《食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于機構(gòu)改革的自評報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于機構(gòu)改革的自評報告（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于機構(gòu)改革的自評報告 縣委編辦：根據(jù)中共XXX縣委機構(gòu)編制委員會關(guān)于開展縣政府機構(gòu)改革評估工作的通知（X委編【20XX】4號）精神，結(jié)合我局機構(gòu)改革工作實際，自評報告如下。一、“三定”規(guī)定完成情況（一）“三定”規(guī)定中的職責(zé)調(diào)整（1、將縣衛(wèi)生局承擔(dān)的餐飲服務(wù)許可，餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)（以下簡稱消費環(huán)節(jié)）食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責(zé)劃入縣食品藥品監(jiān)管局。2、取消已由縣政府公布取消的行政審批事項。3、將縣食品藥品監(jiān)管局承擔(dān)的食品安全綜合協(xié)調(diào)、組織查處食品安全重大事故的職責(zé)劃給縣衛(wèi)生局。4、加強餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全和保健食品、化妝品安全監(jiān)督管理職責(zé)。5、加強藥

2、品和醫(yī)療器械不良反應(yīng)監(jiān)測職責(zé)。）全部落實到位，嚴格按照“三定”規(guī)定完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱、職責(zé)、掛牌和人員的定崗定責(zé)，科學(xué)合理的配備中層干部，建立內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制，建立健全內(nèi)設(shè)機構(gòu)協(xié)調(diào)配合機制。（二）我局核定行政編制16人，現(xiàn)有公務(wù)員12人，嚴重缺編，不存在在編不在崗和長期借用人員問題。 (三)內(nèi)設(shè)機構(gòu)全部職責(zé)納入年度工作計劃并組織實施，推行政務(wù)公開，優(yōu)化工作流程，減少行政審批事項。二、采取的措施（一）盡力挖掘現(xiàn)有潛力。目前人員少、工作量大是面臨的主要問題，充分調(diào)動老同志的積極性，利用他們豐富的經(jīng)驗，完善和創(chuàng)新職能的運行；根據(jù)年輕同志自身特點履行新職能，讓年輕同志承擔(dān)重要職責(zé)；班子成員率先垂范、

3、分工合作協(xié)助辦公室做好內(nèi)勤工作。（二）大力整合外部資源。主動協(xié)調(diào)，整體聯(lián)動，在藥品、餐飲消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管上，與衛(wèi)生、物價、工商、環(huán)保等部門進行聯(lián)合執(zhí)法；在保健食品、化妝品的監(jiān)管上與質(zhì)檢、工商等部門進行聯(lián)合執(zhí)法；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，確保轄區(qū)內(nèi)的食品藥品安全有人抓、有人管；與教育、衛(wèi)生、安監(jiān)、建設(shè)等部門建立相應(yīng)的機制，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好學(xué)校食堂、工礦食堂和建筑工地食堂的規(guī)范和監(jiān)管。（三）積極爭取補充力量。一是積極向組織、人力資源和社會保障部門匯報，抓緊從基層選調(diào)年輕公務(wù)員補充到現(xiàn)在的隊伍；二是通過人力資源和社會保障部門，面向社會公開招考具有相關(guān)專業(yè)人員充實隊伍；三是主動爭取縣政府的支持，從現(xiàn)有

4、的衛(wèi)生執(zhí)法人員中，調(diào)劑部分過去從事衛(wèi)生執(zhí)法的人員到食品藥品監(jiān)管部門，先行協(xié)助開展餐飲服務(wù)食品安全的執(zhí)法工作；四是積極向縣編制部門和省、市局匯報，盡快給我們增加編制和人員。三、意見建議我局在接手餐飲服務(wù)、保健食品、化妝品監(jiān)督管理新職能后，正值全國食品安全問題高發(fā)期和矛盾突顯期。食品安全問題日趨嚴峻，已成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展和影響和諧社會構(gòu)建的突出問題。餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)是從農(nóng)田到餐桌食品供應(yīng)鏈的最后環(huán)節(jié)，上游各環(huán)節(jié)累積的食品安全風(fēng)險都有可能在餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)集中體現(xiàn)出來，食品安全風(fēng)險更為復(fù)雜，更為廣泛，更為直接。點多面廣、發(fā)展參差不齊、規(guī)范化程度低、食品安全問題突出、監(jiān)管難度大是餐飲服務(wù)業(yè)的特性。從職能移交后一個多月的監(jiān)管實際來看，現(xiàn)有的編制和人員都遠不能滿足監(jiān)管工作的需要，建議根據(jù)監(jiān)管實際情況按轄區(qū)人口總數(shù)十萬分之三的比例配備餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管編制和人員。