《團基層組織建設工作總結》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《團基層組織建設工作總結（15頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、團基層組織建設工作總結篇一：過去的一年中,我校團支部在校領導和上級團組織的領導、關心、幫助下，圍繞團區(qū)委的工作思路，圍繞素質教育為主的學校中心工作，不斷加強團支部的自身建設，切實注重教工團員自身素質的培養(yǎng)，注重師德建設，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用。團基層組織建設工作總結一、 完善自身建設，常規(guī)工作有序進行1、每學期起始、結束時，團支部及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，每學期的工作安排、內(nèi)容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。2、團支部檔案的管理力求清楚、明了，各種上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。3、認真組織團干培訓，努力提高基層

2、團干素質。4、認真做好每年度新團員的培訓、發(fā)展，團費的收繳工作。二、加強團員隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性抓好團的隊伍建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設的重要工作，也是學校德育工作的重要方面，加強團組織建設，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團支部工作的重點。1、切實做好團干部隊伍建設，提高團干部隊伍的整體素質，是做好團隊工作的重要保證。一年來，我們十分注重團干部的思想教育，定期召開班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學習團隊理論、團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高各班團支部書記的思想意識，從而調動他們的主動性和積極性。2、加強團員的思想教育，提高團員隊

3、伍的整體素質，能較好的促進學校的德育工作。我們要求班級團支部書記定期對本班團員的思想教育、組織學習團隊知識，提高團員對團組織的認識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進行批評教育，情節(jié)較重的上報團支部，由團支部組織談話教育。3、進一步規(guī)范入團程序，嚴把入團關。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受學校學生的評議監(jiān)督，入團必須在全班進行民主推薦班主任同意推薦，提高了團員的質量增加了它的吸引力。三、以活動為載體，增進團組織的凝聚力活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。一年來，團支部緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動

4、，有力的推動了學校的整體工作。1、本年度我校各班團支部共出板報8期，利用各種紀念日活動在學校進行廣泛宣傳，增強全體師生的主體發(fā)展意識。2、在世界水日開展了“關注水環(huán)境、關注水資源”主題團會活動。3、在世界地球日來臨之際，學校組織全體師生開展了“地球日環(huán)保書畫展”活動，旨在增強學生的環(huán)保意識。4、為了加強學生的全面發(fā)展，在五四青年節(jié)我校開展了“第五屆中學生才藝展”活動。5、在世界環(huán)境日，我們在學生中開展了“踐行文明環(huán)保，構建和諧校園”演講比賽。6、為了豐富師生們的課余生活。我們根據(jù)實際情況，在國慶節(jié)組織了“秋季趣味運動會”，全校師生都參加了比賽，豐富了師生們的生活，老師和學生打成一片，其樂融融，

5、此次活動得到大家的一致好評。四、存在問題1、個別團員的團員意識還應進一步加強。2、團活動團課的開展應進一步規(guī)范。3、應進一步加強團干部和團員對團的基礎知識培訓力度。五、今后工作思路1、進一步完善團支部工作制度。2、抓好每一次活動，取得實效。3、扎實常規(guī)工作，拓寬業(yè)務，配合好上級團支部及學校的各種大型活動。4、加強團支部間的溝通，取長補短，抓好基層支部的建設。5、加強外部聯(lián)系，促進工作交流，取長補短。黨組織工作總結按照市委和市直機關工委關于全市黨的基層組織建設年活動的統(tǒng)一部署。市規(guī)劃局對此工作高度重視，從4月初啟動這項工作以來，緊密聯(lián)系實際，采取有力措施，按計劃，有步驟地進行黨的基層組織建設各個

6、階段工作，現(xiàn)將六盤水市規(guī)劃管理局基層組織建設年活動工作情況總結如下一、主要做法1.以抓機制強認識為基礎，構建真抓實管工作格局始終堅持“黨要管黨、黨務干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責任制。一是突出在思想上重視。嚴格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負責人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進一步得到增強，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務明確到黨組織負責人和黨建指導員，并將所聯(lián)系黨組織各項工作完成情況納入對指導員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片

7、抓的責任落實機制，使黨建工作督促指導與具體落實有機結合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制和嚴格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經(jīng)費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經(jīng)費，確保了黨建工作的正常、有序開展。2.以抓學習強素質為重點，全面深化政治理論學習針對黨員干部的思想實際，堅持領導干部帶頭、嚴格學習制度、突出學習重點、創(chuàng)新學習形式，努力抓好黨員干部的政治理論學習。一是領導干部帶頭學。嚴格堅持每兩個月一次的中心組學習和領導干部為基層講黨課制度，不斷推進領導干部的學習。二是嚴格制度經(jīng)常學，每半

8、個月組織黨員干部開展一次晚間集中學習活動。三是突出重點全面學。黨員干部為重點。3.以抓基層打基礎為核心，努力提升黨建工作水平一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進黨員目標管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責任書，做到了黨員人人有崗、個個有責。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進黨建信息化工作。實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務方式的重大轉變，推進了各項工作的快速、高效運轉。五是加強黨建制度的完善落實。嚴格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進一步得到了規(guī)

9、范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務、政務公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強黨的自身建設一是狠抓局黨支部班子建設。完善了局黨支部議事規(guī)則和民主決策程序，調整了班子分工，加強了班子成員之間的思想和工作交流，促進了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調上合拍，工作上合力。 二是高度重視后備人才隊伍建設。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵。四是加強對后進黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導、整體推進”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設置進行了調整，進一步健全了支部班子，有效推

10、動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規(guī)定對其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強了作風建設。進一步強化制度管人。突出服務興風，注重領導干部帶頭，由班子成員帶頭轉變學風、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀律得到進一步整頓，工作作風明顯改善，學風不濃、玩風盛行的情況得到明顯轉變。5.抓發(fā)展努力實現(xiàn)黨建工作新突破“發(fā)展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調研，理清發(fā)展思路。通過調研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)。局黨支部始終把維護局穩(wěn)定作為壓倒一切的任務，從

11、建設和諧社會的高度，全面進行了矛盾糾紛排查，實行了領導包案制度，上下聯(lián)動、逐級落實，切實做好維穩(wěn)工作，確保了局的穩(wěn)定。6.以抓認識促發(fā)展為核心，全面推進學習實踐活動把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為當前工作的一項重大政治任務，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調推進。在組織領導上做到了思想認識到位、領導機構健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動上做到主要領導親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，局黨支部還將科學發(fā)展觀內(nèi)涵，學習實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內(nèi)容等方面概括提煉，讓學習內(nèi)容“本土化”。 學習調研做到“領導干部帶頭學、因地制宜靈活學、上下聯(lián)動輔導學、細化要求嚴格學、交流討論深化學”?？偨Y近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某?/p>

12、效，但是與上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全;二是部分黨組織負責人和黨務工作者的業(yè)務水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠;三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展;四是由于工作經(jīng)費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實施好“

13、三培養(yǎng)，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結構。三是加強對流動黨員的管理，進一步完善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴格做好黨建目標責任制的考核，運用好考核結果，達到以考核檢驗工作、議考核促進工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現(xiàn)總體目標?？傊h的建設是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領導和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風持之以恒地抓好黨的組織建設。兩新組織工作總結區(qū)建交委按照科

14、學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于兩新組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加

15、黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經(jīng)

16、濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。四是建好班子強基礎。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政

17、負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”(即“比形象、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;比境界、爭當開明業(yè)主;比作用、爭當先進基層黨組織”)等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進“兩

18、新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設先鋒區(qū)做出應有貢獻。社會組織工作總結做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的一項重要內(nèi)容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結

19、合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：一、基本情況我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數(shù)168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經(jīng)過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農(nóng)村剩余勞動力，提高和改善農(nóng)民的生活水平，增加農(nóng)民收入，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展起到了重要作用?？傮w來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。二、主要工作做法(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企

20、企聯(lián)建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯(lián)系和教育引導，理順各種關系，及時建立了黨支部;二是組織聯(lián)建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負責協(xié)調處理好各個組織之間的關系，建立聯(lián)合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。(二)夯實基礎，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。鎮(zhèn)黨委經(jīng)常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協(xié)調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，

21、匯報工作，交流經(jīng)驗，研究解決黨建工作遇到的問題。二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現(xiàn)的問題，對一些好的經(jīng)驗及時進行總結，充分發(fā)揮其示范、引導、輻射和帶動作用。三是充分調動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內(nèi)容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。(三)健全機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。一是圍繞社會組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的

22、合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。四是開展各種獻愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結對幫扶貧困學生15名。(四)典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。

23、加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動(即把黨員培養(yǎng)成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內(nèi)容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。三、主要存在問題(一)黨組織偏少。我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數(shù)的15.6%。一些社會組織由于黨員人數(shù)小于

24、3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經(jīng)驗來看，成立聯(lián)合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經(jīng)成為工作的難點。(二)黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯(lián)系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現(xiàn)有不到2人的情況。(三)思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活

25、動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。四、下一步工作(一)加強理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。(三)強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。