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1、方莊二礦,用 心 做 事 追 求 卓 越,,制作人：琚繼業(yè),談： 河南煤化企業(yè)文化 如何在我礦落地生根,八個核心理念,企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器 核心價值觀： 用心做事 追求卓越 企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢而行 企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流 企業(yè)使命：報效國家 惠及員工 企業(yè)作風(fēng)：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 企業(yè)精神：自強不息 堅韌不拔 主傳播語：勇?lián)厝?成就理想,八個單項理念,發(fā) 展 理 念： 立志高遠(yuǎn) 篤行求實 管 理 理 念： 創(chuàng)新為先 三化為本 效 益 理 念： 發(fā)掘潛力 提升價值 成 本 理 念： 精打細(xì)算 開源節(jié)流 營 銷 理 念： 市場導(dǎo)向 客戶至上 安 全 理

2、念： 從零開始 向零奮斗 人 才 理 念： 人盡其才 以德為先 廉 政 理 念： 蕩濁揚清 干凈健康,企業(yè)文化如何落地生根,1、加強宣傳，提高企業(yè)文化認(rèn)識 2、融入管理、樹立典范 3、結(jié)合自身實際情況，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè) 4、加強企業(yè)文化建設(shè)考核,1、提高企業(yè)文化認(rèn)識,企業(yè)文化就是企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀被員工認(rèn)同以后形成的習(xí)慣性行為方式，當(dāng)企業(yè)的價值觀被員工認(rèn)同，植根于心，就會自覺去履行崗位責(zé)任制。,2、融入管理、樹立典范,企業(yè)文化建設(shè)只有真正融入管理，強力滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建成、市場營銷、對外開拓、團隊建設(shè)等具體工作中，才能真正實現(xiàn)“落地生根”。要注意樹立典范，比如發(fā)展的典型、安全的

3、典型、管理的典型、創(chuàng)新的典型、用人的典型、學(xué)習(xí)的典型、感恩的典型等，用身邊人教育身邊人，用身邊事教育身邊人。,3、結(jié)合自身實際情況，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化理念和體系，要轉(zhuǎn)化為企業(yè)和員工的行為方式，即落地，有大量的工作要做，需要各基層單位、各級領(lǐng)導(dǎo)干部去組織、去運作。要按照集團公司企業(yè)文化建設(shè)的總體安排，結(jié)合自身實際，認(rèn)真研究，精心策劃，科學(xué)合理選擇適合自己特點的企業(yè)文化建設(shè)載體，做到不走形式、不走過場，切實通過企業(yè)文化建設(shè)推動實際工作。,4、加強企業(yè)文化建設(shè)考核,企業(yè)文化有了體系，有了措施，有了體制機制，最后還得有考核，沒有考核，就沒有標(biāo)準(zhǔn)，也就沒有壓力和動力，專業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)考核，才能做到“落地生根”。,