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1、美容院合作經(jīng)營協(xié)議書 　　甲方： 身份證號： 　　乙方： 身份證號： 　　雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，為了“和氣生財，互惠互利，雙方共贏”的原則，就下列事宜達成協(xié)議： 　　一、 甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議(合同)書，雙方同意在花都豪利花園白云閣1號租賃店鋪作為開設美容院場地。 　　　 二、 雙方協(xié)商確定，甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營“半身緣美容店”，總投資實際資金為 萬元，甲出資 萬元，乙出資 萬元。年終分紅甲按照投資總額的 / ，即 %，乙分紅按照 / ，即 %。總之，年終甲按照 分之 分紅，乙按照 分之 分紅。 　　三、本合伙美容店經(jīng)營期限為 年。如果需要延長期限

2、的，在期滿前六個月雙方自愿辦理有關手續(xù)。本合伙依法組成合伙店鋪(企業(yè))，由甲負責辦理工商等相關手續(xù)登記。 　　四、雙方協(xié)商確定的職責： 　　甲方作為投資主體出現(xiàn)，負責管理和外圍事務，包括辦證與外商、半生緣總部洽談業(yè)務，與 聯(lián)系，都要主動出現(xiàn)，行使老板的權利和義務;平時一般不住在店鋪里，上班是坐在前臺處理接待任務，安排美容師為客人服務，或跟那些等待的客人聊聊天宣傳美容知識;也要打電話聯(lián)系客戶，還有處理相關財務，收錢，過賬、繳款等日常事務;負責招聘美容技師的把關等事務等。 　　乙方負責會計記賬事務，充當本店的店長，負責安排外派或者是聘請來的技師參與美容，負責帶領新手學藝，清

3、理采購產(chǎn)品清單，看護本美容院;晚上一般都住在店鋪里，防止產(chǎn)品被盜，一般不宜透露自己已經(jīng)入股，對美容技師要嚴格管理，強調(diào)技師整齊劃一，手法到位;提醒其他美容師認真做好本職工作，注重平時的技師培訓等工作;有空閑也要打電話聯(lián)系客戶，主動與客戶交流等;每天上午在別人上班時間，要帶領美容師穿好整齊劃一的衣服在外面做早操，或者主動與客人打招呼等;在平時沒有事情做的時候，負責帶領團隊去各地花園或者商場里發(fā)放傳單等。 　　五、 雙方協(xié)商確定： 　　1、義務，雙方任何一方有空就去菜場購食品菜肴，回來如果有時間要及時做飯，不存在推諉;當然做飯也可以輪流做飯或購菜等;有客人過來咨詢美容要熱情接待，遇

4、到特殊事情都有義務先處理好事情再跟對方報告。平時雙休日是客人來體驗最多的時間，任何人不得遲到，乙方住在店鋪里，晚上十一點關門，有客人做美容必須推遲關門，臨睡覺前要打掃好店內(nèi)衛(wèi)生，第二天不得遲于九點半開門;甲方上午不得遲于十一點到崗，下午下班可以在學生放學之前離開，如果生意好，客源多，平時雙休日或者學生放假盡量住在店鋪里。 　　本店本著合伙雙方共同經(jīng)營，共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則處理日常事務等。 　　2、利益，雙方暫時不領取工資，等到賺到更多的錢，也就是賬上有儲備的 萬元，能基本交齊一年租金之后，雙方就可以領取基本工資。甲方每月領取 元，乙方每月領取____元。到了年底根

5、據(jù)所賺錢的總數(shù)，甲乙雙方按照比例領取分紅。分紅的前提是賬上必須有 萬元的鋪底資金。 　　3、權利，甲、乙方如果能做美容，洗臉、按摩、吹頭發(fā)、減肥等工作都有提成;如果甲方不是以技師出現(xiàn)，基礎工資可以提高。 　　雙方有責勸告或者提醒對方出現(xiàn)的錯誤，有事情一定要好好商量，不得把話濫在肚子里。美容店就是自己的家。本著把美容店做大做強的原則，一定要和氣生財。將來的理想是雙方合伙再開幾家美容加盟店。目前是創(chuàng)業(yè)階段，只能本著節(jié)約開支，事事處處要以節(jié)約為本。 　　　 六、甲乙雙方經(jīng)營的美容店是共同承租的，其費用納入成本積累，如果資金短缺，也是共同承擔出資再增加成本，不得依靠任何一方。

6、 　　　 七、支付方式：辦理銀行開卡機，必須有公用的賬號，如果不申請公用賬號，必須有記賬本隨時查閱，賬務必須在雙方合伙面前做到日清月結(jié)，大家心里有底。 　　八、違約責任：雙方好說好算，如果有一方在合約期間，提出辭職或者另謀高就，自動放棄者，在合約期內(nèi)不準收回任何成本。如果本店有相應的債務，則按照分紅比例負擔。如果有外債償還，必須還清債務之后方可離開，如果離開時沒有適當?shù)馁Y金還清，應當按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺摀谋壤齻鶆詹糠帧? 　　九、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可以由中介人來解決，也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商

7、或調(diào)解不成的，可提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。也可以依法向人民法院起訴。 　　十一、甲乙某一方如果轉(zhuǎn)讓，只能按實際注入資金轉(zhuǎn)讓;即使增值，也只能按照投入的實際資金漲或者跌而轉(zhuǎn)讓。 　　十二、他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，按照當時店鋪增值或者是減值的價格，預估成本后，再接納第三者入股。并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 　　十四、雙方商定的其他事宜： 　　十五、 以上事實清楚，甲乙雙方無異議，可以在下面簽字有效。本協(xié)議一式三份可受法律保護。 　　甲方： (簽章或者按手印) 乙方：(簽章或者按手印) 　　中介人：

8、(簽章或者按手印) 　　協(xié)議合同簽訂地點：_____。 協(xié)議合同簽訂時間：____年__月__日 美容美體會所員工合同書(二) 　　美容美體會所，根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和廣州市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結(jié)合本會所經(jīng)營的具體所需,特制訂此勞動合同書。 　　雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 　　美容美體會所(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________會所合同工，職位____________，負責工作___________

9、_，身份證號碼：___________________。 　　一、合同有效 　　合同有效期為_ __年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 　　二、職責要求： 　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會所的制度，努力做好工作。 　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 　　(3)乙方必須按《會所員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守會所規(guī)章制度。 　　(4)乙方每周六天工作制(休息時間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調(diào)節(jié)安排，節(jié)假日不休息)，每天工

10、作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，無償工作，一般都是有點就有提成。 　　(5)工作上班時間上午10——下午23點，中間沒有客人可以自動休息。 　　三、勞動報酬： 　　(1)固定工資____元/月 　　(2)績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎勵。 　　(3)補貼不存在，本會所包吃包住。 　　(4)提成獎金：按照本會所的提成方案執(zhí)行。 　　(5)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔，社保、醫(yī)保(個人向社會繳納的資金等)都由乙方自己承擔。 　　(6)按會所經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作業(yè)績，在適當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。

11、 　　(7)甲方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 　　(8)所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個月之前提出書面(或者口頭)申請。 　　(9)聘用人員需繳納保證金2000元，保證金是防止住店(看守店鋪)物質(zhì)被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應聘實在沒有錢，經(jīng)店長同意可以從第一、二個月的基礎工資里扣除。 　　(10)為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。如果是初學者，必須要先交納保證金2000元后，再住店學習，當學徒實習的三個月期間無任何工資，包住，繳納生活費每月300元。三個

12、月滿后根據(jù)合格的標準，甲方再下聘請書，并簽訂合同。 　　四、權利與義務 　　(一)甲方的權利與義務 　　1、甲方的權利 　　(1)根據(jù)會所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時增刪會所制度的權利。 　　(2)根據(jù)會所的經(jīng)營管理需要，隨時可以調(diào)整用人的權利。 　　(3)甲方在乙方違反本合同相關內(nèi)容時，可隨時解聘乙方。 　　2、甲方的義務 　　(1)提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。 　　(2)乙方可以隨時隨地提供一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證，婚姻證明等)。 　　(3)甲方可以對乙方進行定向技術和管理的培訓，

13、宿舍乙方 自理。 　　(二)乙方的權利與義務 　　1、乙方的權利 　　(1)拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當權益的指派的權利 　　(2)乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補放。 　　(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請假但無工資，一個星期之內(nèi)有基礎工資;超過一個星期無基礎工資，請假超過一個月作自動離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個半月，否則，做主動離崗處理，保證金也不返回。 　　(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)店長批準方為有效，甲方不

14、發(fā)給事假期間的薪酬。 　　(5)因公、私傷殘、死亡，則嚴格按照司法程序處理。本會所概不負責。 　　(6)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。 　　2、乙方的義務 　　(1)堅決維護會所的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。 　　(2)根據(jù)會所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務。 　　(3)不對會所隱瞞任何真實情況的義務。 　　(4)乙方在本會所工作期間的凡向上級各部門繳納的個人所得稅應由乙方自行繳納。 　　五、福利及勞動保險： 　　(1)員工服務滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： 　　A、工作滿一年以

15、上未滿三年者：每年5日。 　　B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。 　　C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。 　　D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 　　(2)基礎工資按照在本會所工作年限遞增。 　　A、工作滿一年以上月工資增加100元。 　　B、工作滿二年以上月工資增加200元。 　　C、工作滿三年以上月工資增加300元。 　　D、工作滿四年以上月工資增加400元。 　　E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。 　　六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： 　　(1

16、)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 　　(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 　　(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。 　　1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 　　2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

17、　　3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 　　4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。 　　5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個人大意使會所遭到損失或者有五次遲到早退。 　　6、與客人當面交流或者是電話交流，故意誹謗本會所名聲的;或者在職期間在異地非會所之內(nèi)故意誹謗本會所的。 　　7、對外的銷售活動中故意損害會所的形象，私自向客戶提出會所合約外的任何個人要求。 　　8、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 　　9、勞動合同訂立時所

18、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 　　10、若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。 　　七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。 　　八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 　　(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　九、保密和不

19、競爭 　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 　　(2)在本會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。 　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍? 　　十一、甲方制定的《員工手冊》和相關員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 　　本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。 　　甲 方： 乙 方(簽署)： 　　蓋 章： 員工姓名(正楷)： 　　日 期： 日 期：