《充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用地調(diào)研研究報告材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用地調(diào)研研究報告材料（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用地調(diào)研研究報告材料 充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模作用的調(diào)研報告 　　充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模作用的調(diào)研報告 　　最近幾年來，隨著企業(yè)黨建工作覆蓋面的不斷擴(kuò)大和黨組織組建率的不斷提高，如何更好地發(fā)揮企業(yè)基層黨組織戰(zhàn)役堡壘作用和黨員先鋒模作用，已成為企業(yè)黨建工作1個亟待研究解決的課題。近期，我們抽調(diào)有關(guān)人員，組成專門調(diào)研組，對企業(yè)黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研，進(jìn)1步明晰了當(dāng)前企業(yè)發(fā)揮黨組織和黨員作用的基本情況，找到了存在的問題，并對下1步更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模作用，突出了部份意見建議?，F(xiàn)報告以下

2、： 　　1、企業(yè)發(fā)揮黨組織和黨員作用的基本情況 　　黨建工作領(lǐng)域不斷拓寬。針對當(dāng)前1些基層黨組織及黨員對企業(yè)黨建工作存在的”無所謂”觀念和畏難情緒，我們項目部前后制定了相干文件意見，明確了企業(yè)黨建工作的指點思想、目標(biāo)任務(wù)和工作方式，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、展開活動等基礎(chǔ)性工作抓起，切實加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。過去，項目黨組織就是項目黨工委或經(jīng)理部黨支部兩級，現(xiàn)在通過深化項目標(biāo)準(zhǔn)化管理，實行了架子隊管理，把黨支部建立到了架子隊，保證哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動，實現(xiàn)企業(yè)黨的活動全方位展開，使黨組織和黨建工作不斷加強(qiáng)和完善。目前，項目部共有黨員**名，

3、入黨積極份子**名，黨的各項制度健全，組織生活展開及時，基本做到了應(yīng)建盡建，拓寬了黨的工作圍，保證了黨的工作在企業(yè)的正常展開。 　　黨組織活動逐漸健全規(guī)。最近幾年來，項目部黨工委領(lǐng)導(dǎo)常常深入基層指點黨建工作展開，調(diào)和解決在生產(chǎn)經(jīng)營、組織建設(shè)、活動展開、黨員職工隊伍教育管理等方面存在的問題和困難。可以說，項目部1手抓生產(chǎn)經(jīng)營工作，1手抓黨建工作，堅持兩手抓、兩手硬。項目部的黨建工作基本上實現(xiàn)4有：有活動陣地、有電教裝備、有學(xué)習(xí)計劃、有組織發(fā)展。最近幾年，依照上級要求，項目部組織展開了創(chuàng)建”5個好”黨組織活動，為黨建工作逐漸規(guī)化奠定了堅實基礎(chǔ)。 　　黨員隊伍教育管理日趨強(qiáng)化。根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營

4、實際，項目部將安排黨員職工學(xué)習(xí)教育作為1項常常性工作來抓。黨工委引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨的線路方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識和法律法規(guī)，通過定閱報刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等情勢在職工中轉(zhuǎn)達(dá)黨的聲音。同時，項目辦常常性的組織展開1些團(tuán)結(jié)凝聚職工、鼓勵工作積極性、主題鮮明、載體新穎的活動。依照”業(yè)余、小型、靈活、多樣”的原則，不定期組織展開寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，體現(xiàn)組織的吸引力；在此基礎(chǔ)上積極做好發(fā)展年輕黨員工作，最近幾年來共發(fā)展黨員**名。黨組織還把職工的職務(wù)升降、職稱提升與加入黨組織密切結(jié)合起來，積極幫助職工解決住房、就業(yè)等工作生活中的實際困難和問題，教育引導(dǎo)職工向組織靠攏，使黨組

5、織真正成為企業(yè)發(fā)展的政治核心，廣大黨員干部黨性意識不斷加強(qiáng)，黨性觀念日趨深化，積極投身到企業(yè)建設(shè)中去。 　　黨組織作用得到充分發(fā)揮。工作中，項目部黨工委能充分發(fā)揮本身密切聯(lián)系大眾的政治優(yōu)勢，認(rèn)真做好企業(yè)人員的思想政治工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。以黨的線路方針政策和國家的法律法規(guī)為根據(jù)，引導(dǎo)監(jiān)督依法經(jīng)營，及時向上級黨組織和有關(guān)部門反應(yīng)企業(yè)的要求和呼聲，聆聽職工大眾的意見建議，盡力為職工排難解紛，保護(hù)了企業(yè)和職工大眾的合法權(quán)益。 　　2、存在的部份問題 　　對企業(yè)黨組織的管理上還缺少有效措施。1是組織管理不夠到位，對企業(yè)黨組織關(guān)心重視還不夠深入。2是在建立完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，經(jīng)濟(jì)成份

6、、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日趨多樣化，給人們思想觀念帶來了巨大沖擊，部份黨員思想認(rèn)識有所偏頗，理想信心、價值取向顯現(xiàn)多元化，黨員意識淡薄，乃至認(rèn)為組織管理效果不明顯，束縛多，不實惠。3是社會上的不正之風(fēng)、不良風(fēng)氣和腐敗現(xiàn)象1定程度上挫傷了部份黨員對組織的信心和信任。4是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)程中，黨組織在企業(yè)中的地位和作用出現(xiàn)的奧妙變化，也1定程度上影響了部份黨員對組織的依托性和吸引力。5是黨組織有時對新情況研究不夠，管理上缺少多樣性、層次性、有效性。 　　黨組織本身建設(shè)不能與時俱進(jìn)。1是在黨的思想建設(shè)方面，有時黨組織的政治優(yōu)勢發(fā)揮得不夠明顯，如何用科學(xué)發(fā)展觀重要理論統(tǒng)1廣大黨員和職工的

7、思想和行動，還沒有完全解決。2是在黨的組織建設(shè)方面，黨的組織優(yōu)勢發(fā)揮得還不夠到位，”黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針在企業(yè)還沒有真正落到實處。黨組織的黨生活制度還不夠健全，集中制制度落實得不夠到位，黨組織缺少生機(jī)和活力；企業(yè)黨組織工作方式有時顯得舊，容空洞，思想政治工作薄弱。3是在黨的制度建設(shè)方面，制度體系不健全的問題仍比較突出。黨委議事制度、工作制度、參與重大決策制度、黨選舉制度等還不能完全保障有效實行。 　　黨組織活動機(jī)制缺少創(chuàng)新。有時不能站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來認(rèn)識企業(yè)黨建工作的重要性，對企業(yè)黨建工作重視程度不夠，表現(xiàn)在實際工作中”抓經(jīng)濟(jì)工作多，抓黨建工作少”，對企業(yè)黨建工作投入的人力、

8、物力、財力，還不能完全滿足工作的需要。黨組織工作有時缺少創(chuàng)新意識，企業(yè)黨建工作拘泥于延續(xù)本來的管理模式，不能完全適應(yīng)新情勢下黨建工作的實際需要。 　　黨員的先鋒模作用發(fā)揮還不夠突出。由于受市場經(jīng)濟(jì)價值取向的影響，有相當(dāng)數(shù)量的黨員”雇傭思想”嚴(yán)重，黨員意識淡化，認(rèn)為自己到企業(yè)工作目的是賺錢，干好本職工作就好了，至于過不過組織生活，發(fā)不發(fā)揮黨員的先鋒模作用等都無所謂，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模帶頭作用。 　　3、有關(guān)意見建議 　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)管理工作。1是要進(jìn)1步整體計劃，落實責(zé)任。要把企業(yè)黨建工作列入創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織的整體計劃中，建立健全各級抓好企業(yè)黨建工作的目標(biāo)責(zé)任制

9、，加強(qiáng)催促檢查和考核。黨工委要認(rèn)真研究，精心計劃，出臺可操作的宏觀性工作規(guī)，為基層黨組織抓好企業(yè)黨建工作提供政策與法規(guī)根據(jù)，增進(jìn)企業(yè)黨建工作不斷規(guī)和完善。2是在領(lǐng)導(dǎo)體制上建立1個統(tǒng)1調(diào)和的工作機(jī)制。可以將企業(yè)黨建工作交由相干職能部門進(jìn)行統(tǒng)1調(diào)和，或?qū)ｉT成立”企業(yè)黨的工作委員會”，統(tǒng)1指點，理順體制，從而增進(jìn)各項工作的展開。廣大黨員干部要齊心協(xié)力展開工作，努力構(gòu)成工作協(xié)力和有效的工作機(jī)制。3是建立先進(jìn)典型，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。要堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指點思想，在行業(yè)建立企業(yè)先進(jìn)黨組織典型。要加大力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，注意發(fā)現(xiàn)、培植和建立企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，肯定黨建工作示點，并充分

10、利用簡報、電視、絡(luò)等宣揚(yáng)這些先進(jìn)典型和示點，指點和推動面上的工作，努力為企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境。 　　夯實根基，做好基層黨組織設(shè)置和黨員發(fā)展工作。1是要抓好企業(yè)黨組織的調(diào)劑設(shè)置工作。要改變傳統(tǒng)的設(shè)置方式，做到組織設(shè)置的同步性。上級黨組織可根據(jù)企業(yè)特點，斟酌黨組織的設(shè)置調(diào)劑，努力做到企業(yè)改制重組與黨組織設(shè)置調(diào)劑工作同步。其次是設(shè)置情勢多樣性。凡是有正式黨員3名以上的，都要根據(jù)黨員人數(shù)的多少單獨建立黨的支部；條件不成熟的可根據(jù)企業(yè)實際建立黨小組；對黨員人數(shù)較少的，可按”行業(yè)相同，居住相近”的原則成立聯(lián)合支部。再次是隸屬關(guān)系的靈活性?；虿扇俚仡I(lǐng)導(dǎo)，由企業(yè)所在的街道、社區(qū)黨組織直

11、接領(lǐng)導(dǎo)；或掛靠職能部門領(lǐng)導(dǎo)，可分別由工商部門、工商聯(lián)、個體協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)，或歸口領(lǐng)導(dǎo)。2是做好黨員發(fā)展工作。要把發(fā)展的重點放在1線崗位、重點崗位和關(guān)鍵崗位的骨干上，為黨組織參與決策、發(fā)揮政治核心作用打好基礎(chǔ)。同時，要擴(kuò)大視野，積極培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)中的大中專生入黨，以提高企業(yè)黨員隊伍的整體素質(zhì)。要充分斟酌到當(dāng)前企業(yè)環(huán)境的特殊性、員工思想的多維性、動機(jī)行動的易變性，健全入黨預(yù)審制度和入黨后跟蹤教育制度。3是健全工作絡(luò)，避免黨建工作出現(xiàn)”空白點”。為避免企業(yè)出現(xiàn)黨的工作責(zé)任不明確、工作無人做的現(xiàn)象，可以斟酌用選派黨建工作指點員的方法加強(qiáng)黨建工作。選派黨的工作指點員。其主要職責(zé)是宣揚(yáng)黨的線路、方針、政策，

12、監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方向，做好職工思想政治工作，保護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、推薦入黨積極份子等。同時，在適當(dāng)時機(jī)，建立群團(tuán)組織，指點建立工會、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織，通過群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，展開黨的工作。 　　規(guī)引導(dǎo)，不斷強(qiáng)化企業(yè)黨員的教育管理。1是要建立黨員教育機(jī)制。要針對企業(yè)中1部份黨員先鋒意識弱化、角色意識淡化、主體意識退化、行動上莫衷一是的問題，突出抓好黨員的意識和技能教育，堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論來武裝黨員頭腦，以黨章來規(guī)黨員行動，以市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代企業(yè)管理知識來改良黨員的知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)參與企業(yè)管理的能力和崗位技能。同時要不斷改進(jìn)教育的方式方法，突出教育的針對性和

13、實效性。要針對黨員思想上的熱門、難點、疑點，聯(lián)系實際，進(jìn)行深入淺出的教育，著力解決好黨員的實際思想問題，強(qiáng)化黨員的角色意識；要善于啟發(fā)黨員進(jìn)行自我教育，喚醒黨員的主體意識；要大力發(fā)掘和培養(yǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的先進(jìn)典型，不斷喚起黨員的先鋒意識，促使黨員隨著去學(xué)，照著去做，構(gòu)成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。2是健全黨員管理機(jī)制。要理順黨員管理關(guān)系，確保沒有1個黨員游離于組織以外。要進(jìn)1步健全”黨組織生活”、”黨員評議”等制度。在黨員平常管理上，要堅持分類管理，導(dǎo)向管理，系統(tǒng)管理，變1般要求為重視鼓勵，給黨員1定自由的時間和空間，促使黨員積極尋覓合適本身特點的發(fā)揮作用的最好途徑。3是弄活黨活動，提高活

14、動效益。要調(diào)劑活動的時間，盡可能利用業(yè)余、工余時間展開黨活動。在情勢上要少開會、多交換，少集中、多分散，少灌輸、多啟發(fā)。要講求活動質(zhì)量，精心準(zhǔn)備活動容，精心選擇活動載體，在增強(qiáng)黨活動的思想性、針對性、戰(zhàn)役性上下工夫，特別要以增進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為動身點和落腳點，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，堅持把企業(yè)發(fā)展的難點作為黨員發(fā)揮作用的重點，把黨的作用力、影響力寓于有效的、情勢多樣的涵豐富的活動當(dāng)中，這樣可使黨員在參與中找到自己發(fā)揮作用的位置，在參與實現(xiàn)本身價值，在參與中鍛煉自己，充分發(fā)揮先鋒模作用。 　　創(chuàng)新方式，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用。加強(qiáng)企業(yè)黨組織的能力建設(shè)，要在提高素質(zhì)、握導(dǎo)

15、向、服務(wù)中心、調(diào)和穩(wěn)定和破解困難方面下工夫。要圍繞企業(yè)中心工作靈活務(wù)實地展開黨的各項工作。黨組織要以服務(wù)為目的，組織展開以”亮身份、樹形象”為主題的實踐教育活動，力求做到為企業(yè)發(fā)展所需、為黨員所歡迎、為職工所擁戴。組織展開的活動要與企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營相融會。要圍繞增進(jìn)企業(yè)發(fā)展，完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、解決企業(yè)急難險重?fù)?dān)務(wù)，通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員示崗、黨員班組等情勢，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，不斷提高黨對企業(yè)的影響力。要堅持以人為本，做好黨的思想政治工作。1方面，要教育黨員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中發(fā)揮先鋒模作用，在提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度中發(fā)揮先鋒模作用，在加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮模作用，成為銳意改革的先鋒、完成生產(chǎn)任務(wù)的標(biāo)兵、業(yè)務(wù)技術(shù)的尖子、保護(hù)社會穩(wěn)定的骨干。另外一方面，要把黨的活動同了解人、關(guān)心人、幫助人的工作融為1體。通過常常展開座談、交心談心活動，及時了解聘工思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，把黨的關(guān)懷投遞每個職工，確保讓每名職工感遭到黨的溫暖。