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1、黨總支書記民主評議黨員個人總結(jié)與黨總支民主生活會會議的紀(jì)要匯編第 8 頁 共 8 頁黨總支書記民主評議黨員個人總結(jié)按照龍涓鄉(xiāng)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動實(shí)施方案的安排部署，xxx能夠充分認(rèn)識到先進(jìn)性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進(jìn)性教育活動中去。認(rèn)真遵守xxx關(guān)于先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，在按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)活動的同時(shí)，注重利用業(yè)余間和休息時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對三個代表的理解。按照黨性分析的要求，有針對性地查擺了自己在人生觀、世界觀、價(jià)值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問

2、題。1.堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，隨時(shí)保持清醒的頭腦和政治敏銳性。密切聯(lián)系群眾，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民，當(dāng)好實(shí)踐黨的宗旨的模范，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。執(zhí)行黨的路線方針政策，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。3.誠懇、謙虛、持重、自控。對領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾服務(wù)熱忱、高效。4.有全局觀念和大局意識，能發(fā)揚(yáng)集體主義精神，樹立團(tuán)隊(duì)意識，相互配合協(xié)作，互諒互讓，互通信息，不拖拉推諉扯皮。5.自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)守崗位政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，一切行動聽指揮，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，不折不扣地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)

3、;嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自我約束，抵制各種誘惑。二、個人存在的問題1、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。首先是學(xué)習(xí)理論不夠;其次是市場經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代化管理知識學(xué)習(xí)不夠;第三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)習(xí)不深不透，特別是在理解和實(shí)踐上都有一定的差距。如對三個代表的學(xué)習(xí)理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。2、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。3、工作作風(fēng)上有時(shí)比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn);在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)

4、準(zhǔn)上去把握。三、進(jìn)一步整改措施黨總支書記民主評議黨員個人總結(jié)根據(jù)市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知要求，*黨委組織屬下基層黨組織和全體黨員認(rèn)真開展了20 xx年度民主評議黨員工作，收到預(yù)期效果。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織對民主評議黨員工作高度重視，在轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際對屬下各單位提出了民主評議工作的具體要求，精心組織部署，提高思想認(rèn)識，落實(shí)具體措施，取得實(shí)際效果，使黨員民主評議覆蓋率達(dá)100%。二、嚴(yán)格程序，提高評議質(zhì)量評議過程中，各支部嚴(yán)格按照文件規(guī)定的民主評

5、議步驟、原則、內(nèi)容等開展工作，確保民主評議工作的質(zhì)量和規(guī)范。認(rèn)真按照準(zhǔn)備動員、學(xué)習(xí)教育、民主評議、組織審定、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、表彰處理、完善提高七個步驟進(jìn)行，并重點(diǎn)抓好了以下三個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)評議的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨的十七屆五中全會、省委十屆八次全會、*市委九屆十次全會、市委十一屆十二次全會精神，學(xué)習(xí)市委組織部關(guān)于認(rèn)真做好20 xx年民主評議黨員工作扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的通知和其它有關(guān)的學(xué)習(xí)教育資料，提高黨員對新形勢下黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識，提高黨員開展民主評議的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)黨性教育，明確優(yōu)秀黨員和不合格黨員的條件，為民主評議黨員工作打下良好的基礎(chǔ)。二是切實(shí)抓好民主評議階段工作。各支部

6、采用個人自評、群眾評議、黨員互評相結(jié)合的方式進(jìn)行民主評議，對每位黨員按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次進(jìn)行測評。個人自評，每個黨員都聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律、工作、承諾、履諾、踐諾等情況進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié)，對自己的思想、工作實(shí)際和學(xué)習(xí)進(jìn)行認(rèn)真對照檢查，并填寫黨員評議表和在支部黨員大會上發(fā)言;群眾評議，通過召開黨外群眾座談會、設(shè)立征求意見箱等形式聽取群眾對黨員的評議意見;黨員互評，召開有五分之四以上黨員參加的黨員大會，由全體黨員相互進(jìn)行評議，認(rèn)真開展批評與自我批評，達(dá)到改進(jìn)不足、增強(qiáng)黨性的目的。三是抓好組織審定階段工作。各支委會根據(jù)黨員個人自評、群眾評議、黨員互評情況和黨員平

7、時(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真對照市委組織部文件規(guī)定的6個方面評議內(nèi)容，實(shí)事求是地評定每個黨員的格次。嚴(yán)格按照文件規(guī)定的黨員總數(shù)15%比例來確定優(yōu)秀黨員。對民主評議工作和結(jié)果進(jìn)行實(shí)事求是地分析綜合，形成總結(jié)，報(bào)上級黨組織審定。農(nóng)業(yè)局黨委現(xiàn)有黨員xx名，參加本次評議的黨員*名，通被評為優(yōu)秀黨員的*名，被評為合格的*名，無不合格黨員*名。三、進(jìn)行評選表彰以民主評議結(jié)果作為重要依據(jù)，組織各黨支部評選出*黨委在建黨90周年表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者*名，并將在七一前夕進(jìn)行公開表彰。黨總支民主生活會會議的紀(jì)要年月日，支行黨委班子成員、等四人召開了民主生活會議，列席會議的有市分行、等三位同志，會議主要議題是認(rèn)真

8、對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，按照兩個務(wù)必和八個堅(jiān)持、八個反對的要求，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身近年來在牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績觀、強(qiáng)化成本意識、提高經(jīng)營效益、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律等方面的突出問題。要從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，尤其要站在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行深入剖析，明確整改重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)，以統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性意識，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用。首先，黨委副書記同志認(rèn)真總結(jié)了黨委班子所取得的成績，同時(shí)也指出了不足，分析了原因，明確了今后的

9、努力方向。其次，黨委副書記同志就黨委民主生活會征求意見情況向與會人員予以報(bào)告，具體分為五個方面11個問題，提交黨委會逐一進(jìn)行研究，提出解決辦法。一、關(guān)于經(jīng)營管理方面的問題1、員工年度評定市分行先進(jìn)的問題。經(jīng)研究，要在月初出臺員工年度考核方案，并通過職大會討論通過，方案出臺要考慮周全，要統(tǒng)一思想。對過去做的不妥的地方認(rèn)真進(jìn)行修正，盡可能避免人情操作。2、建議行領(lǐng)導(dǎo)多到基層開展調(diào)研工作，增強(qiáng)服務(wù)基層的意識，及時(shí)解決基層出現(xiàn)的各類問題。經(jīng)研究，提倡行領(lǐng)導(dǎo)每月下一次基層網(wǎng)點(diǎn)，全年名領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)到基層不少于次，方式多樣化，檢查工作、了解情況、找員工談心，解決實(shí)際問題，都可以，但要有記錄。3、汽車消費(fèi)貸款遺留

10、問題太多，建議支行調(diào)整汽車消費(fèi)貸款考核方案的問題。經(jīng)研究，因方案與實(shí)際有些問題，可根據(jù)實(shí)際情況區(qū)別對待。如果管戶經(jīng)理管理到位，工作盡職盡責(zé)，不是人為因素造成貸款逾期，年終視情況可調(diào)整方案。二、關(guān)于財(cái)務(wù)費(fèi)用方面的問題1、倡導(dǎo)節(jié)約，對系統(tǒng)內(nèi)來客要從嚴(yán)控制招待標(biāo)準(zhǔn)的問題。經(jīng)研究，一是解決好機(jī)關(guān)食堂炊事員（重新?lián)Q人），提高烹調(diào)技術(shù)，讓上級行來客吃得滿意；二是在目前費(fèi)用特別緊張時(shí)期，要做好禮節(jié)接待，系統(tǒng)內(nèi)人員不發(fā)整包煙；三是外單位的人員盡量做到不發(fā)煙，如確需發(fā)煙由主管行長到保管員處簽字領(lǐng)取，須在外面吃飯要執(zhí)行報(bào)告登記制度，核定額度，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)。四是外出出差人員在外就餐，其伙食標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制在元/人之內(nèi)開支

11、，同時(shí)不準(zhǔn)報(bào)出差補(bǔ)助。2、支行機(jī)關(guān)員工反映在工作中所墊付的費(fèi)用過多，一直無法報(bào)帳兌現(xiàn)的問題。經(jīng)研究，對報(bào)帳的費(fèi)用統(tǒng)一由網(wǎng)點(diǎn)營銷管理部牽頭，截止時(shí)間對所有的費(fèi)用進(jìn)行清理登記，做到心中有數(shù)，嚴(yán)格費(fèi)用控制，避免時(shí)間長了有些事情難以說清楚。三、關(guān)于勞資人事方面的問題1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高素質(zhì)，為確保今后工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特別要在電腦維護(hù)、文字綜合、黨務(wù)工作、勞動人事等崗位增加應(yīng)知應(yīng)會人員的問題。經(jīng)研究，綜合辦要在月初拿出切實(shí)可行的員工培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對一些特殊崗位，要有意識地物色對象進(jìn)行培養(yǎng)，使崗位輪換矛盾得以解決。2、經(jīng)常找員工談心，解決員工的思想問題，充分調(diào)動員工的工作積極

12、性的問題。經(jīng)研究，從現(xiàn)在開始，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，貼近員工，關(guān)心員工，形成談心制度，在落實(shí)好三必談、四必防制度的基礎(chǔ)上，行領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月次找員工談心，并形成記錄。四、關(guān)于關(guān)心員工，搞好福利待遇方面的問題1、關(guān)于過渡醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的問題。經(jīng)研究，主管行長和相關(guān)部門要加緊與市分行銜接，如實(shí)反映情況，力爭年的過渡醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)兌現(xiàn)到人。2、關(guān)于保衛(wèi)部要求改善守庫條件，提高保衛(wèi)人員待遇的問題。經(jīng)研究，庫房安裝空調(diào)，因機(jī)關(guān)大樓需要撤遷，暫不解決，并做好解釋工作。更多相關(guān)文章請到免費(fèi)公文范文網(wǎng)學(xué)習(xí)參考五、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施改造和維護(hù)方面的問題關(guān)于基層網(wǎng)點(diǎn)的點(diǎn)鈔機(jī)、刷卡器、打印機(jī)、對話器等

13、要及時(shí)維護(hù)或更換，和分理處安裝電視監(jiān)控器的問題。研究認(rèn)為，這些問題多次向市分行反映過，這次又向市分行黨委提了意見，需要市分行的答復(fù)，才能得以解決。會上，支行黨委具體解決兩個難點(diǎn)問題：一是倡導(dǎo)節(jié)約型支行，緩解財(cái)務(wù)費(fèi)用支出壓力。二是做好談心服務(wù)工作，充分調(diào)動員工積極性。再次，支行黨委班子及班子成員采取自身找、相互提、班子幫等方式對宗旨觀念、理論水平、工作作風(fēng)、方式方法等方面進(jìn)行了認(rèn)真的反思、剖析，并切合實(shí)際地提出了改進(jìn)措施和辦法。最后，市分行副行長講話，一是對支行黨委班子和班子成員的工作進(jìn)行了綜合評價(jià)，在肯定成績的同時(shí)，也指出了不足；二是強(qiáng)調(diào)召開民主生活會的必要性，是我黨多年來的歷史傳統(tǒng)，是改進(jìn)提高的有效方式，是溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)一致的需要，是了解群眾、關(guān)心群眾的需要。三是就如何開好民主生活會，怎樣體現(xiàn)會議效果等提出了要求，旨在以此促進(jìn)工作開展。