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1、應(yīng)急管理局辦公制度應(yīng)急管理局辦公制度一、遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行請(qǐng)銷假制度1.一般干部職工（含不擔(dān)任股室或中心、大隊(duì)負(fù)責(zé)人的科級(jí)干部和聘用人員）因事、因病、因公確需請(qǐng)假且連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間在20天以內(nèi)的，由本人填寫請(qǐng)假審批單，經(jīng)股室（中心、大隊(duì)）負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)分別簽署意見后，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假、病假超20天的，自超出之日起，由本人提交書面請(qǐng)假條，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)組織人事部門按照國(guó)家政策規(guī)定審批。2.股室和中心、大隊(duì)負(fù)責(zé)人（科級(jí)干部除外）因事、因病、因公確需請(qǐng)假且連續(xù)請(qǐng)假時(shí)間在20天以內(nèi)的，由本人填寫請(qǐng)假審批單，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假、病假超20天的

2、，自超出之日起，由本人提交書面請(qǐng)假條，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)組織人事部門按照國(guó)家政策規(guī)定審批。3.局領(lǐng)導(dǎo)班子和擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的中心、大隊(duì)負(fù)責(zé)人因病、因事、因公請(qǐng)假或外出的，按照縣委、縣人民政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假或外出手續(xù)辦理由局辦公室負(fù)責(zé)跟蹤。4.干部職工帶薪年休假按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行，由局黨組統(tǒng)籌安排，但休假人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定履行報(bào)備制度。5.請(qǐng)假獲得審批后，請(qǐng)假人員必須分別報(bào)縣委督查室、縣人民政府督查室、局辦公室備案。6.請(qǐng)假、休假結(jié)束后，要及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假，逾期不銷假的，按照無(wú)故缺席處理。7.請(qǐng)假、休假期間，干部職工必須保持通訊暢通，以便工作對(duì)接或臨時(shí)工作要求等信息傳遞。8.

3、 工作人員請(qǐng)假（包括公休假、探親假、婚喪假、事假、病假、產(chǎn)假）應(yīng)提前至少一天填寫請(qǐng)假審批單，按審批權(quán)限報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可生效，并交由局辦公室登記、統(tǒng)計(jì)和存查。請(qǐng)假人員要妥善安排好自己的工作，并與本股室、二層機(jī)構(gòu)其他人員做好工作交接，沒有特殊情況用電話請(qǐng)假或別人捎假的，按曠工處理。9.局辦公室負(fù)責(zé)登記和統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)及其二層機(jī)構(gòu)工作人員請(qǐng)銷假情況，并留存考勤登記、請(qǐng)銷假憑證，每季度向局班子報(bào)告一次局機(jī)關(guān)及其二層機(jī)構(gòu)工作人員考勤情況。10.局機(jī)關(guān)及其二層機(jī)構(gòu)全體工作人員上下班實(shí)行簽到考勤登記。每個(gè)工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度， 不得遲到早退?？记诠ぷ饔删洲k公室負(fù)責(zé)。所有工作人員必須遵守考勤制度

4、，考勤情況作為年終評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。11.本制度中與國(guó)家法律法規(guī)不相符以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。二、堅(jiān)守工作崗位，維護(hù)良好工作秩序1.干部職工外出辦事、縣內(nèi)臨時(shí)開會(huì)等特殊情況確需外出的，要向局分管領(lǐng)導(dǎo)（擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的各級(jí)干部外出向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告）和辦公室報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系。上班時(shí)間未履行外出程序并獲得批準(zhǔn)的，一律以早退處理。2.上班時(shí)間不得在辦公區(qū)域內(nèi)閑聊、玩耍，杜絕玩網(wǎng)絡(luò)游戲或從事炒股等違法違紀(jì)活動(dòng)，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。3.不得允許工作或服務(wù)對(duì)象以外的閑雜人等進(jìn)入辦公場(chǎng)所。4.凡發(fā)生干擾或擾亂工作秩序行為的，一律報(bào)告局主要領(lǐng)導(dǎo)研判決策，并由局辦公室和涉及股室依法依規(guī)處置。

5、5.局主要領(lǐng)導(dǎo)因公、因私請(qǐng)假外出時(shí)，由其指定一名副局長(zhǎng)主持單位日常工作，主持工作期間，代行主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，若遇重大事項(xiàng)應(yīng)通過電話等形式向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。三、嚴(yán)格履行職責(zé)，落實(shí)請(qǐng)示匯報(bào)制度1.對(duì)標(biāo)崗位職責(zé)，及時(shí)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，做到當(dāng)天的事當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、少失誤。堅(jiān)決服從局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。2.在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須如實(shí)報(bào)告辦理結(jié)果。四、樹立良好形象，建設(shè)文明機(jī)關(guān)1.對(duì)外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況；答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)

6、告或主動(dòng)介紹到其他部門。局機(jī)關(guān)建立服務(wù)群眾態(tài)度及辦事效率監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制，凡被群眾舉辦服務(wù)態(tài)度差、工作效率低或被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督機(jī)關(guān)檢查、視察、巡查、督查反饋存在機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的，一律嚴(yán)肅追查，依規(guī)依紀(jì)從嚴(yán)處理。2.積極參加支部、工會(huì)及局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者，必須請(qǐng)假。3.股室間、同事間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力抓工作，涉及需要配合協(xié)作的，必須無(wú)條件配合。4.創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。辦公場(chǎng)所要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，個(gè)人做到衣著整潔，儀表端正，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員。股室（中心、大隊(duì)）負(fù)責(zé)人為本股室（中心、大隊(duì)）辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生第一責(zé)任人，公共辦公區(qū)域、清潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生由局辦公

7、室負(fù)責(zé)管理、清潔、保潔，相關(guān)股室（中心、大隊(duì)）要服從局辦公室的統(tǒng)一調(diào)配，需要協(xié)助或集中開展環(huán)境衛(wèi)生整治的，必須無(wú)條件參與。各辦公室及其辦公場(chǎng)所公共區(qū)域每天安排人員進(jìn)行一次打掃，保持墻面、地面、桌面及門窗的清潔；清潔衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每周巡查、清掃一次，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)清理，保持干凈清潔。5.按照標(biāo)準(zhǔn)抓好機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作。夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度；上班時(shí)間要注意節(jié)約用水用電，下班時(shí)間要做到用電、用水設(shè)施全部關(guān)閉，實(shí)現(xiàn)無(wú)人辦公期間辦公場(chǎng)所水電零損耗目標(biāo)。6.全體工作人員應(yīng)樹立文明、衛(wèi)生觀念，養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生的好習(xí)慣。7.自覺維護(hù)公共場(chǎng)所衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不隨意破壞公共環(huán)境設(shè)施。8.工作人員要保持穿戴整潔，得體大方。