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1、加快干部文化建設(shè),推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展,加快濮陽(yáng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，迫切需要一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的干部隊(duì)伍。為此，市委書(shū)記段喜中貼近濮陽(yáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和趕超發(fā)展實(shí)際，提出了以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的濮陽(yáng)干部文化，為今后全市的干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。濮陽(yáng)日?qǐng)?bào)特推出“濮興”的署名文章加強(qiáng)干部文化建設(shè)推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展，對(duì)為什么要建設(shè)濮陽(yáng)干部文化，如何把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求，以及如何搞好濮陽(yáng)干部文化建設(shè)，進(jìn)行了全面深刻地闡述。希望全市廣大干部在2011年度“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，使濮陽(yáng)干部文化理念“內(nèi)化于心、外化于行”，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

2、的具體行動(dòng)，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。,,,,文化是軟實(shí)力，也是核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。中國(guó)共產(chǎn)黨濮陽(yáng)市第六次代表大會(huì)準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，從提高各級(jí)干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)的戰(zhàn)略高度，提出了以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，切合濮陽(yáng)干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀和趕超發(fā)展實(shí)際，具有鮮明的時(shí)代特征和濮陽(yáng)特色，對(duì)于加強(qiáng)我市干部文化建設(shè)、推進(jìn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,中原

3、經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的大幕開(kāi)啟，濮陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的進(jìn)軍號(hào)角已經(jīng)吹響。以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為契機(jī)，加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，持續(xù)創(chuàng)新思想觀(guān)念、優(yōu)化干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，對(duì)于進(jìn)一步鞏固和深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)成果，更好地肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)、建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)的光榮使命，意義重大，影響深遠(yuǎn)。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性 （一）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索 （二）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華 （三）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要 （四）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實(shí)抉擇,,,,,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,

4、（一）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)的主線(xiàn)，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，都包含著文化建設(shè)尤其是干部文化建設(shè)的內(nèi)容。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)是根本，干部文化建設(shè)是關(guān)鍵。黨的先進(jìn)性保持得如何，人民群眾最關(guān)注的是各級(jí)干部的言行形象和文化內(nèi)涵。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,加強(qiáng)干部文化建設(shè)是貫徹落實(shí)胡錦濤同志“七一”講話(huà)精神的內(nèi)在要求，是落實(shí)省委以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求的具體行動(dòng)，是規(guī)范干部言行、培育優(yōu)良作風(fēng)的有力舉措，是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)

5、、提升執(zhí)政能力的生動(dòng)實(shí)踐，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的有益探索。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,（二）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華。古曰：一方水土養(yǎng)一方人。濮陽(yáng)地處中原，三省交會(huì)，歷史悠久，文化厚重，多種文化在這里交融碰撞，形成了黃河文化、孝道文化、梁山文化等獨(dú)具特色的地域文化，以及濮陽(yáng)人重農(nóng)、仗義、誠(chéng)信、尚禮和達(dá)觀(guān)的獨(dú)特品性，表現(xiàn)出淳樸厚道、崇孝重德、俠義豪放、和諧包容和耕讀傳世的文化內(nèi)涵，孕育了濮陽(yáng)戰(zhàn)爭(zhēng)年代的革命老區(qū)精神和新時(shí)期的“三李”精神。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,但是，濮陽(yáng)地域文化的一些不良影響也在某些干部群體中日漸凸現(xiàn)，存在

6、著因循守舊、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情輕規(guī)則等現(xiàn)象，在一定程度上腐蝕了社會(huì)風(fēng)氣，影響了干部作風(fēng)，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)干部文化建設(shè)是對(duì)濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化的發(fā)展升華，汲取精華、剔除糟粕，在創(chuàng)新中傳承、在傳承中創(chuàng)新，不斷賦予濮陽(yáng)傳統(tǒng)文化新的內(nèi)涵、新的生命、新的力量，形成濮陽(yáng)文化建設(shè)的高地。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,（三）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是提升干部整體素質(zhì)的迫切需要。“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)是加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變?cè)阱ш?yáng)的生動(dòng)實(shí)踐。一年來(lái)，全市廣大干部的思想觀(guān)念、精神面貌、工作作風(fēng)發(fā)生了明顯變化。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,但是與加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展

7、的要求相比，與廣大群眾的殷切期望相比，還有不小的差距，不推不動(dòng)的“懶”、小富即安的 “滿(mǎn)”、畏首畏尾的“怕”、碌碌無(wú)為的“庸”、實(shí)干不足的“虛”等思想作風(fēng)的痼疾、精神文化的頑癥在一定范圍內(nèi)還依然存在。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是促使廣大干部在靈魂深處自我審視、自我剖析，在文化層面溯源治本、重塑升華，自覺(jué)提升綜合素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)發(fā)展需要、經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)秀干部隊(duì)伍。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,（四）加強(qiáng)干部文化建設(shè)是濮陽(yáng)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的現(xiàn)實(shí)抉擇。“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市上下統(tǒng)一了思想，振奮了精神，激發(fā)了動(dòng)力，人心思變、人心思干、人心思發(fā)展，風(fēng)清氣正勁足的好趨勢(shì)、好態(tài)勢(shì)、

8、好氣勢(shì)正在形成，“二三五”奮斗目標(biāo)深入人心。但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多項(xiàng)主要指標(biāo)仍低于全省平均水平，趕超發(fā)展的任務(wù)仍十分艱巨。,一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部文化建設(shè)的重要性,,,,,要實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，需要全市廣大干部思想觀(guān)念的再創(chuàng)新、能力素質(zhì)的再提高、發(fā)展思路的再拓展、工作作風(fēng)的再優(yōu)化。為此，以加強(qiáng)干部文化建設(shè)為切入點(diǎn)，積極倡導(dǎo)以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的干部文化理念，進(jìn)一步提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、增強(qiáng)干部執(zhí)政能力，動(dòng)員廣大干部以新氣象、新風(fēng)尚、新作為迎接新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)濮陽(yáng)趕超發(fā)展立新功、創(chuàng)佳績(jī)、譜新篇，顯得尤為緊迫。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)

9、的基本要求,,,,,“文”是精神、是思想，“化”是滲透、是改造?！拔幕奔匆晕幕耍蔷窳α康娘@示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀(guān)念、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。加強(qiáng)干部文化建設(shè)，就是要用先進(jìn)的理念影響和規(guī)范干部的價(jià)值觀(guān)念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風(fēng)清氣正勁足的人文精神?！瓣?yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的文化理念，是市六次黨代會(huì)緊密結(jié)合濮陽(yáng)實(shí)際提出來(lái)的，是對(duì)濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,,（一）陽(yáng)光 （二）真誠(chéng) （三）簡(jiǎn)單 （四）責(zé)任 （五）激情,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)

10、干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,（一）陽(yáng)光?！熬犹故幨?、小人常戚戚”。心底充滿(mǎn)陽(yáng)光，陰影自然遠(yuǎn)去。陽(yáng)光就是指干部心態(tài)上平和豁達(dá)，行動(dòng)上光明磊落，工作上公開(kāi)透明。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“搗鬼有術(shù)，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古來(lái)未有。”陽(yáng)光執(zhí)政是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)要求，是保證權(quán)力正確行使的方法和手段，是反腐倡廉的良藥。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“陽(yáng)光”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是心態(tài)失衡，心理陰暗，心胸狹窄，凡事以自我為中心，自私自利，怨天尤人。二是人際交往齷齷齪齪、掖掖藏藏，人與人之間不平和、不豁達(dá)、冷漠隔閡，表面上一團(tuán)和氣，背地里

11、烏煙瘴氣。三是行使職權(quán)憑哥們義氣，拉“小圈子”，黨性原則讓位于人情關(guān)系；個(gè)別領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行暗箱操作，不公平、不公開(kāi)、不透明。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,建設(shè)和弘揚(yáng)“陽(yáng)光”的干部文化，就是要求廣大干部要始終保持一種積極寬容、樂(lè)觀(guān)自信的心態(tài)。要講政治、識(shí)大體、顧大局，面對(duì)是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與辱態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。做人心無(wú)雜念、胸懷大度、坦坦蕩蕩，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偽善、不蒙騙、不欺詐。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,堅(jiān)持依法行政，視陽(yáng)光為最好的“防腐劑”，視公開(kāi)為最好的“水準(zhǔn)儀”，視職業(yè)道德為底線(xiàn)，視黨紀(jì)國(guó)法為高壓線(xiàn)，視規(guī)章制度為紅線(xiàn)，

12、時(shí)刻保持一顆敬畏之心，自覺(jué)接受監(jiān)督，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,（二）真誠(chéng)?！熬右哉嬲\(chéng)為貴”、“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也”。真誠(chéng)就是指真實(shí)誠(chéng)懇、不虛偽，體現(xiàn)在做人上是為人坦誠(chéng)，體現(xiàn)在做事上是誠(chéng)心誠(chéng)意。 真誠(chéng)是干部取信于民的德行修養(yǎng)，是高尚的人格力量，是向群眾敞開(kāi)心扉、誠(chéng)心誠(chéng)意為民做事的優(yōu)良品行。精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)。任何對(duì)立與沖突，都能在真誠(chéng)的言行中化解；任何怨恨與不滿(mǎn)，都能在真誠(chéng)的關(guān)懷中消融；任何猜忌與誤會(huì)，都能在真誠(chéng)的交流中溝通。以真誠(chéng)做事則無(wú)難不克，以真誠(chéng)立業(yè)則無(wú)業(yè)不興。

13、,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“真誠(chéng)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是對(duì)上“欺”，陽(yáng)奉陰違、沽名釣譽(yù)，匯報(bào)時(shí)慷慨激昂，落實(shí)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水；二是對(duì)下“瞞”，虛情假意，高談闊論，打官腔，擺官架，官味十足；三是對(duì)外“假”，目光短淺、急功近利，開(kāi)門(mén)請(qǐng)商迎商、關(guān)門(mén)欺商損商；四是對(duì)內(nèi)“虛”，不說(shuō)真話(huà)、不講真情，當(dāng)面一套、背后一套，相互掣肘、彼此拆臺(tái)。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,建設(shè)和弘揚(yáng)“真誠(chéng)”的干部文化，就是要求廣大干部要葆本色，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)同事、對(duì)人民群眾始終懷著一顆忠誠(chéng)之心,做到心底無(wú)私,襟懷坦白,實(shí)事

14、求是；要講誠(chéng)信，誠(chéng)以待人，信以處事，言必行、行必果，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效；要能包容，淡泊名利，雅量容人，寬容處事，不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)堅(jiān)決不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做；要善溝通，互相尊重、互相信任、互相幫助、互相關(guān)心，和諧相處，共謀發(fā)展。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,（三）簡(jiǎn)單?！按蟮乐梁?jiǎn)”、“治大國(guó)若烹小鮮”。簡(jiǎn)單就是指干部處事要簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單不等于魯莽草率，不等于淺薄簡(jiǎn)陋，更不等于不講原則、不講規(guī)矩、不講程序。簡(jiǎn)單是透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，是對(duì)復(fù)雜的超越，是不把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，體現(xiàn)的是一種大道無(wú)痕、返璞歸真的智慧，展示的是坦率正直、不卑不亢的風(fēng)格，展現(xiàn)的是舉重若輕、化繁為簡(jiǎn)的能力，是

15、一種科學(xué)把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、快速準(zhǔn)確決斷的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理理念，是一種以簡(jiǎn)馭繁、務(wù)實(shí)高效的執(zhí)行文化和工作方法。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,“簡(jiǎn)單”對(duì)“簡(jiǎn)單”才有好的關(guān)系、好的工作效果，“簡(jiǎn)單”對(duì)“復(fù)雜”難做人、難成事，“復(fù)雜”對(duì)“復(fù)雜”更是做不好人、做不成事。 當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“簡(jiǎn)單”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為： 一是簡(jiǎn)單問(wèn)題人為復(fù)雜化，拘泥于繁文縟節(jié)，習(xí)慣于老規(guī)矩、老框框，看似程序規(guī)范，實(shí)則怕負(fù)責(zé)任，消極應(yīng)付，推諉扯皮。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,二是心有小九九、專(zhuān)打小算盤(pán)，說(shuō)話(huà)繞彎子、辦事兜圈子，不開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、不直奔主題，人為設(shè)置障礙，

16、故意制造麻煩。 三是復(fù)雜問(wèn)題不會(huì)簡(jiǎn)單處理，不善于抓主要矛盾，分不清輕重主次，眉毛胡子一把抓，工作沒(méi)重點(diǎn)，整天忙碌不見(jiàn)成效。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,建設(shè)和弘揚(yáng)“簡(jiǎn)單”的干部文化，就是要求廣大干部要自覺(jué)提高政治素養(yǎng)，錘煉基本功，養(yǎng)成刪繁就簡(jiǎn)、化繁為簡(jiǎn)、以簡(jiǎn)馭繁的做人處事風(fēng)格。凡事要有洞察本質(zhì)的睿智，追求一種深刻的平淡、一種深入后的淺出，對(duì)社會(huì)、生活和工作有深刻的洞察與領(lǐng)悟，說(shuō)話(huà)辦事開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直截了當(dāng)、直抒胸臆。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,要堅(jiān)持以群眾利益為重，以大局為重，以事業(yè)為重，不故弄玄虛，不節(jié)外生枝，一心一意干工作，心無(wú)旁騖抓落實(shí)。要有化繁為

17、簡(jiǎn)的方法，舉重若輕、簡(jiǎn)單明了，面對(duì)頭緒繁多的工作、錯(cuò)綜復(fù)雜的情況、紛至沓來(lái)的信息，分清主次，抓住重點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地拿主意、做決策、下指令，以簡(jiǎn)單對(duì)復(fù)雜，庖丁解牛，游刃有余，想問(wèn)題、辦事情直奔主題、直指要害。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,（四）責(zé)任?！疤煜屡d亡、匹夫有責(zé)”，“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”習(xí)近平同志說(shuō)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！必?zé)任就是指干部履職要盡責(zé)，做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事敢于擔(dān)當(dāng)。托爾斯泰坦言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心有多大，人生舞臺(tái)就有多大?！?二、準(zhǔn)確把握

18、濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,一個(gè)具有高度責(zé)任感的干部，會(huì)把事業(yè)作為崇高追求而自覺(jué)奉獻(xiàn)，把名利看得輕如鴻毛，激情滿(mǎn)懷地投入工作；一個(gè)喪失責(zé)任感的人，會(huì)把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)失去工作的樂(lè)趣。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。 責(zé)任是一種強(qiáng)大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)有壓力、驅(qū)動(dòng)力和戰(zhàn)斗力，就能有效推動(dòng)工作落實(shí)?！拔桓哒哓?zé)重，名赫者責(zé)大?！备矣谪?fù)責(zé)任是一個(gè)干部的寶貴品質(zhì)，是一種態(tài)度、一種修養(yǎng)，更是一種能力。敢負(fù)責(zé)，方能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，才能勇挑重?fù)?dān)，大有作為。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是“

19、懶”，事不關(guān)己、高高掛起，拈輕怕重、避重就輕、得過(guò)且過(guò)，拖拉懶散成習(xí)，缺乏時(shí)間觀(guān)念、效率意識(shí)。二是“推”，不履職盡責(zé)，工作不主動(dòng)、不創(chuàng)新，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、躲避矛盾、推卸責(zé)任，遇事患得患失，顧慮重重。三是“亂”，不按章辦事，置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，故意刁難，不請(qǐng)不送不辦事，請(qǐng)了送了亂辦事。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,建設(shè)和弘揚(yáng)“責(zé)任”的干部文化，就是要求廣大干部要忠誠(chéng)履責(zé)，對(duì)黨和人民賦予的職責(zé)忠誠(chéng)履行，不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。要盡心盡責(zé)，立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在其位，司其職，負(fù)其責(zé)。要勇于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)困難，敢于負(fù)責(zé)，百

20、姓的需求及時(shí)地解決，工作中的風(fēng)險(xiǎn)主動(dòng)地承擔(dān)，上級(jí)部署的任務(wù)積極地落實(shí)。要敢于問(wèn)責(zé)，對(duì)工作緊盯不放，跟蹤問(wèn)效，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不講情面，不徇私情，敢于觸及矛盾，敢于動(dòng)真碰硬。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,（五）激情?！疤煨薪。右宰詮?qiáng)不息”。人是要有點(diǎn)精神的，精神狀態(tài)至關(guān)重要。激情就是干工作要有激情，就是要有一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，一股不怕困難、不怕挫折的勇氣，一股不達(dá)目標(biāo)、誓不罷休的銳氣，體現(xiàn)為昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，敢于博弈的“亮劍”精神。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,激情是一種迎難而上、一往無(wú)前的意志力量，是科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是對(duì)人民的深

21、厚感情、對(duì)事業(yè)的飽滿(mǎn)熱情，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉，是感召群眾的人格魅力，是人生的最高享受。沒(méi)有激情，做事平鋪直敘、按部就班，就很難開(kāi)拓新局面、干出新成績(jī)、闖出新路子。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,,,當(dāng)前，濮陽(yáng)干部隊(duì)伍中存在著一些不“激情”的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：一是精神不振、意志衰退，暮氣沉沉、狀態(tài)低迷，甘當(dāng)落后、自暴自棄，缺乏爭(zhēng)一流的勇氣。二是小進(jìn)則滿(mǎn)、小勝則驕，盲目樂(lè)觀(guān)、自我陶醉，按部就班、看攤守業(yè)，缺乏內(nèi)生動(dòng)力。三是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，消極依賴(lài)、坐等靠要，怕字當(dāng)頭、難字當(dāng)先，不敢想、不敢干、不敢闖、不敢試，缺乏克難攻堅(jiān)的進(jìn)取精神。,二、準(zhǔn)確把握濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的基本要求,,,

22、,,建設(shè)和弘揚(yáng)“激情”的干部文化，就是要求廣大干部要有股志氣，不甘人后，逢先必爭(zhēng)，自我加壓，拉高標(biāo)桿，敢立大志，敢干大事，敢創(chuàng)大業(yè)。要有股朝氣，永葆與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的創(chuàng)新意識(shí)，時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的進(jìn)取精神，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯。要有股銳氣，始終保持披荊斬棘、一往無(wú)前的拼勁，不屈不撓、愈挫愈勇的韌勁，居安思危、續(xù)寫(xiě)榮光的心勁，敢于創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于自己、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,干部文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，其孕育、形成和發(fā)展都是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程，不可能一蹴而就，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力，以“以文

23、化人、修身律己、典型示范、實(shí)踐養(yǎng)成、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”為基本途徑，充分發(fā)揮精神導(dǎo)向、思想凝聚、心理約束、情感激勵(lì)的重要作用，努力打造一支“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，加快建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,（一）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的五個(gè)基本途徑 （二）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的四項(xiàng)基本舉措,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,（一）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的五個(gè)基本途徑 以文化人。就是要著眼于優(yōu)秀品德的培育、素質(zhì)能力的提高，充分發(fā)揮文化的規(guī)范、教化、涵化等功能，通過(guò)廣泛宣傳、集中教育、學(xué)習(xí)借鑒等多種形式，使濮陽(yáng)干部文化理念在廣大

24、干部中“內(nèi)化于心、外見(jiàn)于行”。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,修身律己。就是要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，追求高尚，遠(yuǎn)離低俗，把干部文化理念融入日常生活和工作中，通過(guò)嚴(yán)格的行為規(guī)范，對(duì)自身的思想、理念、精神進(jìn)行再塑造，實(shí)現(xiàn)自我控制、自我管理、自我發(fā)展、自我完善、自我提高，做到思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,典型示范。就是要善于從各條戰(zhàn)線(xiàn)、不同領(lǐng)域總結(jié)和發(fā)掘一批躬身踐行濮陽(yáng)干部文化理念的先進(jìn)典型，深入宣傳他們的先進(jìn)事跡，深刻展示他們的精神風(fēng)貌，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、見(jiàn)賢思齊，使干部比有參照、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、趕 有目標(biāo)。就是要選擇、

25、設(shè)計(jì)一系列切實(shí)可行的主題活動(dòng)載體，引導(dǎo)廣大干部普遍理解認(rèn)同、自覺(jué)培養(yǎng)踐行，不斷吸收新的營(yíng)養(yǎng)，豐富文化內(nèi)涵，在實(shí)踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，切實(shí)把干部文化轉(zhuǎn)化為內(nèi)心堅(jiān)持的價(jià)值取向，轉(zhuǎn)化為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的具體行動(dòng)。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,領(lǐng)導(dǎo)帶頭。就是要堅(jiān)持市委常委、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)各部門(mén)“一把手”“三個(gè)帶頭”，以身作則，率先垂范，既當(dāng)踐行者，又當(dāng)組織者，教化引導(dǎo)規(guī)范干部的行為，使干部文化滲透到每位干部的工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,（二）濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的四項(xiàng)基本舉措 加強(qiáng)宣傳，注重教育。要緊緊圍繞濮陽(yáng)干部文化建設(shè)的重大意義、基

26、本內(nèi)涵、基本要求、基本途徑等內(nèi)容，扎實(shí)搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展宣講，不斷提高踐行干部文化理念的自覺(jué)性和主動(dòng)性，為干部文化建設(shè)營(yíng)造濃厚氛圍。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,搞好結(jié)合，用活載體。要堅(jiān)持與開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，與大力弘揚(yáng)“三李”精神相結(jié)合，與貫徹落實(shí)市六次黨代會(huì)精神相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，積極開(kāi)展系列主題實(shí)踐活動(dòng)，使干部文化理念在廣大干部思想中生根發(fā)芽、開(kāi)花結(jié)果。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,健全機(jī)制，加強(qiáng)督察。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于加快濮陽(yáng)發(fā)展的36個(gè)意見(jiàn)、政策、機(jī)制類(lèi)文件和市委新出臺(tái)的8項(xiàng)工作機(jī)制，將干部文化建設(shè)納入年終綜合考評(píng)

27、和干部考察內(nèi)容，加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，確保干部文化建設(shè)有效推進(jìn)。,三、加強(qiáng)干部文化建設(shè)的途徑和舉措,,,,,重在持續(xù)，務(wù)求實(shí)效。要緊緊圍繞謀劃、決策、落實(shí)、總結(jié)獎(jiǎng)懲四個(gè)工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“三具兩基一抓手”的工作方法，認(rèn)定目標(biāo)，循序漸進(jìn)，持之以恒，鍥而不舍，保持干部文化建設(shè)的連續(xù)性，以實(shí)實(shí)在在的工作成果檢驗(yàn)干部文化建設(shè)的實(shí)效。,濮陽(yáng)已經(jīng)站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。只要全市廣大干部深入貫徹市六次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”的干部文化，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、自覺(jué)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)干部趕超發(fā)展的活力、動(dòng)力、合力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)筑起牢固的思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神支撐，“二三五”奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，濮陽(yáng)的明天一定會(huì)更美好！,