《對照黨章黨規(guī)個人檢視材料18個是否存在的問題原因分析及整改措施對照黨章黨規(guī)找差距18個是否專題會議檢視檢查個人剖析材料 兩篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《對照黨章黨規(guī)個人檢視材料18個是否存在的問題原因分析及整改措施對照黨章黨規(guī)找差距18個是否專題會議檢視檢查個人剖析材料 兩篇（19頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、對照黨章黨規(guī)個人檢視材料18個是否存在的問題原因分析及整改措施對照黨章黨規(guī)找差距18個是否專題會議檢視檢查個人剖析材料 兩篇對照黨章黨規(guī)個人檢視材料（18個是否存在的問題、原因分析及整改措施）+對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”專題會議檢視檢查個人剖析材料 兩篇本文內(nèi)容：對照黨章黨規(guī)個人檢視材料（18個是否存在的問題、原因分析及整改措施）+對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”專題會議檢視檢查個人剖析材料兩篇對照黨章黨規(guī)個人檢視材料（18個是否存在的問題、原因分析及整改措施）一、對照黨章“五個是否”存在的問題1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理

2、念，堅持中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局；對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、不夠深刻，在用新理念指導(dǎo)實踐時在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍。例如在投資管理部、客服管理部對外開發(fā)時，合理確定供熱熱源方式上還需要超前謀劃，進一步把握政策前沿。2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；先鋒模范作用的發(fā)揮不夠好。今年根據(jù)黨委工作安排，新分管了文化宣傳部、客服管理部、投資管理部，角色轉(zhuǎn)換的不夠快，沒有帶領(lǐng)三個部門趕超一流，工作提升的不夠快。3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；為民服務(wù)在抓落實上還不夠細(xì)

3、致。一是對今年優(yōu)化提升的19項“零跑腿”5項“一次辦成”事項缺少落實情況的檢查督導(dǎo)。二是在入戶走訪、電話回訪等方面，需要建立科學(xué)臺賬，對不同反映用戶區(qū)別對待，避免產(chǎn)生反感情緒。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保持中央政令暢通；嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。隨著職務(wù)的變化，圈子也不斷變化，只與周邊分管的同事交流多，與其他群眾交流少了，主動交流不多?；鶎诱{(diào)研也是時間短，任務(wù)重。在進社會開展活動的時候，基本上是服務(wù)人員去搞服務(wù)去的，

4、本人與熱用戶缺乏深入交流。二、對照準(zhǔn)則“八個是否”：1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨和群眾感受到理想信念的強大力量；在將馬克思主義信仰和社會主義信念等與集團企業(yè)文化結(jié)合上有差距，在全員貫徹集團企業(yè)文化，用企業(yè)文化指導(dǎo)工作實踐方面，缺乏經(jīng)驗和新方法，做得不夠。2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭；主動與錯誤言行作斗爭的勇氣不足，害怕得罪人。對不是自己分管部門的人員犯錯了，缺少當(dāng)面指正的勇氣。3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大

5、問題請示報告制度；堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”；對反“四風(fēng)”斗爭的長期性認(rèn)識不足，有時候放松了警惕，產(chǎn)生懈怠心理，憑經(jīng)驗辦事。一是供熱服務(wù)舉措創(chuàng)新不足，思路不夠開闊。二是解決老舊小區(qū)供熱，還是老方法，老路子，新方案不多，換熱站選址仍是焦點問題。5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政；差距是對不屬于自己分管的工作，表態(tài)發(fā)言少，很少提出建設(shè)性意見建議。6.是否堅持正確選人用人

6、導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向；作為集團黨委委員，能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。但對于此項工作的關(guān)注度不夠高，認(rèn)為該項工作不屬分管范圍，對于一些集團公司的人才綜合評價機制了解的不夠多。7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力；在開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足。自我批評的問題還是不夠深刻，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見有時不能坦然接受，存在找原因解釋的現(xiàn)象。8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。對分管的部門偏重業(yè)務(wù)管理，廉潔工作抓的

7、不夠，主動與消極腐敗斗爭的勇氣不足。三、對照條例“五個是否”：1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定；在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。對黨委交辦的任務(wù)能夠立即去辦，但有時對需要長期堅持的日常性工作關(guān)注不夠，甚至可能會忽略。2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題；本人始終嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，未發(fā)生違反中央八項規(guī)定的情況。能夠按照要求對個人、家庭、親屬等重大事項及時、如時進行報告。但在約束員工時，存在說過了就沒事的思想，雖然沒有違反相關(guān)規(guī)定，可我沒有能夠從真正意義上

8、做好約束工作，沒有形成常態(tài)化。3.是否存在優(yōu)親厚友，為惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題；結(jié)合黨前開展的掃黑除惡專項斗爭，我全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有新友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢充當(dāng)保護傘，在存在損害群眾利益等問題。4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題；有時僅僅滿足于工作傳達了，繼續(xù)跟進意識不夠緊迫，還未能真正做到融會貫通、舉一反三。同時，在工作管理方面，還是不夠大膽，過于講人情，存在工作得過且過的現(xiàn)象。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人

9、生活作風(fēng)良好，保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，不奢靡、不消沉，不墮落。但勤儉節(jié)約的意識還是需要更好的長期堅持。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：（一）理想信念有所松動。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺間共產(chǎn)主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)

10、了缺“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。（二）黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調(diào)整，漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。（三）宗旨意識有所淡化。我從小在農(nóng)村長大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受

11、父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作9年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機關(guān)工作時間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移。（四）擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。從基層到辦公室，二十余年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，

12、安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對艱巨的任務(wù)和棘手的事情，逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法，怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好，缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，說到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。（五）自我要求有所放松。自認(rèn)為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事；對各項政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對社會上一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為事不關(guān)己，缺乏應(yīng)有的抵制；對一些人情禮往、不正之風(fēng)，思想上缺乏應(yīng)有的警惕，認(rèn)為苛刻了會傷人面子，慢慢變得習(xí)以為常，隨大流，漸漸放松了主觀世界的改造，放松了對自身的要求。

13、這些都與主題的要求有差距，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。三、整改措施和今后努力方向針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將認(rèn)真落實“嚴(yán)”“實”要求，強化問題整改，不折不扣落實，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力爭做“四有”、“四個人”的干部。（一）堅定理想信念，始終對黨忠誠。一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計劃，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進作風(fēng)，開短會、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實。三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀

14、、價值觀上解決問題，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。（二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚焦裕祿無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農(nóng)民交朋友，密切同群眾的魚水關(guān)系。二是樹立群眾觀點。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學(xué)習(xí)，常向群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，結(jié)合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，

15、與群眾同吃、同住、同勞動，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點，切實為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。（三）改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。一是堅持立行立改。對自身存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，認(rèn)真制定整改方案，逐項抓好整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務(wù)意識。結(jié)合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學(xué)習(xí)、請教，多為群眾辦實事、解難題；及時轉(zhuǎn)變思想觀念，主動開展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，細(xì)化股室分工，強化責(zé)任落實，著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方

16、法，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高“三個服務(wù)”水平，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。?對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”專題會議檢視檢查個人剖析材料按照xx關(guān)于在“xxxx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。一、存在的突出問題(一)對照黨章“五個是否”存在的問題1.是否堅持黨的

17、性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認(rèn)真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴(yán)格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。五是心存敬畏，嚴(yán)守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守中央八

18、項規(guī)定，把“三嚴(yán)三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴(yán)于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任*以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)

19、重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé).3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，理想信念“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識有所弱化，奮斗精神有所不足。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的“一畝三分地”，沒有很好地從發(fā)展大局、從單位全局統(tǒng)籌考慮推進工作。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢

20、通。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位，對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有做到常抓常管，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠好，有時在推動項目建設(shè)和改善民生上統(tǒng)籌不夠。二是深入基層實地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。(二)對照準(zhǔn)則，在“八個是否”方面存在的問題。1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強

21、大力量。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：通過加強理論修養(yǎng)，自己理想信念堅定，但如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是刀刃向內(nèi)、自我革命的精神不足，對自身的一些缺點缺少刮骨療毒的勇氣。二是對社會上一些錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅決反對。3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到

22、認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決執(zhí)行，但對分管單位如何抓好貫徹落實督促指導(dǎo)不夠。4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不足，思想認(rèn)識存在松懈。5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時對自己認(rèn)為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責(zé)

23、，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認(rèn)識有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。二是對反腐敗斗爭嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。(三)對照條例，在“五個是否”方面存在的問題。1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨

24、組織決定。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：落實精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位，會議較多的問題一定程度存在。3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢，有時解決群眾反映的問題不夠及時。4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動

25、、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。認(rèn)真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對分管部門在作風(fēng)問題方面的監(jiān)督管理不夠，造成所分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部因作風(fēng)問題被黨紀(jì)處理的情況。二、剖析問題根源以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的：一是理想信念方面：對堅定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識和深入理解其重大意義，不愿意學(xué)習(xí)馬克思主

26、義理論和中國特色社會主義理論，導(dǎo)致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力。尤其對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。二是宗旨意識方面：主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計

27、于民”的群眾觀點還不夠徹底。三是擔(dān)當(dāng)作為方面：沒有堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“XXXX”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。三、今后的努力方向針對查擺的問題根源，堅決對標(biāo)抓好整改，切實將存在的問題整改到位。1.加強理論武裝。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計

28、劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則條例等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。2.樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。認(rèn)真踐行群眾路線，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、脫貧攻堅任務(wù)重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后的基層一線調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽群眾的工作意見和建議，切實落實一批保障民生、

29、改善民生的重大項目。3.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進一步增強黨員干部政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，保持時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，錘煉吃苦耐勞、任勞任怨的“苦干”品格，發(fā)揚腳踏實地、務(wù)求實效的“實干”精神，掌握開拓創(chuàng)新、善于成事的“巧干”本領(lǐng)，積極投身到各項事業(yè)發(fā)展中去，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。4.推進作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣落到實處。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，保持共產(chǎn)黨人高尚的個人情操。以上發(fā)言不妥之處，敬請批評指正。