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1、2019年工會工作要點全市工會工作總體要求：忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務職工，聚焦發(fā)展大局，深化改革創(chuàng)新，夯實基層基礎，團結引領廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，為推動高質量發(fā)展和建設中心城市，加快“強富美高”新xx建設作貢獻，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮!1 堅持正確政治方向，團結引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持領導帶頭，先學一步、深學一層，認真組織黨組中心組專題學習交流和研討;舉辦“學習貫徹習近平總書記重要講話精神專題研討班”。2.廣泛開展紀念“五一”國際勞動節(jié)系列主題活動。圍繞勞模先進評選表彰、勞動技能競賽、維權服務職工等內容舉辦系列活動

2、。3.著力加強職工思想引領和精神塑造。開展有特色、接地氣的宣講宣傳，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組。2 聚焦工運時代主題，組織動員職工當主力、做先鋒、建新功4.扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革。建立健全培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”職工職業(yè)技能發(fā)展機制，縣(市)區(qū)以上勞動技能競賽工種不少于100個、覆蓋企業(yè)85%以上，參賽職工達100萬人次，全市職工新增提升技能等級人數(shù)達9萬名以上。開展“千名勞模工匠師徒結對”“專家教授企業(yè)行”活動，形成梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、適應經濟轉型升級要求的技能人才隊伍。5.廣泛開展勞動技能競賽和職工技術創(chuàng)新。以“當好

3、主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展十大重點工程勞動競賽、十大行業(yè)職工技能競賽;圍繞推動淮海經濟區(qū)中心城市建設，深化重點工程勞動競賽;聚焦“三大攻堅戰(zhàn)”，深入開展“贏在xx”職工技術創(chuàng)新競賽，評選表彰xx市職工十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法及勞模創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果。6.不斷增強勞模(工匠)示范引領力。扎實做好2016-2018年度市級先進集體和勞模評選表彰工作，擬選樹市級先進集體200個、勞模和先進工作者400名;啟動“勞模學養(yǎng)計劃”，為勞模成長搭平臺、創(chuàng)條件。充分發(fā)揮勞模支部的先鋒示范作用,實施“筑堡壘爭先鋒”勞模支部示范引領工程，創(chuàng)新打造勞模宣講團、勞模工匠團、勞模服務團。7.切實加

4、強職工綜合素質能力建設。以“師徒結對”式培訓、訂單式培訓、崗位培訓等為抓手，不斷提升職工學習培訓的針對性實效性。深化“求學圓夢”行動，擴大市總“勵志獎學金”效應，幫助1200名一線職工、農民工提升學歷層次。3 緊扣美好生活向往，大力提高職工獲得感、幸福感、安全感8.健全職工服務工作體系。加強源頭參與，健全政府和工會聯(lián)席會議制度，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機制，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。落實全省工會職工服務平臺建設3年規(guī)劃，堅持“會、站、家”一體化建設原則。9.深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。鞏固“三去一降一補”成果，與有關部門共同做好供給側結構性改革、重點行業(yè)布局優(yōu)化和轉型升級

5、中職工安置和權益保障工作。全年計劃提供再就業(yè)技能培訓3000人次、就業(yè)服務4萬人次。10.加大困難職工脫困力度。創(chuàng)新建立市級困難職工幫扶救助辦法，推動困難職工納入政府扶貧幫困政策體系，全年計劃幫扶職工7000人次以上。11.推動完善企業(yè)民主管理機制。組織開展“助力企業(yè)高質量發(fā)展”民主管理主題活動，深入推進廠務公開制度化、規(guī)范化。實現(xiàn)全市國有及其控股企100%，25人非公企業(yè)職代會(職工大會)建制率達86%。12.提升集體協(xié)商工作質效。全市集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在96%以上，培育示范企業(yè)典型35個、新增集體協(xié)商三星級企業(yè)50家。13.健全完善工會農民工維權服務體系。深入開展“遵法守法攜手筑夢”服

6、務農民工法治宣傳和公益法律服務行動，開設網(wǎng)上學法活動，擴大“職工維權十大典型案例”評選發(fā)布社會效應，積極參與農民工工資清欠檢查，切實維護農民工合法權益。14.加快融入社會治理體系。健全完善工會勞動法律監(jiān)督制度，貫徹實施xx市工會勞動法律監(jiān)督條例，加強“陽光預警信息平臺”建設，推進覆蓋鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))、村(社區(qū))和規(guī)模企業(yè)的“小三級”預警信息網(wǎng)格點建設。15.強化基層勞動爭議調解組織建設。在全市建立覆蓋廣泛的職工法律援助平臺。健全工會法律顧問、公職律師、援助團律師和志愿者等4支隊伍。16.扎實維護職工安全權益和特殊利益。廣泛開展安全生產、職業(yè)病防治工作。擴大職工互助保障覆蓋面，推行住院

7、醫(yī)療、重大疾病、意外傷害、女職工特殊疾病4項保險計劃。4 深化改革開放創(chuàng)新，持續(xù)增強工會政治性、先進性、群眾性17.建立淮海經濟區(qū)工會合作交流機制。用好淮海經濟區(qū)協(xié)同發(fā)展平臺，牽頭建立淮海經濟區(qū)核心城市工會合作交流機制，開展區(qū)域性的職工技能競賽、文體活動、干部培訓等工作。18.推動工會改革工作落地見效。健全完善聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系;開展xx市工會工作創(chuàng)新項目(服務職工示范項目)推選;扎實推進縣(市)區(qū)總工會改革，按時序要求落實到位。19.不斷夯實工會基層基礎。深入開展“強基層、補短板、增活力”行動，擴大對非公領域的有效覆蓋，重點推進鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))內工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)等民

8、營企業(yè)建會，推進農民工及“九大群體”入會建會，25人以上法人建會率動態(tài)保持在90%以上。20.加強社會化工會工作者隊伍建設。健全完善社會化工會工作者的選聘、管理、考核、激勵機制;持續(xù)推進全市黨工共建“一室一中心一隊伍”建設，培育打造黨工共建服務民營經濟高質量發(fā)展工作品牌。21.加強工會線上線下平臺陣地建設。年內建成xx工會“互聯(lián)網(wǎng)+”工作平臺并進行運行，形成市總主導、縣區(qū)跟進、基層參與、協(xié)同互動、線上線下有機融合的工會網(wǎng)上工作體系。5 堅持以政治建設為統(tǒng)領，不斷實現(xiàn)工會系統(tǒng)黨建更嚴實、有成效、高質量22.從嚴加強工會黨的建設。認真履行管黨治黨政治責任，著力提高工會系統(tǒng)黨的建設質量。23.著力加強紀律建設。推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委十項規(guī)定，深化“三清示范區(qū)”建設。24.抓好工會干部隊伍建設。完善工會干部培養(yǎng)、交流和使用制度。研究落實干部任前政治體檢、“789”青年干部培養(yǎng)有關措施，打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化工會干部隊伍。25.加強作風效能建設。抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題和最憂心最煩心最操心的現(xiàn)實問題，建立工會代表、委員履職網(wǎng)上平臺，完善對代表、委員履職情況的評價機制，提高工會機關運行規(guī)范性。