《更新觀念 開拓進(jìn)取 努力建設(shè)與時俱進(jìn)的四型機關(guān)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《更新觀念 開拓進(jìn)取 努力建設(shè)與時俱進(jìn)的四型機關(guān)（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、更新觀念 開拓進(jìn)取 努力建設(shè)與時俱進(jìn)的四型機關(guān) 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，依法治國方略的提出和實踐，司法行政機關(guān)履行法律服務(wù)和法律保障職能的工作面臨著日益繁重和艱巨的任務(wù)。為適應(yīng)新形勢的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的四型機關(guān)目標(biāo)，突出抓好司法行政工作全面建設(shè)，來促進(jìn)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定為中心的各項工作的全面開展。 一、營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，完善激勵機制，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)。 在知識經(jīng)濟(jì)和新技術(shù)革命時代，如何加強機關(guān)建設(shè)迅速提高機關(guān)干部素質(zhì)，應(yīng)對入世挑戰(zhàn)和日益激烈的市場競爭，是擺在我們面前的一個重要問題。 1、大力加強學(xué)習(xí)重要性、緊迫性教育，不斷增強機關(guān)干部學(xué)習(xí)意識。通過黨

2、課、專題報告、交流討論、演講比賽、觀看錄像片、知識答題，深入開展比學(xué)習(xí)、比應(yīng)用、比成績活動等多種形式，對全體機關(guān)干部深入進(jìn)行”學(xué)習(xí)”教育。通過教育幫助大家提高對學(xué)習(xí)重要性、緊迫性的認(rèn)識，明確學(xué)習(xí)的目的要求，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，真正做到變”要我學(xué)”為”我要學(xué)”。 2、確定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，設(shè)置專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，制訂科學(xué)切實可行的學(xué)習(xí)計劃。局機關(guān)黨總支根據(jù)上級的要求、形勢的發(fā)展、工作的需要和機關(guān)干部的需求，制定局機關(guān)年度和季度學(xué)習(xí)計劃，擬定《城陽區(qū)司法局機關(guān)學(xué)習(xí)安排表》，明確各個不同時期、不同階段學(xué)習(xí)的目的、內(nèi)容、方式、要求和進(jìn)度。局機關(guān)各科室和全體同志，也要按照全局的學(xué)習(xí)安排，擬訂各自的具體學(xué)

3、習(xí)計劃，并按計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證機關(guān)學(xué)習(xí)有條不紊地進(jìn)行。在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)置上，除按要求將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記”三個代表”重要思想，以及司法行政工作業(yè)務(wù)知識列為重點內(nèi)容外，還要特別注重對與法律相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的基本知識及最新科研成果的學(xué)習(xí)。同時，注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，借鑒同行業(yè)先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)典型和其他領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗，使廣大干部真正拓寬知識面和視野，完善知識結(jié)構(gòu)，增強自身的能力和素質(zhì)，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)計劃要緊密局機關(guān)實際，及時調(diào)整完善，做到切實可行。 3、改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式和方法，務(wù)求實效。堅持從學(xué)習(xí)的實際效果出發(fā)，針對不同學(xué)習(xí)內(nèi)容的特點和機關(guān)干部的實際水平，靈

4、活地選擇最佳的學(xué)習(xí)方式和方法。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點組織好”四個一”活動，即在局機關(guān)干部中開展”每人每年選學(xué)一本好書、做一次大會交流中心發(fā)言、撰寫一篇工作研討論文、寫出一萬字的讀書筆記”活動；在局機關(guān)開展”每月組織一次專題講座（或錄像）、每季度組織一次專題討論交流會、每年組織一次考試（或知識競賽）”。同時，不定期組織機關(guān)干部到先進(jìn)單位或地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)組織的生動有趣、豐富多彩，吸引更多的同志主動參與，在參與中增長知識、接受教育。 4、建立完善激勵保障機制，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。進(jìn)一步完善已有的學(xué)習(xí)制度，堅持組織安排好每月一次的委黨組中心組理論學(xué)習(xí)和局機關(guān)每周五下午的集中學(xué)習(xí)，做到

5、雷打不動。按照區(qū)委區(qū)政府的要求，制定干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)的規(guī)定，對機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和在工作實踐中的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核，并將運用所學(xué)理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，列為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容，將學(xué)習(xí)考核的結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn),作為機關(guān)干部升降、獎懲的重要依據(jù)之一。對年度學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的,當(dāng)年年終考核不得評為優(yōu)秀等次;年度學(xué)習(xí)考核為一般等次的,一年內(nèi)不得提拔使用;年度學(xué)習(xí)考核為較差等次的,給予通報批評。鼓勵機關(guān)干部參加提升學(xué)歷的學(xué)習(xí)。結(jié)合年度考核，組織評選”學(xué)習(xí)型干警”。同時，大力加強機關(guān)文化建設(shè),在機關(guān)辦公樓張貼激勵學(xué)習(xí)的名言警句等，創(chuàng)造

6、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。 二、更新思想觀念，建立創(chuàng)新機制，爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。 江澤民同志指出：”創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。通過全面加強”創(chuàng)新型機關(guān)”建設(shè)，塑造創(chuàng)新理念，打造創(chuàng)新品牌，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新氛圍，樹立黨政機關(guān)的創(chuàng)新形象，才能切實帶動全社會創(chuàng)新活動的開展，逐步形成崇尚創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好社會風(fēng)尚，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會更快更好的向前發(fā)展。 1、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識。堅持在思想觀念上創(chuàng)新，打破封閉的傳統(tǒng)思維模式和框框，徹底轉(zhuǎn)變就司法行政抓司法行政狹隘思想觀念，將司法行政納入可持續(xù)發(fā)展的大局中，使之始終保持與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步

7、及改革開放的進(jìn)程相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)；圍繞如何開拓司法行政工作新局面,增強局機關(guān)干部的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新的主動性、自覺性,進(jìn)行觀念創(chuàng)新；通過思想觀念的創(chuàng)新，始終保持銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為、與時俱進(jìn)、蓬勃向上的精神狀態(tài)，把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂,以大無畏的精神全面推進(jìn)工作創(chuàng)新。 2、調(diào)動發(fā)揮每位機關(guān)干部的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)工作思路和工作方法的全方位創(chuàng)新。進(jìn)一步完善和深化正在進(jìn)行的司法行政體制改革，在司法行政管理體制、服務(wù)機制、保障體制等方面加大改革創(chuàng)新力度，繼續(xù)保持超前性和先進(jìn)性，力爭實現(xiàn)跨越式發(fā)展。機關(guān)干部每年要結(jié)合工作實際,制定詳細(xì)的創(chuàng)新工作目標(biāo)，圍繞提高工作效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變

8、機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。 3、建立和完善創(chuàng)新的激勵機制，營造干事、創(chuàng)業(yè)工作的濃厚氛圍。堅持和完善《年度重點工作目標(biāo)責(zé)任制》，把創(chuàng)新情況作為各科室和機關(guān)干部評選先進(jìn)、評價干部實績、考察推薦干部的重要內(nèi)容。開展”金點子”評選活動，組織機關(guān)干部每年每人至少為機關(guān)提出一個改革創(chuàng)新的”金點子”，被采納并收到良好創(chuàng)新效果的，給予精神和物質(zhì)獎勵。繼續(xù)堅持開展創(chuàng)新研討活動，每年組織召開一次創(chuàng)新研討會，并對評選出的優(yōu)秀論文給予獎勵。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)機關(guān)優(yōu)秀工作成果活動,激發(fā)廣大機關(guān)干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的積極性,營造創(chuàng)新工作的濃厚氛圍,推動機關(guān)創(chuàng)新工作再上新水平。 三、善于搶抓機遇，勇于爭創(chuàng)一流，爭創(chuàng)競爭型機關(guān)。 [1][2]下一頁