《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測(cè)試卷》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測(cè)試卷（9頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》測(cè)試卷 姓名： 得分： 一、 填空題 1.制定《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的依據(jù)是 。 答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，按照職責(zé)權(quán)限， 負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén) 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)違規(guī)選人用人問(wèn)題， 負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 答：黨委（黨組）、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)

2、任追究辦法》規(guī)定，要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)和 、 、 ，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 答：能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān) 5.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，聯(lián)席會(huì)議由 召集，一般每年召開(kāi)1次，重要情況隨時(shí)溝通。 答：組織部門(mén) 6.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，提拔任用干部民主評(píng)議對(duì)象，地方一般為 。 答：本級(jí)黨委近一年內(nèi)提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部 7.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，提拔任用干部民主評(píng)議對(duì)象，其他單位一般為 。 答：近一年內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 8.《干部選拔

3、任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，“一報(bào)告兩評(píng)議”由 會(huì)同被評(píng)議地方和單位組織實(shí)施。 答：上級(jí)組織（人事）部門(mén) 9.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)評(píng)議反映的突出問(wèn)題，上級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取 等方式，督促被評(píng)議地方和單位整改。 答：約談、責(zé)令作出說(shuō)明 10.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》由 負(fù)責(zé)解釋。 答：中央組織部 11.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》自2019年 起施行。 答：5月13日 12.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)當(dāng)形成檢查情況報(bào)告，報(bào)派出檢查組的 審定后，與巡視巡察情況一并反饋

4、。 答：組織（人事）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或者黨委（黨組）負(fù)責(zé)人 13.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，離任檢查通過(guò) 等方式進(jìn)行。 答：民主評(píng)議、查閱干部選拔任用工作相關(guān)材料、聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn) 14.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，組織（人事）部門(mén)對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)、媒體反映的違規(guī)選人用人問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)采取 等方式辦理。 答：調(diào)查核實(shí)、提醒、函詢或者要求作出說(shuō)明 15.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)選人用人問(wèn)題實(shí)行立項(xiàng)督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)。查核結(jié)果和處理意見(jiàn)一般在 內(nèi)書(shū)面報(bào)告上級(jí)組織（人事）部門(mén)。 答：2

5、個(gè)月 16.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)提拔任現(xiàn)職后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上黨紀(jì)政務(wù)處分，且其違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由 對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，也可由 倒查，并及時(shí)形成倒查工作報(bào)告。 答：組織（人事）部門(mén)、上級(jí)組織（人事）部門(mén) 二、判斷題 1.近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。（）是中共中央辦公廳，黨內(nèi)制度。 2.制定《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的依據(jù)是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)

6、責(zé)條例》和憲法。（）黨內(nèi)制度不用憲法 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委黨組及其組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查、責(zé)任追究和監(jiān)督職責(zé)。（）還有巡視巡察機(jī)構(gòu) 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》適用對(duì)象是行政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)不適用。（）都適用 5.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要完善“12388”舉報(bào)受理平臺(tái)，提高舉報(bào)受理工作信息化水平。（）12380 6.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，在會(huì)議討論決定時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表意見(jiàn)，主要負(fù)責(zé)人最先發(fā)言。

7、（）最后表態(tài)。 7.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全組織（人事）部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督，每年對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行1次自查。（√） 8.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，要健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，一般每年召開(kāi)1次，重要情況隨時(shí)溝通。（√） 9.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，市委書(shū)記任職不滿3年要進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在事前向省委組織部報(bào)告。（√） 10.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，鄉(xiāng)長(zhǎng)任職不滿3年要進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在事前向縣委組織部報(bào)告。（√） 11.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，上級(jí)組織（

8、人事）部門(mén)接到干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核研究，并在15天內(nèi)予以答復(fù)。（）15個(gè)工作日 12.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，上級(jí)組織（人事）部門(mén)接到干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)答復(fù)的，視為同意，干部應(yīng)提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。（）不行 13.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，參加民主評(píng)議人員范圍，要有3—10名干部群眾代表。（）只規(guī)定了一定數(shù)量，沒(méi)有規(guī)定具體人數(shù) 14.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，“一報(bào)告兩評(píng)議”評(píng)議結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要參考。（）重要參考 15.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任

9、追究辦法》規(guī)定，對(duì)認(rèn)可度明顯偏低的干部，應(yīng)被免職。（）視情進(jìn)行教育或者處理。 16.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》由中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。（）中央組織部 17.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，黨委（黨組）開(kāi)展常規(guī)巡視巡察期間，上級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)派出檢查組等方式，對(duì)選人用人工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。（）同級(jí)組織人事部門(mén) 18.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查組在巡視巡察組組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。（√） 19.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，檢查組發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，要單獨(dú)保管，不能向任何人提供。（）應(yīng)當(dāng)提供給巡視巡察組，并寫(xiě)入巡視巡

10、察報(bào)告。 20.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，被檢查地方和單位應(yīng)當(dāng)對(duì)照檢查反饋意見(jiàn)抓好整改落實(shí)，并于收到反饋意見(jiàn)后30天內(nèi)向派出檢查組的組織（人事）部門(mén)報(bào)告整改情況。（）2個(gè)月 21.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)選人用人問(wèn)題反映突出的地方和單位，同級(jí)組織（人事）部門(mén)可以視情開(kāi)展重點(diǎn)檢查。（）上級(jí)組織（人事）部門(mén) 22.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨政一把手離任時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其任職期間干部選拔任用工作進(jìn)行檢查。（）只是黨委書(shū)記 23.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)選人用人問(wèn)題實(shí)

11、行立項(xiàng)督查，辦理單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織調(diào)查，盡快批轉(zhuǎn)相關(guān)單位辦理。（）不得層層下轉(zhuǎn)。 三、簡(jiǎn)答題 1.干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究堅(jiān)持的原則是什么？ 堅(jiān)持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與，分類施策、精準(zhǔn)有效，防治并舉、失責(zé)必究。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》適用對(duì)象有哪些？ 各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位、群團(tuán)組織、國(guó)有企業(yè)干部的選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 3.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，在執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定時(shí)，其重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容有哪些？ 重點(diǎn)

12、監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。 4.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》中提出的“一報(bào)告兩評(píng)議”指什么？ 　黨委（黨組）每年應(yīng)當(dāng)結(jié)合全會(huì)或者領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)考核，報(bào)告干部選拔任用工作情況，接受對(duì)年度干部選拔任用工作和所提拔任用干部的民主評(píng)議。 四、論述題 1.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容有哪些？ 堅(jiān)持黨管干部原則情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）履行干

13、部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規(guī)則、決策程序討論決定干部任免事項(xiàng)。 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹(shù)立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊? 執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實(shí)干部管理監(jiān)督制度。 遵守組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣情

14、況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。 促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 2.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》規(guī)定，監(jiān)督檢查的工作機(jī)制有哪些？ 建立健全干部選拔任用工作組織監(jiān)督、民主監(jiān)督機(jī)制，把專項(xiàng)檢查與日常監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，將監(jiān)督檢查貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程。 強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查。主要采取任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問(wèn)題核查等方式進(jìn)行。 完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)把醞釀

15、貫穿始終，認(rèn)真聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)。會(huì)議討論決定時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表意見(jiàn)，主要負(fù)責(zé)人最后表態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)人選意見(jiàn)分歧較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。不得以個(gè)別征求意見(jiàn)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定。 健全組織（人事）部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)了解情況，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席研究討論干部任免事項(xiàng)會(huì)議。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，建立自查制度，每年對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行1次自查。 拓寬群眾監(jiān)督渠道。認(rèn)真查核和處理群眾舉報(bào)反映的問(wèn)題，定期開(kāi)展分析研判，及時(shí)研究提出工作意見(jiàn)。自覺(jué)接受輿論監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。完善“12380”舉報(bào)受理平臺(tái)，提高舉報(bào)受理工作信息化水

16、平。 健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。聯(lián)席會(huì)議由組織部門(mén)召集，一般每年召開(kāi)1次，重要情況隨時(shí)溝通。 3.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)在事前向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告的情形有哪些？ 機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將離任前提拔、調(diào)整干部的； 除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時(shí)期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的； 因機(jī)構(gòu)改革等特殊情況暫時(shí)超職數(shù)配備干部的； 黨委和政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的； 破格、越級(jí)提拔干部的； 領(lǐng)導(dǎo)干部秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的； 領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單

17、位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的； 國(guó)家級(jí)貧困縣、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務(wù)前黨政正職職級(jí)晉升或者崗位變動(dòng)的，以及市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進(jìn)行調(diào)整的； 領(lǐng)導(dǎo)干部因問(wèn)責(zé)引咎辭職或者被責(zé)令辭職、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔任職的； 各類高層次人才中配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外人員、本人已移居國(guó)（境）外的人員（含外籍專家），因工作需要在限制性崗位任職的； 干部達(dá)到任職或者退休年齡界限，需要延遲免職（退休）的； 其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的事項(xiàng)。 4.在干部選拔任用工作中應(yīng)當(dāng)追究

18、黨委（黨組）及其主要負(fù)責(zé)人或者直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任的情形有哪些？ 民主集中制執(zhí)行不到位，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的； 用人導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，選人用人不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題突出，干部群眾反映強(qiáng)烈的； 落實(shí)主體責(zé)任不到位，對(duì)選人用人問(wèn)題和干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題不處置、不整改、不問(wèn)責(zé)，造成嚴(yán)重后果的； 維護(hù)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律不力，導(dǎo)致選人用人違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)，造成惡劣影響的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 5.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究組織（人事）部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任的情形有哪些？ 不按照規(guī)定的

19、職數(shù)、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的； 不按照規(guī)定向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； 不按照規(guī)定對(duì)所屬地方、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導(dǎo)致問(wèn)題突出的； 對(duì)反映線索具體、有可查性的選人用人問(wèn)題不按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者作出處理的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 6.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員責(zé)任的情形有哪些？ 不如實(shí)回復(fù)擬任人選廉潔自律情況并提出結(jié)論性意見(jiàn)的； 對(duì)收到的反映擬任人選問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)不按照規(guī)定調(diào)查核實(shí)，或者對(duì)相關(guān)違紀(jì)違法問(wèn)題不按照規(guī)定調(diào)查處理的； 不按照規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責(zé)造成嚴(yán)重后果的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。 7.在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員責(zé)任的情形有哪些？ 不按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行考察的； 考察嚴(yán)重失真失實(shí)，或者隱瞞歪曲事實(shí)真相、泄露重要考察信息的； 不認(rèn)真審核干部人事檔案信息，或者對(duì)反映考察對(duì)象的舉報(bào)不如實(shí)報(bào)告，以及不按照規(guī)定對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了解核實(shí)，造成嚴(yán)重后果的； 其他應(yīng)當(dāng)追究的失職失責(zé)情形。