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《黨工委書記述職報(bào)告》二.docx

上傳人:s****u 文檔編號(hào):14217742 上傳時(shí)間:2020-07-13 格式:DOCX 頁數(shù):6 大?。?3.11KB
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1、《黨工委書記述職報(bào)告》   按照會(huì)議要求,現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下:該文檔為作品,,違責(zé)必糾   一、履職工作特色和亮點(diǎn)  ?。ㄒ唬?   抓黨建總體思路,創(chuàng)新黨建工作載體。   ****年我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé),與黨工委一班人緊緊圍繞推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的基層黨建工作總要求,以打造服務(wù)型惠民黨建品牌為目標(biāo),全面開展“零距離”服務(wù)群眾活動(dòng)。以“個(gè)十百”活動(dòng)為載體,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部在轄區(qū)內(nèi)聯(lián)系一個(gè)單位,包抓十戶門店,聯(lián)系百戶居民。深入居民家中,傾聽群眾心聲,與群眾面對(duì)面交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶、心貼心服務(wù)。干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)

2、,辦事效率進(jìn)一步提高,群眾的滿意度較過去有了進(jìn)一步的提升,街道順利完成了區(qū)上下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和街道制定的年度目標(biāo)任務(wù)。該文檔為作品,,違責(zé)必糾  ?。ǘ?   抓黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)黨建工作活力。一是把好黨員“入口關(guān)”,做好轄區(qū)內(nèi)黨員培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作,將街道機(jī)關(guān)、社區(qū)2名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員。二是實(shí)行黨員分類管理。即:一線黨員實(shí)行目標(biāo)管理;對(duì)居民黨員、離退休黨員實(shí)行制度管理;對(duì)下崗失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、學(xué)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員實(shí)行社區(qū)委托管理,采取定期召回匯報(bào)思想或協(xié)調(diào)所在單位黨組織進(jìn)行教育和管理。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   (三)抓創(chuàng)新,爭(zhēng)創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。深化拓展“民

3、情流水線”工程,不斷加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動(dòng)中,共有來自各級(jí)黨組織的在職黨員856人進(jìn)社區(qū)報(bào)到,并認(rèn)領(lǐng)小心愿482個(gè),累計(jì)開展活動(dòng)122次,參與黨員1431人次。定西二支路社區(qū)打造“黨夢(mèng)我先行”、紅星巷社區(qū)打造“網(wǎng)格服務(wù)直通車”、定西南路社區(qū)打造“133”學(xué)習(xí)模式,多措并舉,爭(zhēng)創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。該文檔為作品,,違責(zé)必糾  ?。ㄋ模﹫?jiān)持從嚴(yán)從實(shí),群眾路線教育取得實(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向認(rèn)真開展活動(dòng),主持召開黨委會(huì)議12次,專題會(huì)議9次,和干部談心交心72人次,深入查擺涉及“四風(fēng)”方面的問題17條,街道新建和完善《機(jī)關(guān)干部職工考勤制度》等25項(xiàng),整改和

4、專項(xiàng)整治全部完成并長期堅(jiān)持。調(diào)處各類糾紛214起,成功210起,成功率98%以上,做到“小問題不出社區(qū),大問題不出街道”。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   二、存在的主要問題及原因   ****年的工作中,我雖然全力做了一些工作,但與組織   的要求和群眾的期望相比,還存在一些差距和不足。主要體   現(xiàn)為:   (一)   “兩新”組織黨建工作、流動(dòng)黨員管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于“兩新”組織和流動(dòng)黨員存在的既特殊又普遍的問題研究不深,“兩新”組織黨組織的作用發(fā)揮效果不夠好,流動(dòng)黨員身份、去向信息掌握不及時(shí),外出黨員管理和監(jiān)督不緊密,開展思想教育、組織黨內(nèi)活動(dòng)形式單一,黨建工作的跟進(jìn)力

5、度時(shí)有不足,對(duì)管好管活缺乏必要的對(duì)策措施。該文檔為作品,,違責(zé)必糾  ?。ǘ?   黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的不夠好,有些監(jiān)管制度沒有得到落實(shí)。對(duì)貫徹落實(shí)責(zé)任制只滿足于一般部署與要求,具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)很少在責(zé)任分解上,有的“責(zé)任狀”缺乏可操作性,針對(duì)性不強(qiáng)。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺,考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力,問責(zé)不到位,導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí),工作抓不實(shí)。該文檔為作品,,違責(zé)必糾  ?。ㄈ?   在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提煉品牌上還不夠。對(duì)基層社會(huì)管理工作中服務(wù)轄區(qū)單位、群眾的水平、手段亟待提高,對(duì)比兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,街道工作中還存在思路不夠?qū)?、力度不夠大、工作亮點(diǎn)不多不特的問題。我們的一些工

6、作品牌打得不響,內(nèi)涵建設(shè)長期停留在創(chuàng)建階段,缺少創(chuàng)新豐富延伸。比如,我們創(chuàng)出的“零距離”服務(wù)群眾的后續(xù)工作和深度拓展,還有待提高,品牌影響力還不大,而又缺乏樹立新的工作品牌。該文檔為作品,,違責(zé)必糾  ?。ㄋ模﹦?chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。   運(yùn)用新思想、新方法、研究解決新情況、新問題的水平不高,思想觀念還不夠適應(yīng)全街發(fā)展的新要求,習(xí)慣憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作缺乏創(chuàng)新精神和拼搏勁頭,比如,********街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)多,破舊樓院多,城市管理工作缺少深入研究區(qū)域治理的特點(diǎn)和規(guī)律,缺乏開拓創(chuàng)新舉措。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   產(chǎn)生問題的主要原因主要體現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)不

7、夠深刻,對(duì)有些深層次的理論知識(shí)理解不夠透徹。在消化吸收黨的最新理論上功夫下得不足,對(duì)概念性內(nèi)容比較清楚,但對(duì)內(nèi)涵實(shí)質(zhì)缺乏思考,對(duì)如何運(yùn)用理論指導(dǎo)新時(shí)期全街工作缺乏系統(tǒng)研究,存在顧此失彼的工學(xué)矛盾現(xiàn)象,影響辦事效率。二是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻,沒有把抓基層黨建工作作為最大政績(jī),作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。三是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺,考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力,問責(zé)不到位,導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí),工作抓不實(shí)。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,在黨建工作中站位不高、立意不遠(yuǎn),工作只求過得去,不求精、不求硬。五是缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神,就事論事的時(shí)候多,導(dǎo)致思想上因循守舊、工

8、作上按部就班,面對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,缺乏迎難而上的勇氣。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   三、下一步工作思路和主要措施   ****5年我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署和要求,以黨建為統(tǒng)領(lǐng),圍繞一個(gè)目標(biāo),即緊緊圍繞深入拓展“民情流水線”工程,扎實(shí)開展“零距離”服務(wù)群眾活動(dòng),打造服務(wù)型惠民黨建品牌;突出兩個(gè)重點(diǎn),即突出民生保障和城市管理兩個(gè)重點(diǎn)。著力解決民生等突出問題;切實(shí)推動(dòng)城市管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、長效化水平;落實(shí)三項(xiàng)任務(wù),即落實(shí)“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建任務(wù),落實(shí)“平安城關(guān)”創(chuàng)建任務(wù),落實(shí)舊城改造建設(shè)三項(xiàng)任務(wù);完善四項(xiàng)制度,即完善黨員學(xué)習(xí)教育制度,完善黨員目標(biāo)管理制度,完善黨員聯(lián)系

9、服務(wù)群眾制度,完善班子成員“一崗雙責(zé)”制度;興辦三件實(shí)事,即改造1-2個(gè)“三不管”樓院、完成天水南路社區(qū)內(nèi)部裝修改造、完成一條小街巷道路硬化。按照“抓長效、創(chuàng)特色、求實(shí)效”的總體工作思路,努力構(gòu)建“服務(wù)型”黨建工作格局,主要措施如下:該文檔為作品,,違責(zé)必糾   (一)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。從我做起,進(jìn)一步樹立黨工委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識(shí)   ,建立黨建工作該文檔為作品,,違責(zé)必糾   研究機(jī)制、健全評(píng)比檢查機(jī)制,帶頭履職,改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,突出抓好一把手履行管黨治黨的責(zé)任,對(duì)抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé),把黨建工作放在突出位置,充分發(fā)揮基層黨組織和

10、廣大黨員的積極作用,形成一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的良好工作局面。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   (二)加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理。一是建立流動(dòng)黨員登記備案制度,設(shè)立流動(dòng)黨員登記站,對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行詳細(xì)登記;二是建立流動(dòng)黨員排摸制度,堅(jiān)持每季度定期對(duì)轄區(qū)流動(dòng)黨員情況進(jìn)行詳細(xì)排摸,確保轄區(qū)流動(dòng)黨員底數(shù)清、情況明、臺(tái)賬全、無遺漏;三是建立流動(dòng)黨員匯報(bào)制度,要求長期外出打工的黨員,每季度至少向所在黨組織匯報(bào)一次思想工作情況;四是建立流動(dòng)黨員的托管制度,確保所有流出或流入的黨員始終不脫離黨組織的教育管理。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   (三)   落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是健全和落實(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)

11、導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工分頭抓的街道、社區(qū)黨建工作責(zé)任制;二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,街道班子成員按照已經(jīng)建立的工作聯(lián)系點(diǎn),定期或不定期地到聯(lián)系社區(qū)調(diào)查研究、幫助指導(dǎo)工作;三是繼續(xù)完善落實(shí)以街道黨工委為核心,轄區(qū)黨組織參與的街道社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)制度。該文檔為作品,,違責(zé)必糾   (四)   狠抓黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。把有效傳導(dǎo)壓力作為全面落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要舉措,積極采取教育、約談、督查等方式,及時(shí)有效地將壓力進(jìn)行層層傳導(dǎo)。定期或不定期對(duì)班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和約談,不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,使班子成員人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有擔(dān)子。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行建立健全各項(xiàng)制度,使權(quán)力行使、監(jiān)督全過程和各環(huán)節(jié)都有制度的規(guī)范,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。深入推進(jìn)政務(wù)公開,擴(kuò)大公開范圍,暢通監(jiān)督渠道,廣泛聽取民意,不斷健全監(jiān)督體該文檔為作品,,違責(zé)必糾   系,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行   

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