《崗位職責(zé)_固定資產(chǎn)管理崗位說明書》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《崗位職責(zé)_固定資產(chǎn)管理崗位說明書（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無論看多少正能量語錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。固定資產(chǎn)職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱： 固定資產(chǎn)管理所屬單位： 部 門：運(yùn)維部所屬職類職種： 工作地點(diǎn)： 職位設(shè)立日期：職位目的：加強(qiáng)公司固定資產(chǎn)管理，正確核算固定資產(chǎn)的數(shù)量和價(jià)值,確保固定資產(chǎn)的妥善保管和合理使用，防止固定資產(chǎn)的流失，不斷提高設(shè)備的利用率和完好率。工作關(guān)系：直接上級： 運(yùn)維部經(jīng)理同 僚：電路調(diào)度管理 工程驗(yàn)收管理 互聯(lián)互通管理 運(yùn)維管理 綜合物資采購 綜合物資調(diào)配管理 工程物資帳務(wù)管理 設(shè)備維護(hù)管理 系統(tǒng)優(yōu)化管理 系統(tǒng)值機(jī)員 綜合

2、管理直接下屬： 主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1實(shí)物管理 負(fù)責(zé)本公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理，收集各部門新增資產(chǎn)的原始資料，及時(shí)錄入固定資產(chǎn)管理平臺。及時(shí)準(zhǔn)確2資產(chǎn)調(diào)配 對內(nèi)部資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢審核，省內(nèi)資產(chǎn)的調(diào)撥，做好實(shí)物資料的變更記錄，以保證資產(chǎn)帳務(wù)相符。及時(shí)3庫存管理 統(tǒng)計(jì)各部門備品備件庫每月的變動情況，做好實(shí)物數(shù)據(jù)庫的維護(hù)。及時(shí)準(zhǔn)確4ERP系統(tǒng)管理 收集、整理各縣市各類新增資產(chǎn)的地點(diǎn)信息，及時(shí)添入ERP系統(tǒng)內(nèi)。及時(shí)準(zhǔn)確5部門固定資產(chǎn)監(jiān)督考核 對各部門固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督和考核，每月對公司資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場抽查、核對，對存在的問題及時(shí)與專業(yè)部門聯(lián)系、要求整改。及時(shí)準(zhǔn)確6儀器儀表管理 定期對公司的

3、儀器儀表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排檢測。及時(shí)7資產(chǎn)盤點(diǎn) 定期對公司閑置資產(chǎn)進(jìn)行清查，提高資產(chǎn)的利用率。及時(shí)任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)通信專業(yè)中專(職高)中級大學(xué)?？聘呒壌髮W(xué)本科碩士以上任職資格熟悉互聯(lián)互通的有關(guān)政策以及電信網(wǎng)間結(jié)算辦法。能獨(dú)立處理和解決互聯(lián)互通中出現(xiàn)的有關(guān)問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。素質(zhì)要求親和力書面表達(dá)能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫: 批準(zhǔn)：審核：編制日期：