《（浙江專用版）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營 第五課 企業(yè)與勞動者課件.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《（浙江專用版）2020版高考政治大一輪復(fù)習(xí) 第二單元 生產(chǎn)、勞動與經(jīng)營 第五課 企業(yè)與勞動者課件.ppt（65頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、第五課企業(yè)與勞動者,課時訓(xùn)練,企業(yè)的經(jīng)營,內(nèi)容索引,新時代的勞動者,,知識點一,,,企業(yè)的經(jīng)營,,知識點梳理,考點1有限責(zé)任公司和股份有限公司 (1)我國法定的公司形式：有限責(zé)任公司和 。 (2)有限責(zé)任公司：股東以其認(rèn)繳的 為限對公司承擔(dān)責(zé)任。 (3)股份有限公司：全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購的 為限對公司承擔(dān)責(zé)任。,股份有限公司,出資額,股份,對點訓(xùn)練 1.2016年我國共計有65家上市公司進(jìn)行了海外并購活動。這些上市公司是 獨立的企業(yè)法人以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織有限責(zé)任公司 以股東會及董事會為決策機構(gòu) A. B. C. D.,,解析上市公司在社會募股集資，屬于股份

2、有限公司，股東大會及董事會是其決策機構(gòu)，與題意不符； 符合題意。故本題選A。,2.隨著快遞行業(yè)的飛速發(fā)展，幾大標(biāo)桿企業(yè)圓通、申通、中通、順豐陸續(xù)在A股上市。下列不符合該類公司特點的是 公司資本必須劃分為等額股份股東數(shù)量沒有上限，有下限 公司按出資比例行使表決權(quán) 股份轉(zhuǎn)讓須征得其他股東同意 A. B. C. D.,,考點2企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展 (1)企業(yè)經(jīng)營的直接目的是利潤。利潤表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營收入與生產(chǎn)經(jīng)營成本之間的差額。,(2)經(jīng)營成功的因素,經(jīng)營戰(zhàn)略,自主創(chuàng)新,誠信經(jīng)營,(3)企業(yè)兼并的意義 兼并可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的 ，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有利于促進(jìn)

3、國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 (4)企業(yè)破產(chǎn)制度的作用 有利于強化企業(yè)的 ，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置。,實力,風(fēng)險意識,提醒企業(yè)兼并和破產(chǎn)是價值規(guī)律發(fā)揮作用的必然結(jié)果，目的是優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強企業(yè)競爭力，但并非任何兼并和破產(chǎn)都能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。,對點訓(xùn)練 3.(2018浙江11月選考)面對城市外來人口對臨時租賃房需求增加帶來的商機，住房租賃企業(yè)加大了對“藍(lán)領(lǐng)公寓” “企業(yè)公寓”的投資。這表明企業(yè) 勇于承擔(dān)社會責(zé)任自覺遵循價值規(guī)律 面向市場組織生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)避市場經(jīng)營風(fēng)險 A. B. C. D.,,解

4、析臨時租賃房需求增加，租房價格會上升，住房租賃企業(yè)會獲得更多的盈利，因此加大對“藍(lán)領(lǐng)公寓” “企業(yè)公寓”的投資，這說明住房租賃企業(yè)自覺遵循價值規(guī)律，面向市場組織生產(chǎn)經(jīng)營，符合題意。,4.(2016浙江4月選考)近日，我國美的集團(tuán)與世界著名企業(yè)日本東芝株式會社達(dá)成協(xié)議，美的集團(tuán)將通過收購獲得東芝冰箱、洗衣機等白色家電業(yè)務(wù)的控股權(quán)。美的集團(tuán)這一舉措的積極意義在于 規(guī)避了國際經(jīng)濟(jì)風(fēng)險提高了資源配置效率獲得了更加廣闊的發(fā)展空間增強了利用外資綜合優(yōu)勢 A. B. C. D.,,解析海外收購有利于優(yōu)化資源配置，拓展國外市場，符合題意； 說法錯誤； 美的集團(tuán)海外并購屬于“走出去”而不是“引進(jìn)來”，與題意不符

5、。故本題選C。,5.(2018浙江紹興9月選考模擬)在全球制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的形勢下，憑借傳統(tǒng)制造業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)跑全國的S市，發(fā)展一度“斷崖式”下滑。不想高位跌落，就得順應(yīng)市場，S市政府按“市場緊缺、技術(shù)前景好”的標(biāo)準(zhǔn)，前瞻性布局電子核心部件、智能裝備、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向價值鏈高端升級。在內(nèi)部優(yōu)化的同時，借助國家拓展面向“一帶一路”加工貿(mào)易的契機，打造新興制造業(yè)出口基地，推動40%的中國品牌產(chǎn)品打入國際市場。如今，S市已形成一大批新興產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動的態(tài)勢，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的U型反轉(zhuǎn)。 從企業(yè)經(jīng)營的角度，分析S市的產(chǎn)業(yè)政策對企業(yè)參與市場競爭的導(dǎo)向作用。,解題思路,易錯點一有限責(zé)任公司和股份有限公

6、司的區(qū)分,,易錯點剖析,提示有限責(zé)任公司和股份有限公司，出資者對公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別就在于股份有限公司的全部資本分為等額股份并能夠依法向社會或一定范圍內(nèi)的特定對象募股集資，而有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，也不能向社會公開募股集資。,矯正訓(xùn)練 1.(判斷)有限責(zé)任公司和股份有限公司最主要的區(qū)別在于股東是否承擔(dān)連帶責(zé)任。(),F,答案有限責(zé)任公司和股份有限公司，出資者對公司承擔(dān)的責(zé)任都是有限的。二者最大的區(qū)別在于公司的資本是否劃分為等額股份。,2.某公司成立之初注冊資本只有500萬元。經(jīng)過幾年發(fā)展，該公司發(fā)展成為擁有20多個子公司，市值過百億的上市公司。下列屬于該公司特

7、點的是 公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)公司的資本劃分為等額股份公司股東按出資比例行使表決權(quán)公司財務(wù)必須向全社會公開 A. B.C. D.,,解析依據(jù)材料可知，該公司屬于股份有限公司，特點是公司有決策、執(zhí)行和監(jiān)督機構(gòu)，公司的資本劃分為等額股份，公司財務(wù)必須向全社會公開。 符合股份有限公司的特點。 公司股東按出資比例行使表決權(quán)是有限責(zé)任公司的特點，排除。,易錯點二企業(yè)的社會責(zé)任,提示企業(yè)是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，但企業(yè)不能把追求利潤作為唯一的目標(biāo)，還必須遵守法律法規(guī)，遵守社會公德和商業(yè)道德，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。,矯正訓(xùn)練 3.(判斷)積極承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)經(jīng)營的目的。(),F,答案企業(yè)是以營利為目的的

8、經(jīng)濟(jì)組織。,4.我國社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。解決這個矛盾，需要企業(yè) 以承擔(dān)社會責(zé)任為目的準(zhǔn)確定位經(jīng)營戰(zhàn)略加強管理重視內(nèi)涵發(fā)展制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) A. B. C. D.,解析解決我國社會主要矛盾，需要企業(yè)根據(jù)市場需求準(zhǔn)確定位經(jīng)營戰(zhàn)略，加強管理重視內(nèi)涵發(fā)展，以生產(chǎn)出高質(zhì)量的滿足人們需要的產(chǎn)品，符合題意； 企業(yè)是以營利為目的的，說法錯誤； 企業(yè)不能制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，說法錯誤。,,,知識點二,,,新時代的勞動者,,知識點梳理,考點1勞動和就業(yè)的意義 (1)勞動的意義：勞動是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動，是 發(fā)展進(jìn)步的源泉。建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強

9、國，要建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 (2)就業(yè)的意義：就業(yè)是最大的 ，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。勞動者通過就業(yè)取得 ，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。就業(yè)有利于勞動者實現(xiàn)自身的 ，促進(jìn)人的全面發(fā)展。,人類文明,民生,報酬,社會價值,解析通過種植技能培訓(xùn)，提高張某等人的生產(chǎn)能力，符合題意； 社會保險與題意無關(guān)，排除； 通過培訓(xùn)和資金援助，獲得可觀收益，說明就業(yè)是民生之本，通過就業(yè)創(chuàng)造物質(zhì)財富，獲得勞動報酬，符合題意；

10、競爭就業(yè)觀與題意不符，排除。故本題選B。,對點訓(xùn)練 1.(2016浙江4月選考)某地政府免費對貧困戶張某家失業(yè)的3人提供食用菌種植技能培訓(xùn)，隨后，當(dāng)?shù)卮壬乒ぷ髡居痔峁┊a(chǎn)業(yè)救助金幫助其建立起食用菌大棚，張某家因此獲得了可觀收益。這種“精準(zhǔn)扶貧慈善救助”模式 提高了勞動者生產(chǎn)能力保障了勞動者享有社會保險的權(quán)利表明了就業(yè)是民生之本體現(xiàn)了勞動者樹立競爭就業(yè)的觀念 A. B. C. D.,,解析勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用，提高勞動力素質(zhì)，開發(fā)人口質(zhì)量紅利，有利于提高全社會單位勞動產(chǎn)出，D符合題意； 勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動，A錯誤； 效率是指經(jīng)

11、濟(jì)活動中產(chǎn)出與投入的比率，效率提高意味著資源節(jié)約和社會財富的增加，勞動力投入增加并不意味著效率的提高，B錯誤； 勞動力是可再生資源，C錯誤。,2.(2016浙江10月選考)提高全社會單位勞動產(chǎn)出，必須著力提高勞動力素質(zhì)、開發(fā)人口質(zhì)量紅利。這是因為 A.勞動是勞動力的支出B.勞動力投入增加意味著效率提高 C.勞動力是不可再生資源D.勞動者是生產(chǎn)過程的主體,,考點2正確的擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)觀,自主,競爭,平等,提醒社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場在資源配置中起決定性作用，就業(yè)要充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)的作用，不能依靠政府安排就業(yè)。,拓展擴大就業(yè)的措施,對點訓(xùn)練 3.(2018浙江4月選考)劍橋大學(xué)博士小彭辭去投

12、資銀行的高薪工作，回歸大山做農(nóng)民，在家鄉(xiāng)創(chuàng)立了自己的臍橙品牌，短短一年多就實現(xiàn)銷售收入近4 000萬元，并帶動600余戶果農(nóng)增收致富。小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了 競爭就業(yè)觀自主擇業(yè)觀職業(yè)平等觀利己主義就業(yè)觀 A. B. C. D.,,解析依據(jù)材料，小彭的職業(yè)選擇體現(xiàn)了自主擇業(yè)觀和職業(yè)平等觀，符合題意； 材料沒有體現(xiàn)，排除； 是錯誤的觀念。,4.在杭州，月嫂的工作周期為2630天，收費從6 000元到1.6萬元不等。據(jù)六星月嫂趙林英介紹：“因為我口碑好，檔期已排到明年了。盡管現(xiàn)在生二胎的多，但也有人接不到活?！边@啟發(fā)我們 A.要樹立職業(yè)平等觀 B.要樹立多種方式就業(yè)觀 C.要樹立自主擇業(yè)觀 D.要樹立

13、競爭就業(yè)觀,,解析“因為我口碑好，檔期已排到明年了”，這說明勞動者要有競爭意識，努力提高自己的職業(yè)技術(shù)水平，要樹立競爭就業(yè)觀，D項正確。,考點3勞動者的權(quán)利 (1)平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。 (2)取得勞動報酬的權(quán)利。 (3)休息休假的權(quán)利。 (4)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 (5)接受 培訓(xùn)的權(quán)利。 (6)享受社會保險和福利的權(quán)利。 (7)提請 處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 提醒勞動者的權(quán)利和義務(wù)是互為前提的，沒有先后次序之分。,職業(yè)技能,勞動爭議,對點訓(xùn)練 5.(2017浙江4月選考)某公司拖欠68名員工共計55萬元的勞動報酬，員工因此向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障

14、局舉報，并在后者的干預(yù)下，從公司領(lǐng)到了被拖欠的全部勞動報酬。由此可見，勞動者享有 取得勞動報酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利提請勞動爭議處理的權(quán)利 A. B. C. D.,,解析員工索要勞動報酬，說明勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利，當(dāng)選； 員工向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局舉報，說明勞動者享有提請勞動爭議處理的權(quán)利，當(dāng)選； 雖是勞動者的權(quán)利，但與題意無關(guān)，排除。故本題選D。,考點4勞動者依法維權(quán)的途徑 勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、 、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)。 提醒勞動者維權(quán)的途徑，是法律規(guī)定的選擇性途徑，而不是先后必

15、經(jīng)的階段。另外法律規(guī)定，勞動爭議不能直接向法院起訴，必須要經(jīng)過勞動行政部門的處理這一環(huán)節(jié)。,協(xié)商,拓展怎樣維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,對點訓(xùn)練 6.在一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查中，在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時，71%的網(wǎng)友選擇“不敢”，還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時，35%的人選擇“消極怠工”，選擇“沒多少錢，算了”和“無所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明 勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益依法簽訂

16、勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要保證 A. B. C. D.,,解析調(diào)查結(jié)果說明勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強，勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益，符合題意； 自覺履行勞動義務(wù)是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)，不符合題意； 與題意不符。,易錯點一區(qū)分幾種就業(yè)觀念,,易錯點剖析,提示自主擇業(yè)觀強調(diào)勞動者應(yīng)該根據(jù)自己的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)；競爭就業(yè)觀強調(diào)提高技能和素質(zhì)，通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主就業(yè)；職業(yè)平等觀強調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分；多種方式就業(yè)觀強調(diào)勞動者不要只認(rèn)同某一種職業(yè)。,矯正訓(xùn)練 1.(判斷)“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，究其原因主要是勞動者沒有樹立競爭就業(yè)觀。(),F

17、,答案“有人沒活干，有活沒人干”的現(xiàn)象，究其原因，一是勞動者沒有樹立正確的就業(yè)觀，二是勞動者自身的技能和素質(zhì)不高，不能適應(yīng)市場對人才的需求。,2.目前“國考熱”依然不減。在中國“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)觀念影響下，不少人希望能成為一個捧“鐵飯碗”吃“皇糧”的公務(wù)員，對其他工作則很少考慮。材料啟示我們，勞動者在就業(yè)的過程中應(yīng) 樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀 A. B. C. D.,,解析市場經(jīng)濟(jì)條件下受傳統(tǒng)觀念的影響，很多人仍然把考取公務(wù)員作為第一選擇，而對其他工作則很少考慮。這樣的選擇違背了職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。符合題意。,易錯點二依法行使勞動權(quán)利是維護(hù)勞動者權(quán)益

18、的唯一正確手段,提示依法行使勞動者的權(quán)利和履行勞動者的勞動義務(wù)都是勞動者維護(hù)合法勞動權(quán)益的手段。,矯正訓(xùn)練 3.(判斷)勞動者可以運用一切手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。(),F,答案勞動者的合法權(quán)益必須運用合法手段來維護(hù)。當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，不能采用非法手段施加報復(fù)。,4.蘇州市下轄各縣工會均建立了勞動法律監(jiān)督委員會，以增強工會勞動法律監(jiān)督的權(quán)威性和時效性，更有效地預(yù)防、減少和化解勞動爭議糾紛。這說明 維護(hù)勞動者合法權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求主動行使勞動權(quán)利是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的唯一正確手段勞動者可以通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益依法簽訂勞動合同是調(diào)動勞動者積極性的保證 A. B. C

19、. D.,,解析自覺履行義務(wù)是勞動者維護(hù)自身勞動權(quán)益的前提，表述錯誤； 本身觀點錯誤。,,,,課時訓(xùn)練,,一、判斷題 1.股東會是股份有限公司的權(quán)力機構(gòu)。() 2.老張是某有限責(zé)任公司股東，意味著他以認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。() 3.企業(yè)信譽和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是在長期努力中形成的。(),1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,F,答案股東會是有限責(zé)任公司的權(quán)力機構(gòu)，股東大會是股份有限公司的權(quán)力機構(gòu)。,T,T,,4.實施企業(yè)破產(chǎn)制度，能實現(xiàn)以優(yōu)帶劣，促進(jìn)資源合理配置。() 5.“三百六十行，行行出狀元”，啟示勞動者應(yīng)

20、樹立職業(yè)平等觀。() 6.自覺履行勞動義務(wù)是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。(),1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,F,答案企業(yè)兼并可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率。,T,F,答案依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。,,二、選擇題 7.黨的十九大報告指出，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。這是因為 勞動是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉勞動者只有通過勞動才能獲得報酬勞動是勞動者腦力和體力的支出勞動者在生

21、產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,8.浙江省發(fā)布的“鳳凰計劃”宣布到2020年浙江省內(nèi)外上市公司要爭取達(dá)到700家，重點擬上市企業(yè)300家，實現(xiàn)數(shù)量倍增。這些上市公司 是獨立的企業(yè)法人以股東會及董事會為決策機構(gòu)財務(wù)信息須向全社會公開股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析這些上市公司屬于股份有限公司，股東會及董事會是有限責(zé)任公司的決策機構(gòu)，錯誤；

22、這些上市公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，錯誤。,,9.長春長生不合格疫苗事件突破了人的道德底線，在社會上引起廣泛反響，傷害了人們對國產(chǎn)疫苗的信任。這一事件啟示企業(yè)在經(jīng)營活動中必須 提高創(chuàng)新能力遵守法律法規(guī)重視產(chǎn)品質(zhì)量制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn) A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析長春長生不合格疫苗事件，啟示企業(yè)在經(jīng)營活動中必須遵守法律法規(guī)，重視產(chǎn)品質(zhì)量，誠信經(jīng)營，符合題意； 材料不體現(xiàn)創(chuàng)新能力問題，與題意不符； 制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)是政府的職責(zé)，企業(yè)在經(jīng)營活動中不能制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，說法錯誤。,,10.貫徹新發(fā)展

23、理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，必須堅持質(zhì)量第一、效率優(yōu)先，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線。深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國企業(yè)應(yīng)該 提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 用積極的財政政策對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行科學(xué)的宏觀調(diào)控 提高勞動生產(chǎn)率，擴大商品的供應(yīng)量 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，我國企業(yè)應(yīng)該提高自主創(chuàng)新能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高發(fā)展的質(zhì)量，

24、符合題意； 是政府應(yīng)該采取的舉措； 企業(yè)并不是通過提高勞動生產(chǎn)率，擴大商品的供應(yīng)量就可以提高供給的質(zhì)量，說法錯誤。,,11.以下是某高新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)統(tǒng)計表。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,據(jù)此可以推斷該企業(yè)注重 處理好國家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象自主創(chuàng)新，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力經(jīng)濟(jì)效益，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平 A. B.C. D.,,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析根據(jù)高

25、新科技企業(yè)2018年度與2017年度相比的部分經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)統(tǒng)計表，推斷出該企業(yè)注重處理好國家、企業(yè)與員工三者利益關(guān)系，承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象，增強自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，符合題意； 統(tǒng)計表沒有體現(xiàn)，排除。,,12.近年來，M啤酒股份有限公司堅持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌。2017年，該啤酒品牌價值達(dá)到 1 297.62億元，遠(yuǎn)銷全球100多個國家和地區(qū)，成為中國制造在全球的“形象擔(dān)當(dāng)”之一。該公司的成功得益于 發(fā)揮企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢，降低生產(chǎn)成本提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹立企業(yè)良好形象制定正確經(jīng)營戰(zhàn)略，拓展國際市場優(yōu)化經(jīng)營管理，提高企業(yè)生產(chǎn)效

26、率 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,解析該公司堅持品牌引領(lǐng)、品質(zhì)為基、創(chuàng)新驅(qū)動、文化為根，致力于打造全球化、高端化品牌，其成功在于制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，拓展國際市場，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，樹立良好形象，符合題意； 材料并未體現(xiàn)降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化經(jīng)營管理，排除。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析材料沒有體現(xiàn)，排除； 提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，是錯誤的。,,1

27、3.2018年2月，南航集團(tuán)與波音公司簽署協(xié)議。雙方將在維修技術(shù)轉(zhuǎn)讓、支持項目、管理培訓(xùn)等方面開展戰(zhàn)略合作，在集群集聚發(fā)展中實現(xiàn)互利共贏。上述材料體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)生活道理是 企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的 勞動者素質(zhì)提高是企業(yè)經(jīng)營成功的決定因素 強強聯(lián)合有利于優(yōu)勢互補，增強企業(yè)發(fā)展新動能 企業(yè)經(jīng)營成功需要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,,14.2017年我國就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定、穩(wěn)中有進(jìn)，成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個突出亮點。2017年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到1 351萬人，超額完成全年目標(biāo)

28、任務(wù)。這主要得益于 合理的分配制度，為就業(yè)提供制度保障積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力就業(yè)觀念改變，大學(xué)生“慢就業(yè)”盛行經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析2017年我國就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定主要得益于政府實施積極的就業(yè)政策，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力，經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長，為平穩(wěn)就業(yè)提供支持，符合題意； 材料沒有體現(xiàn)分配制度和大學(xué)生就業(yè)觀念改變對就業(yè)的影響，與題意不符。,,15.人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，馬云的“無人超市”開業(yè)，讓不少人感嘆“連營業(yè)員都沒得做”。但是

29、，人工智能應(yīng)用也在創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位。這啟示勞動者要樹立 A.自主擇業(yè)觀 B.多種方式就業(yè)觀 C.職業(yè)平等觀 D.競爭就業(yè)觀,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析人工智能的廣泛應(yīng)用不斷蠶食低端就業(yè)崗位，但也創(chuàng)造新的研發(fā)、維護(hù)等就業(yè)崗位，這要求勞動者提高素質(zhì)，因而啟示勞動者要樹立競爭就業(yè)觀，D項正確。,,16.近年來，我國城市間的“人才爭奪”激戰(zhàn)正酣，同時伴生出“人口搶奪”的流量大戰(zhàn)。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)是因為 人才對社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮主導(dǎo)作用維護(hù)勞動者權(quán)益是社會主義的本質(zhì)要求勞動者是推動社會生產(chǎn)力發(fā)展的主體就業(yè)是最大的民

30、生，光榮屬于勞動者 A. B. C. D.,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析勞動者是生產(chǎn)力發(fā)展的主體，在社會發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，符合題意。 強調(diào)維權(quán)，與題意不符合。 與材料不構(gòu)成因果關(guān)系。,,17.在某些行業(yè)仍然存在“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，父母是干這行的，孩子進(jìn)這行的門檻就低。這一現(xiàn)象 A.侵犯勞動者接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利 B.侵犯勞動者平等就業(yè)的權(quán)利 C.侵犯勞動者自主擇業(yè)的權(quán)利 D.有利于調(diào)動一部分勞動者的生產(chǎn)積極性,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,1

31、8,19,20,解析“血統(tǒng)決定身份，身份決定收入”的現(xiàn)象，侵犯勞動者平等就業(yè)的權(quán)利，B當(dāng)選； A、C與題意無關(guān)； 這一現(xiàn)象會挫傷一部分勞動者的生產(chǎn)積極性，D表述錯誤。,,18.實現(xiàn)和維護(hù)勞動者合法權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求?！笆弧逼陂g，小王被老板安排無償加班。下列給小王的維權(quán)建議，最合理的是 A.自覺履行勞動者的義務(wù)B.依法解除勞動合同 C.采用暴力給老板施加壓力D.與老板協(xié)商，若不成，向法院起訴,,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,解析當(dāng)勞動者的權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以

32、維護(hù)，D符合題意； A與題意不符，排除； B不合理，應(yīng)該是運用勞動合同維權(quán)，而不是解除合同； 勞動者應(yīng)依法維權(quán)，C“采用暴力”表述錯誤。,,三、綜合題 19.J省企業(yè)沿著“一帶一路”走出去，加大海外投資力度，一批龍頭企業(yè)集體發(fā)力參與了國際并購，有的把工廠開設(shè)到沿線國家，獲得了設(shè)計、研發(fā)、營銷等高端生產(chǎn)要素，提高了在全球價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、物流鏈中的地位。經(jīng)過三年的努力，J省企業(yè)拓展了經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間，國際化經(jīng)濟(jì)水平不斷提升。 結(jié)合材料，運用經(jīng)濟(jì)生活中的相關(guān)知識，回答下列問題。 (1)從企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展角度，指出J省企業(yè)國際化經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的主要因素。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,

33、12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。 提高了自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。,,(2)從積極參與國際經(jīng)濟(jì)競爭與合作角度，簡述J省企業(yè)的做法對提高我國企業(yè)國際化經(jīng)濟(jì)水平的啟示。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案要積極參與“一帶一路”經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，獲得高端生產(chǎn)要素，提高在價值鏈中的地位。 要加快轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動我國企業(yè)開放朝著優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓展深度、提高效益方向轉(zhuǎn)變，著力培育我國企業(yè)國際化新優(yōu)勢。 形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的

34、出口競爭新優(yōu)勢。,,20.近年來，教育培訓(xùn)市場需求旺盛，受到眾多投資人的青睞，在資本的熱捧下，不少培訓(xùn)機構(gòu)靠燒錢擴張，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂。全國著名鋼琴教學(xué)連鎖機構(gòu)X琴行2017年9月2日在沒有提前通知的情況下，突然關(guān)閉了全國近十個城市的60多家門店，造成多地消費者上門追討預(yù)付培訓(xùn)費。雖然到11月份部分門店已復(fù)課，但經(jīng)過此次風(fēng)波，消費者已失去對該琴行的信任。專家表示，產(chǎn)品質(zhì)量和口碑才是教育培訓(xùn)行業(yè)的價值核心，一味追求擴張可能適得其反。 結(jié)合材料，運用經(jīng)濟(jì)生活中的相關(guān)知識，回答下列問題。 (1)“一味追求擴張可能適得其反”，這體現(xiàn)了市場調(diào)節(jié)的什么弊端？,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案市場調(diào)節(jié)具有盲目性。,,(2)從企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的角度，說明企業(yè)從X琴行的遭遇中應(yīng)吸取的教訓(xùn)。,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,答案X琴行盲目擴張導(dǎo)致資金鏈斷裂，遭受挫折，這說明企業(yè)必須制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，強化風(fēng)險意識。 X琴行一味追求擴張，忽視產(chǎn)品質(zhì)量，失去消費者信任。這說明企業(yè)必須依靠技術(shù)進(jìn)步、改善經(jīng)營管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 因資金鏈斷裂關(guān)門，導(dǎo)致失去消費者信任。這說明企業(yè)要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。,