《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得：樹立正確選人用人導(dǎo)向》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得：樹立正確選人用人導(dǎo)向（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得：干部選拔要樹立正確選人用人導(dǎo)向 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)。選什么人、用什么人，歷來是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，直接影響干部群眾乃至社會(huì)的價(jià)值取向。用人是旗幟，用人是導(dǎo)向。選準(zhǔn)用好干部，就能凝聚黨心、鼓舞人心、推動(dòng)工作；選錯(cuò)用錯(cuò)干部，則會(huì)渙散黨心、涼了人心、影響發(fā)展。 堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。那么，如何做到正確的導(dǎo)向呢？堅(jiān)持正確的

2、用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、重視基層、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。把真心實(shí)意想干事、勤奮學(xué)習(xí)會(huì)干事、務(wù)求實(shí)效干成事、嚴(yán)于律己不出事的干部選拔到重要崗位上來。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹?。有德有才是精品，有德無才是庸品，無德無才是廢品。德才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個(gè)都不完整。選人用人工作必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)貫穿始終，真正把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關(guān)系，就要把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，就必須堂堂正正做

3、人。沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“以德為先”注重實(shí)績。對(duì)于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。在任何時(shí)候，道德的標(biāo)準(zhǔn)都占特殊重要的位置。黨的事業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權(quán)力才會(huì)沿著正確的方向發(fā)揮作用。因此，在選人用人工作中，堅(jiān)持“以德為先”，進(jìn)而把“德才兼?zhèn)洹甭鋵?shí)好，不斷提高選人用人公信度，才能培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。 在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實(shí)績。落實(shí)注重實(shí)績?cè)瓌t，必須強(qiáng)化不拘一格選拔人才的意識(shí)，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要崗位上來。 樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“任人唯賢”偏向基層。 基層一線直接面對(duì)群眾，條件艱苦、情況復(fù)雜、工作難度大，選拔從這樣的環(huán)境中成長起來的干部，大家服氣，各方面認(rèn)可。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。