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1、1. 績效考核主管 職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案； 建立公司職位流動和晉升體系； 協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問

2、題； 根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作； 組織實施績效評價面談； 協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。 任職資格: 教育背景: 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 3年以上績效管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； 熟悉各種績效評價方法； 熟悉績效管理流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài) 度: 良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重； 強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；

3、 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.財務(wù)經(jīng)理 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬 部門 財務(wù)部 職系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要:

4、 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、 健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整； 對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作； 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債

5、和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制； 對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； 向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。 任職資格: 教育背景: 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運

6、營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； 諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施； 良好的中英文口

7、頭及書面表達能力。 態(tài) 度: 為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認真； 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.行政助理 職位名稱

8、 行政助理 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 會務(wù)安排。

9、任職資格: 教育背景: 行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上行政管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 具有較強的時間管理能力； 優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力； 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； 熟練使用辦公軟件； 熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。 態(tài) 度: 工作細致認真，謹(jǐn)慎細心，責(zé)任心強； 具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬

10、 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.銷售代表 職位名稱 銷售代表 職位代碼 所屬部門 銷售部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。 工作內(nèi)容: 為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作； 在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)

11、品覆蓋率； 按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料； 對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作； 建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表； 參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。 任職資格: 教育背景: 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 1年以上銷售經(jīng)驗。 技能技巧: 熟悉市場營銷工作； 熟悉零售運作模式； 有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。 態(tài) 度: 坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情； 有良好的團隊合作

12、精神，有敬業(yè)精神； 具有獨立的分析和解決問題的能力； 良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 工作條件: 工作場所:辦公室及零售店。 環(huán)境狀況:比較舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.質(zhì)檢員 職位名稱 質(zhì)檢員 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級 直

13、屬上級 質(zhì)量主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。 工作內(nèi)容: 參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作； 根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)； 按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管； 匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料； 監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等； 及時上報批量質(zhì)量問題； 協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。 任職資格

14、: 教育背景: 理工科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。 技能技巧: 熟悉公司的工藝工序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識； 熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。 態(tài) 度: 誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責(zé)任心； 能吃苦耐勞，具有團隊精神。 工作條件: 工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬

15、 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.采購專員 職位名稱 采購專員 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。 工作內(nèi)容: 搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息； 編制單項材料采購計劃并實施采購； 簽訂和送審小額采購合同； 協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂

16、單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； 編制單項采購活動的分析總結(jié)報告； 完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: 市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: 具有良好的中英文溝通、表達能力； 對行業(yè)狀況比較了解； 熟練使用計算機。 態(tài) 度: 積極進取，責(zé)任心強； 很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件: 工作場所:

17、辦公室，出差。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.建筑設(shè)計師 職位名稱 建筑設(shè)計師 職位代碼 所屬部門 工程技術(shù)部 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 總體規(guī)劃、設(shè)計具體工程項目，并提供現(xiàn)場

18、工作指導(dǎo)、技術(shù)支持。 工作內(nèi)容: 研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告； 參與項目的招（議）標(biāo)以及合同談判等工作； 分析和設(shè)計具體項目工程,組織運作前期規(guī)劃設(shè)計,監(jiān)督與管理開發(fā)過程中的設(shè)計問題； 設(shè)計指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計圖和效果圖； 檢查進度匯報、圖表或計算機設(shè)計，建立監(jiān)督進度的程序； 協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調(diào)，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標(biāo)； 在項目進行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書。 任職資格: 教育背景: 建筑學(xué)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 經(jīng) 驗: 5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型工程設(shè)計經(jīng)驗。

19、 技能技巧: 全面掌握建筑設(shè)計相關(guān)知識； 熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術(shù)； 熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件； 能進行結(jié)構(gòu)設(shè)計和計算； 熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)。 態(tài) 度: 勤奮踏實，能吃苦耐勞； 分析能力、邏輯思維能力強； 具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

20、 輪轉(zhuǎn)崗位 8.項目經(jīng)理 職位名稱 項目經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。 工作內(nèi)容: 跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃； 對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計； 對項目進行分析和需求策劃； 進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料； 撰寫項目調(diào)查報

21、告和信息綜述； 聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告； 協(xié)同配合制定和申報立項報告材料； 配合投資部對項目進行良好的控制。 任職資格: 教育背景: 項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。 技能技巧: 具有項目管理理論與經(jīng)驗； 熟悉項目管理方法和管理工具； 熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告； 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力； 良好的英語聽、說、讀、寫能力。 態(tài)

22、度: 積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)、誠實謹(jǐn)慎； 溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神； 工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9.房地產(chǎn)營銷專家 職位名稱 房地產(chǎn)營銷專家 職位代碼 所屬部門

23、 職 系 職等職級 直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 提供房地產(chǎn)項目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。 工作內(nèi)容: 為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； 從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)； 執(zhí)行客戶服務(wù)工作。 任職資格: 教育背景: 房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 有樓盤操作的成功案例。 技能技巧: 有房地

24、產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； 較強的文字、口頭表達能力與快速學(xué)習(xí)能力； 對房地產(chǎn)營銷有自己獨特的見解和認識。 態(tài) 度: 敏銳的市場洞察力與判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作； 工作積極、勤奮、主動、進取。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向

25、輪轉(zhuǎn)崗位 10.預(yù)算專員 職位名稱 預(yù)算專員 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 預(yù)算主管 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要: 協(xié)助預(yù)算主管完成各項預(yù)算計劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門相關(guān)的日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容: 協(xié)助建立、改進、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章； 根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表，并對預(yù)算表格進行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進改善管理制度及表格； 協(xié)助編制公司全

26、面經(jīng)營預(yù)算，并負責(zé)預(yù)算的跟蹤管理； 根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進行反饋； 按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表，對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析； 按時進行年度預(yù)算的編制工作； 及時反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進行預(yù)算調(diào)整。 任職資格: 教育背景: 會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: 3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有1年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱。 技能技巧: 熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能； 了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)； 具備一定編制全面預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫財務(wù)分析報告能力； 良好的英文聽說讀寫能力； 熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。 態(tài) 度: 為人正直，責(zé)任心強，積極主動，工作仔細認真； 思路清晰，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位