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1、邢礦硅業(yè)科技有限公司ISO9001黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細則 項目及分值 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準 單位自評 綜合考評 邢礦硅業(yè)科技有限公司ISO9001黨建工作質(zhì)量管理目標(biāo)考核細則 項目及分值 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準 單位自評 綜合考評 建設(shè)好班子 （20分） 認真貫徹黨的路線方針政策，堅持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強，能團結(jié)帶領(lǐng)干部員工圓滿完成各項任務(wù)，成為本單位的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心；領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)高，敬業(yè)精神強，工作作風(fēng)務(wù)實，善于團結(jié)同志；領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核在“較好”等次以上，班子成員沒有違紀違法現(xiàn)象，沒有年度考核部稱職人員。 按“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價辦法考核

2、，乘以相應(yīng)權(quán)重系數(shù)計算得分。 培育好隊伍 （20分） 人才隊伍建設(shè)（10分）。堅持當(dāng)官人才原則，研究制定人才培養(yǎng)計劃和實施方案，各類人才培養(yǎng)檔案、活動記錄等基礎(chǔ)資料規(guī)范齊全，培養(yǎng)目標(biāo)和措施落實有力，人才培養(yǎng)工程成效明顯，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才支撐和智力不保障。 無人才培養(yǎng)計劃和方案，未開展人才培養(yǎng)工作本項不得分；未體現(xiàn)單位或行業(yè)特點，人才培養(yǎng)工程無特色、無創(chuàng)新扣1-3分；措施未得到有效落實，過程督導(dǎo)推進不力，跟蹤記錄資料不齊全，階段性成效不明顯扣1-3分。 黨員隊伍建設(shè)（10分）。制定黨員培訓(xùn)計劃，大力實施“雙育”工程，黨員黨性意識強，理想信念鑒定，宗旨觀念牢固；大

3、力開展“六比六看雙提升”主題實踐活動，全面深化黨員“一帶二”先鋒工程，黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)高，在主要生產(chǎn)工序、重要技術(shù)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)中模范作用突出，先進性充分體現(xiàn)；認真實施“雙向培養(yǎng)”，完善團“推優(yōu)”工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良。 無黨員年度教育培訓(xùn)計劃，未實施“雙育”工程扣2分；黨員“一帶二”先鋒工程無特色、無創(chuàng)新，成效不明顯扣1-3分；黨員出現(xiàn)違反黨紀政紀，受處分的扣1-3分；組織發(fā)展經(jīng)審查，出現(xiàn)不合格項的，一項扣1分。 完善好制度 （15分） 堅持民主集中制原則，完善中心組學(xué)習(xí)、黨總支會、工作溝通會、思想懇談會、民主生活會等制度，“三重一大”問題堅持集體討論

4、決定。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，建立完善黨員干部進聯(lián)系點點評和課題制攻關(guān)制度，推動各項工作開展；健全完善黨內(nèi)民主制度，黨務(wù)公開動作規(guī)范，黨代表任期制扎實有效，為黨員行使民主權(quán)利提供制度保證。嚴格落實“五個集中”活動制度，及時準確上報各種表單和資料，確保黨建各項工作落到實處。 中心組學(xué)習(xí)及各種會議記錄不全或不規(guī)范一項扣1分；“三重一大”問題未經(jīng)集體研究或無相關(guān)記錄扣2分；聯(lián)系點制度落實不到位或課題攻關(guān)推進不力扣2分；黨務(wù)公開運行不規(guī)范扣2分；黨代表任期制沒有執(zhí)行或不力扣2分；“五個集中”活動缺一次扣1分；未按要求上報資料或遲報一次扣1分。 形成好機制 （15分） 建立健全基層黨

5、組織體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋；健全完善黨建工作組織保障機制，形成層次分明、責(zé)任清晰、分工明確、運行流暢的組織保障體系；健全完善黨建工作動態(tài)考核機制，全面規(guī)范化黨支部建設(shè)；健全完善黨務(wù)干部績效考核激勵機制，調(diào)動黨務(wù)干部工作積極向和主動性；健全完善黨建體系運行機制，黨建質(zhì)量管理體系運行順暢，黨員活動陣地規(guī)范，黨建各項記錄資料完整、齊全，黨組織活動堅持經(jīng)常，做到看有資料、聽有內(nèi)容，黨建工作充滿生機和活力，富有成效。 基層黨組織體系沒有實現(xiàn)全覆蓋扣2分；組織保障體系不完善扣2分；沒有相應(yīng)的考核辦法會或激勵機制扣2分；黨建體系運行不規(guī)范，三本手冊、“三表、三卡”、內(nèi)審整改等工作落實不到位扣1分

6、/項。 創(chuàng)建好業(yè)績 （15分） 緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，“四創(chuàng)”、黨建工作創(chuàng)新效果明顯，促進企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強科學(xué)管理、推進科技進步，圓滿完成各項經(jīng)濟指標(biāo)；上級黨組織安排部署的黨建重點工作落實到位；堅持以人為本，積極為職工辦好事你、辦實事；領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對職工公開承諾的實事、好事完全兌現(xiàn)；黨群、干群關(guān)系和諧融洽，團結(jié)奮進，職工對黨組織工作滿意率在90%以上。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動規(guī)定動作不夠扎實深入，自選動作未能體現(xiàn)單位或行業(yè)特點，助推發(fā)展成效不明顯扣1-3分；四創(chuàng)、黨建創(chuàng)新督導(dǎo)推進力度不夠，沒有動態(tài)監(jiān)控的相關(guān)資料扣1-3分；黨建重點工作落

7、實不到位扣3分；公開承諾為職工群眾辦好事、辦實事事項無特殊原因未能完全兌現(xiàn)扣1-3分；職工群眾對黨組織工作滿意度達不到90%以上扣2分。 培育好典型 （15分） 積極探索新方法，拓展新途徑，打造新亮點，注重培育和選樹先進典型，及時總結(jié)和提煉先進經(jīng)驗，黨建工作有特點、有創(chuàng)新、有影響，能夠與時俱進代表基層黨建工作先進水平；有在全公司乃至集中能源集團叫得響、推得開的“標(biāo)桿”，崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的氛圍濃厚。 黨建工作創(chuàng)新意識不強，沒有特色和亮點扣1-3分；對好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不及時，典型培育選樹力度不夠，沒有樹立起先進“標(biāo)桿”扣1-3分；對先進典型的宣傳推介力度不夠，未能發(fā)揮其示范帶頭作用，未能走出去形成一定程度的影響力扣1-3分。 一票否 決 項 考核出現(xiàn)下列情況之一的，取消參評資格： 1、發(fā)生重傷或重大非傷亡事故； 2、為完成主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)違法違紀，受黨紀、政紀、法紀處理。 3