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1、局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章黨規(guī)找差距問題清單管理局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章黨規(guī)找差距問題清單黨章黨規(guī)類別存在問題剖析根源整改措施完成時(shí)限對(duì)照黨章是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略1.對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解不夠深入，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不夠透徹；2.對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少具體的思路和辦法。黨性觀念還不夠強(qiáng)，理論修養(yǎng)不足，對(duì)理論的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)。1.加強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐水平。2.在工作中解放思想，開拓視野，提高創(chuàng)新能力。3.樹立正確的實(shí)踐觀，著力提高實(shí)踐能力，增強(qiáng)問題意識(shí)，切實(shí)用黨

2、的科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用沒有完全發(fā)揮，過多的關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。黨員的“第一身份”有所模糊，黨員的先進(jìn)性意識(shí)、責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，缺乏發(fā)揮作用的勇氣與動(dòng)力。1.在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策方面起示范引領(lǐng)作用。2.在推動(dòng)林區(qū)改革發(fā)展、改善民生等方面起示范引領(lǐng)作用3.在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員活動(dòng)中起示范引領(lǐng)作用。4.在服務(wù)群眾、廉潔奉公、爭(zhēng)做奉獻(xiàn)型黨員方面起示范引領(lǐng)作用。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、

3、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔4.在當(dāng)前國(guó)有林區(qū)改革進(jìn)程中，面臨風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)定，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還缺乏力度。政治站位不高，在解放思想、實(shí)事求是方面力度不夠。精神懈怠，有等靠思想，怕決策失誤，不敢創(chuàng)新突破。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)看齊黨中央、維護(hù)核心的追隨力，堅(jiān)定改革信心，以更大的政治勇氣和智慧、更有力的措施和辦法推進(jìn)改革。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩5.領(lǐng)導(dǎo)班子注重在民主生活會(huì)前聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見建議，日常聽取意見建議或了解情況較少。有形式主義、官僚主義傾向，不善于沉下身子、深入一線搞調(diào)查研究。要開門納諫，堅(jiān)持

4、調(diào)查研究，廣泛聽取和征求職工群眾的意見建議，有的放矢地進(jìn)行整改，及時(shí)解決黨員群眾反映的實(shí)際問題。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作6.聯(lián)系職工群眾不夠緊密，不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)職工群眾的所想、所需、所求；7.在全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)、不夠深入，影響為民辦事的效率。公仆意識(shí)有所淡薄，深入基層一線和到職工群眾中去較少。1.牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)和正確的權(quán)力觀，重視職工群眾需求，增進(jìn)與職工群眾的感情。2.建立健全黨員干部密切聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制、建立健全群眾工作中的教育引導(dǎo)機(jī)制，認(rèn)真抓好制度機(jī)制的貫徹落實(shí)。3.改進(jìn)群眾工

5、作的方式方法，提高做好群眾工作的能力，切實(shí)維護(hù)職工群眾切身利益。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。對(duì)照關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念8.日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的力度不夠，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下的功夫還不夠，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性理論性不足。1.強(qiáng)化中心組學(xué)習(xí)，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子整體政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng).2.發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)作用，教育引導(dǎo)廣大黨員干部更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義

6、的理論信念。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)9.運(yùn)用理論自覺同觸犯黨紀(jì)黨規(guī)、詆毀黨的形象、損害黨的聲譽(yù)、破壞黨的團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)；10.在改革發(fā)展穩(wěn)定中，對(duì)一些重大問題缺乏深入思考。黨性理念還不夠強(qiáng)，缺乏勇于斗爭(zhēng)的精神和魄力，在準(zhǔn)確把握準(zhǔn)則和條例的基本要求和深刻要義方面還有差距。1.始終堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，保證政令暢通。2.做到在大是大非面前站穩(wěn)立場(chǎng)、旗幟鮮明，自覺捍衛(wèi)黨的形象和紀(jì)律，真正做到在黨愛黨，在黨護(hù)黨。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”11.在維護(hù)以習(xí)

7、近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面未能做到時(shí)時(shí)刻刻對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面的理解不深不透，影響了關(guān)鍵少數(shù)作用的發(fā)揮。政治站位有待于進(jìn)一步提高，對(duì)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以“四個(gè)意識(shí)”指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)、政治意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和黨章，從嚴(yán)落實(shí)黨中央各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶領(lǐng)干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”12.持續(xù)糾正“四風(fēng)”有所松懈，對(duì)黨員干部從

8、嚴(yán)要求力度不夠，導(dǎo)致未真正形成良好的自覺意識(shí)，在思想上、工作上、生活上要求不高、不嚴(yán)，存在從眾心理、攀比心理，有講享受、講待遇、講面子等傾向。對(duì)“四風(fēng)”的危害認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)還不夠深刻，自覺主動(dòng)性還不夠，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓。1.嚴(yán)格遵守執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真研究部署管黨治黨工作，加大監(jiān)督檢查工作力度，堅(jiān)持不懈反對(duì)“四風(fēng)”，遏制“四風(fēng)”反彈，推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神常態(tài)化、長(zhǎng)效化。2.開展經(jīng)常性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育，著力解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、紀(jì)律方面存在的問題，努力形

9、成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)的工作局面。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)照關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向13.對(duì)年輕干部培養(yǎng)使用力度不夠，干部選任工作有待改進(jìn)，直接影響工作狀態(tài)，甚至導(dǎo)致人才流失；14.在選人用人過程中，對(duì)干部的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考核的力度不夠、不細(xì)。大局意識(shí)和全局觀念不足，思想認(rèn)識(shí)存在一定偏差，在真正樹立正確的人才觀上還有差距。加大培養(yǎng)使用年輕干部力度，給青年人鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，做好傳幫帶。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，通過深入基層一線調(diào)查摸底、與職工群眾談心談話等方式深入了解干部，切

10、實(shí)做到選拔重用好干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色15.不能夠旗幟鮮明地批評(píng)和糾正各部門、單位的違規(guī)違紀(jì)言行，礙于情面，相互講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多；16.對(duì)政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)不實(shí)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決進(jìn)行組織批評(píng)的力度不夠；17.黨的組織生活開展不夠經(jīng)常，批評(píng)與自我批評(píng)開展的不深刻。對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，拋開面子、揭短亮丑的勇氣不足，深挖根源、觸動(dòng)靈魂的動(dòng)力不足。缺少?gòu)睦硐胄拍?、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)方面開展批評(píng)和自我批評(píng)，觸及不到思想和靈魂深處。1.用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，查找和解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

11、存在的問題，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。2.提高組織生活的質(zhì)量和水平，解決好庸俗化、隨意化、平淡化、娛樂化問題。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定18.黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)不足，放松了主觀世界改造；19.對(duì)制度實(shí)效重視不夠，組織執(zhí)行力度不夠強(qiáng)?！翱傞_關(guān)”擰得不緊，紅線意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，政治素質(zhì)不夠過硬，對(duì)黨和國(guó)家的政策理解不深、不透，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。牢固樹立黨員意識(shí)，把嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則、條例，作為領(lǐng)導(dǎo)班子必盡的義務(wù)和責(zé)任，真正把準(zhǔn)則、條例內(nèi)化于心、外化于行、行見于效，切實(shí)做到政治信仰不變，政治立場(chǎng)不移，政治方向不偏

12、，堅(jiān)決維護(hù)組織紀(jì)律的權(quán)威性。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題20.對(duì)在濫用職權(quán)、謀取私利方面查處力度不夠，監(jiān)督監(jiān)管力度不強(qiáng)。存在“老好人”思想，主觀認(rèn)為林區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部樸實(shí)無華，不存在濫用職權(quán)、謀取私利方面的問題，導(dǎo)致對(duì)權(quán)力的監(jiān)管不嚴(yán)、重視不夠。1.進(jìn)一步健全林區(qū)各級(jí)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，將權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子。2.強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，通過執(zhí)紀(jì)問責(zé)，倒逼監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任落實(shí)。3.進(jìn)一步發(fā)揮巡察辦的職能作用，建立巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否存在為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問題21.摸排工作不深入不細(xì)致，與打擊毀林開荒、打擊

13、破壞野生動(dòng)物資源、信訪等專項(xiàng)工作深入結(jié)合的還不夠到位；22.相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用還不明顯。政治站位不高，對(duì)掃黑除惡工作重視不夠，投入精力不足，主觀認(rèn)為林區(qū)社會(huì)比較穩(wěn)定，不存在黑惡勢(shì)力，致使思想上麻痹大意。1.充分利用科技手段、依托各種情報(bào)信息系統(tǒng)，深挖細(xì)排涉黑涉惡犯罪線索，對(duì)實(shí)名電話、信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)輿情、涉黑涉惡案件、涉黑涉惡人員、嫌疑對(duì)象等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡犯罪線索。2.與xx森林公安局及有關(guān)部門建立起線索舉報(bào)受理、線索移交、調(diào)查和反饋制度，建立完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，徹底清除黑惡勢(shì)力和“保護(hù)傘”。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

14、、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題23.班子帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)力度不夠，存在深入基層督促檢查少、浮在機(jī)關(guān)布置安排多等問題；24.調(diào)查研究不夠深入，與群眾溝通交流不細(xì)，對(duì)一些深層次問題挖掘不夠，分析不透。對(duì)形式主義、官僚主義問題反復(fù)性和頑固性認(rèn)識(shí)的不夠深刻，精神狀態(tài)和進(jìn)取心有所淡化，考慮局部利益多一些，考慮職工群眾的利益少一些，真抓實(shí)干的勁頭有所弱化。1.緊盯形式主義、官僚主義新形式、新動(dòng)向、新變異，馳而不息糾正存在問題。2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭沉下身子，扎根基層深入調(diào)研，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱⑿馁N心，切實(shí)了解職工群眾的所思所想所盼，及時(shí)解決職工群眾的困難疾苦。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持

15、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味等問題25.在生活方面，艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)和意識(shí)有所淡化，降低了律己標(biāo)準(zhǔn)。26.有安于現(xiàn)狀，滿足現(xiàn)狀，隨大流的想法。對(duì)“四風(fēng)”問題危害性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)班子自身建設(shè)的要求，導(dǎo)致思想上有所放松、行動(dòng)上有所偏差。1.班子成員以上率下、層層示范，帶頭貫徹落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)。2.主動(dòng)接受民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督，完善互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)。3.在生活中堅(jiān)決抵制“兩面人”、“兩面派”，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，筑牢抵制腐朽思想侵蝕的防線，不斷規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為，始終保持共產(chǎn)黨員的本色，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持