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1、基層黨建工作心得體會鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作心得
xx縣xx鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),根據(jù)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨,提升能力、發(fā)揮作用”的要求,牢靠樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”的理念,創(chuàng)新思緒,主動探索,促進基層黨建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道,為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強組織確保。
一、健全民主政治建設(shè)工作機制,落實民主權(quán)利
鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年公開一次政務(wù)、黨務(wù),關(guān)鍵公開鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項、站所辦事的政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和發(fā)展黨員等內(nèi)容,對重大事項和工作進展情況和群眾要求公開的其它內(nèi)容隨時公開。村級全方面落實了
2、村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度,關(guān)鍵在“全、細(xì)、實”和增強公開效果上下功夫。財務(wù)公開堅持每三個月首月的10日為全市統(tǒng)一公開日,其它村務(wù)、黨務(wù)每三個月公開一次,重大事項隨時公開。全市連續(xù)兩年未發(fā)生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員干部談心制度,促進黨內(nèi)友好
XX年,全鎮(zhèn)共談心30000多人次,相互提出意見提議7000多條,處理實際問題2400多個,黨員干部間、干群間的溝通交流實現(xiàn)正?;⒊3;?、雙向化,消除了隔閡,促進了團結(jié),處理了問題,推進了各項工作的健康發(fā)展。本市推行黨員干部談心制度的做法得到了中央、中組部領(lǐng)導(dǎo)的充足肯定。
三、建立鄉(xiāng)村兩級服務(wù)平臺,推進職能轉(zhuǎn)變
在距離
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地較遠(yuǎn)、位置相對居中、人口較多的59個村莊設(shè)置“一室一中心”,即:農(nóng)事村辦工作室、農(nóng)村小區(qū)服務(wù)中心。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立一支“農(nóng)事村辦工作隊”,將計生、土管、司法、信訪、農(nóng)技、法庭、新農(nóng)合等服務(wù)事項送到農(nóng)民家門口。農(nóng)村小區(qū)服務(wù)中心,集物資供給、科技宣傳、信息交流、醫(yī)療保健、休閑娛樂等多個功效于一體,為群眾提供綜合服務(wù),做到小事、常事不出村莊,大事、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 四、加強作風(fēng)整理和效能建設(shè),改善機關(guān)作風(fēng)
對行政執(zhí)法部門實施準(zhǔn)軍事化管理,提升了規(guī)范執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法的水平。在全鎮(zhèn)黨政機關(guān)深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動,各職能部門向社會印發(fā)《便民服務(wù)手冊》,公開服務(wù)承諾,落實便民方法,深入更新觀念、轉(zhuǎn)變
4、職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為,以企業(yè)和群眾的滿意度為導(dǎo)向,全方面加強機關(guān)效能,改善機關(guān)作風(fēng),改進機關(guān)管理,降低行政成本,提升工作效率,努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。
五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制,激發(fā)工作熱情
堅持把農(nóng)村黨支部書記星級化管理作為加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)的主要舉措,常抓不懈,狠抓落實。采取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關(guān)干部任實職等多個形式,配齊配強了村級班子,達成了全市全部行政村全部建立了黨支部,村村全部有黨支部書記。嚴(yán)格落實農(nóng)村黨支部書記八星級管理制,按支部書記的工作實績和工作年限評星定級,星級和政治經(jīng)濟待遇掛鉤,強化評議考評,嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲,認(rèn)真落實各項政治經(jīng)濟待遇,從根本上處理了農(nóng)村黨支部書記沒盼頭、沒干頭、沒落頭的問題。
六、打造村級組織活動場所,鞏固基層陣地
堅持把村級組織活動場所建設(shè)作為加強農(nóng)村黨建的基礎(chǔ)性工作來抓,努力把村級組織活動場所建成群眾滿意工程。一是強化組織保障。二是強化資金保障。三是強化質(zhì)量保障。