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1、物流有限公司安全管理制度匯編發(fā)布令為貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”方針，以及“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責(zé)”的原則和加強生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，更好地遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、標準及其他要求，建立全公司安全生產(chǎn)的自我約束機制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工的安全與健康。現(xiàn)制定了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度，經(jīng)批準，于年月日發(fā)布并實施。望各部門和員工必須嚴格遵照執(zhí)行，履行安全職責(zé)，確保公司的生產(chǎn)安全。簽發(fā)人：XX目錄安全生產(chǎn)目標管理制度1安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)5安全生產(chǎn)責(zé)任制制度6安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度13安全生產(chǎn)投入管理制度17法律法規(guī)和標準規(guī)范管理制度21適用法律法規(guī)及標準清單2

2、3安全教育培訓(xùn)管理制度31年度教育培訓(xùn)計劃表34公司特種作業(yè)人員安全教育登記臺帳35公司入司（復(fù)工、轉(zhuǎn)崗）員工安全教育表37特種作業(yè)人員管理制度43生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理制度45新、改、擴建項目安全設(shè)施“三同時”管理制度58車輛安全管理制度60危險物品及重大危險源管理制度62作業(yè)安全管理制度65危險作業(yè)申請單67相關(guān)方安全管理制度68職業(yè)健康安全管理制度70警示標志和安全防護管理制度75安全防護設(shè)施管理臺賬78安全檢查與隱患排查治理制度81事故隱患整改反饋回復(fù)單88消防安全管理制度89事故應(yīng)急救援管理制度91應(yīng)急預(yù)案演練記錄表93事故調(diào)查處理管理制度95安全績效評定的管理制度105特種設(shè)備管理制度1

3、07變更管理制度110安全生產(chǎn)目標管理制度一、目的為明確安全目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，使公司安全生產(chǎn)目標管理規(guī)范化和制度化，確保公司安全生產(chǎn)目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現(xiàn)，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及其所屬各部門。三、安全生產(chǎn)目標指標1.工亡和重傷事故為零；2.職業(yè)危害事故、環(huán)境污染事故為零；3.爆炸事故、一般及重大火災(zāi)事故為零；4.三級安全培訓(xùn)教育率100%；5.安全隱患整改率100%；6.特種設(shè)備檢測率及完好率100%；6.消防設(shè)施設(shè)備配置及完好率100%；7.輕傷事故率小

4、于0.3%。四、目標與指標的制定原則1.年度安全生產(chǎn)目標與指標由總經(jīng)理組織相關(guān)部門根據(jù)歷年和上年度安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定，由總經(jīng)理審議通過后頒布執(zhí)行。2.安全生產(chǎn)目標與指標的制定不能低于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不能低于上一年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。3.死亡及重傷事故，職業(yè)病危害事故及環(huán)境污染事故，重大事故（火災(zāi)、爆炸等）必須嚴加控制，確保事故發(fā)生率為零。4.安全生產(chǎn)目標除事故發(fā)生率的硬指標外，還應(yīng)包括隱患排查治理、安全培訓(xùn)等方面的指標。5.安全生產(chǎn)目標與指標必須進行量化（即每項均有指標），同時要把安全生產(chǎn)目標層層分解，公司有指標；各部門、部門、班組直至員工均有安全生產(chǎn)目標

5、與指標。五、目標與指標的分解1.安全目標制定后，根據(jù)各部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標并制定實施計劃和考核辦法。2.安全生產(chǎn)目標層層分解、量化考核后，財務(wù)部要把安全生產(chǎn)目標與獎金分配掛鉤。六、目標與指標的實施1.總經(jīng)理在抓生產(chǎn)（經(jīng)營）的同時，要抓安全生產(chǎn)目標的落實與執(zhí)行。各級部門均應(yīng)在抓生產(chǎn)的同時全面開展安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)達標活動，做到“五同時”，總結(jié)經(jīng)驗，評出先進并實行獎勵，樹立先進榜樣。2.運營部每年年末要對安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃的執(zhí)行情況進行檢查，并做好檢查記錄。七、目標與指標的獎勵考核安全生產(chǎn)目標與指標的獎勵考核參照安全生產(chǎn)獎懲制度。八、附則本制度自頒布之日起執(zhí)

6、行，解釋權(quán)在運營部。9、附件安全目標監(jiān)測記錄表安全生產(chǎn)目標評審記錄年度安全生產(chǎn)目標監(jiān)測記錄表部門：年度目標一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月總計總計安全生產(chǎn)目標評審記錄評審內(nèi)容、條款是否適宜擬修訂條款時間安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長：總經(jīng)理副組長：經(jīng)理成員：運營部主管、財務(wù)部主管安全組織機構(gòu)圖安全生產(chǎn)責(zé)任制制度1、目的為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范安全管理行為，提高安全生產(chǎn)工作的整體水平，有效控制生產(chǎn)安全事故及職業(yè)病的發(fā)生，保證XX物流有限公司（以下簡稱公司）又好又快發(fā)展，結(jié)合公司實際情況，制定本責(zé)任制。2、適用范圍本制

7、度適用于公司各部門。3、職責(zé)1公司建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司安全生產(chǎn)管理制度的核心。公司的各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，必須根據(jù)本公司的實際情況和各部門及人員職責(zé)分工，按照“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，安全生產(chǎn)“事事有人管、層層有人抓”的安全責(zé)任體系。2總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。負責(zé)全面貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標準，在安全生產(chǎn)方面具有指揮決策權(quán)。3分管經(jīng)理是安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，對分管范圍的安全生產(chǎn)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4各部門經(jīng)部長是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)負全責(zé)。5其他各類管理人員，必須在自己的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)

8、負責(zé)。6公司員工對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。公司員工應(yīng)該自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。7公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。四、檢查與考核1運營部安全管理人員負責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核。2考核結(jié)果納入安全績效評定，按照安全生產(chǎn)獎懲管理制度進行獎懲兌現(xiàn)。五、各級人員安全職責(zé)5.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全工作負全面責(zé)任，必須認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準

9、。2、負責(zé)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，批準安全生產(chǎn)方針和目標，并作出承諾。3、批準、發(fā)布本企業(yè)的各項安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃。4、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃。5、批準公司組織架構(gòu)，確保資源合理配置，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。6、重視員工的勞動條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動保護工作。7、負責(zé)督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，樹立安全生產(chǎn)表率，獎勵和表彰正確安全行為。8、負責(zé)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。9、定期召開安全生產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的

10、重大問題，審核引進技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。5.2經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.按照“誰主管，誰負責(zé)”和“一崗雙責(zé)”原則，負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。2.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司的安全管理規(guī)定，組織將安全生產(chǎn)職責(zé)和安全生產(chǎn)目標層層分解下達到每個部門和每個員工，貫徹公司各項安全生產(chǎn)要求，合理配置資源，保證各部門安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3.堅持“五同時”原則，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況和公司各項安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。4.按時參加安全生產(chǎn)工作會

11、議，分析公司安全生產(chǎn)動向，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故要及時向總經(jīng)理報告，按事故應(yīng)急預(yù)案組織事故搶救，組織重大事故調(diào)查，并按“四不放過”原則對事故進行處理，貫徹事故行政責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定。6.深入了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作。7.負責(zé)復(fù)審相關(guān)方的安全資質(zhì)，審核安全協(xié)議（合同），并監(jiān)督執(zhí)行情況。8.參加項目工程設(shè)計的“三同時”工作，監(jiān)督其符合職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)范標準技術(shù)要求。9.組織公司事故應(yīng)急處理預(yù)案的制定、修訂和演練，落實事故應(yīng)急防范措施。負責(zé)公司生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理；建立、健全事故檔案；組織各類事故匯總統(tǒng)計報告；配合工傷鑒定和認定。5.3運營部安全生產(chǎn)

12、職責(zé)1.對新入廠職工和外來務(wù)工人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到使用部門。會同安全部組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。2.對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.根據(jù)中華人民共和國消防法制定本公司的安全消防管理制度，健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作和廠區(qū)的交通管理工作。4.組織、指導(dǎo)安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見，布置安全工作的重點；5.制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育培訓(xùn)工作，以及相關(guān)方的安全教育。6.

13、檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。7.制定公司級事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司每年一次的事故演習(xí)活動。8.掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路暢通。9.經(jīng)常進行防火宣傳教育，組織專業(yè)和義務(wù)消防組織的培訓(xùn)工作，組織防演練。要經(jīng)常組織消防專業(yè)檢查，督促整改火險隱患。10.負責(zé)火警、火災(zāi)事故、破壞事故和廠區(qū)交通事故，要積極組織撲救火災(zāi)并保護現(xiàn)場，按照“三不放過”原則，進行調(diào)查處理和上報工作。11.負責(zé)組織安全管理人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文

14、件；12.制定公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃，負責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度；5.4財務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)1.財務(wù)部主管是財務(wù)部的安全負責(zé)人，對部門安全工作負全面責(zé)任。2.協(xié)助建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹公司各項安全生產(chǎn)要求，合理配置資源，保證本部門安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。3.協(xié)助編制安全技術(shù)措施費用計劃和安?；痣[患治理資金計劃，確保安全資金的投入。4.執(zhí)行公司安全生產(chǎn)投入管理制度的規(guī)定，協(xié)助安全管理人員制定年度安全生產(chǎn)費用使用計劃、總結(jié)年度安全生產(chǎn)費用使用情況、保證安全生產(chǎn)費用?？顚Ｓ?。5.負責(zé)各類事故實施救助處理款項，安全生產(chǎn)、勞動保護、員工健康衛(wèi)生等費用支出。6.協(xié)助審核各類事故處理的費用支出

15、，并將其納入經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。7.協(xié)助組織本部門員工積極參加公司組織的消防、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)活動。8.做好本部門辦公設(shè)備、消防設(shè)施、辦公環(huán)境的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。9.及時向公司負責(zé)人和安全管理人員報告事故，并按應(yīng)急預(yù)案履行相應(yīng)的職責(zé)。5.5倉儲部安全生產(chǎn)職責(zé)1.認真執(zhí)行“誰在崗、誰負責(zé)”的消防原則和“安全第一，防消結(jié)合”的消防工作方針，以及各項消防法規(guī)。2.倉管人員具備一定的消防知識，熟練掌握“三懂三會”內(nèi)容要求。3.嚴格執(zhí)行有關(guān)防火管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險化學(xué)品、氣瓶及儲運設(shè)施的管理。4.加強明火管理，禁止違章動火，嚴格執(zhí)行“禁止吸煙”的規(guī)定。5.每天下班

16、前負責(zé)對庫房內(nèi)外進行巡視，無異后方可離去。6.做好電氣設(shè)施檢查，不準在崗位私自安裝和使用電器設(shè)備，下班時必須切斷庫房電源。7.庫房內(nèi)無人時必須上鎖。8.所屬崗位各類物品的存放應(yīng)符合消防規(guī)定。各類物品應(yīng)分類隔開存放。9.對消防設(shè)施、器材進行定期檢查，使之處于完好狀態(tài)。未經(jīng)許可不準動用。10.保障疏散通道、安全出口暢通，消防安全疏散標志齊全完好。11.積極參與火險隱患的整改，發(fā)生火災(zāi)邊撲救、邊報警。5.6兼職安全員安全職責(zé)1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助上級組織推動安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。2.組織制訂和完善安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和員工勞動防護用品標準，并監(jiān)督

17、檢查。3.組織制定公司年度安全工作計劃，督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。4.組織員工的安全思想、安全管理和安全技術(shù)的教育和應(yīng)急演習(xí)。5.組織本單位的安全大檢查和考核，監(jiān)督、檢查隱患的整改工作。6.負責(zé)安全管制點的安全監(jiān)察工作以及廠內(nèi)交通、消防的管理工作。7.協(xié)助有關(guān)部門做好職業(yè)病防治等工業(yè)衛(wèi)生工作。8.經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，不聽勸阻者，可令其停止工作，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。9.組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。10.綜合分析研究安全生產(chǎn)中的突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出改進意見。11.參加安全事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報和建檔工作，參加各類安全事故的調(diào)查

18、、處理、整改和工傷鑒定工作。5.7員工安全職責(zé)1.參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器村、消防器材。3.不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。4.發(fā)生安全事故時，應(yīng)迅速參與事故的救護等善后工作。六、附件安全會議記錄表安全生產(chǎn)會議記錄時間地點主持人記錄人參加人員缺席人員會議內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、目的根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標準要求，規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考

19、核等。三、內(nèi)容與要求3.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定；3.1.1運營部負責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并有專門的管理人員來保障；3.1.2公司領(lǐng)導(dǎo)層、職能部門、管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋所有崗位；3.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達到如下要求：3滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求；4要與管理制度協(xié)調(diào)一致；5根據(jù)本公司、部門實際情況，責(zé)任制內(nèi)容描述明確、具體、可操作，能考核。3.1.4制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。3.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通公司應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是企業(yè)主要負責(zé)人和管理人員。3.3安

20、全生產(chǎn)責(zé)任制的評審每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制評審與更新一次，保持適宜性：1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性；3所有責(zé)任制的可操作性。3.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)對公司主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、部門負責(zé)人和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。3.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核安委會辦公室考察各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，并形成安全責(zé)任制考核記錄表，考核期為一年。4、附件安全責(zé)任制考核記錄表安全責(zé)任制適宜性評審表安全責(zé)任制考核記錄表被考核部門考核時間責(zé)任制執(zhí)行情況存在問題考核意見考核單位考核負責(zé)人年月日注：考核與被考核部門各一份制表人安全責(zé)任制適宜性評

21、審記錄評審內(nèi)容、條款是否適宜擬修訂條款時間制表人一、目的安全生產(chǎn)投入管理制度為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，形成企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，使企業(yè)達到法定的安全生產(chǎn)條件，特制定本制度。二、定義安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。三、內(nèi)容與要求3.1安全費用包括安全培訓(xùn)教育所需資金投入；為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費；安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用；職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設(shè)施費用；應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用；

22、事故隱患整改費用；安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用；其它為提高安全狀況所需費用。3.2安全生產(chǎn)資金的提取和使用3.2.1結(jié)合公司實際情況，按有關(guān)部門頒布的企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法標準執(zhí)行。經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后提取，實行?？顚Ｓ谩?.2.2財務(wù)部人員負責(zé)確保審批后的安全措施資金的按期落實使用工作，確保安全資金單列科目，建立臺帳，?？顚Ｓ?。3.3安全生產(chǎn)費用的管理3.3.1安全管理人員依據(jù)各部門的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、計劃和要求，匯總編制下一年度的安全生產(chǎn)費用投入預(yù)算，報總經(jīng)理；總經(jīng)理審核通過后，報公司財務(wù)部。3.3.2公司財務(wù)人員對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。3.3.3如較大的安全項目或安全

23、專戶資金不足時，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。四、附件安全生產(chǎn)費用臺賬安全生產(chǎn)費用使用計劃安全生產(chǎn)費用臺賬序號費用大類使用細目費用(元)1完善、改造和維護安全健康防護設(shè)備設(shè)施及設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗安全警示標識及安全宣傳欄等購買、制作安裝、維修、維護特種設(shè)備、避雷設(shè)施、大型施工機械、支架等檢測、檢驗，設(shè)備維修養(yǎng)護其他安全防護措施、檢測設(shè)施、設(shè)備2應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練各種應(yīng)急救援設(shè)備及器材，急救藥箱及器材組織應(yīng)急演練其他專門為應(yīng)急救援所需而準備的物資、設(shè)備工具3安全評價、職業(yè)危害評價日常安全生產(chǎn)檢查、評估聘請專家參與安全檢查和評估4重大危

24、險源監(jiān)控、事故排查和治理對重大危險源、重大事故隱患進行辨別、評估、整改、監(jiān)控對有重大危險因素的分部、分項工程專項施工方案進行論證、咨詢5安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備個體防護裝備“三類人員”和特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)內(nèi)部組織的安全技術(shù)、知識培訓(xùn)教育購買個人防護裝備6其他與安全成產(chǎn)直接相關(guān)的支出召開安全生產(chǎn)專題會議等相關(guān)活動舉辦安全生產(chǎn)為主題的知識競賽、技能比賽等等活動安全經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩購置、編印安全生產(chǎn)書籍、刊物、影像資料配備給專職安全員使用的相機、電腦等物品安全生產(chǎn)獎勵費用：發(fā)給專職安全員工資以外的安全目標考核獎勵，安全生產(chǎn)工作先進的個人、集體的獎勵安全生產(chǎn)費用總額比例年安全生產(chǎn)費用使用

25、計劃表序號內(nèi)容使用項目采購數(shù)量單位單價總價備注合計支付方式XX負責(zé)人經(jīng)辦人財務(wù)部門負責(zé)人分管經(jīng)理總經(jīng)理法律法規(guī)和標準規(guī)范管理制度一、目的為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道。確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。二、適用范圍適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。三、內(nèi)容與要求3.1識別和獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)的范圍：1.國家的法律、法規(guī)和標準；2.市政府制定的法規(guī)、標準及規(guī)定；3.國內(nèi)行業(yè)有關(guān)標準和規(guī)定。3.2.收集途徑1

26、.公司各部門可通過與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、社會組織等部門保持聯(lián)系，通過走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律，主動獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。2.公司各部門可通過政府機構(gòu)、報紙雜志、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取國家、地方對安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。3.運營部也可以通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、技術(shù)監(jiān)督部門、以及公安、消防、社會和勞動保障、衛(wèi)生等部門獲取有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及其它要求。3.3程序1.公司各部門每年至少進行一次識別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準規(guī)范與其他要求，并將涉及到的法律、法規(guī)等專業(yè)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定等名單上報運營部匯總。2.運營部按匯總明細將收集到

27、的最新版本法律法規(guī)及其他要求匯總，并上交至總經(jīng)理批準后下發(fā)相關(guān)部門執(zhí)行。3.各職能部門負責(zé)將公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范要求傳達和培訓(xùn)員工，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.運營部應(yīng)每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，使企業(yè)的各項安全管理制度和技術(shù)標準、規(guī)范符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其它要求。3.4.更新1.運營部要根據(jù)公司實際情況和法律、法規(guī)及其他要求，修訂安全管理制度，各部門及相關(guān)方根據(jù)以下條件確認獲得的法律、法規(guī)及其它要求的適用性：1是否與公司職業(yè)健康安全、消防有關(guān)。2是否為最新的版本。2.各部門負責(zé)保存與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。3.當上述

28、法律、法規(guī)及其它要求更新時，應(yīng)及時修正清單，將新的內(nèi)容補發(fā)到相關(guān)部門，并對舊的文件做相應(yīng)的處理。4、附件適用性法律法規(guī)清單安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評審記錄表適用法律法規(guī)及標準清單序號名稱文號級別實施/修訂日期法律法規(guī)規(guī)章標準安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求符合性評審記錄表序號安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求生效修訂日相關(guān)條款符合性評審糾正措施涉及的安全管理制度文件和檔案管理制度一、目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學(xué)性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。三、內(nèi)容及要求3.1文件主管部門應(yīng)

29、保證所有具有關(guān)鍵作用的崗位，均能獲取相應(yīng)的文件，并對這些文件進行控制和管理。3.2.文件的編制、批準、評審與修訂3.2.1安全操作規(guī)程的編制、評審與修訂由各部門負責(zé)人組織相關(guān)人員（設(shè)備管理人員、技術(shù)人員、安全員、崗位操作人員）組成編制、評審小組，對安全操作規(guī)程進行編制、評審與修訂，組織者要做好記錄，并形成評審修訂報告，報總經(jīng)理批準后實施。3.2.2安全規(guī)章制度的編制、評審與修訂由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成編制、評審與修訂小組，對本公司安全規(guī)章制度進行編制、評審與修訂，組織者做好記錄，并形成評審修訂報告，報總經(jīng)理批準后實施。3.3評審的頻次、內(nèi)容3.3.1.評審的頻次：正常情況下由安全領(lǐng)導(dǎo)小組

30、組織，每年組織評審一次，當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審修訂。1)當國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時，現(xiàn)行安全規(guī)章制度不能充分滿足法律、法規(guī)要求；2)組織機構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；3)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見；4)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題；5)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴建，現(xiàn)行管理制度及文件不能覆蓋其安全管理；6)當分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；7)其他相關(guān)事項。3.3.2評審內(nèi)容1)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度；2)公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、標準；3)操作規(guī)程。3.4.評審修訂依據(jù)1)國

31、家行業(yè)最新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例、標準；2)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審結(jié)果；3)制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。3.5檔案管理要求3.5.1公司運營部建立公司安全記錄檔案。3.5.2檔案填寫要做到完整、準確、字跡清晰。記錄中不允許涂改。必要時可以劃改，劃改處應(yīng)簽名。3.5.3各種職業(yè)健康安全檔案必須注明時間、填寫檔案人姓名及檔案內(nèi)規(guī)定的簽字人姓名。3.5.4檔案由產(chǎn)生或接收檔案的部門保管。由檔案的產(chǎn)生的崗位對其準確性、真實性負責(zé)。3.5.5如無特殊規(guī)定。一般的職業(yè)健康安全檔案保存期為三年。3.5.6到期的檔案，應(yīng)征得檔案所屬部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準，由檔案保存崗位銷毀。3.5.7產(chǎn)生檔案

32、的部門應(yīng)按公司統(tǒng)一規(guī)定的表格式樣填寫。3.5.8檔案應(yīng)入柜上架，科學(xué)排列，避免暴露和捆扎堆放。3.5.9應(yīng)采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。3.6文件和檔案的借閱3.6.1文件資料檔案借閱，必須有借閱手續(xù)，借閱檔案要注意保護，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，并辦理續(xù)借手續(xù)。3.6.2借閱的檔案應(yīng)注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)借他人。3.6.3歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本上注銷。3.7文件和檔案的作廢與銷毀3.7.1文件作廢時，文件制發(fā)部門應(yīng)及時收回現(xiàn)場使用的所有舊版文件。3.7.2文件作廢收回后，文件制發(fā)部門應(yīng)在文件與資料發(fā)放

33、登記臺帳備注“作廢收回”字樣和日期。3.7.3作廢文件和檔案應(yīng)采取適當?shù)姆绞竭M行處理。5、附件文件評審表安全生產(chǎn)標準化文件與資料發(fā)放登記臺賬文件與資料借閱登記臺帳文件修訂記錄表文件評審表本次評審性質(zhì)：年度評審修訂文件廢止文件文件名稱：文件編號：版本：文件生效（廢止）日期：年月日文件評審日期：年月日評審參加人員簽名:評審原因評審文件的主要內(nèi)容：1)與法律、法規(guī)符合性分析：2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性分析：3)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性分析：4)安全管理制度之間的相容性和匹配性分析：評審文件建議更改內(nèi)容簡述：文件評審記錄人：年月日XX審核意見：簽字：年月日安全副總審批意見：簽字：年月日總經(jīng)

34、理意見：簽字：年月日備注：安全生產(chǎn)標準化文件與資料發(fā)放登記臺賬序號文件與資料名稱領(lǐng)用部門或單位數(shù)量時間領(lǐng)用人備注1234567891011文件與資料借閱登記臺帳序號文件與資料名稱借閱部門或單位數(shù)量借閱時間借閱人歸還時間1234567891011文件修訂記錄表修訂文件名稱序號修改條款修訂原因修訂內(nèi)容說明修訂日期安全教育培訓(xùn)管理制度一、目的為了進一步貫徹落實安全生產(chǎn)法，依法加強安全教育培訓(xùn)和安全資格證的管理，促使員工掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識，提高安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)防范事故的能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門安全培訓(xùn)教育和安全資格證的管理。三.工作程序3.1各級管理人員

35、的安全培訓(xùn)教育3.1.1依照安全生產(chǎn)法的規(guī)定，總經(jīng)理及主管安全生產(chǎn)人員長必須經(jīng)過有關(guān)部門的安全培訓(xùn)取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后，方可任職，并定期進行復(fù)審。3.1.2專（兼）職安全人員的安全教育培訓(xùn)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和公司負責(zé)組織進行，其必須經(jīng)安全培訓(xùn)取得資格后，方可任職，并定期進行知識更新的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。3.1.3班組長及班組安全員的培訓(xùn)，由安全管理人員負責(zé)組織實施，每年要集中組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高其安全素質(zhì)。3.2生產(chǎn)崗位員工安全培訓(xùn)教育3.2.1新進職工培訓(xùn)教育3.2.1.1新進職工經(jīng)公司進行公司級、部門級、班組級三級教育培訓(xùn)合格后方可上崗工作。相關(guān)部門對員工培訓(xùn)進行相應(yīng)記錄。3.2.2外來

36、人員培訓(xùn)教育由運營部負責(zé)管理，并對人員進行安全教育，簽訂公司參觀學(xué)習(xí)人員安全告知表后，方可在有關(guān)部門派專人帶領(lǐng)下，按本公司要求進入生產(chǎn)現(xiàn)場。3.2.3“轉(zhuǎn)崗”“復(fù)工”“四新”安全培訓(xùn)教育。3.2.3.1員工調(diào)整工作崗位（轉(zhuǎn)崗）或離崗一年以上，重新上崗（復(fù)崗）時，應(yīng)實行相應(yīng)的公司級、部門級、班組級安全教育培訓(xùn)后，方可上崗;離崗一年以下,試其情況,應(yīng)進行部門級、班組級安全教育培訓(xùn)。3.2.3.2非本公司職工調(diào)入，無論是否改變工種，應(yīng)按新工人進行安全教育。3.2.4使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料在投產(chǎn)以前，應(yīng)及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓(xùn)。掌握一定

37、操作技能后，方可上崗作業(yè)。3.2.5部門級安全教育由部門主管及部門安全員負責(zé)并實施。教育內(nèi)容是部門生產(chǎn)特點和生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；部門安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。3.2.6班組（崗位）安全教育由班組長負責(zé)，班組安全員組織實施，教育內(nèi)容是：本崗位安全操作規(guī)程；班組生產(chǎn)流程及設(shè)備配置情況；生產(chǎn)設(shè)備；安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。3.3特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育3.3.1從事電工、起重工、機動車輛等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過專門的安全知識學(xué)習(xí)與安全技能培訓(xùn)并經(jīng)考試，取得特種作業(yè)操作證（定期復(fù)審）方

38、可上崗操作，嚴禁無證上崗。3.3.2特種作業(yè)人員的取證，復(fù)審培訓(xùn)工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責(zé)統(tǒng)一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓(xùn)。3.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、和復(fù)審，未按期參加復(fù)審教育考試者原操作證作廢。3.4臨時工安全培訓(xùn)教育3.4.1按照“誰使用，誰負責(zé)”的原則，凡在我公司使用的外來人員、臨時工、農(nóng)民工等均由使用單位造冊報生產(chǎn)部門和人事部門備案，3.4.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓(xùn)程序進行三級培訓(xùn)。3.4.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓(xùn)時，可適當縮短培訓(xùn)時間，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點針對安全。3.4.4各勞務(wù)輸出公司派往用工部門的臨時

39、用工人員，必須先簽訂勞動合同方可上崗。3.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。3.5外來施工人員安全培訓(xùn)教育3.5.1凡外單位來公司承包工程，檢修檢測的人員必須經(jīng)公司相關(guān)部門審查其資質(zhì)后,由公司辦公室負責(zé)。3.5.2公司應(yīng)對外來施工人員進行安全教育,并簽定外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議，培訓(xùn)中應(yīng)告知其本公司的的安全管理制度及有關(guān)的各項安全規(guī)定。3.6日常性安全培訓(xùn)教育3.6.1部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點，對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。3.6.2在進行設(shè)備大修和危險性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報安全負責(zé)

40、人，同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育，落實安全監(jiān)護制度。3.6.3部門要經(jīng)常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗。4、附件年度教育培訓(xùn)計劃表公司特種作業(yè)人員安全教育登記臺賬公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育登記臺賬公司入司（復(fù)工、轉(zhuǎn)崗）員工安全教育表公司年復(fù)工（轉(zhuǎn)崗）職業(yè)安全教育登記臺帳安全培訓(xùn)簽到表安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄員工三級教育卡年度教育培訓(xùn)計劃表序號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象培訓(xùn)時間主講人備注公司特種作業(yè)人員安全教育登記臺帳序號工種姓名性別年齡所在部門證號初取時間復(fù)試時間檔案編號備注年月年月年月公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全教育登記臺帳序號姓名性別年齡原崗位現(xiàn)崗位教育時

41、間檔案編號備注公司入司（復(fù)工、轉(zhuǎn)崗）員工安全教育表教育日期姓名性別年齡文化程度專業(yè)職稱/技術(shù)等級公司級教育教育內(nèi)容教育時間：從年月日至日共學(xué)時教育負責(zé)人：部門教育教育內(nèi)容教育時間：從年月日至日共學(xué)時教育負責(zé)人：崗位教育教育內(nèi)容教育時間：從年月日至日共學(xué)時教育負責(zé)人：受教育者個人意見簽字：年月日備注公司年復(fù)工（轉(zhuǎn)崗）職業(yè)安全教育登記臺帳序號姓名性別年齡原崗位現(xiàn)崗位教育時間檔案編號備注公司年員工培訓(xùn)效果評估表培訓(xùn)課程：課時：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：受培訓(xùn)者姓名：所在部門：員工編號：請就下面每一項進行評價，評價標準：10分非常滿意，8分比較滿意，6分一般，4分較差，2分非常差項目標準評分課程內(nèi)容課程內(nèi)容

42、針對培訓(xùn)需求，對實際工作具有指導(dǎo)作用課程內(nèi)容難度適中、易于理解培訓(xùn)對我很及時，適合我的工作需要培訓(xùn)師有充分的準備，對課程相當熟悉，具有系統(tǒng)性，條理清晰課堂講述非常精彩，培訓(xùn)技巧高，具有很強的吸引力對培訓(xùn)內(nèi)容有獨特精辟見解，培訓(xùn)方式生動多樣、能與學(xué)員互動培訓(xùn)收獲獲得了新知識、新觀念，可以在工作上應(yīng)用促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考理順了過去工作中的一些模糊概念組織工作人力資源部的組織及時間安排合理，培訓(xùn)環(huán)境、配套設(shè)施都能達到理想的效果總分其他建議或?qū)σ院蟮呐嘤?xùn)要求：安全培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)主題培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)日期培訓(xùn)時間培訓(xùn)教師培訓(xùn)地點序號姓名性別單位/部門簽到確認備注12

43、3456789101112131415161718安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄培訓(xùn)主題授課人地點培訓(xùn)時間參加人員：詳見培訓(xùn)簽到表主要培訓(xùn)內(nèi)容：記錄人：年月日員工三級教育卡姓名性別年齡工種參加工作時間公司(安全教育內(nèi)容)1、安全生產(chǎn)的重大意義。2、黨和國家有關(guān)安全產(chǎn)方針、政策、規(guī)程規(guī)定。3、中華人民共和國建筑法、重大市建筑管理條例建設(shè)部一個標準三個規(guī)范。4、本企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全獎懲規(guī)定等。5、本企業(yè)過去發(fā)生過的事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。6、防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施。7、發(fā)生事故后如何搶救、報告和保護現(xiàn)場。教育累計時間(小時)8教育者被教育者教育日期部門(安全教育內(nèi)容

44、)1、單位生產(chǎn)特點，設(shè)備特點和歷次事故的教訓(xùn)和預(yù)防措施。2、公司安全生產(chǎn)紀律和要求。3、現(xiàn)場危險作業(yè)部位和必須遵守的有關(guān)事宜。4、本工種的安全操作規(guī)程。5、防護用品發(fā)放標準的防護用品、用具使用的基本知識。教育累時間(小時)8教育者被教育者教育日期班組(安全活動內(nèi)容)1、本工種安全操作規(guī)程要點和易發(fā)事故的部位、危險場所及防護措施。2、常使用的設(shè)備、安全裝置、工、儀器的使用要求和預(yù)防事故的方法。3、安全管理制度和安全活動要求。4、個人防護用品、用具的使用和維護知識。教育累時間(小時)8教育者被教育者教育日期特種作業(yè)人員管理制度一、目的為落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強對特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的

45、管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司特種作業(yè)人員和在公司從事特種作業(yè)的人員。三、內(nèi)容及要求3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。3.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。3.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周

46、圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守公司用電、動火審批程序。3.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。3.5安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程。作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任，或移交司法機關(guān)處理。3.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。3.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范

47、措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。3.8各部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。3.9安全管理人員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。3.10特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審：1.需要增加使用特種作業(yè)人員時，以書面報告經(jīng)部門負責(zé)人批準后，報公司運營部核準后，由相關(guān)部門組織培訓(xùn)和考核。2.特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。3.11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報部門負責(zé)人同意，方可變動。3.12特種作業(yè)人員到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，由運營部負責(zé)組織進行安技培訓(xùn)。3.14運營部對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。3.15外來人員在公司從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本規(guī)定，應(yīng)將本規(guī)定落實到外來