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1、大方縣人民醫(yī)院護士長競聘演講個人簡歷個人簡歷 我深知護士長的辛苦以及護士長工作的重要性,但我更知道護士長有著更多的責(zé)任和義務(wù)。主要體現(xiàn)在以下幾方面:1.護士長應(yīng)具備過硬的專業(yè)能力、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心、有團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力。若能將團隊發(fā)揮巨大的效能作用,便是一個管理者的最大喜悅!2.要服從護理部的領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)護理質(zhì)量的監(jiān)控工作,根據(jù)護理質(zhì)量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,指導(dǎo)并帶領(lǐng)護理人員共同完成護理任務(wù)。認真履行護士長的職責(zé)和義務(wù)。3.既要正確傳達醫(yī)院和護理部精神,又要收集有用的反饋意見,及時匯報,便于工作的開展。角色 4.要協(xié)調(diào)好科室、醫(yī)護、護患、護護之間關(guān)系,在自己的能力范圍內(nèi)
2、解決沖突和糾紛。護理工作的性質(zhì)和特點,往往是各種關(guān)系和糾紛的最先接觸者,如果能在第一時間做出正確的反應(yīng)和處置,往往可以事半功倍的解決很多問題,甚至化解很多矛盾。作為護士長,要指導(dǎo)、監(jiān)督護理工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,符合護理質(zhì)量要求;還要在待人接物方面培訓(xùn)、教育護士。有的時候,一個不和諧事件的產(chǎn)生,往往來源于一句話,一個動作,甚至一個表情??剖覂?nèi)各種關(guān)系的協(xié)調(diào),有助于創(chuàng)造一個和諧、輕松的環(huán)境,協(xié)助科室的健康發(fā)展。我從以下幾方面談一下我的競聘思路:1.學(xué)管理、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作。2.重視質(zhì)量監(jiān)控,強化量化管理,保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。3.強化“三基三嚴(基本理論,基本知識,基本技能,嚴
3、格要求,嚴謹態(tài)度,嚴肅作風(fēng))”培訓(xùn)。提高護士素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.加強溝通,增進協(xié)調(diào),處理好人際關(guān)系。5.獎懲分明,做到獎勤罰懶,獎優(yōu)懲劣。6.增強安全評估和法律意識,杜絕護理糾紛和護理差錯。7.加強人才隊伍的培養(yǎng),充分發(fā)揮個人特長,挖掘個人潛能,調(diào)動積極性,以便更好地完成護理任務(wù)。競聘 首先:以人為本,打造團結(jié)向上的護理工作團隊,營造良好的科室氛圍。以身作則,率先垂范。在科主任的指導(dǎo)下,合理培養(yǎng)和使用人才,真正做到人盡其才,發(fā)揮每一位醫(yī)生護士的積極性,創(chuàng)造性,使之能理解護理工作,在工作中盡心盡力,增加科室向心力,凝聚力,營造和諧科室氛圍。其次:創(chuàng)建溫馨病房,為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),認真履行基礎(chǔ)護
4、理、做好病情觀察、治療、溝通、心理護理、入院宣教和出院指導(dǎo),加大健康教育力度,做好出院病人回訪工作。同時把健康宣教路徑貫穿于整體護理中,提高患者滿意度,創(chuàng)建溫馨、充滿愛心的病房,營造群眾滿意科室,打造愛心護理品牌。競聘 再次:加強護士的法律知識教育,增強法律意識,依法服務(wù)病人,依法保護自己。隨著普法知識的不斷深入,患者的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,還會對社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),給醫(yī)院增加有形或無形的損失。因此,加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,我會有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律意識,做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,善于洞悉每一環(huán)節(jié)可能潛在的法律問題,加強法制觀念,依法規(guī)范自己的行為,依法服務(wù)病人,依法保護自己,防患于未然。競聘 最后:厲行節(jié)約,勤儉持家;增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益,做好科室的經(jīng)濟核算。增收方面:熟練掌握各項收費標準,用活用足收費政策,多開展護理服務(wù)項目。節(jié)支方面:盡量減少水電及各種一次性耗材,特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。同時按要求做好二甲復(fù)審及三級綜合醫(yī)院評審工作準備,完善科室資料及服務(wù)項目。