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1、 特種作業(yè)人員管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，預防事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于項目特種作業(yè)人員的管理。 第三條 請項目部所有特種作業(yè)人員嚴格遵照執(zhí)行。 第二章 一般規(guī)定 第四條 本辦法所稱特種作業(yè)，是指對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。 根據(jù)國家標準及其有關規(guī)定，我項目特種作業(yè)包括： (一)電工作業(yè)； (二)金屬焊接切割作業(yè)； (三)起重機械司機、信號工、司索工（塔式起重機）（含電梯）作業(yè)；

2、 (四)架子工作業(yè)； (五) 建筑起重機械司機（室外電梯）； (六) 建筑起重機械安裝拆卸工； (七) 高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工； (八) 高處作業(yè)吊籃安裝操作工； (九)建筑起重機械（塔吊、電梯、吊籃）檢測工、維修工； (十)樁基操作工； (十一)由國家主管部門批準的其他作業(yè)。 第五條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。 特種作業(yè)人員必須具備以下條件： (一)年齡滿18周歲以上，但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗的人員，年齡不得低于20周歲； (二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具備相應工種的技術、安全知識，參加

3、國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格； (四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。 第七條 特種作業(yè)操作證復審由特種作業(yè)人員本人或用人單位在有效期內(nèi)提出申請，由山西核發(fā)部門進行考核、發(fā)證單位負責審驗。 復審內(nèi)容包括： (一)健康檢查； (二)違章作業(yè)記錄檢查； (三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； 第三章 項目職責 第八條 加強特種作業(yè)人員的管理，按國家、行業(yè)、山西地方標準、企業(yè)的有關要求做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的管理檢查工作。 第九條 建立特種作業(yè)人員檔案，并實行動態(tài)管理。 第十條 制特種作業(yè)的技術操作規(guī)程、安全操作

4、規(guī)程、特種設備維護保養(yǎng)規(guī)程和相應的應急救援預案。 第十一條 有連續(xù)性或需要倒班作業(yè)的特種作業(yè)應編制交接班制度。 第十二條向特種作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝，通知知危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。 第四章 特種作業(yè)人員管理 第十五條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。 第十六條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。遵守安全生產(chǎn)的有關強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用安全防護用具、機械設備等。 第十七條 特種作業(yè)人員有權對作業(yè)現(xiàn)場的條件、危害作業(yè)人員生命和健康安全的作業(yè)程序和作業(yè)方式中存在的安全問題提出建議、檢

5、舉權，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。應接受采納特種作業(yè)人員有關安全生產(chǎn)方面的合理化建議。 第十八條 在作業(yè)中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，有權立即停止作業(yè)或采取必要的應急措施后撤離危險區(qū)等。 第十九條 特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受山西省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。 第二十條 特種作業(yè)人員有下列情形之一的，不得上崗工作： (一)未按規(guī)定進行復審或復審不合格的； (二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的； (三)弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的； (四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 第二十一條 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。 第二十二條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。 4 青草綠2