《《團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)》PPT課件.ppt》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)》PPT課件.ppt（65頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、團(tuán)隊(duì) 合作,2,有一種說(shuō)法這樣講： 歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合 日本人下圍棋，想的是整體布局 中國(guó)人搓麻將，擺的是各自為陣 武漢人斗地主，玩的是勾心斗角,先來(lái)看什么是一個(gè)合作優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),什么是女排精神？,里約奧運(yùn)會(huì)上傅園慧帶來(lái)了一股清新?lián)涿娴摹昂榛闹Α保欢寚?guó)人振奮不已、淚流滿面的還是“女排精神”！女排精神是什么？ 無(wú)私奉獻(xiàn)， 團(tuán)結(jié)協(xié)作， 百折不撓， 相信團(tuán)隊(duì)。,砌房子游戲 每組發(fā)卜克牌一副，任其設(shè)計(jì)發(fā)揮，五分鐘內(nèi)砌一座高樓，哪一組砌得高為勝，小組成員每人將獲得一份禮品。,古老的寓言故事,在非洲草原上如果見(jiàn)到羚羊在奔跑，那一定是獅子來(lái)了。 如果見(jiàn)到獅子在奔跑，那就是象群發(fā)怒了。 如果見(jiàn)到

2、成千上萬(wàn)的獅子和大象在集體逃命的壯觀景象，那是什么來(lái)了？,螞蟻軍團(tuán)！,團(tuán)隊(duì)的力量,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,什么是團(tuán)隊(duì)？,思考？,一。團(tuán)隊(duì)概念,由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的一個(gè)共同體； 該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問(wèn)題，達(dá)到共同的目標(biāo)； 團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識(shí)到對(duì)方，在感情上相互影響， 在行為上有共同的規(guī)范。,分 工 合 作,共同目標(biāo),什么是團(tuán)隊(duì)？和團(tuán)伙有什么不同？,二、團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素,人(People) 人是構(gòu)成團(tuán)隊(duì)最核心的力量。2個(gè)以上的人就可以構(gòu)成團(tuán)隊(duì)。 目標(biāo)是通過(guò)人員具體實(shí)現(xiàn)的，所以選人是團(tuán)隊(duì)中非常重要的一個(gè)部分。不同的人通過(guò)分工來(lái)共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，在人

3、員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補(bǔ)，人員的經(jīng)驗(yàn)如何。,10,三、成員關(guān)系： 決定團(tuán)隊(duì)的整體效能,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短：112 相安無(wú)事，彬彬有禮：112 貌合神離，問(wèn)題成堆：0112 雙方斗氣，躺倒不干：110 矛盾激化，互相拆臺(tái)：110,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的基本特征,不愿多工作一分鐘,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),誰(shuí)的話也聽(tīng)不進(jìn)去,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),工作缺乏動(dòng)力,中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),渾身是刺,中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),功高蓋主不服管,中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),推諉責(zé)任,中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,無(wú)效團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),中國(guó)最大的資料庫(kù)下載,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,大雁的感覺(jué),“沒(méi)有一只大雁會(huì)升

4、得太高，如果它只用自己的翅膀飛行”,案例：大雁飛行,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,雁行啟示1,當(dāng)每一只大雁展翅拍打時(shí)，造成其它的大雁立刻跟進(jìn)，整個(gè)鳥(niǎo)群抬升。借著字隊(duì)形，整個(gè)雁群比每只大雁單飛時(shí)，至少增加了71%的飛行距離。,過(guò)去我們的工作方式好比一只只單飛的雁,分工較多而合作較少 萬(wàn)物之靈的我們,只要同心協(xié)力必定也有提升71%生產(chǎn)力的潛能 以合作取代獨(dú)力競(jìng)爭(zhēng),一起創(chuàng)造整體的工作價(jià)值,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,雁行啟示2,當(dāng)一只大雁脫隊(duì)時(shí)，他立刻感到獨(dú)自飛行時(shí)遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊(duì)形中，繼續(xù)利用前一只鳥(niǎo)所造成的浮力。,愿意接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人。 是雁陣成功與否的必要條件 因此,每個(gè)雁陣的成員除了本身的專長(zhǎng),還

5、必須努力去學(xué)習(xí)別人會(huì)的 技能,扮演多能/知能的角色,才能與隊(duì)友同心協(xié)力,互助合作,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,雁行啟示3,當(dāng)領(lǐng)隊(duì)的大雁疲倦了，它會(huì)輪流退到側(cè)翼，另一只大雁則接替飛在隊(duì)形的最前端。,雁陣的領(lǐng)導(dǎo)并不是固定不變的,因此,每個(gè)雁陣的成員都必須 準(zhǔn)備好有一天擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù) 我們期待人人將工作的價(jià)值觀予以提升,勿為生活而工作,要為工作 而生活成為充實(shí),快樂(lè),生活充滿意義的知識(shí)工作者,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,雁行啟示4,飛行在后的大雁會(huì)利用叫聲鼓勵(lì)前面的同伴來(lái)保持整體的速度,繼續(xù)前進(jìn)。 當(dāng)我們?cè)诤竺娼泻皶r(shí)，傳達(dá)什么樣的訊息 ?,我們必須確定的是從我們背后傳來(lái)的是鼓勵(lì)的聲音，而不是噓聲 批評(píng)讓我們調(diào)整步伐, 鼓勵(lì)更能讓大家往

6、前邁進(jìn) 雁陣的成員們一定要彼此鼓勵(lì)加油,主管/老板們也是!,團(tuán)隊(duì)認(rèn)知,雁行啟示5,當(dāng)有一只雁生病或受傷時(shí)，其它兩只會(huì)由隊(duì)伍飛下來(lái)協(xié)助保護(hù)牠,直到它康復(fù)或死亡為止，然后它們自己組成隊(duì)伍開(kāi)始飛行,努力去追趕上原來(lái)的雁群。,當(dāng)有人工作不熟練時(shí),大家?guī)椭?當(dāng)有人生病請(qǐng)假時(shí),大家罩他 廣布善緣,廣植善因,必可廣結(jié)善果,只有快樂(lè)奮發(fā)上進(jìn)的員工， 才有快樂(lè)奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)。,討論,在你以往的經(jīng)歷中，認(rèn)為較成功的團(tuán)隊(duì)合作例子？ 請(qǐng)每個(gè)小組舉1個(gè)例子，并評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)合作成功的原因？,游戲踩報(bào)紙,游戲步驟：,1、將學(xué)員分組。 2、在地上鋪兩張全開(kāi)的報(bào)紙，請(qǐng)兩組學(xué)員都站到各自小組的報(bào)紙上，要求無(wú)論用任何方式都可以，就是

7、不可以把腳踏在報(bào)紙之外的地上。 3、兩組都完成后，把報(bào)紙對(duì)折，請(qǐng)各組學(xué)員再進(jìn)入報(bào)紙上。各組若有成員被擠出報(bào)紙外，則該組員將被淘汰不得再參加下一回合。 4、通過(guò)把報(bào)紙對(duì)折，縮小面積，不斷將被擠出的成員淘汰，直到最后看那組剩余的人多。,拼的團(tuán)隊(duì)是怎么做的,問(wèn)題討論：,1、在游戲過(guò)程中，你學(xué)到了什么？ 2、在以后的工作中，你將如何與你團(tuán)隊(duì)的其他成員相互配合？,馬云：我最遺憾的錯(cuò)誤 我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組項(xiàng)目經(jīng)理，所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng) 現(xiàn)在十幾年過(guò)去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走掉了，而我之前懷疑過(guò)其能力的人都成了副總裁或董事 我堅(jiān)信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重

8、要,阿里巴巴的六脈神劍,客戶第一：客戶是衣食父母； 團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，平凡人做非凡事； 擁抱變化：迎接變化，勇于創(chuàng)新； 誠(chéng)信：誠(chéng)實(shí)正直，言行坦蕩； 激情：樂(lè)觀向上，永不放棄； 敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精。,融入團(tuán)隊(duì),職場(chǎng)環(huán)境與學(xué)校樣環(huán)境差異非常大。工作環(huán)境中的同事關(guān)系，有級(jí)別之分，有部門之分，每一件事都可能要考慮到部門的利益、個(gè)人的利益，可能隨時(shí)都是在和風(fēng)細(xì)雨中暗暗地相互競(jìng)爭(zhēng)。 年輕人進(jìn)入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開(kāi)始，通過(guò)正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團(tuán)隊(duì)的最快速途徑。注意行為策略：做到大事顯本事，小事樹(shù)形象。,如何融入團(tuán)隊(duì),低放低姿態(tài)。牢記自己在工作資歷方面基

9、本是一無(wú)所有，要尊重每一個(gè)老同事，不要對(duì)別人的行為評(píng)頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識(shí)到每一個(gè)存在既是合理！ 忍小不忍則亂大謀。面對(duì)周圍人的冷言冷語(yǔ)甚至小動(dòng)作，不公開(kāi)、不回應(yīng)、不傳播、不介入，兢兢業(yè)業(yè)做好自己的工作，讓你的工作成績(jī)能看得到，任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船。 和與團(tuán)隊(duì)融合。加快融于團(tuán)隊(duì)的進(jìn)程，迅速變成“自己人”。盡快找一兩個(gè)可以很好交流的新朋友，扎下根基，逐步獲得整個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。,如何得到老板的青睞,遵守規(guī)章制度:首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。 學(xué)會(huì)與人共事：要使自己能在崗位上“脫穎而出”，離不開(kāi)同事的

10、幫襯和扶持。對(duì)職場(chǎng)前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦，保持中立。 上班不做私事：不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)刊，不煲電話粥，不在網(wǎng)上聊天。 多為企業(yè)考慮：高效節(jié)約 ，處處為企業(yè)考慮 制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：制定好自己的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 穩(wěn)定工作心態(tài)：天下沒(méi)有那么好端的飯碗，與其東奔西跳，還不如就地成才，開(kāi)花結(jié)果。,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,案例：狼的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,合作,團(tuán)結(jié),耐力,執(zhí)著,拼搏,和諧共生,忠誠(chéng),合作： 狼過(guò)著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任。,團(tuán)結(jié)： 狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團(tuán)體的力量去完成

11、。,耐力： 敏銳的觀察力、專一的目標(biāo)、默契的配合、好奇心、注意細(xì)節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。,執(zhí)著： 狼的態(tài)度很單純，那就是對(duì)成功堅(jiān)定不移地向往。,拼搏： 在狼的生命中，沒(méi)有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因?yàn)樗攀沟美堑靡郧娜f(wàn)苦地生存下來(lái)，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強(qiáng)的動(dòng)物之一。,和諧共生： 為了生存，狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系，不參與無(wú)謂的紛爭(zhēng)與沖突。,忠誠(chéng)：狼對(duì)于對(duì)自己有過(guò)恩惠的動(dòng)物很有感情，也會(huì)報(bào)答。,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,學(xué)習(xí)他們互相合作、彼此忠誠(chéng)、善于溝通的精神。 在任何團(tuán)隊(duì)中: 每個(gè)隊(duì)員要尊重別人， 懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献鳎?與人溝通， 學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被

12、別人領(lǐng)導(dǎo)。,我們要向狼學(xué)習(xí)什么？,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,如何提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？,請(qǐng)問(wèn)要使木桶最大 限度的裝滿水要 具備什么條件？,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,案例：木桶原理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,木桶原理啟示,一個(gè)木桶好比一個(gè)緊密合作的團(tuán)隊(duì)， 能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度， 還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密； 如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無(wú)法裝滿水。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力， 也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合， 才能均衡、緊密地結(jié)合形成一個(gè)強(qiáng)大的整體。 否則就會(huì)變成一個(gè)看上去能裝滿水，實(shí)際上確是一只會(huì)不斷漏水、滲水的木桶。,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,案例：成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,西游記中，唐僧、孫悟

13、空、豬八戒、沙和尚去西天取經(jīng)的故事。,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,案例：成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,團(tuán)隊(duì)中成員的特點(diǎn),取經(jīng)團(tuán)隊(duì)中成員的特點(diǎn)：,唐僧：其領(lǐng)導(dǎo)能力有限，業(yè)務(wù)能力（降妖擒魔）更是等于零，但他一心向佛，目標(biāo)最堅(jiān)定，任爾千般說(shuō)萬(wàn)般阻，向西天取經(jīng)的決心始終不動(dòng)搖。 孫悟空：“業(yè)務(wù)能力”最強(qiáng)，也就是最有本事的人，（如果想做成事業(yè)，團(tuán)隊(duì)中必須有有本事的人），但不能有效控制自己。 豬八戒：工作能力一般，能勝任一般工作；好吃懶做，還有點(diǎn)色，但他會(huì)說(shuō)話，頗能討師傅喜歡。知大師哥本領(lǐng)高強(qiáng)，心有妒忌，在合適的時(shí)候和恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)，便會(huì)竄掇師傅懲罰悟空，是個(gè)見(jiàn)風(fēng)使舵的人，在團(tuán)隊(duì)里也是個(gè)能吃得開(kāi)的人。 沙和尚：業(yè)務(wù)能力與八戒不相上下，忠厚老

14、實(shí)，有自知之明，在團(tuán)隊(duì)里能夠知道自己的位置，老老實(shí)實(shí)做事，不上竄下跳，不做小動(dòng)作。,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,案例：成功的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,團(tuán)隊(duì)中成員的特點(diǎn),既然他們身上的優(yōu)缺點(diǎn)如此鮮明，卻如何能取得真經(jīng)，終成正果呢？ 一是，目標(biāo)明確。 二是，利益一致。 三是，規(guī)則清楚。 四是，結(jié)構(gòu)合理。 五是，素質(zhì)尚可。,團(tuán) 隊(duì) 需 要 不 同 的 角 色,團(tuán)隊(duì)的角色類型,互動(dòng)環(huán)節(jié):,分組討論團(tuán)隊(duì)中的 角色類型應(yīng)該有那些？,如果你是老板，你會(huì)用那幾個(gè)人，分別用在什么崗位上？,團(tuán)隊(duì)的角色類型,從團(tuán)隊(duì)成員性格和行為的角度可以將團(tuán)隊(duì)分成如下八種類型,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:傳統(tǒng)、保守、條理性、計(jì)劃性強(qiáng)、守紀(jì)律 、忠誠(chéng)。 表現(xiàn)形式：有組

15、織能力、務(wù)實(shí)、能把想法轉(zhuǎn)化為實(shí) 際行動(dòng)。 需提升方面：靈活性。,實(shí)干者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:冷靜、自信、有控制力。 表現(xiàn)形式：目標(biāo)性強(qiáng)、待人公平。 需提升方面：提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。,協(xié)調(diào)者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:有創(chuàng)造力，個(gè)人主義，非正統(tǒng) 表現(xiàn)形式：有天份，富于想象力，智慧，博學(xué)。 需提升方面：關(guān)注工作細(xì)節(jié)和計(jì)劃，與別人合作。,創(chuàng)新者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情 表現(xiàn)形式：隨時(shí)愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，厭惡低效率， 反對(duì)自滿和欺騙行為。 需提升方面：耐心,推進(jìn)者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:冷靜、不易激動(dòng)、謹(jǐn)慎、精明判斷。 表現(xiàn)形式：冷靜、判別能力強(qiáng) 需提升方面:缺乏鼓動(dòng)和激

16、發(fā)他人的能力； 自己也不容易被別人鼓動(dòng)和激發(fā),監(jiān)督者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:外向、熱情、好奇、善于交際。 表現(xiàn)形式：有天份，富于想象力，智囊，博學(xué) 需提升方面:保持對(duì)工作的熱情態(tài)度,信息者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:埋頭苦干，守秩序，盡職盡責(zé),易焦慮 表現(xiàn)形式：堅(jiān)持不懈,精益求精 需提升方面:不要為小事而焦慮,敢于放手,完美者,團(tuán)隊(duì)的角色類型,典型特征:合作性強(qiáng)，性情溫和，敏感 表現(xiàn)形式：隨機(jī)應(yīng)變，善于化解各種矛盾，促進(jìn)團(tuán)隊(duì) 合作 需提升方面:做事果斷、敢于承擔(dān)壓力。,凝聚者,互動(dòng)1 ：解手鏈,每組所有成員圍成一個(gè)向心圈。 所有人都舉起右手，握住對(duì)面那個(gè)人的手。 再舉起你的左手，握住另外一

17、個(gè)人的手。（不是對(duì)面也不是相鄰的隊(duì)友的手） 在手不松開(kāi)的情況下，用最短的時(shí)間把這個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的結(jié)解開(kāi)。 解開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)：只要小組成員呈現(xiàn)一個(gè)大圈或是兩個(gè)套著的環(huán)，就視為解開(kāi)。,游戲規(guī)則（15分鐘）,互動(dòng)1 ：解手鏈,你在開(kāi)始的感覺(jué)怎樣，是否思路很混亂？ 當(dāng)解開(kāi)了一點(diǎn)以后，你的想法是否發(fā)生了變化？ 這個(gè)游戲?qū)F(tuán)隊(duì)中的沖突和競(jìng)爭(zhēng)合作有什么啟示？,有關(guān)討論（5分鐘）,合作中的沖突在所難免，關(guān)鍵是我們要正確認(rèn)識(shí)沖突與競(jìng)爭(zhēng)合作的關(guān)系。沖突與競(jìng)爭(zhēng)合作的關(guān)系可以用下面三點(diǎn)來(lái)詳細(xì)說(shuō)明，以幫助企業(yè)的成員更好地了解團(tuán)隊(duì)溝通與合作的重要性： 沖突關(guān)系：彼此目標(biāo)不一致，對(duì)抗情緒高，互相幫助少，不信任對(duì)方，常采取損人利己的手段

18、，以至互相影響，甚至互相妨礙，結(jié)果可能出現(xiàn)多種情形； 競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：彼此目標(biāo)不一致，對(duì)抗情緒低，互相幫助少，部分信任對(duì)手，雙方相對(duì)獨(dú)立，平行行動(dòng)，互不妨礙，結(jié)果是一勝一負(fù)； 合作關(guān)系：彼此目標(biāo)一致，對(duì)抗情緒低，互相幫助高，彼此互相依賴，既利人又利己，相互協(xié)作，互通有無(wú)，相互促進(jìn)，結(jié)果是雙贏。,互動(dòng)2：坐地起身,首先四個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上。（不能盤腿） 四人手 “橋” 手，然后一同站起來(lái)。 站起來(lái)后，依次增加人數(shù)，每次增加2人，直到小組成員都加入。,游戲規(guī)則（15 分鐘）,互動(dòng)2：坐地起身,從這個(gè)游戲中，你們得到什么啟示？,有關(guān)討論（5 分鐘）,活動(dòng)目的：這個(gè)任務(wù)體現(xiàn)的是團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之的

19、配合，該項(xiàng)目主要讓大家明白合作的重要性。,總結(jié),1、尊重，無(wú)論新人或老人 尊重沒(méi)有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個(gè)性，這是團(tuán)隊(duì)合作能力之一尊重的最高境界。尊重能為一個(gè)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造出和諧融洽的氣氛，使團(tuán)隊(duì)資源形成最大程度的共享。,怎么培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神？,2、欣賞，學(xué)會(huì)欣賞、懂得欣賞 團(tuán)隊(duì)的效率在于每個(gè)成員配合的默契，而這種默契來(lái)自于團(tuán)隊(duì)成員的互相欣賞和熟悉欣賞長(zhǎng)處、熟悉短處，最主要的是揚(yáng)長(zhǎng)避短。,總結(jié),3、 寬容，讓心胸更寬廣 雨果曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團(tuán)隊(duì)合作中最好的潤(rùn)滑劑，它能消

20、除分歧和戰(zhàn)爭(zhēng)，使團(tuán)隊(duì)成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會(huì)到合作的快樂(lè)。,怎么培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神？,4、信任，成功協(xié)作的基石 團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒(méi)有信任，就沒(méi)有合作。信任是一種激勵(lì)，信任更是一種力量。,總結(jié),5、溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有人都了解你、欣賞你、喜歡你。 一個(gè)人身在團(tuán)隊(duì)之中，良好的溝通是一種必備的能力。作為團(tuán)隊(duì)，成員間的溝通能力是保持團(tuán)隊(duì)有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個(gè)體，要想在團(tuán)隊(duì)中獲得成功，溝通是最基本的要求。,怎么培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神？,6、負(fù)責(zé)，自信的面對(duì)一切 負(fù)責(zé)，不僅意味著

21、對(duì)錯(cuò)誤負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，更意味著對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)，并將這種負(fù)責(zé)精神落實(shí)到每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)之中。,總結(jié),7、誠(chéng)信，不容置疑 古人說(shuō)：人無(wú)信則不立。誠(chéng)信，是做人的基本準(zhǔn)則，也是作為一名團(tuán)隊(duì)成員所應(yīng)具備的基本價(jià)值理念它是高于一切的。,怎么培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神？,8、熱心，幫助身邊每一塊“短木板” 只有一個(gè)完全發(fā)揮作用的團(tuán)隊(duì)，才是一個(gè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)；而只有身處一個(gè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)之中，個(gè)體的價(jià)值才能得到最大程度的體現(xiàn)！,總結(jié),9、團(tuán)隊(duì)利益，至高無(wú)上 “皮之不存，毛將附焉”，團(tuán)隊(duì)精神不反對(duì)個(gè)性張揚(yáng)，但個(gè)性必須與團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)一致，要有整體意識(shí)、全局觀念，要考慮到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的需要，并不遺余力地為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而共同努力。,怎么培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神？,10、超越自我的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 成功的團(tuán)隊(duì)提供給我們的是嘗試積極開(kāi)展合作的機(jī)會(huì)，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西樂(lè)趣工作的樂(lè)趣，合作的樂(lè)趣。,語(yǔ)錄,一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)合作最好的團(tuán)隊(duì)，只有緊密的團(tuán)隊(duì)合作才能把所有團(tuán)隊(duì)成員的力量凝聚起來(lái)，產(chǎn)生出撼山動(dòng)地的力量。 一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有把自己和團(tuán)隊(duì)融合在一起才最有力量。,三等人-自己干 二等人-用人干 一等人-用組織,人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任心。 -比爾蓋茨,WHAT IS A TEAM ！,團(tuán)隊(duì),謝 謝,