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1、浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題 目 新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究專 業(yè) 05秋工商管理學(xué)習(xí)中心姓 名 學(xué) 號(hào) 指導(dǎo)教師年月日論文摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，貿(mào)易自由化的深入發(fā)展，各國(guó)的貿(mào)易壁壘也悄然發(fā)生了變化，環(huán)境壁壘和SA8000作為貿(mào)易保護(hù)主義的二種新形式應(yīng)運(yùn)而生，對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。作為外向型貿(mào)易企業(yè)，首先，要正確認(rèn)識(shí)和理解環(huán)境壁壘和SA8000，了解其對(duì)企業(yè)的不利因素和有利作用。然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，就環(huán)境壁壘和SA8000影響下，存在哪些薄弱的問(wèn)題作深入細(xì)致的研究和剖析，然后有的放矢地進(jìn)行應(yīng)對(duì)，才能真正克服環(huán)境

2、壁壘和SA8000對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)造成的不良因素，變不利因素為有利因素，提升企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：貿(mào)易壁壘 外向型企業(yè) 問(wèn)題與對(duì)策目 錄引言 1一、新貿(mào)易壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 1（一）環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護(hù)主義的二種新形式 1（二）淺析環(huán)境壁壘和SA8000對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 11、環(huán)境壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的推動(dòng)作用 12、環(huán)境壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素 23、SA8000對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的影響 2二、新貿(mào)易壁壘下，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來(lái)的問(wèn)題 3（一）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，低附加值、低利潤(rùn)3（二）自主創(chuàng)新能力差、技術(shù)水平低3（三）內(nèi)部管理水平薄弱3（四）主要利潤(rùn)空間廉價(jià)

3、勞動(dòng)力和SA8000產(chǎn)生沖突 4（五）法律法規(guī)執(zhí)行難度大41、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀42、勞動(dòng)合同、工資薪酬、勞動(dòng)環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀4三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應(yīng)對(duì)新貿(mào)易壁壘 4（一）調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式4（二）依靠技術(shù)、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力5（三）內(nèi)部挖潛，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平5（四）增強(qiáng)環(huán)保和人權(quán)意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)5四、參考文獻(xiàn) 5新貿(mào)易壁壘背景下外向型貿(mào)易企業(yè)存在的問(wèn)題與對(duì)策研究引言隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，各種技術(shù)貿(mào)易壁壘如雨后春筍般層出不窮，且有愈演愈烈之勢(shì)。外向型貿(mào)易企業(yè)在新貿(mào)易壁壘政策的影響下，亦受到了很大的沖擊。如何應(yīng)對(duì)新貿(mào)

4、易壁壘，已成為眾多外向型貿(mào)易企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。一、新貿(mào)易壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的影響（一）環(huán)境壁壘和SA8000是貿(mào)易保護(hù)主義的二種新形式環(huán)境壁壘是近年來(lái)在國(guó)際上出現(xiàn)的一種新的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，它的表現(xiàn)形式有：一是綠色關(guān)稅，即增加環(huán)境保護(hù)稅。二是綠色技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，即通過(guò)制定強(qiáng)制性環(huán)保技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，限制外國(guó)商品進(jìn)口。三是綠色檢疫，即通過(guò)制定嚴(yán)格的衛(wèi)生檢疫標(biāo)準(zhǔn)，限制或禁止外國(guó)產(chǎn)品特別是食品的進(jìn)口。四是強(qiáng)制性措施，以進(jìn)口產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程或方法不符合本國(guó)的環(huán)境要求為理由，強(qiáng)制禁止產(chǎn)品進(jìn)口。五是環(huán)境貿(mào)易制裁，即以違反國(guó)際條約為理由采取強(qiáng)制性進(jìn)口措施。1參見(jiàn)論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國(guó)的應(yīng)對(duì)對(duì)策，中國(guó)論文下載中心，2005年

5、12月28日從上述環(huán)境壁壘的保護(hù)形式不難看出，環(huán)境壁壘是國(guó)際貿(mào)易保護(hù)主義的一種新形式，即通過(guò)制定一些嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和法律法律，通過(guò)采取強(qiáng)制性的措施，限制或禁止外國(guó)商品的進(jìn)口，從而達(dá)到貿(mào)易保護(hù)的目的。如果說(shuō)環(huán)境壁壘是以保護(hù)環(huán)境為借口而設(shè)置的貿(mào)易保護(hù)形式，那么SA8000則是以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞工權(quán)利設(shè)置的又一種新的貿(mào)易保護(hù)主義形式。為什么這么說(shuō)呢？從SA8000的內(nèi)容中就可見(jiàn)一斑。SA8000的主要內(nèi)容包括童工、健康安全、工作時(shí)間、工作條件、薪資報(bào)酬等，它通過(guò)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，來(lái)達(dá)到貿(mào)易保護(hù)的目的。所以綜上所述，環(huán)境壁壘和SA8000是繼關(guān)稅政策后涌現(xiàn)出來(lái)的二種新的貿(mào)易保

6、護(hù)主義形式。（二）淺析環(huán)境壁壘和SA8000對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的影響1、環(huán)境壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的推動(dòng)作用一是促使外向型貿(mào)易企業(yè)研發(fā)新的環(huán)保技術(shù)和環(huán)保工藝，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。環(huán)境壁壘的其中一種表現(xiàn)形式是綠色檢疫，即外向型貿(mào)易企業(yè)的產(chǎn)品要出口，必須通過(guò)該國(guó)的綠色檢疫。如重金屬含量不得超標(biāo)，進(jìn)口的產(chǎn)品不得含有鉛、汞、鎘、六價(jià)鉻、聚溴二苯醚（PBDE）或聚溴聯(lián)苯（PBB）。2參見(jiàn)ROHS指令（中文版），歐盟議會(huì)和歐盟理事會(huì)，第2002/95/EC號(hào)，2003年1月23日。這就迫使企業(yè)從生產(chǎn)過(guò)程中就關(guān)注產(chǎn)品的綠色環(huán)保問(wèn)題，開(kāi)發(fā)和采用新的環(huán)保工藝或技術(shù)，以減少或替代污染物，從而達(dá)到產(chǎn)品的綠色環(huán)保要求。如電

7、鍍企業(yè)一直使用的是六價(jià)鉻鍍鉻技術(shù)，受歐盟ROHS指令的影響，六價(jià)鉻鍍鉻技術(shù)正在被新的環(huán)保型鍍鉻技術(shù)三價(jià)鉻所取代。如果沒(méi)有ROHS指令限制進(jìn)入歐盟的產(chǎn)品中不得含有六價(jià)鉻，那么，環(huán)保型鍍鉻技術(shù)三價(jià)鉻也不會(huì)誕生。所以從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，環(huán)境壁壘對(duì)企業(yè)的環(huán)保工藝技術(shù)創(chuàng)新是有一定的推動(dòng)作用的。二是促使外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護(hù)的投入力度，提升企業(yè)的環(huán)境管理水平。環(huán)境壁壘，使企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性和緊迫性，環(huán)境保護(hù)的理念也深入到企業(yè)的管理層和員工心中。保護(hù)環(huán)境既然是設(shè)置環(huán)境壁壘的一個(gè)借口，那么其必然對(duì)環(huán)境要求十分嚴(yán)格。這個(gè)環(huán)境，除了對(duì)進(jìn)口到該國(guó)的產(chǎn)品要求是綠色產(chǎn)品，并通過(guò)相應(yīng)的環(huán)境保護(hù)檢測(cè)外，還要求外

8、向型貿(mào)易企業(yè)注重生產(chǎn)過(guò)程的環(huán)境保護(hù)，這就不得不迫使外向型貿(mào)易企業(yè)加大對(duì)環(huán)境保護(hù)的投入力度，以滿足環(huán)保要求。而外向型貿(mào)易企業(yè)加大環(huán)境保護(hù)投入力度的過(guò)程，也是改變企業(yè)環(huán)境管理現(xiàn)狀、提升企業(yè)環(huán)境管理水平的過(guò)程。2、環(huán)境壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)的不利因素一是加大產(chǎn)品出口難度。由于受環(huán)境壁壘的影響，一些重污染、高能耗的產(chǎn)品，如含鉛、含六價(jià)鉻的產(chǎn)品因生產(chǎn)過(guò)程中含有受限制的物質(zhì)，或其因含量超標(biāo)不能通過(guò)該國(guó)的環(huán)境檢測(cè)，不能進(jìn)行銷(xiāo)售和生產(chǎn)。對(duì)于生產(chǎn)這些重污染、高能耗產(chǎn)品的外向型貿(mào)易企業(yè)而言，無(wú)疑是增加了這些產(chǎn)品的出口難度，給企業(yè)造成了很大的困擾。二是增加產(chǎn)品檢測(cè)費(fèi)用，減少了利潤(rùn)空間。外向型生產(chǎn)企業(yè)為達(dá)到進(jìn)口國(guó)的環(huán)境

9、標(biāo)準(zhǔn)，不得不增加有關(guān)環(huán)境保護(hù)的檢測(cè)、測(cè)試、認(rèn)證和簽訂等手續(xù)并產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用。1 參見(jiàn)尚華偉綠色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的影響與對(duì)策淺析，中國(guó)論文下載中心，http:/ 參見(jiàn)黎友煥的SA8000，新貿(mào)易壁壘，ISOYES國(guó)際聯(lián)盟認(rèn)證網(wǎng)，2005年9月1日。2特別是在最低工資保障、加班工資支付、勞動(dòng)條件改善等方面，企業(yè)必然要投入很大的成本，而這些對(duì)于原本利潤(rùn)空間就不大的勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜。另一方面，雖然實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)成本，降低企業(yè)的利潤(rùn)空間，但SA8000在某種程度上還是體現(xiàn)了以人為本，共建和諧的理念。企業(yè)要發(fā)展，員工是關(guān)鍵。SA8000中對(duì)工作環(huán)境、工作時(shí)間、勞

10、動(dòng)強(qiáng)度、薪資待遇等方面的要求，從某種角度來(lái)說(shuō)，也反映了廣大員工的要求。如果企業(yè)能滿足這些要求，就必然能促使員工更加積極熱情地投入到工作中，提高員工的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，提升企業(yè)的整體效益，從而真正構(gòu)建和諧企業(yè)。禁止雇傭童工，廢除強(qiáng)制超時(shí)勞動(dòng)，提供健康的工作及休息環(huán)境，也更助于提高企業(yè)的整體形象，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一。1 參見(jiàn)馬秀山的SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未來(lái)中美貿(mào)易的影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)，2006年11月28日。1所以，對(duì)于綠色壁壘和SA8000，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)，不能片面地理解為 “環(huán)境壁壘是加劇產(chǎn)品和污染產(chǎn)業(yè)向我國(guó)轉(zhuǎn)移、一些外商資者為了獲取可觀的經(jīng)濟(jì)利

11、益和逃避本國(guó)高額的成本內(nèi)部化和綠色貿(mào)易管制，將一些污染密集型的企業(yè)轉(zhuǎn)移到我國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)，這在化工、造紙、印染、電鍍、農(nóng)藥等行業(yè)尤為明顯?！? 參見(jiàn)綠色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響及其應(yīng)對(duì)措施，中國(guó)論文下載中心，2005年12月27日。2外向型貿(mào)易企業(yè)只有正確認(rèn)識(shí)綠色壁壘和SA8000，才能有針對(duì)性地進(jìn)行分析，從而采取正確的應(yīng)對(duì)措施。二、新貿(mào)易壁壘下，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來(lái)的問(wèn)題在環(huán)境壁壘和SA8000政策下，外向型貿(mào)易企業(yè)也暴露出很多問(wèn)題，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：（一）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，低附加值、低利潤(rùn)環(huán)境壁壘和SA8000對(duì)外向型企業(yè)的沖擊之所以如此巨大，關(guān)鍵還在于眾多外向型貿(mào)易企業(yè)基本上都以勞動(dòng)密集型為主

12、，企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理，生產(chǎn)的產(chǎn)品較多以低附加值、低利潤(rùn)為主。我國(guó)的制造業(yè)產(chǎn)量和出口規(guī)模巨大，但因?yàn)楦郊又档?、科技含量低，盡管出口數(shù)量上連創(chuàng)新高，但盈利卻沒(méi)有同比增長(zhǎng)。3 參見(jiàn)鄭衛(wèi)東：SA8000帶給中國(guó)企業(yè)的深層思考，ISOYES國(guó)際聯(lián)盟認(rèn)證網(wǎng)，2005年9月1日。3低附加值、低利潤(rùn)，使得企業(yè)在遇到環(huán)境壁壘和SA8000時(shí)感到束手無(wú)策，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也急劇下降。（二）自主創(chuàng)新能力差、技術(shù)水平低透過(guò)環(huán)境壁壘和SA8000，還可以看出外向型貿(mào)易企業(yè)的自主創(chuàng)新能力比較差、技術(shù)水平比較低。由于以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主，生產(chǎn)的產(chǎn)品也以低附加值、低利潤(rùn)為主，企業(yè)在技術(shù)上的投入力度不大，自主的創(chuàng)新能力更是缺乏，如R

13、OSH指令強(qiáng)制要求企業(yè)自2007年6月1日起，銷(xiāo)售到歐盟的產(chǎn)品不得含鉛、六價(jià)鉻等污染物質(zhì)，如企業(yè)在2007年6月1日前，沒(méi)有開(kāi)發(fā)出新的替代產(chǎn)品，那么企業(yè)就失去了進(jìn)入歐盟市場(chǎng)的綠色通行證，這也意味著該企業(yè)不得不退出歐盟市場(chǎng)。事實(shí)上，由于三價(jià)鉻技術(shù)的開(kāi)發(fā)需要強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，所以小型的電鍍企業(yè)就只能在該輪競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。再比如機(jī)電產(chǎn)品，從1995年機(jī)電產(chǎn)品成為我國(guó)第一大出口產(chǎn)品時(shí)，就遭遇綠色壁壘，我國(guó)絕大部分企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的設(shè)計(jì)制造及環(huán)保檢測(cè)水準(zhǔn)，比起發(fā)達(dá)國(guó)家還差得很遠(yuǎn)，僅機(jī)電產(chǎn)品出口一項(xiàng)，我國(guó)每年就要因綠色壁壘損失90億美元。4 參見(jiàn)潘岳：中國(guó)要不惜代價(jià)提前解決環(huán)境問(wèn)題，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

14、，2005年9月1日。4（三）內(nèi)部管理水平薄弱面對(duì)環(huán)境壁壘和SA8000，外向型貿(mào)易企業(yè)暴露出來(lái)的又一問(wèn)題，就是內(nèi)部管理水平略顯薄弱。對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是成本的控制。而一些外向型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)部成本浪費(fèi)現(xiàn)象還是比較嚴(yán)重，尤其是生產(chǎn)過(guò)程中材料、人力資源、機(jī)器設(shè)備的浪費(fèi)現(xiàn)象尤為突出。這和企業(yè)的管理水平是密切相關(guān)的。（四）主要利潤(rùn)空間廉價(jià)勞動(dòng)力和SA8000產(chǎn)生沖突依靠廉價(jià)的勞動(dòng)力，這是眾多外向型貿(mào)易企業(yè)獲取利潤(rùn)的方式。但隨著SA8000的實(shí)施，外向型貿(mào)易企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)正在日益失去。外向型貿(mào)易企業(yè)要進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)施SA800

15、0是大勢(shì)所趨，這對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)而言，無(wú)疑是巨大的考驗(yàn)。特別是加班工資支付、最低工資支付等方面，企業(yè)如果嚴(yán)格按最低工資和加班工資支付，對(duì)企業(yè)而言是一項(xiàng)很大的支出。而企業(yè)如果不按最低工資和加班工資進(jìn)行支付，就不可能通過(guò)SA8000，產(chǎn)品就會(huì)失去市場(chǎng)。（五）法律法規(guī)執(zhí)行難度大環(huán)境壁壘和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，對(duì)推動(dòng)中國(guó)環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)權(quán)益保障等相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施起到了很大的作用。1、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀雖然我國(guó)制定了比較完善的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，但執(zhí)行的難度很大，如環(huán)保項(xiàng)目審批制度、三同時(shí)竣工驗(yàn)收制度、三廢達(dá)標(biāo)排放等，執(zhí)行的力度不大。隨著國(guó)家對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度越來(lái)越高，對(duì)環(huán)境執(zhí)法的監(jiān)督和檢查力度

16、越來(lái)越強(qiáng)，以及受環(huán)境壁壘因素的影響，眾多外向型貿(mào)易企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，遵守環(huán)境法律法規(guī)的意識(shí)也正在日益加強(qiáng)。2、勞動(dòng)合同、工資薪酬、勞動(dòng)環(huán)境法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀勞動(dòng)合同、工資薪酬、勞動(dòng)條件等等方面，國(guó)家都有相關(guān)的法律法規(guī)出臺(tái)，今年國(guó)家還重新修訂并出臺(tái)了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從670元調(diào)整至750元，今年又再次調(diào)整為850元，雖然工資標(biāo)準(zhǔn)每年都在提高，企業(yè)員工的工資每年在相應(yīng)地提高，可對(duì)眾多勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，真正按最低工資支付的難度很大。再加上加班工資，平常加班工資需按正常上班工資的1.5倍計(jì)算，星期天則按正常上班工資的2倍計(jì)算，法定節(jié)假日需按正常上班工資的3

17、倍計(jì)算。如果一個(gè)職工10月份工作26天，加班26小時(shí)（按每天加班1小時(shí)計(jì)算），則企業(yè)需要支付這位員工1188元。如加班時(shí)間越長(zhǎng)，企業(yè)需支付的工資就越多。這些勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)執(zhí)行現(xiàn)狀，是外向型貿(mào)易企業(yè)切實(shí)面臨的難題，也是企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。三、外向型貿(mào)易企業(yè)如何積極應(yīng)對(duì)新貿(mào)易壁壘（一）調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式在綠色貿(mào)易制度下，隨著環(huán)境或綠色產(chǎn)品的損益外部性的內(nèi)部化，出口產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的比較成本優(yōu)勢(shì)將會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，一些污染嚴(yán)重、環(huán)境技術(shù)落后，從而環(huán)境成本高昂的產(chǎn)業(yè)，如小五金、小化工等，其比較成本優(yōu)勢(shì)將弱化以至消失，而一些少污染以至無(wú)污染的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)的比較成本優(yōu)勢(shì)將得到強(qiáng)

18、化。1參見(jiàn)綠色貿(mào)易壁壘對(duì)我國(guó)的影響及其應(yīng)對(duì)措施，中國(guó)論文下載中心，2005年12月27日。1所以，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)只有調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，從原來(lái)的重污染、高能耗企業(yè)逐步向低能耗、環(huán)保型企業(yè)過(guò)渡，從勞動(dòng)密集型企業(yè)逐步向高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)變。（二）依靠技術(shù)、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，企業(yè)要發(fā)展就必須要有自己的技術(shù)支持，如果企業(yè)沒(méi)有自己的核心技術(shù)，就不可能生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品。綠色壁壘和SA8000都對(duì)企業(yè)創(chuàng)新提出了更高的要求，企業(yè)只有開(kāi)發(fā)出環(huán)保的綠色產(chǎn)品才能更為積極、主動(dòng)地應(yīng)對(duì)綠色壁壘，企業(yè)只有通過(guò)技術(shù)和管理創(chuàng)新，才能提升企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)和管理水平，提升企業(yè)的效益空間，才能

19、更加自如地應(yīng)對(duì)SA8000對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)不利因素。（三）內(nèi)部挖潛，提高企業(yè)內(nèi)部管理水平國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，新的貿(mào)易壁壘政策又層出不窮，外部的環(huán)境因素又紛繁多變，人民幣升值、有色金屬價(jià)格大幅度上漲、出口退稅政策調(diào)整，這給鋼鐵、紡織等行業(yè)帶來(lái)了前所未有的沖擊。對(duì)企業(yè)而言，外部因素很難阻撓，企業(yè)唯有通過(guò)內(nèi)部挖潛，提升內(nèi)部的管理水平，來(lái)積極應(yīng)對(duì)這一系列因素給企業(yè)帶來(lái)的影響，化解各種消極因素。（四）增強(qiáng)環(huán)保和人權(quán)意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)對(duì)環(huán)境壁壘和SA8000，企業(yè)就要增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和人權(quán)意識(shí)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)。環(huán)境壁壘和SA8000， 特別是SA8000，其實(shí)就是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法、中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法等一系列法律法規(guī)的匯總。外向型貿(mào)易企業(yè)如果能?chē)?yán)格按國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行，那么相信SA8000或環(huán)境壁壘對(duì)外向型貿(mào)易企業(yè)而言都不會(huì)成為最大的障礙。四、參考文獻(xiàn)1、佚名：論環(huán)境貿(mào)易壁壘和中國(guó)的應(yīng)對(duì)對(duì)策，中國(guó)論文下載中心，http:/ 2005年12月27日；7、鄭衛(wèi)東：SA8000帶給中國(guó)企業(yè)的深層思考，ISOYES國(guó)際聯(lián)盟認(rèn)證網(wǎng)，2005年9月1日；8、潘岳：中國(guó)要不惜代價(jià)提前解決環(huán)境問(wèn)題，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，2005年9月1日。5