對(duì)照黨章黨規(guī)個(gè)人檢視材料(十八個(gè)是否存在的問(wèn)題、原因分析及整改措施)
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1、對(duì)照黨章黨規(guī)個(gè)人檢視材料(十八個(gè)是否存在的問(wèn)題、原因分析及整改措施)一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局;對(duì)新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、不夠深刻,在用新理念指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍。例如在投資管理部、客服管理部對(duì)外開(kāi)發(fā)時(shí),合理確定供熱熱源方式上還需要超前謀劃,進(jìn)一步把握政策前沿。2.是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;先鋒模范作用的發(fā)揮不夠好。今年根據(jù)黨委工作安排,新分管了文化宣傳部、客服管理
2、部、投資管理部,角色轉(zhuǎn)換的不夠快,沒(méi)有帶領(lǐng)三個(gè)部門(mén)趕超一流,工作提升的不夠快。3.是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;為民服務(wù)在抓落實(shí)上還不夠細(xì)致。一是對(duì)今年優(yōu)化提升的19項(xiàng)“零跑腿”5項(xiàng)“一次辦成”事項(xiàng)缺少落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)。二是在入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)等方面,需要建立科學(xué)臺(tái)賬,對(duì)不同反映用戶(hù)區(qū)別對(duì)待,避免產(chǎn)生反感情緒。4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保持中央政令暢通;嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止。5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn),樹(shù)牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去,善于做
3、好新形勢(shì)下的群眾工作。隨著職務(wù)的變化,圈子也不斷變化,只與周邊分管的同事交流多,與其他群眾交流少了,主動(dòng)交流不多。基層調(diào)研也是時(shí)間短,任務(wù)重。在進(jìn)社會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候,基本上是服務(wù)人員去搞服務(wù)去的,本人與熱用戶(hù)缺乏深入交流。二、對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”:1.是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量;在將馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念等與集團(tuán)企業(yè)文化結(jié)合上有差距,在全員貫徹集團(tuán)企業(yè)文化,用企業(yè)文化指導(dǎo)工作實(shí)踐方面,缺乏經(jīng)驗(yàn)和新方法,做得不夠。2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線(xiàn),在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng);主動(dòng)與錯(cuò)誤言行作
4、斗爭(zhēng)的勇氣不足,害怕得罪人。對(duì)不是自己分管部門(mén)的人員犯錯(cuò)了,缺少當(dāng)面指正的勇氣。3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度;堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”;對(duì)反“四風(fēng)”斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,有時(shí)候放松了警惕,產(chǎn)生懈怠心理,憑經(jīng)驗(yàn)辦事。一是供熱服務(wù)舉措創(chuàng)新不足,思路不夠開(kāi)闊。二是解決老舊小區(qū)供熱,還是老方法,老路子,新方案不多,換熱站選址仍是焦點(diǎn)問(wèn)題。5.是否堅(jiān)持
5、民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽(tīng)取不同意見(jiàn),自覺(jué)服從組織分工安排,不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政;差距是對(duì)不屬于自己分管的工作,表態(tài)發(fā)言少,很少提出建設(shè)性意見(jiàn)建議。6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向;作為集團(tuán)黨委委員,能夠堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。但對(duì)于此項(xiàng)工作的關(guān)注度不夠高,認(rèn)為該項(xiàng)工作不屬分管范圍,對(duì)于一些集團(tuán)公司的人才綜合評(píng)價(jià)機(jī)制了解的不夠多。7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力;在開(kāi)展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足。自我批評(píng)
6、的問(wèn)題還是不夠深刻,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見(jiàn)有時(shí)不能坦然接受,存在找原因解釋的現(xiàn)象。8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。對(duì)分管的部門(mén)偏重業(yè)務(wù)管理,廉潔工作抓的不夠,主動(dòng)與消極腐敗斗爭(zhēng)的勇氣不足 。三、對(duì)照條例“五個(gè)是否”:1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定;在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致,自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。對(duì)黨委交辦的任務(wù)能夠立即去辦,但有時(shí)對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的日常性工作關(guān)注不夠,甚至可能會(huì)忽略。2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題;本人始終嚴(yán)格
7、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,未發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定的情況。能夠按照要求對(duì)個(gè)人、家庭、親屬等重大事項(xiàng)及時(shí)、如時(shí)進(jìn)行報(bào)告。但在約束員工時(shí),存在說(shuō)過(guò)了就沒(méi)事的思想,雖然沒(méi)有違反相關(guān)規(guī)定,可我沒(méi)有能夠從真正意義上做好約束工作,沒(méi)有形成常態(tài)化。3.是否存在優(yōu)親厚友,為惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題;結(jié)合黨前開(kāi)展的掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng),我全面認(rèn)真梳理了親友關(guān)系,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有新友參與涉及黑惡勢(shì)力現(xiàn)象,自身沒(méi)有為黑惡勢(shì)充當(dāng)保護(hù)傘,在存在損害群眾利益等問(wèn)題。4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題;有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于工作傳達(dá)了,繼續(xù)跟進(jìn)意
8、識(shí)不夠緊迫,還未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三。同時(shí),在工作管理方面,還是不夠大膽,過(guò)于講人情,存在工作得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。本人生活作風(fēng)良好,保持積極健康的業(yè)余愛(ài)好,生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,不奢靡、不消沉,不墮落。但勤儉節(jié)約的意識(shí)還是需要更好的長(zhǎng)期堅(jiān)持。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,主要有以下幾個(gè)方面:(一)理想信念有所松動(dòng)。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年,黨性修養(yǎng)沒(méi)有問(wèn)題,理想信念是堅(jiān)定的。能夠自覺(jué)鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,把好思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”,做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。但是隨著
9、時(shí)間的推移,社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化,或多或少影響到了自己,在不知不覺(jué)間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動(dòng)了,理想信念的根基動(dòng)搖了,只爭(zhēng)朝夕、奮勇?tīng)?zhēng)先的動(dòng)力不足了,思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象,精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況,導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。(二)黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長(zhǎng)、工作的調(diào)整,漸漸忽視了“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,思想上不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純,追求也不再那么高尚,對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象,也會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí),以事務(wù)多為說(shuō)辭代替黨性鍛煉,考慮個(gè)人問(wèn)題的多了,從大局和組織角度考慮的少了,自覺(jué)不自覺(jué)地放松了“三觀(guān)”的改造,思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精
10、神懈怠、不思進(jìn)取現(xiàn)象,工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。說(shuō)到底這都是黨性鍛煉不夠,黨性修養(yǎng)欠缺。(三)宗旨意識(shí)有所淡化。我從小在農(nóng)村長(zhǎng)大,父母都是農(nóng)民,條件比較艱苦,吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過(guò)。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響,自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠(chéng)信做人、踏實(shí)干事,對(duì)待群眾有如自己父母,是有真感情的。參加工作后,在基層工作9年,也是扎根基層、沉在一線(xiàn),經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動(dòng),做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后,在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)了,忙于各類(lèi)事務(wù)多了,下基層接地氣少了,和群眾感情疏遠(yuǎn)了,逐漸與群眾產(chǎn)生了距離,對(duì)群眾的所思所盼了解不深不透。問(wèn)題的產(chǎn)生,根子還是宗旨意識(shí)有所淡化,群眾立場(chǎng)出
11、現(xiàn)了偏移。(四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。從基層到辦公室,二十余年來(lái)艱辛工作,崗位歷練不少、曲折不少,也充滿(mǎn)了奮斗和努力,黨性修養(yǎng)也是很注重的。但隨著年齡的增長(zhǎng),工作中不知不覺(jué)滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖,安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài),奮斗精神減弱,工作激情減退,拼搏勁頭消沉。特別是面對(duì)艱巨的任務(wù)和棘手的事情,逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法,怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好,缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神,沒(méi)有了“拼命三郎”的雄心壯志,說(shuō)到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。(五)自我要求有所放松。自認(rèn)為平時(shí)工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線(xiàn),滿(mǎn)足于不違規(guī)、不觸線(xiàn)、不出事;對(duì)各項(xiàng)政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上,做到不偏向、不越軌、不出格
12、。但對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象,認(rèn)為事不關(guān)己,缺乏應(yīng)有的抵制;對(duì)一些人情禮往、不正之風(fēng),思想上缺乏應(yīng)有的警惕,認(rèn)為苛刻了會(huì)傷人面子,慢慢變得習(xí)以為常,隨大流,漸漸放松了主觀(guān)世界的改造,放松了對(duì)自身的要求。這些都與主題的要求有差距,讓一些問(wèn)題有了滋生的土壤和空間。三、整改措施和今后努力方向針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足,在今后的工作中,我將認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)”“實(shí)”要求,強(qiáng)化問(wèn)題整改,不折不扣落實(shí),切實(shí)做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),努力爭(zhēng)做“四有”、“四個(gè)人”的干部。(一)堅(jiān)定理想信念,始終對(duì)黨忠誠(chéng)。 一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和計(jì)劃性、針對(duì)性,努力做到持之以恒、堅(jiān)
13、持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng),開(kāi)短會(huì)、講短話(huà)、發(fā)短文,杜絕一切形式主義,樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng),騰出精力接地氣,撲下身子抓落實(shí)。三是圍繞“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討,著力從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上解決問(wèn)題,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念,樹(shù)立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣,保持高度政治責(zé)任感,勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線(xiàn)。大力弘揚(yáng)焦裕祿無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上,和農(nóng)民交朋友,密切同群眾的魚(yú)水關(guān)系。二是樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),想群眾
14、之所想,急群眾之所急,堅(jiān)持眼睛向下看,腳步朝下走,多向群眾學(xué)習(xí),常向群眾問(wèn)計(jì),多為群眾辦實(shí)事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。帶頭去官氣、接地氣、樹(shù)正氣,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作,與群眾面對(duì)面、手拉手,零距離接觸,與群眾同吃、同住、同勞動(dòng),找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點(diǎn),切實(shí)為群眾服好務(wù),和群眾打成一片。(三)改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)水平。一是堅(jiān)持立行立改。對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題,按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時(shí)限的“四有”要求,認(rèn)真制定整改方案,逐項(xiàng)抓好整改落實(shí),以良好成效讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。結(jié)合開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)活動(dòng),多下基層同群眾交流、溝通,多向群眾學(xué)習(xí)、請(qǐng)教,多為群眾辦實(shí)事、解難題;及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,主動(dòng)開(kāi)展工作,努力提高工作效率和質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求,細(xì)化股室分工,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),著力探索辦文、辦會(huì)、辦事的新途徑、新方法,寓服務(wù)于工作,寓工作于服務(wù),不斷提高“三個(gè)服務(wù)”水平,努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意。
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