《20ｘｘ年老干部局局長述職報告.docx》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《20ｘｘ年老干部局局長述職報告.docx（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、20年老干部局局長述職報告xxxx年老干部局局長述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：老干局是一個名不見經(jīng)傳、社會關(guān)注度不高的單位，在每年的政府工作報告中，往往都是作為“等”字輩用一句話簡單帶過，今天可以和各兄弟單位同臺匯報工作、交流經(jīng)驗，機會難得、不勝榮幸。作為一個服務(wù)型單位，單位性質(zhì)和社會需求決定了我們的天職是服務(wù)。一年來，我們在創(chuàng)新工作思路上下功夫，在提升服務(wù)管理水平上出實招，在提高老干部幸福感和滿意度上求實效，緊緊圍繞“穩(wěn)”、“活”、“和”三個字做文章，積極開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期老干部工作新局面。一、隊伍上求“穩(wěn)”。老干部工作的好壞，直接關(guān)系廣大老干部的切身利益，關(guān)系社會的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系縣委、

2、縣政府抓社會發(fā)展的精力。為維護老干部隊伍穩(wěn)定團結(jié)，我們主抓兩件事。一是抓走訪，積極構(gòu)建情緒化解機制。我局將全縣老干部走訪對象分解落實到人。局機關(guān)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，活動中心負(fù)責(zé)縣直單位，每季度走訪一次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位老干部工作人員每月走訪一次，變老干部“上訪”為工作人員“下訪”，對老干部噓寒問暖，和老干部交心談心，確保老干部思想問題早發(fā)現(xiàn)、早開導(dǎo)、早化解。今年我們開展“季訪”活動4次，走訪慰問老干部1200多人次，收集老干部意見建議300多條，成功化解老干部各類思想問題82起。二是抓凝聚，大力推進老干部黨建工作。切實發(fā)揮老干部黨工委領(lǐng)導(dǎo)職能，理順組織關(guān)系，抓好支部書記配備，在老干部中開展群眾路線教育實

3、踐活動、“自尊、自愛、自重”教育活動、爭創(chuàng)“五好”老干部黨支部、爭當(dāng)“四好”老干部黨員活動，堅持支部說事制度和集中學(xué)習(xí)日制度，多措并舉，激發(fā)老干部政治熱情，提高老干部思想覺悟，確保老干部政治堅定、思想常新、理想永存，和縣委、縣政府的決策步調(diào)保持高度一致。二、行動上抓“活”。活動的經(jīng)常性開展，是落實老干部政治、生活待遇的重要體現(xiàn)。今年敬老節(jié)期間，我局組織開展了全縣老干部形勢通報會暨當(dāng)前反腐形勢講座，舉辦了門球賽、象棋賽、歌詠會、書畫展等六項系列活動。創(chuàng)新性地組織老年大學(xué)教師上門為縣“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)教唱紅歌、教打太極拳。每月9、10日堅持開展行政事業(yè)單位離休干部、副縣級以上退休干部和企業(yè)離休干部集

4、中學(xué)習(xí)活動，組織企業(yè)離休干部開展茶話會、漁莊散心和集體慶祝生日等系列活動。此外，我局大力推進“文化養(yǎng)老”新模式，以老年大學(xué)、老干部藝術(shù)團、老干部門球協(xié)會等活動組織為依托，組織老干部開展豐富多彩的活動，努力實現(xiàn)“學(xué)”、“樂”、“為”的有機結(jié)合。在我縣舉辦的新年春晚、消夏天天唱、文化周演出等重大群眾文化活動中處處活躍著老干部的身影。今年老干部活動團體共開展各類活動60余場次。三、氛圍上促“和”。老干部“110”服務(wù)大廳親情服務(wù)工作是我局在全省首創(chuàng)的一項特色亮點工作，大廳設(shè)立信訪接待、家政服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、文化養(yǎng)老服務(wù)四個窗口，為全縣老干部打造“一站式”、“全方位”綜合服務(wù)平臺。老干部“110”服

5、務(wù)隊按照“20元以內(nèi)免費，20元以上由老干部個人承擔(dān)”的原則，為居住在縣城的離休干部和副縣級以上退休干部及空巢老人，提供電源線路維護、家用電器維修、室內(nèi)供水設(shè)施維修、室內(nèi)下水道疏通、門窗鎖具維修、代繳水電費等六個方面的上門服務(wù)。隊員們不嫌臟、不怕苦、不喊累，憑借實實在在的工作業(yè)績，獲得了省級、國家級榮譽。我們堅持為老干部做好事、辦實事、解難事，從大局著眼、從小事做起，今年累計開展上門服務(wù)400多人次。用點滴服務(wù)溫暖老干部，用滿腔熱情感化老干部。老干部對我們工作的滿意度大幅提升，平時積蓄在心中的情緒和怨言越來越少，即使有也是“大事化小、小事化了”不愿再提了?，F(xiàn)在全縣老干部心平氣順，各方面的關(guān)系越

6、來越融洽，社會氛圍越來越和諧，比如：無事扯閑和打牌消遣的人少了，參加支部學(xué)習(xí)和老年社團活動的人多了；寫信上訪和見面發(fā)牢騷的人少了，維護團結(jié)和老遠(yuǎn)主動打招呼的人多了老干部們紛紛在健身運動、文藝表演、書法繪畫、詩聯(lián)創(chuàng)作、著書立說、為政府建言獻策和關(guān)心下一代等活動中找到了自己晚年生活的樂趣，幸福指數(shù)不斷攀升，余熱和正能量充分發(fā)揮，全縣上下老干部隊伍一片和諧。老干部工作無小事，事事必須親力親為。有同事自嘲地說：“別人進的是公園，我們進的是醫(yī)院；別人去的是賓館，我們?nèi)サ氖菤泝x館；別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂；別人戴的是紅花，我們戴的是白花?！边@話一點不假，為了讓老同志安享晚年，我們只爭朝夕；為了送老同志最后一程，我們披星戴月。在這樣一條特殊的戰(zhàn)線，我們沒有懊悔，沒有抱怨，能夠用心用情奉獻、盡心竭力服務(wù)，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻。金杯銀杯不如老干部的口碑，老干部的滿意和社會的認(rèn)可就是對我們最高的褒獎。謝謝大家！