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1、安全發(fā)展，預防為主,2010年6月份為全國第9個“安全生產(chǎn)月”，活動主題為“安全發(fā)展，預防為主”。,安全發(fā)展，預防為主,一、指導思想 以實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉為目標，以集團公司工作會議精神為指導，全面推進HSE管理體系建設和有效運行，堅持“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本”的理念，堅持受控管理，堅持安全環(huán)保隱患治理投入，強化規(guī)章制度執(zhí)行力，強化安全環(huán)保責任意識，強化過程管理，強化違章查處，著力在“轉變觀念、養(yǎng)成習慣、提高能力”上狠下工夫，推動安全環(huán)保工作不斷改進。,安全發(fā)展，預防為主,二、活動主題 安全發(fā)展，預防為主。 三、活動時間 2010年6月1日至30日。 6月5日為

2、世界環(huán)境日。 6月13日為安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡?6月14-20日為應急預案演練周 。,“世界環(huán)境日”的由來,1972年6月5日至16日，聯(lián)合國在瑞典斯德哥爾摩舉行了人類環(huán)境會議, 通過了人類環(huán)境宣言，同年，第27屆聯(lián)合國大會決定把每年的6月5日定為世界環(huán)境日，要求聯(lián)合國系統(tǒng)和各國政府在這一天開展各種活動來強調(diào)保護和改善人類環(huán)境的重要性。,十大習慣性違章,習慣性違章之一進入生產(chǎn)環(huán)境未按規(guī)定穿戴勞動保護用品或操作時佩戴飾物,習慣性違章之二：攀爬、登高作業(yè)未采取防護措施或上下臺階不扶扶手,安全生產(chǎn)勿僥幸 違章蠻干要人命,習慣性違章之三未執(zhí)行監(jiān)護監(jiān)督制度單人進行操作,,習慣性違章之四選用工具不當，隨意

3、放置和丟棄工具，忽視工具維護保養(yǎng),,習慣性違章之五隨意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害廢棄物,習慣性違章之六進入易燃易爆環(huán)境未按規(guī)定做消除靜電處理、攜帶火種或接打手機,,習慣性違章之七使用汽、柴油等有機溶劑擦拭設備、場地或用濕布擦拭帶電電氣設備,,習慣性違章之八酒后駕駛、疲勞駕駛、駕駛時不系安全帶或接打手機，超速，超載或客貨混運,,習慣性違章之九封閉或阻塞安全通道,,習慣性違章之十：進入有限空間或可能存在有毒有害、易燃易爆氣體空間作業(yè)前未按規(guī)定進行檢測,,違章行為分析與控制,一、什么是違章行為,違章行為就是指員工在生產(chǎn)勞動過程中，違反國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例及單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、

4、操作規(guī)程進行的違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為。,二、違章行為表現(xiàn),雖然人的違章行為的心理狀態(tài)是復雜多變的，但從其外部表現(xiàn)特征來看，可歸納為 1、心理機能失調(diào) 2、非理智行為 3、無意識非故意行為 三類,1、心理機能失調(diào),（1）心理疲勞 （2）情緒失控,部分生活事件的心理緊張,2、非理智行為,主要有以下心理狀態(tài)表現(xiàn)： （1）僥幸心理 （2）過分自信心理 （3）省能心理 （4）逆反心理 （5）從眾心理 （6）逞能心理 等等,3、無意識非故意行為,（1）操作不熟練 （2）配合不好 （3）判斷失誤,三、違章行為產(chǎn)生的深層原因,1、社會和文化背景。 2、教育原因。 3、企業(yè)文化原因。 4、管理原因。,四、違章行為的特點,1、違章行為引發(fā)事故具有偶然性。 2、違章行為具有普遍性 。 3、違章行為具有頑固性和反復性 。 4、違章行為具有明顯的社會性和文化背景，微觀上反映一名員工自身的綜合安全素質(zhì)以及企業(yè)管理水平的高低，宏觀上反映社會的進步程度。,五、違章行為的控制,1、大力推進安全文化建設，營造遵章守紀的良好氛圍 2、制定完善、科學的規(guī)章制度和操作規(guī)程是員工遵章的前提 3、建立科學、規(guī)范的安全教育培訓機制 4、違章行為識別與危害定性 5、形成立體化的現(xiàn)場監(jiān)督檢查機制,