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1、非公企業(yè)黨務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 這一次有幸參加了*區(qū)委組織部安排的全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，5天的學(xué)習(xí)中，聆聽(tīng)了*大學(xué)教授帶來(lái)的四場(chǎng)高質(zhì)量的講座，學(xué)習(xí)了*及*三家非公企業(yè)黨建的典型經(jīng)驗(yàn)，觀摩了*三個(gè)產(chǎn)業(yè)園、社區(qū)的黨建標(biāo)準(zhǔn)化陣地，感受了改革開(kāi)放下的晉江發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，拜謁了愛(ài)國(guó)華僑陳嘉庚先生紀(jì)念館，豐富的學(xué)習(xí)安排囊括了培訓(xùn)講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及觀摩考察等各種學(xué)習(xí)形式，帶來(lái)了滿滿的學(xué)習(xí)成果。 作為一名非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，這些學(xué)習(xí)成果怎么能為我所用呢？我認(rèn)為核心是要把握住兩個(gè)字賦能。在第一天的培訓(xùn)中，*市黨建專家周云崗教授提出了一個(gè)概念“黨建，本質(zhì)上是助推身邊的人更優(yōu)秀”。這里講到了兩個(gè)核心，第一個(gè)是黨

2、建要聚焦人的工作；第二個(gè)就是賦能的概念，助推身邊的人更優(yōu)秀就是為身邊的人賦能。這也就抓住了非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的核心，也就是要通過(guò)黨建工作為企業(yè)員工賦能，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展賦能，我想這也就是我們一路學(xué)習(xí)中聽(tīng)到最多的那句“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的真正內(nèi)涵。 那么，黨建到底如何為非公企業(yè)賦能？我想主要是做好三方面的工作： 一是圍繞中心搞黨建。黨建工作在很多非公企業(yè)中不被認(rèn)可的最大原因其實(shí)就是基層黨務(wù)工作者混淆了黨建與黨務(wù)的概念，將黨務(wù)做成了黨建，每一位黨務(wù)工作者都清楚，日常的黨務(wù)工作主要圍繞一些規(guī)范性的程序開(kāi)展，這些工作很多時(shí)候是偏離企業(yè)中心工作的，非公企業(yè)投資人看不到黨務(wù)工作能夠起到的作用，所以會(huì)不理解和

3、不接受黨建工作，使得黨建工作在非公企業(yè)的推廣遇到阻力。所以非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的第一條就應(yīng)該是圍繞中心工作，推動(dòng)黨建工作與中心工作的有機(jī)融合和無(wú)縫銜接。東方投資作為東方控股集團(tuán)內(nèi)相對(duì)年輕的二級(jí)黨委，近兩三年之所以能在黨建工作方面越做越好，就得益于“黨建工作方法論”地應(yīng)用使圍繞中心工作開(kāi)展黨建工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)?！罢_分析形勢(shì)準(zhǔn)確把握矛盾形成解決辦法統(tǒng)一員工思想找準(zhǔn)工作抓手”的工作步驟，不僅實(shí)現(xiàn)了黨建工作與中心工作的融合，甚至還使黨建工作引領(lǐng)了企業(yè)發(fā)展。有了“黨建工作方法論”這樣的工具，我們?cè)诨鶎又型茝V黨建工作越來(lái)越便捷，主動(dòng)利用“黨建工作方法論”梳理全面工作成為各級(jí)基層黨組織的習(xí)慣。在看到安達(dá)

4、便利店黨支部用黨建工作方法論開(kāi)展黨建工作時(shí)，其駐地呼和浩特市工商行政管理局領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)道“用哲學(xué)的思維搞黨建，用黨建工作方法論促發(fā)展，這是最接地氣的非公黨建”！這就是黨建工作賦能企業(yè)發(fā)展的典型案例。 二是要圍繞人搞黨建。人是企業(yè)的主體，隨著時(shí)代的發(fā)展，人在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中的作用越來(lái)越大，所以在很大程度上，人才隊(duì)伍的建設(shè)會(huì)決定企業(yè)的發(fā)展。因此，通過(guò)黨建工作為人賦能也就是為企業(yè)發(fā)展賦能。為人賦能包括兩方面的內(nèi)容。一方面是為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、營(yíng)造環(huán)境、提供機(jī)會(huì)，還是以我們的企業(yè)為例：從2014年實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展以來(lái)，集團(tuán)黨委通過(guò)組織創(chuàng)業(yè)大賽為員工搭建了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)；通過(guò)黑馬會(huì)、黑馬學(xué)堂、定向培養(yǎng)等培訓(xùn)形式

5、的介入為員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)；通過(guò)“我的小目標(biāo)行動(dòng)”、“521500”學(xué)習(xí)分享機(jī)制及黨員書(shū)屋的建設(shè)為員工營(yíng)造了學(xué)習(xí)的環(huán)境；通過(guò)崗位競(jìng)聘、合伙人改造等為員工提供了發(fā)展的機(jī)會(huì)。為人賦能的另一方面就是調(diào)動(dòng)人的積極性，統(tǒng)一人的思想，將員工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才成長(zhǎng)雙向互動(dòng)。談到這里有必要再次提及“黨建工作方法論”，在確立這一方法論時(shí)，我們將其最大特征定義為統(tǒng)一思想。思想工作是黨建工作的重要組成部分，也是中國(guó)共產(chǎn)黨從無(wú)到有、從小到大不斷發(fā)展的利器，所以黨建工作統(tǒng)一思想的作用在非公企業(yè)顯得尤為重要。只有思想統(tǒng)一才能行動(dòng)一致，只有行動(dòng)一致才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。為人賦能的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨

6、干，把骨干培養(yǎng)成黨員，通過(guò)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。 三是要圍繞創(chuàng)新搞黨建。非公企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)中最具有活力的經(jīng)濟(jì)單元，是創(chuàng)新的主要?jiǎng)恿?，所以在非公企業(yè)搞黨建也要緊密?chē)@創(chuàng)新的主題。由于黨建的主體和對(duì)象不同，非公企業(yè)與行政事業(yè)單位的工作模式、方法和標(biāo)準(zhǔn)勢(shì)必有所不同，如果把行政事業(yè)單位的黨建模式、方法和標(biāo)準(zhǔn)照搬到非公企業(yè)，黨建工作可能會(huì)越搞越?jīng)]有活力，也就起不到黨建為企業(yè)發(fā)展賦能的作用。因此，無(wú)論是非公企業(yè)自身，還是上級(jí)組織部門(mén)，都應(yīng)該結(jié)合非公企業(yè)的實(shí)際情況，創(chuàng)新性地開(kāi)展黨建工作，不斷探索和建立非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的新模式、新方法和新標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建之花在非公領(lǐng)域不一樣地綻放！ 黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。只有能夠?yàn)榘l(fā)展賦能的黨建才能帶動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展，成為非公企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。