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1、2018年司法局領導班子民主生活會剖析材料根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于認真開好2017年度區(qū)管黨員領導干部民主生活會的通知（ 組發(fā)20181號）要求，局領導班子認真征求意見和建議，認真學習了黨的十九大報告、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求。會前，班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一思想，形成共識。為深入查找班子存在的不足，深刻剖析產生原因，明確了今后努力方向。一年來，司法局黨組班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致，廉潔自律，遵守黨章黨法黨紀，能夠自覺以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。一、

2、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色主義思想方面。司法局領導班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從己，對一些干部隊伍中存在的作風紀律方面小問題、毛病問題有時會“睜一只眼閉一只眼”，不及時指出和糾正。（四）擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。班子成員工作總體上開展得較好，但在工作的推進和擔當上還有努力空間。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，有時對交辦的工作推進緩慢，督促反饋不及時，存在不同程度的“等一等、拖一拖”懈怠思想。在責任擔當上，創(chuàng)新進取意識還不夠強，對司法行政改革或試點工作，探索新思路，新方法上還有待深化和實踐

3、。（五）糾正“四風”不止步方面。在形式主義上，在落實上級精神和政策和交辦工作方面，還存在用會議安排工作，傳達精神的情況，深入檢查、狠抓落實上還存在不夠。在官僚主義方面，存在與基層和群眾直接溝通交流少，坐辦公室時間多，深入基層調研工作活動還不夠多，幫助解決困難方面還要進一步加強。在享樂主義方面，班子工作整體上還是努力的，工作上有布置，有交辦，但抓細、抓實、抓具體等力度還不夠，分管領導在具體指導上不夠，直接解決問題不夠，在分管科室不到位或欠到位的情況下親自動手不夠，“頭雁效應”還不夠。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律方面。落實“一崗雙責”仍有差距，班子對分管科室和下屬干部黨風廉政建設工作重視上還需加強，對分

4、管的重大項目、重大資金使用過程中的監(jiān)督和防范意識還需加強，對一些干部晚上班早下班、不請假外出等紀律松散以及工作辦事拖拉等提醒教育不夠。對單位外部及“八小時”外對干部職工如何更有效監(jiān)管措施辦法還不夠，對雙責的履行如廉政談話等高標準、高要求上還有待加強。二、產生問題的原因分析(一)理論學習不夠深。局班子雖然建立了學習制度，完善了黨組理論學習中心組學習機制，但對理論學習自覺性不高，精力集中在業(yè)務工作，客觀上學習不夠多。主觀上，學習的主動性不夠，有重業(yè)務輕知識學習，學習容易分心，有完成任務的思想，學習不夠深，理解不夠透。形式上，學習存在“以干代學”“以會帶學”現(xiàn)象，宣讀文件多、剖析問題少、汲取營養(yǎng)不夠

5、。（二）進取意識不夠足。班子年齡普遍較大，存在“到站”思想，隨著在工作崗位時間較長，產生習慣思維定勢，有經驗主義或“吃老本”現(xiàn)象。對司法行政工作的任務意義、崗位職責理解的還不深，認為單位部門小，職能弱，把自身責任看小，服務全局意識不夠牢固，開拓進取意識不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局。（三）執(zhí)行落實不夠堅決。在工作任務多、任務重時，降低工作標準，忽視質量和效果。對工作執(zhí)行中不到位、不落實時，有時礙于情面，督促檢查力度不夠。（四）紀律監(jiān)督不夠到位。班子自身廉潔保持較好，但“一崗雙責”意識不強，執(zhí)紀監(jiān)督主體的自覺主動性還不夠，對下屬干部進行經常的黨性教育、廉潔教育活動不夠多，缺少督促檢查，一些工作紀律和制度落實缺乏硬性的督促檢查。三、今后努力和整改措施下一步將堅持問題導向，拿出措施，扎實整改，取得解決問題的實效。（一）加強理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大會議精神，認真學習新修訂黨章和系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看起意識，自覺向黨中央看齊，把思想和行動統(tǒng)一到黨的理論和路線方針政策上，統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上，增強政治定力，做政治上的清醒人明白人。