題，狠抓中央八項規(guī)定以及省、市、縣相關(guān)規(guī)定的貫徹落實，推動全體干部職工切實履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。精心制定《干部職工聯(lián)系服務(wù)群眾十條行為規(guī)范》，并在**縣人民政府門戶網(wǎng)站人社局子站上進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，規(guī)范全體黨員干部職工服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為。今年“七一”期間，對全系統(tǒng)17名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了

23、表彰，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的激情。建立合理的公務(wù)員交流和流動機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員合理流動，及時更新充實公務(wù)員隊伍。今年以來，調(diào)入我局任領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)員3名，調(diào)到其它單位任職的公務(wù)員3名。 （二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 以“強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真抓好解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治工作。創(chuàng)新開展以“陽光人社、真情服務(wù)”為主題，以“社保基金監(jiān)管、就業(yè)專項資金管理、人事考試安全、勞動合同簽訂、機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理、優(yōu)化

24、政務(wù)環(huán)境轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為內(nèi)容的六大專項整治行動，不斷增強(qiáng)黨員干部法紀(jì)意識、規(guī)矩意識、服務(wù)意識、效率意識、自律意識，提高人社工作透明度，有效樹牢了“陽光人社、真情服務(wù)”新形象。 （三）加強(qiáng)基層平臺建設(shè) 總建筑面積6016平方米的**縣人力資源和社會保障綜合服務(wù)大樓已竣工并投入使用，縣人社局機(jī)關(guān)、縣就業(yè)局、縣居保局全部入駐人社大樓，人社局機(jī)關(guān)及四個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相對集中，方便群眾辦事。同時，我縣以服務(wù)向基層延伸為目標(biāo)，加快基層服務(wù)平臺建設(shè)，為城鄉(xiāng)居民提供高效、便捷的勞動和社會保障經(jīng)辦服務(wù)，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、就業(yè)服務(wù)政策咨詢及申請受理、企業(yè)用工需求服務(wù)、就業(yè)失業(yè)登記證辦

25、理、“4050”社保補(bǔ)貼受理、就業(yè)失業(yè)登記、組織職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等就業(yè)服務(wù)事項全部延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層窗口辦理，并在新寧鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)、任市鎮(zhèn)有條件的社區(qū)和行政村啟動延伸到社區(qū)（行政村）試點(diǎn)，極大地方便了辦事群眾。 工作總結(jié)精選閱讀 2021年人社局工作總結(jié) 20xx年人社局工作總結(jié) **年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動者合法權(quán)益，按照人力資源和社會保障工

26、作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。 一、**年工作回顧 （一）就業(yè)形勢保持穩(wěn)定 ——實現(xiàn)城鎮(zhèn)實名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）； ——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)； ——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個百分點(diǎn)； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零； ——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%；

27、 ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%； ——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個貸發(fā)放1433萬元，完成市指標(biāo)的133%；女性個貸發(fā)放520萬元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。 ——各功能區(qū)（街道）及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。 ——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息3

28、4077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%。 ——創(chuàng)業(yè)項目22個，完成指標(biāo)的110%； ——創(chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%； ——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費(fèi)補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——創(chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次； ——創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%； 為強(qiáng)力推進(jìn)**市“萬人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國家行動計劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動

29、，著力做實了橫向到邊縱向到底的四級就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺，分別開展了 “創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會”等活動，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以創(chuàng)新推動發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級的新引擎。 首先，夯實基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動作。 一是扎實開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”活動。為扎實推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實市局要求，組織開展了為期三個月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動”活動。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對接幫扶就業(yè)）、開展“四個一”活動（組織一次現(xiàn)場座談，進(jìn)行一次家庭

30、走訪，開展一次崗位對接，贈送一次就業(yè)信息材料）、對特殊困難人員實施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。 二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對社區(qū)換屆后的實際情況，我們制定了有針對性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。 三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺建設(shè)。扎實推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個社區(qū)獲批市級充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一

31、步發(fā)揮，失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就業(yè)。我們在利用政務(wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、QQ群、 群，為企業(yè)和勞動者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動。 其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。 一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財政、市場監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、QQ工作群、創(chuàng)業(yè) 群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)

32、項目。 二是圍繞首府國際生態(tài)商務(wù)開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺子地區(qū)改造等，開展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目就業(yè)服務(wù)活動。利用中海商業(yè)廣場、中糧廣場、保利大都會、華潤置地廣場等重點(diǎn)項目開工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個，實現(xiàn)批量就業(yè)。 三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點(diǎn)，深入商圈、商會、行業(yè)協(xié)會以及東北簋街、戶外運(yùn)動休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項目的征集、開發(fā)、評估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項目的可操

33、作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。 第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。 一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)，17個工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時限。 二是簡政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動者可在全區(qū)任何一個社區(qū)辦理失業(yè)登記。 三是迎難而上，破解普惠

34、制培訓(xùn)難題。我們采取政府購買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。同時，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。 第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。 一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運(yùn)營平臺。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧**雙創(chuàng)峰會”在**師范大學(xué)國際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、**師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加

35、了此次峰會。 二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問題?！?24便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個社區(qū)）。 三是培育典型，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、**旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽等多次被省市主流媒體采訪報道。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。 （二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn) 養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個

36、體勞動者、自由職業(yè)者。 一是全面貫徹《**市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（沈政發(fā)〔**〕54號），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬份養(yǎng)老保險政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時了解最新的養(yǎng)老保險政策。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險1625萬元。 二是完善部門聯(lián)動機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全

37、年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。 三是超額完成失業(yè)保險參保任務(wù)。今年以來，失業(yè)保險參保136767人，完成年計劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報到4382人，核定企業(yè)繳費(fèi)手冊11449戶。 四是工傷保險擴(kuò)面勢頭良好?！豆ｋU條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。 （三）

38、人才工作落到實處 一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。 二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項服務(wù)平臺。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了**區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談的大型專場招聘會。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。 三是落實“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)

39、生就業(yè)社會保險補(bǔ)貼辦法。通過走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)。 **年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位7家，完成就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請115人；申請企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會10場，網(wǎng)絡(luò)招聘會3場；上報中高級人才需求單位30個；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊項目結(jié)案1件、備案2件。 （四）干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)

40、 一是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。以考核獎懲為導(dǎo)向，促進(jìn)公務(wù)員勤政廉政。**年度，1243名同志考核優(yōu)秀，其中公務(wù)員139名，參公20名，事業(yè)1084名。在各功能區(qū)（街道）實施職務(wù)與職級并行制度，44人符合晉升職級，其中副處級43人，副科級1人，已完成初審工作。 二是搞好事業(yè)單位管理。按照《**市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》，全區(qū)212家事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置和人員聘用工作。進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位管理（專業(yè)技術(shù)）崗位人員的聘用、解聘、辭聘、續(xù)聘工作，制定了《**區(qū)事業(yè)單位管理（專業(yè)技術(shù)）崗位人員辭聘解聘須知》和《**區(qū)事業(yè)單位管理（專業(yè)技術(shù)）崗位聘用工作須知》。嚴(yán)格落實事業(yè)單位人員管理

41、規(guī)定，共辦理493人聘任、186人終止合同、2人降低崗位等級、4人辭職和7351人續(xù)聘的審批備案手續(xù)。會同區(qū)編辦組成檔案審核小組，嚴(yán)格審核了區(qū)房產(chǎn)局395名干部檔案，為區(qū)房產(chǎn)局機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員分流提供了依據(jù)。 三是落實干部培訓(xùn)制度。完成14公務(wù)員初任培訓(xùn)，組織科長培訓(xùn)5批1600余人次，組織全區(qū)人事干部和檔案管理人員檔案審核專項培訓(xùn)2批次，1566名專業(yè)技術(shù)人才參加了知識更新在線學(xué)習(xí)，組織了全區(qū)政府序列公務(wù)員（參公人員）在線學(xué)習(xí)報名。 四是嚴(yán)密組織職稱評審工作。完成**年度152名教師職稱評審。組織衛(wèi)生和工程類高級職稱審卷101人，確定中級職稱11人、初級職稱11

42、9人。 五是做好軍轉(zhuǎn)干部工作。起草了《**區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難臨時救助工作方案》，解決了12名軍轉(zhuǎn)干部5萬余元住房公積金問題，完成了**年度8名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，為16名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)29萬余元。 六是開展在編不在崗人員清理。清理借出（入）人員103人，處理“在編不在崗”人員214人。 七是促進(jìn)人才合理流動。規(guī)范人員調(diào)出（入）流程，完成162人次區(qū)內(nèi)、外市（區(qū)）調(diào)出（入）。招錄政府系列公務(wù)員11人，區(qū)大數(shù)據(jù)中心工作人員1人。制定了《關(guān)于**區(qū)建筑總公司和市房屋建筑設(shè)計院人員安置實施意見》，妥善安置**區(qū)建筑總公司和市房屋建筑設(shè)計院退休及在職

43、人員，實現(xiàn)了平穩(wěn)分流。協(xié)調(diào)區(qū)市場監(jiān)督管理局為三臺子功能區(qū)選派工作人員20名，區(qū)教育局為黃河功能區(qū)選派工作人員20名。完成勞動人事爭議仲裁院4名工作人員選聘，首府新區(qū)137名工作人員分流，首府新區(qū)32名科以下工作人員公開選拔，首府新區(qū)所屬4個功能區(qū)48名工作人員選拔。 八是組織開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，完成與遼中縣項目對接工作。 （五）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是完善勞動合同和集體合同制度，健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。已建工會簽訂集體合同企業(yè)3795家，集體合同簽訂率達(dá)99.7%以上。 二是調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主。受理和處理勞動爭議案件6

44、16件，受理案件108件，調(diào)解及撤訴結(jié)案35件，調(diào)撤率為32.4%，按期結(jié)案率為100%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失298萬余元，維護(hù)了當(dāng)事雙方的合法權(quán)益。全區(qū)培育調(diào)解組織典型示范單位20家，為全區(qū)深入開展基層調(diào)解組織示范性建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。 三是切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工投訴案件347件，為5360名農(nóng)民工討薪1.2億余元。聯(lián)合檢查區(qū)內(nèi)建筑工地54處，下達(dá)限期整改指令書122件，處置農(nóng)民工突發(fā)事件18起。 （六）績效考評扎實有效 圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作，優(yōu)化績效考評方案和實施細(xì)則，圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行

45、跟蹤考評，將績效考評與績效工資掛鉤，出臺了《**區(qū)政府績效考評與績效工資發(fā)放實施意見》，增強(qiáng)了績效考評的有效性和科學(xué)性。 （七）自身建設(shè)水平顯著提升 通過規(guī)范黨組織工作制度和辦文、辦事流程，開展“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動和“四風(fēng)”整治，明確《權(quán)責(zé)清單》，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，完善政民互動平臺服務(wù)，提升了全局工作水平和實效。 二、**年工作的思考 一年來，我們克服了重重困難，各項工作都取得了新的成就，給我們留下了諸多思考。 第一，關(guān)注民生、服務(wù)百姓是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。實踐告訴我們：民生是個良心事業(yè)，必須始終懷揣著對群眾的似

46、水柔情，以滿足百姓的需求為工作的根本原點(diǎn)；民生工作是個繁雜的事業(yè)，必須要受得了委屈，忍得了煩躁，壓得住情緒，以真誠的服務(wù)態(tài)度贏得一片民心；民生工作還是個發(fā)展的領(lǐng)域，必須迎前工作，攻堅克難，積極應(yīng)對新情況、解決新問題，在改革創(chuàng)新中將越來越多的成果和實惠帶給人民群眾。 第二，領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持是做好工作的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府高度重視人社工作，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次專門聽取人社工作匯報，對人社工作提出了更高的要求。區(qū)四大班子和全區(qū)各部門、各單位對人社工作給予了大力支持，在各位領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心和支持下，人社工作才取得了長足的進(jìn)步。 第三，團(tuán)結(jié)協(xié)作、狠抓落實是做好工作的

47、保證。全局干部團(tuán)結(jié)一致，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，把就業(yè)、社保等民生工程作為工作重點(diǎn)，圍繞工作目標(biāo)，堅持重點(diǎn)引導(dǎo)、狠抓落實，促進(jìn)了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)完成。 三、存在的問題 一是區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)人員混編混崗問題比較嚴(yán)重，管理難度大，工作效率低。 二是養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)壓力較大。按照工作進(jìn)度，年內(nèi)我區(qū)養(yǎng)老保險征繳預(yù)計完成2.8億元，缺口達(dá)9千萬元。 三是無區(qū)級人力資源市場，難以開展專場招聘會為企業(yè)和勞動者提供對接平臺。 四是沒有普惠制培訓(xùn)場地。 五是設(shè)立在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的三個檔案庫存在嚴(yán)重的安全隱患。

48、 四、**年工作計劃 第一，夯實就業(yè)基礎(chǔ)，不斷穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè) 扎實開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動，實現(xiàn)實名制就業(yè)2萬人；確保零就業(yè)家庭動態(tài)為“零”；“4050”社保補(bǔ)貼到位率100%。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人270人，帶動就業(yè)1620人；新增創(chuàng)業(yè)1500人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬元，小額擔(dān)保貸款到期回收率100%。為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。確保困難家庭畢業(yè)生100%就業(yè)。完成普惠制就業(yè)培訓(xùn)1500人。 第二，完善社保擴(kuò)面措施，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保 扎實開展養(yǎng)老和醫(yī)療保險擴(kuò)面工作，完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金收入2.5億元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療

49、保險參保率達(dá)95%。失業(yè)保險參保擴(kuò)面14萬人。 第三，注重人才引領(lǐng)支撐，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級 一是圍繞全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設(shè)，大力引進(jìn)新能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才。 二是采取考核招聘、公開遴選等方式，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢項目對接。加快高技能人才培育。 三是積極開展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊工作。 第四，規(guī)范干部隊伍管理，提升干部隊伍履職能力 嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員考錄規(guī)定。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。積極推進(jìn)事業(yè)單位改革，規(guī)范事業(yè)單位崗位

50、設(shè)置和人員聘用。開展干部電子檔案錄入及檔案入庫管理。抓好公務(wù)員在職培訓(xùn)，推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德和文化建設(shè)。 第五，服務(wù)執(zhí)法并重，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 一是加強(qiáng)全區(qū)基層調(diào)解組織建設(shè)。勞動人事爭議仲裁按期結(jié)案率 100%；已建工會企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到95%；全口徑集體合同簽訂率達(dá)到80%；發(fā)展區(qū)級和諧企業(yè)100家，推薦參加市級和諧企業(yè)10家。 二是提升勞動保障“兩網(wǎng)化”管理運(yùn)行水平。綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項檢查、舉報投訴調(diào)查等執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為。勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件按期結(jié)案率100%。 第六，優(yōu)化績效考評

51、方案，發(fā)揮績效考評作用 實現(xiàn)績效考評工作常態(tài)化、規(guī)范化。建立科學(xué)合理的激勵與懲戒并重的干部考核機(jī)制。 第七，強(qiáng)化自身建設(shè)，提升機(jī)關(guān)效能 規(guī)范工作制度，落實工作責(zé)任，確保政令暢通。 2021年區(qū)人社局工作總結(jié) 20xx年區(qū)人社局工作總結(jié) 20xx年，**區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“人才優(yōu)先，民生為本”為基本出發(fā)點(diǎn)，深入推進(jìn)就業(yè)、保障、人才三大工程建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，拓展思路，創(chuàng)新方法，扎實推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展，共同筑就美好中國夢?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如

52、下： （一）廣泛納士招賢，優(yōu)化人才特區(qū)建設(shè) 結(jié)合“調(diào)轉(zhuǎn)促”的工作要求，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力引進(jìn)和培育一批領(lǐng)軍人才、高端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。20xx年，共新增高端人才40余人，新培養(yǎng)（培訓(xùn)）人才2100余人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊2個。 為提高辦事群眾的滿意度，落實好高校畢業(yè)生安家補(bǔ)助政策，自5月9日起，我區(qū)高校畢業(yè)生安家補(bǔ)助申請實施承諾制，審批時限縮短至7個工作日，極大的簡化了群眾辦事流程。20xx年，我區(qū)共受理安家補(bǔ)助申請2308件，兌付安家補(bǔ)助金額5680余萬元。 積極配合養(yǎng)老保險經(jīng)辦部門采集機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)，完成了對

53、20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。落實**政〔20xx〕8號文件，對年度考核稱職及以上等次的公務(wù)員，自20xx年元月起晉升級別工資和級別工資檔次，目前已實現(xiàn)962人月增資8萬元。加快落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行，20xx年元月共211人晉升職級，人均月增資294元。 （二）精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，開展職業(yè)技能培訓(xùn) 創(chuàng)新招聘服務(wù)方式，實現(xiàn)高質(zhì)量、精準(zhǔn)就業(yè)，保持就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。20xx年新增就業(yè)8108人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%。幫助企業(yè)介紹用工862人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力719人。對241名未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)意向摸底，開展就業(yè)指導(dǎo)、崗位推

54、薦、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。通過**省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳系統(tǒng)，受理居民的就業(yè)失業(yè)登記證、就業(yè)困難人員的認(rèn)定申請、社會保險補(bǔ)貼資金申報等相關(guān)就業(yè)業(yè)務(wù)，截止目前受理辦結(jié)15576項。采取多種措施開發(fā)公益性崗位450個，幫助就業(yè)困難人員175人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。 落實職業(yè)技能培訓(xùn)工作任務(wù)，通過各中心社區(qū)收集失業(yè)人員培訓(xùn)意向，聯(lián)系市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展就業(yè)技能培訓(xùn)。不定期對轄區(qū)內(nèi)各培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行安全檢查，確保安全辦學(xué)。20xx年累計開辦21期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)873人，培訓(xùn)合格854人，兌付培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼80.72萬元。1-3季度享受靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼7451人，發(fā)放補(bǔ)貼1914.92萬元。

55、安置就業(yè)困難人員175人，1-3季度發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼130.87萬元，崗位補(bǔ)貼61.24萬元。舉辦3期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，90人參訓(xùn)并合格，組織160人參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)。 （三）強(qiáng)化載體建設(shè)，全面落實雙創(chuàng)工作 堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，全面落實“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”政策，積極營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。**青年創(chuàng)業(yè)園在今年省級青創(chuàng)園評選中脫穎而出，被評為省級A類1級青年創(chuàng)業(yè)園，經(jīng)專家評審入住27家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動就業(yè)298人，園內(nèi)的極客空間，已獲批科技部 “第三批眾創(chuàng)空間”。由**影業(yè)投資建設(shè)的**創(chuàng)意谷眾創(chuàng)空間將于11月底正式運(yùn)營，目前

56、正在積極組織申報市級眾創(chuàng)空間。20xx年，**區(qū)新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)2700戶（預(yù)計數(shù)）；新增個體工商戶5300 戶（預(yù)計數(shù)）。共發(fā)放貸款4000萬（預(yù)計數(shù)），兌付各類創(chuàng)業(yè)扶持資金528.37萬元（1-3季度）。 （四）筑牢民生工程，提高群眾的滿意度 20xx年，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保123078人，失業(yè)保險參保52981人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保173338人，工傷保險參保53007人，生育保險參保53724人。 加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險三項民生工程的宣傳，深入社區(qū)、學(xué)校和農(nóng)村進(jìn)行政策宣講。20xx年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保

57、險參保29418人，繳費(fèi)續(xù)費(fèi)率超100%，已完成目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險則因?qū)W校開學(xué)遲于參保起始時間，而我區(qū)參保主體為中小學(xué)、幼兒園和高校學(xué)生，目前參保工作仍在進(jìn)行中，預(yù)計年底完成目標(biāo)任務(wù)。 根據(jù)市局統(tǒng)一部署及時對本區(qū)居民醫(yī)保政策進(jìn)行調(diào)整，積極引導(dǎo)參保人員按參保繳費(fèi)流程多渠道完成繳納，做到應(yīng)保盡保。以機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革啟動為契機(jī)，對全區(qū)事業(yè)單位的五險欠繳情況進(jìn)行核查，全面清理事業(yè)單位欠費(fèi)。進(jìn)一步強(qiáng)化對協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院的管理，不定期、不打招呼地安排專人對所屬協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)場突擊檢查。按照國家和省、市統(tǒng)一使用推廣社?？ǖ囊螅J(rèn)真研究提前做好部署，通過媒體、短信

58、平臺、張貼通告等方式讓廣大人民群眾知曉，從今年9月起，全區(qū)企、事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金發(fā)放全部使用社會保障卡。做好強(qiáng)制治療精神障礙患者工作，將**市第四人民醫(yī)院確定為我區(qū)肇事肇禍精神障礙患者定點(diǎn)收治醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并簽訂了《肇事肇禍精神病人收治協(xié)議》，并制定了送治流程。對于收治住院的每位患者，如已參加醫(yī)保，其醫(yī)保報銷后的個人自付費(fèi)用，由區(qū)政府按2萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)包干支付給四院，如未參加醫(yī)保，則同樣參照居民醫(yī)保報銷政策執(zhí)行。 （五）加大監(jiān)察力度，妥善處理勞動糾紛 調(diào)整工作思路和工作方法，積極組織各中心街道開展勞動保障書面年審和誠信評價工作，完善企業(yè)勞動保障守法誠信制度，

59、健全用人單位勞動保障誠信等級評價辦法，對用人單位拖欠工資等重大勞動保障違法行為進(jìn)行公示和處罰。20xx年，參加勞動保障年審的單位共計874戶，其中評定A級單位22戶，B級單位805戶，C級單位47戶，申報評定省誠信示范企業(yè)1戶，市級誠信示范企業(yè)4戶。對轄區(qū)內(nèi)3家建筑施工企業(yè)的欠薪問題進(jìn)行了行政處罰。以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件共計16起。 根據(jù)市人社局、市場監(jiān)督局兩部門聯(lián)合執(zhí)法的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《關(guān)于清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?。將勞動保障機(jī)制日常化，不定期對施工工地進(jìn)行用工檢查。加強(qiáng)勞動保障法律化的宣傳，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，在重要時間節(jié)點(diǎn)做好安全生

60、產(chǎn)檢查工作。20xx年，共檢查用人單位151戶，涉及職工人數(shù)74744人（其中農(nóng)民工32536人），涉及金額62.8345萬元。 弱化仲裁員的個人作用，強(qiáng)化案件集體研究、集體決定，以程序合法來保證案件處理結(jié)果的公正。結(jié)合勞動爭議案件和工傷案件的處理，深入學(xué)習(xí)勞動和社會保障的相關(guān)法律、法規(guī)和政策，并對一些典型案例定期進(jìn)行解析。堅持每月2次的業(yè)務(wù)理論研討學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合工作實際組織對重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行討論，提高業(yè)務(wù)知識水平和辦案能力，為處理勞動爭議夯實理論基礎(chǔ)。20xx年共受理勞動人事爭議案件680件，立案300件；勞動合同簽訂登記備案80067份；勞動能力鑒定164件；工傷認(rèn)定420

61、起。 區(qū)人社局2021年工作總結(jié) 區(qū)人社局20xx年工作總結(jié) 20xx年，我局以推進(jìn)創(chuàng)業(yè)特區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、完善社會保障體系、規(guī)范人事管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為著力點(diǎn)，促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展?，F(xiàn)將各項工作開展情況總結(jié)如下： （一）推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建，引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè) 1.履行“兩個責(zé)任”，落實目標(biāo)責(zé)任制。局黨組嚴(yán)格按照區(qū)委黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”部署要求，與機(jī)關(guān)各科室、各中心簽訂目標(biāo)責(zé)任書，召開黨風(fēng)廉政專題會議2次，以黨建為抓手同步部署、推進(jìn)人社業(yè)務(wù)工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)

62、任。 2.豐富組織生活,扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。20xx年以來，通過黨組集中學(xué)習(xí)、支部大會和支委會等形式，開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話等20余次，班子成員上黨課3次，開展特色黨員活動5次，完成“三個一”和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育三次研討及其警示教育系列活動，開展專題民主生活會1次，專題組織生活會2次。 3.基本完成基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。根據(jù)《區(qū)直機(jī)關(guān)工委基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，對我局涉及的48個定性和定量指標(biāo)進(jìn)行自查對標(biāo)，完成7個未達(dá)標(biāo)指標(biāo)的問題整改，基本完成了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 4.規(guī)范黨員管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。推行黨員證

63、制度，將三會一課、黨費(fèi)收繳、志愿服務(wù)、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等日常工作實時登記，黨員證使用率達(dá)100%；全面實行發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、審查制和責(zé)任制，嚴(yán)格工作程序，通過培養(yǎng)、教育和考察等環(huán)節(jié)，我局順利吸收了兩名預(yù)備黨員加入黨組織，另有1名積極分子正在培養(yǎng)中。 5.倡導(dǎo)黨員志愿服務(wù)，踐行親切服務(wù)。創(chuàng)先爭優(yōu)，組織開展“文明勸導(dǎo)”志愿服務(wù)活動3次，建立黨員先鋒崗和承諾制度，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者各一名，充分發(fā)揮黨支部的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。扎實推進(jìn)“走基層”，開展“雙聯(lián)系”，幫助群眾解答各類問題咨詢20余條，深入沈巷鎮(zhèn)裕溪社區(qū)和二壩鎮(zhèn)龍泉村指導(dǎo)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建

64、設(shè)和十九大維穩(wěn)工作，并積極開展“清潔城鄉(xiāng)、美化家園”、“秸稈禁燒”等志愿服務(wù)活動。 6.推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，提高黨建信息化水平。根據(jù)線下各類黨建活動開展情況，完成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育紀(jì)實評價系統(tǒng)各項任務(wù)，真實反映學(xué)習(xí)教育進(jìn)展情況，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化；實時維護(hù) “愛黨建”平臺，線上線下同步紀(jì)實開展三會一課、黨員活動、黨費(fèi)收繳、組織生活等23次，通過“身邊先鋒”、“愛分享”實時發(fā)布身邊先進(jìn)典型事跡和工作動態(tài)9條，提高了機(jī)關(guān)黨建的真實性、開放性、透明度和信息化水平。 （二）建設(shè)創(chuàng)業(yè)特區(qū)，促進(jìn)全面就業(yè) 1.推進(jìn)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。1

65、-10月，全區(qū)新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)1735戶，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的265%；新增創(chuàng)業(yè)個體工商戶2781戶，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的69%；新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸6413萬元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%；上繳創(chuàng)業(yè)扶持專項資金489萬至市財政專戶；優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)園運(yùn)營服務(wù)體系，綜合提升創(chuàng)業(yè)載體服務(wù)水平。 2.服務(wù)企業(yè)用工,促進(jìn)充分就業(yè)。開展重點(diǎn)企業(yè)一對一服務(wù)，定期入企座談宣傳勞動用工政策法規(guī),改善用工環(huán)境,降低員工流失率。加強(qiáng)與省內(nèi)外中職、高等院校對接，強(qiáng)化政校合作，拓寬企業(yè)用工渠道。1-10月，城鎮(zhèn)登記新增就業(yè)7914人，失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)到50%以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)60%以上;高校

66、畢業(yè)生就業(yè)率在90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.75%，目前已全面完成市人社局下達(dá)的20xx年度就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)。 （三）強(qiáng)化人才建設(shè)，實現(xiàn)技能提升 1.強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，積極招才引智。一是努力搭建平臺，積極引進(jìn)高端人才，重點(diǎn)開展中、高級專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育，促進(jìn)知識更新。1-10月，新增高端人才132人，培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才285人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊6個，新培養(yǎng)（培訓(xùn)）人才數(shù)1303人。二是做好高校畢業(yè)生住房保障服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。20xx年，全區(qū)共有3534人成功申請高校畢業(yè)生購房補(bǔ)助，共補(bǔ)貼金額7979余萬元；共有137人成功申請高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼金額68.5萬元。 2.開展職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)技能提升。1-10月，我區(qū)已組織開辦就業(yè)技能培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)人員1345人，占目標(biāo)任務(wù)的103.46%，其中已結(jié)業(yè)31期，1051人參加結(jié)業(yè)考試，其中1051取得了培訓(xùn)合格證書，培訓(xùn)合格率100%，涉及焊工、電工、電子商務(wù)師等多個工種。 （四）擴(kuò)大社保覆蓋，實現(xiàn)應(yīng)保盡保 1.推