《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：第15章失業(yè)與總供給的基礎(chǔ)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)：第15章失業(yè)與總供給的基礎(chǔ)（37頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、第15章 失業(yè)與總供給的基礎(chǔ) 進(jìn)城的途中務(wù)必與人為善，因?yàn)榛丶业穆飞夏憧赡軙?huì)進(jìn)城的途中務(wù)必與人為善，因?yàn)榛丶业穆飞夏憧赡軙?huì)遇上他們。遇上他們。 威爾遜威爾遜. .米茨納米茨納 本章主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)本章主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu)A.A.總供給理論總供給理論u長(zhǎng)期總供給長(zhǎng)期總供給u短期總供給短期總供給B.B.長(zhǎng)期中的失業(yè)長(zhǎng)期中的失業(yè)u失業(yè)的統(tǒng)計(jì)失業(yè)的統(tǒng)計(jì)u失業(yè)的影響失業(yè)的影響u失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的解釋失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的解釋u勞動(dòng)市場(chǎng)問題勞動(dòng)市場(chǎng)問題 A.總供給的基礎(chǔ) 總供給總供給(aggregate supply)(aggregate supply) 描述的是經(jīng)濟(jì)的生描述的是經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方的行為總供給是指在任一價(jià)格水平

2、，經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)方的行為總供給是指在任一價(jià)格水平，經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的所有企業(yè)所愿意且能夠提供的產(chǎn)品和服務(wù)的總中的所有企業(yè)所愿意且能夠提供的產(chǎn)品和服務(wù)的總量。量。 總供給曲線總供給曲線(aggregate supply curve)(aggregate supply curve) 描述描述每一價(jià)格水平及其所對(duì)應(yīng)的國(guó)民產(chǎn)出。即每一價(jià)格水平及其所對(duì)應(yīng)的國(guó)民產(chǎn)出。即ASAS曲線。曲線。 長(zhǎng)期總供給曲線長(zhǎng)期總供給曲線(long-run aggregate (long-run aggregate supply curve)supply curve)描述為一條垂直的描述為一條垂直的ASAS曲線。曲線。 表示表示價(jià)格的

3、上升不會(huì)導(dǎo)致供給數(shù)量的增加。價(jià)格的上升不會(huì)導(dǎo)致供給數(shù)量的增加。 短期總供給曲線短期總供給曲線(short-run aggregate (short-run aggregate supply curve)supply curve)描述為向上傾斜的描述為向上傾斜的ASAS曲線曲線 。表示。表示在短期內(nèi)（一兩年），隨著商品與服務(wù)產(chǎn)出量的在短期內(nèi)（一兩年），隨著商品與服務(wù)產(chǎn)出量的增加，價(jià)格也相應(yīng)提高。增加，價(jià)格也相應(yīng)提高。1.長(zhǎng)期總供給曲線PLASQ潛在產(chǎn)出潛在產(chǎn)出價(jià)格水平價(jià)格水平v從長(zhǎng)期看，總供給主要取決于潛在產(chǎn)出。從長(zhǎng)期看，總供給主要取決于潛在產(chǎn)出。對(duì)潛在產(chǎn)量的理解v定義：指不會(huì)在引致或增大通貨膨

4、脹壓力的條件下一個(gè)經(jīng)濟(jì)所能夠持續(xù)生產(chǎn)的最大產(chǎn)量 。v在失業(yè)率處于非加速通貨膨脹的失業(yè)率非加速通貨膨脹的失業(yè)率的基準(zhǔn)水平時(shí)，一國(guó)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力就是潛在GDP。 v潛在產(chǎn)量是可持續(xù)的最大產(chǎn)量，而未必就是經(jīng)濟(jì)所能生產(chǎn)的最大產(chǎn)量。v在短期內(nèi)，實(shí)際產(chǎn)量水平很可能會(huì)高于潛在產(chǎn)量水平。 但在潛在產(chǎn)量水平之上的生產(chǎn)并不是持續(xù)的生產(chǎn)。如果實(shí)際產(chǎn)量持續(xù)高于潛在產(chǎn)量，則失業(yè)率會(huì)隨之下降，通貨膨脹會(huì)升溫，工人和企業(yè)都急于獲取更高的工資和利潤(rùn)。 在在短期內(nèi)短期內(nèi), ,價(jià)格、工資等都存在價(jià)格、工資等都存在“粘性粘性”，即缺乏彈性。所以他們政府的各種政策是即缺乏彈性。所以他們政府的各種政策是有效的，即有效的，即“政策有用論

5、政策有用論”。 在在長(zhǎng)期中長(zhǎng)期中，價(jià)格、工資等能進(jìn)行充分的調(diào)，價(jià)格、工資等能進(jìn)行充分的調(diào)整。所以他們認(rèn)為政府的各種政策毫無(wú)效整。所以他們認(rèn)為政府的各種政策毫無(wú)效果，只會(huì)引起果，只會(huì)引起”通脹通脹”, ,即即“政策無(wú)用政策無(wú)用論論”。原原 因因3.為什么短期與長(zhǎng)期總供給曲線不同潛在產(chǎn)出、成本如何影響總供給曲線v當(dāng)潛在產(chǎn)出增加而生產(chǎn)成本保持不變時(shí)，總供給曲線向外當(dāng)潛在產(chǎn)出增加而生產(chǎn)成本保持不變時(shí)，總供給曲線向外移動(dòng)，移動(dòng)，AS ASAS AS。v當(dāng)生產(chǎn)成本增加而潛在產(chǎn)出不變時(shí)，總供給曲線垂直向上當(dāng)生產(chǎn)成本增加而潛在產(chǎn)出不變時(shí)，總供給曲線垂直向上移動(dòng)。移動(dòng)。AS ASAS AS。v如下圖所示如下圖所

6、示潛在產(chǎn)出、成本的增加對(duì)總供給曲線的影響 1) 潛在產(chǎn)出的增加 2）成本的增加QP 潛在產(chǎn)出ASASQQ實(shí)際產(chǎn)出實(shí)際產(chǎn)出價(jià)格水平價(jià)格水平PQ潛在產(chǎn)出實(shí)際產(chǎn)出實(shí)際產(chǎn)出ASAS價(jià)格水平價(jià)格水平Q事實(shí)上，總供給的變化包括成本和潛在產(chǎn)出的增加事實(shí)上，總供給的變化包括成本和潛在產(chǎn)出的增加實(shí)際實(shí)際GDPGDP（十億美元，（十億美元，19961996年價(jià)格）年價(jià)格）19821982年的年的ASAS曲線曲線19991999年的年的ASAS曲線曲線價(jià)格水平價(jià)格水平（1996=100）總供給和潛在產(chǎn)出總供給和潛在產(chǎn)出B. 失業(yè)v現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中, ,為什為什么會(huì)有成千上萬(wàn)的人么會(huì)有成千上萬(wàn)的人失業(yè)？失

7、業(yè)？v能否實(shí)現(xiàn)能否實(shí)現(xiàn)“零失業(yè)零失業(yè)”? ?v高失業(yè)率的根源在哪高失業(yè)率的根源在哪里？里？ 51 1、失業(yè)的有關(guān)概念：、失業(yè)的有關(guān)概念： n1、失業(yè)的定義n根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）的定義，失業(yè)指在某個(gè)年齡以上，在特定考察期內(nèi)沒有工作而又有工作能力，并且正在尋找工作的人。n三個(gè)條件： （1）一定年齡以上有工作能力 （2）沒有工作 （3）正在尋找工作。 它們必須同時(shí)成立，才能滿足對(duì)失業(yè)對(duì)象的定義要求。失業(yè)統(tǒng)計(jì) 就業(yè)者就業(yè)者(employed)(employed)：從事有報(bào)酬工作的人：從事有報(bào)酬工作的人, ,包包 括因病、因假或因罷工而缺勤者。括因病、因假或因罷工而缺勤者。 勞動(dòng)力勞動(dòng)力 失業(yè)者失

8、業(yè)者(unemployed) (unemployed) ：未被雇傭而又正在主：未被雇傭而又正在主 動(dòng)尋找工作，或正在等待重返工作崗位的人。動(dòng)尋找工作，或正在等待重返工作崗位的人。 非勞動(dòng)力：從事家務(wù)、退休人員、身體不佳人員以及非勞動(dòng)力：從事家務(wù)、退休人員、身體不佳人員以及 沒有去尋找工作的人。沒有去尋找工作的人。2.失業(yè)率(unemployment rate)是勞動(dòng)力中失業(yè)者的百分比。 失業(yè)率失業(yè)者就業(yè)者失業(yè)者人數(shù)勞動(dòng)力失業(yè)者人數(shù)1001003、在美國(guó)，官方承認(rèn)的失業(yè)者有三類： （1）由于被解雇或自己離職沒有工作，但在調(diào)查前4周一直在找工作的人 （2）由于企業(yè)暫時(shí)減少生產(chǎn)而沒有上班，但并未被解

9、雇，等待重新被召回原工作單位，一周以上未領(lǐng)工資的人 （3）第一次進(jìn)入或重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，尋找工作4周以上的人。 我國(guó)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：指有非農(nóng)業(yè)戶口，在一定的勞動(dòng)年齡內(nèi)（16歲至男50歲以下、女45歲以下），有勞動(dòng)能力，無(wú)業(yè)且要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記的人員。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員與城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員（扣除使用的農(nóng)村勞動(dòng)力、聘用的離退休人員、港澳臺(tái)及外方人員）、城鎮(zhèn)單位中的不在崗職工、城鎮(zhèn)私營(yíng)業(yè)主、個(gè)體戶主、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體就業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員之和的比。4、我國(guó)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（1）失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響v失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響可以用失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響可以用機(jī)會(huì)成本機(jī)會(huì)成本的

10、概念來理解。的概念來理解。當(dāng)失業(yè)率上升時(shí)，經(jīng)濟(jì)中本可由失業(yè)工人生產(chǎn)出當(dāng)失業(yè)率上升時(shí)，經(jīng)濟(jì)中本可由失業(yè)工人生產(chǎn)出來的產(chǎn)品和勞務(wù)就損失了，所以產(chǎn)出減少。從產(chǎn)來的產(chǎn)品和勞務(wù)就損失了，所以產(chǎn)出減少。從產(chǎn)出核算的角度看，失業(yè)者的收入總損失等于生產(chǎn)出核算的角度看，失業(yè)者的收入總損失等于生產(chǎn)的損失（的損失（奧肯法則奧肯法則）。）。v失業(yè)導(dǎo)致失業(yè)導(dǎo)致低效率低效率，它所造成的福利損失比壟斷或，它所造成的福利損失比壟斷或關(guān)稅等造成的效率損失要大得多關(guān)稅等造成的效率損失要大得多。52 2、失業(yè)的影響、失業(yè)的影響： 5奧肯法則（奧肯法則（OKunsOKuns law) law) ： v奧肯法則：相對(duì)于潛在GDP,實(shí)際

11、GDP每下降2個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)率就大約會(huì)上升1個(gè)百分點(diǎn)。v阿瑟奧肯（Arthur M. Okun，19281980） ,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家。v他在理論上的主要貢獻(xiàn)是分析了平等與效率的替換關(guān)系，提出了估算 “可能產(chǎn)出額”的“奧肯定理”。主要著作有：平等與效率、繁榮政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。 奧肯法則反映了產(chǎn)出變動(dòng)與失業(yè)變動(dòng)之間在數(shù)量上的相關(guān)關(guān)系。失業(yè)的變動(dòng)（百分比）失業(yè)的變動(dòng)（百分比）實(shí)際實(shí)際GDP 的變動(dòng)（的變動(dòng)（%）奧肯法則v （a=2a=2） 其中，其中，Y Y* *、 * *分別是潛在產(chǎn)量與自然失業(yè)率分別是潛在產(chǎn)量與自然失業(yè)率v另一公式：另一公式： 失業(yè)率的變動(dòng)失業(yè)率的變動(dòng)=1/2(實(shí)際實(shí)際GDP增長(zhǎng)率增長(zhǎng)率

12、潛在潛在GDP增長(zhǎng)率增長(zhǎng)率) 例題：如果例題：如果19911991、19921992、19931993和和19941994年的失業(yè)率分別為年的失業(yè)率分別為5%5%、4%4%、5%5%和和6%6%，求：，求： 1. 1. 當(dāng)當(dāng) * *=6%=6%時(shí)，時(shí)，1991-19941991-1994年各年失業(yè)率所對(duì)應(yīng)的年各年失業(yè)率所對(duì)應(yīng)的GNPGNP缺口。缺口。 2.2.比較四年中實(shí)際比較四年中實(shí)際GNPGNP與潛在與潛在GNPGNP的關(guān)系。的關(guān)系。 3.3.若若19931993年的實(shí)際年的實(shí)際GNPGNP為為20002000億美元，計(jì)算當(dāng)年的潛在億美元，計(jì)算當(dāng)年的潛在GNPGNP。) )( (Y YY

13、YY Y* * * *a奧肯法則的計(jì)算重要結(jié)論v奧肯法則奧肯法則可以用來說明失業(yè)率變化與實(shí)際產(chǎn)出增長(zhǎng)可以用來說明失業(yè)率變化與實(shí)際產(chǎn)出增長(zhǎng)之間的關(guān)系。之間的關(guān)系。 實(shí)際實(shí)際GDPGDP必須保持與潛在必須保持與潛在GDPGDP同樣快速同樣快速的增長(zhǎng)，以防止失業(yè)率的上升。即必須不斷增長(zhǎng)才的增長(zhǎng)，以防止失業(yè)率的上升。即必須不斷增長(zhǎng)才能保證失業(yè)率停留在原地。如果你想讓失業(yè)率下降，能保證失業(yè)率停留在原地。如果你想讓失業(yè)率下降，實(shí)際實(shí)際GDPGDP的增長(zhǎng)必須快于潛在的增長(zhǎng)必須快于潛在GDPGDP的增長(zhǎng)。的增長(zhǎng)。（2）失業(yè)的社會(huì)影響v失業(yè)者受刺激，可能會(huì)做出失業(yè)者受刺激，可能會(huì)做出違法犯罪違法犯罪的事情。的事

14、情。v失業(yè)使得家庭的失業(yè)使得家庭的生活素質(zhì)生活素質(zhì)大大下降，物質(zhì)需求得不到滿足，大大下降，物質(zhì)需求得不到滿足，醫(yī)療得不到保障。醫(yī)療得不到保障。v失業(yè)威脅著失業(yè)威脅著家庭的穩(wěn)定家庭的穩(wěn)定。據(jù)報(bào)道，收入及生活水平的低下是。據(jù)報(bào)道，收入及生活水平的低下是家庭破裂的主要原因之一。家庭破裂的主要原因之一。v失業(yè)加大了失業(yè)加大了貧富差距貧富差距，容易造成社會(huì)不安定，容易造成社會(huì)不安定。 均衡失業(yè)，也稱為摩擦性失業(yè)均衡失業(yè)，也稱為摩擦性失業(yè)（frictional unemploymentfrictional unemployment），），原因在于人們?cè)蛟谟谌藗冊(cè)诟鞯貐^(qū)之間、各工作職位之間不停地變動(dòng)，或在

15、各地區(qū)之間、各工作職位之間不停地變動(dòng)，或者處于生命周期中的某個(gè)階段。者處于生命周期中的某個(gè)階段。 人們不可能在辭職后立即找到另一份工作。人們不可能在辭職后立即找到另一份工作。53 3、失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的解釋：、失業(yè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的解釋： （1）均衡失業(yè)均衡失業(yè) W就業(yè)W*DSDSEFL*勞動(dòng)（人）勞動(dòng)（人）工資率（美元工資率（美元 / 小時(shí)）小時(shí)）自愿失業(yè)注：注：W*為市場(chǎng)出清時(shí)的失業(yè)為市場(chǎng)出清時(shí)的失業(yè)率率（2）非均衡失業(yè)v非均衡失業(yè)的兩種類型: 結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)v結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)（structural unemploymentstructural unemployment），原因是勞動(dòng)力

16、，原因是勞動(dòng)力的供給與需求不匹配。的供給與需求不匹配。 產(chǎn)業(yè)的興衰引起的行業(yè)間或地區(qū)間的結(jié)構(gòu)性失衡。產(chǎn)業(yè)的興衰引起的行業(yè)間或地區(qū)間的結(jié)構(gòu)性失衡。 v周期性失業(yè)周期性失業(yè)（cyclical unemploymentcyclical unemployment）出現(xiàn)在勞出現(xiàn)在勞動(dòng)力整體需求比較低的時(shí)候動(dòng)力整體需求比較低的時(shí)候。 當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退周期時(shí)所產(chǎn)生的失業(yè)當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退周期時(shí)所產(chǎn)生的失業(yè)。 非均衡失業(yè) WW*W*SEDJHGSDL*就業(yè)非自愿失業(yè)注：注：W*為市場(chǎng)出清時(shí)的失業(yè)率為市場(chǎng)出清時(shí)的失業(yè)率勞動(dòng)（人）勞動(dòng)（人）（3）剛性工資的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)v工資模式的僵硬化工資模式的僵硬化 （1 1）管理型

17、市場(chǎng)（標(biāo)準(zhǔn)薪金制度）管理型市場(chǎng)（標(biāo)準(zhǔn)薪金制度） （2 2）工會(huì)化的勞動(dòng)市場(chǎng)（合同的制約）工會(huì)化的勞動(dòng)市場(chǎng)（合同的制約） 在西方國(guó)家，勞資合同通常以在西方國(guó)家，勞資合同通常以3 3年為期，在合同有效期年為期，在合同有效期內(nèi)，工資一般很難做出調(diào)整。而且，工會(huì)工人很少會(huì)接受內(nèi)，工資一般很難做出調(diào)整。而且，工會(huì)工人很少會(huì)接受削減工資，從而使得工資缺乏彈性，產(chǎn)生削減工資，從而使得工資缺乏彈性，產(chǎn)生“粘性粘性”。v調(diào)節(jié)工資和價(jià)格的菜單成本調(diào)節(jié)工資和價(jià)格的菜單成本 勞資談判的間隔時(shí)間很長(zhǎng)的原因在于存在勞資談判的間隔時(shí)間很長(zhǎng)的原因在于存在“菜單成本菜單成本”（menu costmenu cost) )。重新談

18、判一個(gè)合同是個(gè)漫長(zhǎng)且復(fù)雜的過程，重新談判一個(gè)合同是個(gè)漫長(zhǎng)且復(fù)雜的過程，花費(fèi)巨大，成本驚人。所以一般勞資合同談判是隔幾年才花費(fèi)巨大，成本驚人。所以一般勞資合同談判是隔幾年才進(jìn)行一次。進(jìn)行一次。 v充分就業(yè)充分就業(yè)。凱恩斯認(rèn)為，如果凱恩斯認(rèn)為，如果“非自愿失業(yè)非自愿失業(yè)”已消除，已消除，失業(yè)失業(yè)僅限于摩擦失業(yè)和自愿失業(yè)僅限于摩擦失業(yè)和自愿失業(yè)，就實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)；另，就實(shí)現(xiàn)了充分就業(yè)；另外一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家則認(rèn)為，如果空缺職位總額恰好等于尋找外一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家則認(rèn)為，如果空缺職位總額恰好等于尋找工作的人數(shù)，就是充分就業(yè)。工作的人數(shù)，就是充分就業(yè)。 v自然失業(yè)率自然失業(yè)率（貨幣主義）。在（貨幣主義）。在沒有貨幣

19、因素干擾沒有貨幣因素干擾的情況的情況下，讓勞動(dòng)市場(chǎng)和商品市場(chǎng)自發(fā)供求力量發(fā)生作用時(shí)，總下，讓勞動(dòng)市場(chǎng)和商品市場(chǎng)自發(fā)供求力量發(fā)生作用時(shí)，總需求和總供給處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率。需求和總供給處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率。 充分就業(yè)與自然失業(yè)充分就業(yè)與自然失業(yè) 不同群體的失業(yè)率不同群體的失業(yè)率 總失業(yè)人口在不總失業(yè)人口在不 （占勞動(dòng)力的（占勞動(dòng)力的% %） 同群體中的分布同群體中的分布 衰衰 退退 擴(kuò)張擴(kuò)張 衰退衰退 擴(kuò)張擴(kuò)張勞動(dòng)力市場(chǎng)群體勞動(dòng)力市場(chǎng)群體（19821982）（）（20002000年年3 3月）月） （19821982） （20002000年年3 3月）月）按年齡分按年齡分： 1619歲 23.2 13.3 18.5 20.2 2020歲及歲及2020歲以上歲以上 8.6 3.3 81.5 80.0 按種族分：按種族分： 白人白人 8.6 3.6 77.2 77.6 黑人及其他黑人及其他 17.3 7.3 22.8 22.4按性別分（只記成年人）：按性別分（只記成年人）： 男性男性 8.8 3.8 58.5 50.5 女性女性 8.3 3.8 58.5 50.5 所有工人所有工人 9.7 4.1 100.0 100.0 55 5、勞動(dòng)力市場(chǎng)問題、勞動(dòng)力市場(chǎng)問題 ： 失業(yè)的是哪些人失業(yè)的是哪些人有原因的失業(yè)