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1、2022年高中信息技術(shù) 4.2.3表格數(shù)據(jù)加工的多元性教案 教科版
教學(xué)目標(biāo):
學(xué)會從不同角度挖掘表格數(shù)據(jù)所蘊含的信息
二、教學(xué)重點:
表格數(shù)據(jù)加工的多元性
三、教學(xué)難點:
如何從不同角度對表格數(shù)據(jù)進行分析和加工
四、課時安排:
1課時
教學(xué)過程:
數(shù)據(jù)是對客觀事物的量化,這個客觀世界是豐富的、多元的,因此數(shù)據(jù)所包含的信息也是多義的。
某企業(yè)有股東5人,員工100人,1990~1992年的3年間,該企業(yè)的收益情況如表4-9,要求根據(jù)表中的數(shù)據(jù)繪制成圖。
年份
股東紅利(萬元)
工資總額(萬元)
1990 年
8
10
1991 年
7
2、.5
12.5
1992 年
10
15
觀察上表的數(shù)據(jù),總體看來每年股東紅利不斷增加:1990年到1991年增加了2.5萬元,1991年到1992年也增加了2.5萬元;工資總額也在不斷增長:1990年到1991年增長了2.5萬元, 1991年到1992年增長了2.5萬元。但是用“股東紅利/5”得出數(shù)據(jù)分別是1、1.5、2,用工資總額/100得出的數(shù)據(jù)分別是0.1萬元、0.125萬元、0.15萬元。1萬元與0.1萬元比較相差9000元,1.5萬元與0.125萬元相差1.375萬元,2萬元與0.15萬元相差1.85萬元。股東與員工的工資增長形成一個很大的差距。
3、1.站在企業(yè)主管的角度考慮
從右圖得知:股東和員工雙方共同發(fā)展,有福同享,有難同當(dāng)。這是企業(yè)主管最愿意看到的局面。
2.站在工會的角度考慮
年份
股東紅利增長比率( % )
工資總額增長比率( % )
1990 年
100
100
1991 年
150
125
1992 年
200
150
股東紅利三年來增長比率平均是50%,而員工工資總額增長比率平均是25%,顯然員工工資的增長比例是股東分紅增長比率的一半,應(yīng)該適當(dāng)增加員工的工資。
3.站在員工的角度考慮
年份
股
4、東個人收入(元)
工人個人收入(元)
1990 年
10000
1000
1991 年
15000
1250
1992 年
xx0
1500
分析:股東個人收入每年增長0.5萬元,工人個人收入增長僅250元,兩者相差4750元。這說明只要這個企業(yè)的經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭,股東的個人收入不斷上升,而且比員工增長的速度還要快,甚至上萬元。股東和員工的收入會逐漸懸殊,而且差距越來越大,應(yīng)當(dāng)大幅增加員工的工資。
實踐題:
比較電子表格與其他軟件進行表格信息加工的特點,填表
比較內(nèi)容
字處理軟件
電子表格
其他
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其他
教學(xué)反思:
和上節(jié)課一樣,在我講解演示完后,讓學(xué)生自己繪制三種類型的圖表,柱形圖,餅圖,折線圖,有的學(xué)生幾分鐘就可以完成,原因是上節(jié)課掌握的比較好,因為這節(jié)課的圖表就是要求在上次對表格數(shù)據(jù)處理之后完成的,在演示時,我又把前面的內(nèi)容復(fù)習(xí)了一下,所以大部分同學(xué)完成情況還是比較好。