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1、XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述責述廉報告—述責述廉 　XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述責述廉報告—述責述廉 　　XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子述責述廉報告 　　今年以來，xx鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省委、XX市委和xx市委關于全面從嚴治黨的新部署、新要求。在市委、市政府和市紀委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大、省、XX市黨代會精神，深入開展“x”常態(tài)化教育，切實履行關于全面從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設主體責任，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好懲治和預防腐敗體系建設，取得了黨風廉政工作的新進展。 　　一、班子履行主體責任情況 　　(一)統(tǒng)籌謀劃部署。鎮(zhèn)黨委、政府對黨風廉政建設與經濟社會發(fā)展全局同等重視

2、、同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，召開專題黨委會、中心組會議等專題研究部署黨風廉政建設工作14次。制定了《xx鎮(zhèn)XX年度主體責任清單》，其他班子成員分別結合分管工作和黨風廉政建設工作，制定了個人黨風廉政建設主體責任清單。研究制定《xx鎮(zhèn)XX年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》及任務分工，把XX年工作任務分解為7個大項、24個小項。通過簽訂黨風廉政建設目標責任書，將任務和責任延伸到辦(所)、村(社區(qū))，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任體系。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導發(fā)揮表率作用，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。鎮(zhèn)黨委、政府處理各類來

3、信來訪25件，對11件反腐倡廉問題作出重要批示。鎮(zhèn)黨委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，強化約談提醒、報告工作、督促檢查等措施，督促指導分管范圍內認真落實“兩個責任”，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，形成齊抓共管、守土盡責的良好局面。 　　(二)健全工作機制。成立了以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、紀委書記為副組長，其他班子成員為成員的xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作領導小組，并按照“兩個責任”的要求，細化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，確保責任對等、履責到位。針對黨風廉政社會評價、行風政風滿意度調查、監(jiān)督檢查、信訪舉報等反映、反饋的問題，進行集中研究討論，落實責任領導和責任辦(所)抓好整改和防范工作。建立了責任

4、追究機制和黨風廉政風險評估機制，強化預防風險防控。 　　(三)嚴格督查考核，逗硬責任追究。今年，鎮(zhèn)黨委加強對黨政領導班子成員的指導和督促，班子成員加強對分管辦(所)黨風廉政建設工作的指導和督促，完善風險防控機制建設，及時梳理廉政風險點，健全提醒談話制度，制定《提醒談話實施方案》。開展經常性的談心談話，及時了解黨員干部的思想狀態(tài)，對傾向性、苗頭性、消極性的不良思想傾向進行及時疏導和糾正，對特殊崗位、重點辦(所)、中心開展專項監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，對在審計、巡察、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。今年，我鎮(zhèn)從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題5件，向相關黨員干部進行廉政談話、提醒談話4件8人，進

5、行誡勉談話3件4人，運用“四種形態(tài)”馳而不息地開展正風肅紀工作。 　　二、班子成員履行主體責任情況 　　(一)班子成員遵紀守法情況。鎮(zhèn)班子成員堅持以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔從政相關規(guī)定，堅持以自律為本，正確處理“自律”與“他律”的關系，從嚴要求，時刻警惕。 　　(二)班子成員履行“一崗雙責”情況。班子成員認真履行“一崗雙責”，按照《xx鎮(zhèn)XX年黨風廉政建設工作要點》，認真履行牽頭責任人和牽頭辦(所)的職責，嚴格做到“三個必須”，即必須結合自己承擔的任務，明確責任領導、責任辦(所)和責任人;必須從實際出發(fā)，切實做到“一崗雙責”，有針對性的做出具體安排，做到年初有布置、年中和年末有總結

6、、全年有檢查;牽頭辦(所)必須與各協(xié)辦辦(所)間加強溝通和聯(lián)系，及時解決工作中遇到的問題，切實抓好任務的落實，定期報告所牽頭任務的進展情況。鎮(zhèn)黨委主要領導堅持定期召開辦(所)工作會，聽取各辦(所)工作報告，由xx鎮(zhèn)效能辦對工作落實不力，責任落實不到位的辦(所)進行通報并督促整改，由鎮(zhèn)主要領導對落實不力的分管領導和辦(所)負責人進行約談。 　　(三)班子成員廉潔自律情況。班子成員以身作則，帶頭遵守各項紀律規(guī)定，能做到自重、自省、自警、自勵。沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀;沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請，不受禮、不送禮，遠離“四條高壓線”;嚴格執(zhí)行了重

7、大事項報告制度;沒有私設小金庫、沒有違反財務規(guī)定;嚴格遵守組織人事紀律，能夠按照干部選拔任用工作的制度辦事，不謀私利。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，簽定廉政責任書，堅持每季度向黨組織分析報告?zhèn)€人履行職責情況，并指導所包村(社區(qū))抓好黨風廉政責任制的落實。 　　(四)班子成員加強作風建設情況。一方面通過黨委會集體研究完善《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，推進常態(tài)化作風督查工作，進一步健全和細化了干部管理的機關考勤制度、休假制度、值班制度、xx鎮(zhèn)機關干部日常管理辦法、文印制度、辦公用品采購制度、財務管理制度等各項工作制度，形成了相對嚴密和完備的制度體系，為不斷推進領導作風建設提供了制度保障。同時，

8、結合專項治理“微腐敗”建章立制階段工作和制度執(zhí)行年工作，我鎮(zhèn)積極梳理各廉政風險點，制定相應的制度和措施。制定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)進一步規(guī)范公章使用管理及審批權限的通知》、《xx鎮(zhèn)進一步規(guī)范村級報銷程序及要件清單的通知》、《xx鎮(zhèn)人民政府差旅費管理辦法》、《xx鎮(zhèn)小型工程建設管理辦法(試行)》和《進一步規(guī)范鎮(zhèn)財務管理及報銷程序要件清單的通知》等制度，努力推動形成不敢腐、不能腐、的制度體系。同時，督促落實領導干部個人重大事項報告制度、述責述廉制度和領導干部講廉政黨課制度。另一方面，結合教育實踐活動，廣泛征求對領導班子和班子成員的意見建議，不斷提高班子的整體水平。嚴格落實“三重一大”決策機制，在重大問題

9、決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用方面，堅決不搞“家長制”，不搞“一言堂”，遇事多商量 　　，齊商議，班子成員之間營造了不放棄原則，不搞自由主義的和諧氛圍，形成了想干事、干成事的良好工作環(huán)境。 　　三、強化宣傳教育情況 　　(一)開展黨風黨紀教育和警示教育。今年以來，黨政主要領導集中講黨課4次、開展廉政談話5次，結合專項治理“微腐敗”工作，組織全體鎮(zhèn)村干部、企事業(yè)單位負責人召開警示教育大會9次，采取觀看《每月一課》《擼起袖子加油干》等廉政宣傳片，學習發(fā)生在身邊的切實案例，通報我鎮(zhèn)典型案例等方式，共開展警示教育活動10余次。制作廉政宣傳海報、手冊50000余份，通過“xx印

10、象”微信平臺、QQ信息群、手機廉政短信等，發(fā)放廉政信息6000余條，懸掛大型反腐倡廉宣傳廣告23副、橫幅43條，在公路沿線顯眼位置發(fā)布宣傳標語和廣告43條。 　　(二)推進反腐倡廉輿論宣傳。在鎮(zhèn)宣傳欄開辟廉政專欄，定期宣傳全鎮(zhèn)黨風廉政建設開展情況、經驗成效及相關反腐倡廉制度機制;嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設和反腐敗工作宣傳，擴大“廉韻xx”微信公眾號和“清廉蓉城陽光金彭”網站的黨員干部關注度，接受網宣工作任務并認真完成各項任務，及時報送網評文章，完成正面跟帖評論等輿論引導200余次。 　　(三)多舉措強化黨風廉政宣傳工作，營造崇廉尚潔的廉政氛圍。以黨風廉政建設責任制和嚴肅整治侵害群眾利益的不正

11、之風和腐敗問題為龍頭，積極推進懲防體系建設，結合黨風廉政建設社會評價及滿意度測評，多舉措強化黨風廉政建設宣傳工作。一是利用周一例會、專題會議等安排部署黨風廉政宣傳工作，細化工作責任;二是通過設置宣傳欄、發(fā)動黨員干部走村入戶、“進市場”、“到茶坊”、開展志愿者定點宣傳等方式落實黨風廉政宣傳工作;三是通過“xx印象”微信公眾賬號、QQ群、微信群、短信平臺等媒體技術，強化監(jiān)督措施，落實監(jiān)督責任，提升群眾知曉度、滿意度，使黨風廉政建設工作真正落到實處，營造出的崇廉尚潔的社會思想氛圍。 　　四、深化作風建設 　　(一)落實八項規(guī)定、深化正風肅紀情況。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委、XX市委十項規(guī)定及

12、xx市實施辦法。嚴格執(zhí)行《厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公務接待管理規(guī)定》、公務用車制度、密切聯(lián)系群眾等各項規(guī)定;較去年同期精簡會議%，制發(fā)文件較去年減少3%，三公經費較去年壓縮%;鎮(zhèn)黨委書記帶頭簽訂《xx市領導干部不參與賭博斂財承諾書》《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》等。今年以來，我鎮(zhèn)黨政主要領導不定期督查干部作風34次，鎮(zhèn)紀委不定期督查26次。今年以來，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部例會上對存在問題的干部點名通報5次，下發(fā)督查通報9期，共計65份，全鎮(zhèn)3名干部在大會作檢討。通過點名道姓的通報曝光、嚴肅問責和責任追究，進一步增強了監(jiān)督檢查的威懾力，促進了全鎮(zhèn)干部作風轉變。定期開展正風肅紀專項整治活動，重

13、點整治干部作風、拆違治違、村公資金管理、拆遷資金發(fā)放管理等問題。 　　(二)扎實開展學習教育。按照中央、省、XX市和xx市的要求，做好“x”常態(tài)化學習教育，通過鎮(zhèn)黨委專題會議、鎮(zhèn)村干部專題會議、黨委書記、鎮(zhèn)長講黨課、中心組學習會、自我學習、交流座談等方式，多渠道開展學習教育。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和省委《決定》、XX市委《實施意見》，鎮(zhèn)黨委政府和37個村(社區(qū))黨支部共組織召開黨內民主生活會、活動127次，全鎮(zhèn)上下集中組織學習《條例》《意見》83次，促使黨員、干部防微杜漸，嚴守準則和條例;對嚴重違反《準則》《條例》規(guī)定的，嚴肅處理，形成有

14、集中又有民主、有紀律又有自由、有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。 　　(三)建立長效機制情況。一是建立完善工作推進機制。堅持把黨風廉政建設納入鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署中來，與中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。二是建立健全任務分解機制。年初將黨風廉政建設常規(guī)工作、重點任務、群眾滿意度測評和群眾訴求逐一分解到具體的領導班子成員和辦(所)承辦落實，通過簽訂責任書等方式將責任延伸到村(社區(qū))，形成了上下齊抓共管的工作格局。三是建立完善責任落實機制。建立健全研究部署、雙報告、述責述廉、簽字承諾、責任考核等制度，保障工作落實。四是建立完善監(jiān)督檢查機制。建立定期督促檢查、專項巡察

15、和群眾訴求定期分析、社會評價等動態(tài)管理制度，充分發(fā)揮黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺、群眾滿意度等載體平臺作用，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性作用。五是建立完善責任追究機制。將黨風廉政建設落實情況納入年度黨風廉政建設目標考核，與干部考核和使用掛鉤，進一步制定實施并逗硬落實目標考核、結果運用、責任追究等科學管用的制度機制，實行“一案雙查”，倒逼責任落實。 　　(四)強化源頭治理，推進懲防體系建設。一是堅持抓早抓小、治病救人，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅持把懲防體系建設貫穿到黨風廉政制度建設之中，強化權力運行的制約和監(jiān)督，切實做到了以制度管人、管錢、管事、管權。二是切實開展專項治

16、理“微腐敗”工作，制定《督查方案》、《專項治理“微腐敗”》等實施方案40余份，制定鎮(zhèn)級權力清單29條，村級權利清單1000余條，制作流動廉政宣傳車1輛，設置舉報箱和意見箱48個，廣泛公示廉政舉報電話，并在“xx印象”微信公眾賬號上開通“微腐敗”舉報窗口。目前，共接到微信舉報6條，下轉相關辦(所)、村(社區(qū))辦理6條，辦結3條，同行并處3條，力爭將中心監(jiān)督工作做到壓緊責任，層層監(jiān)督。三是狠抓懲防結合工作。立足抓早抓小、懲前毖后的工作思想，在鎮(zhèn)黨政機關全面開展廉政風險防控工作，為每名黨員干部逐一清理職權、列出權力清單，圍繞職權查找廉政風險點、制定防控措施，逐級簽訂廉政風險防控責任狀，層層落實責任。

17、重新編制印發(fā)《xx市xx鎮(zhèn)人民政府管理制度》，對日常考勤、休假、值班、來客接待、辦公用品采購、公車使用等方面進行了系統(tǒng) 　　的規(guī)范約束，并嚴格責任追究，確保中央八項規(guī)定精神落到實處。加強村務監(jiān)督委員會、村級紀檢組織建設，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，對村“兩委”權力運行進行全程監(jiān)督，確保規(guī)范運作。 　　五、選好用好干部 　　一是提高干部選任“公信度”。按照“三定”方案，結合崗位工作實際，嚴格動議、民主推薦、考察、討論決定、任前公示等程序，調整中層干部16名。二是拓展干部教育“新渠道”。邀請紀檢、黨務、農村發(fā)展等職能部門開展知識講座，培訓黨員干部500余人次。組織村(社區(qū))支部書記和黨建及黨風廉政工

18、作代辦員到我市黨風廉政建設先進單位以及高新區(qū)芳草街道、天府軟件園等地對標學習。三是構建日常監(jiān)管“防火墻”。修訂完善《干部人事管理暫行規(guī)定》、《干部作風效能建設常態(tài)化機制》等有關制度，建立日常信息通報、定期會議通報等監(jiān)督工作機制，開展常態(tài)化談心談話，增強干部監(jiān)督管理合力。四是開展“季度之星”評選注入干事創(chuàng)業(yè)“強心劑”。每季度開展考核評選，授予優(yōu)秀個人和先進辦(所)、村(社區(qū))“季度之星”榮譽稱號。利用宣傳展板、微信公眾號、《xx信息》等載體，對“季度之星”進行宣傳報道，激發(fā)干事動力，營造干事氛圍。 　　六、維護群眾權益 　　(一)踐行“三視三問”群眾工作法情況。深入實踐“三視三問”群眾工作法

19、，注重聽取老干部、困難戶、上訪戶的訴求建議，匯集群眾的智慧和力量，對征地拆遷、社保安置、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安等關系群眾切身利益的民生項目充分聽取群眾建議。引入三方測評，完善民意測評機制。 　　(二)解決群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的行為。堅持把維護群眾切身利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。落實強農惠民政策，先后開展糧食直補、征地補償、村公資金等專項檢查，加大違法案件的查處;全面落實義務教育“兩免一補”政策，開展教育收費突出問題專項治理;在公共服務行業(yè)開展“吃拿卡要”、“亂收費、亂攤派”等問題的集中整治，及時解決群眾反應強烈的熱點、難點問題，行業(yè)不正之風

20、得到明顯遏制，群眾權益得到切實維護。 　　(三)民生工程進展情況。十九大報告指出，要堅持把人民群眾的小事當作自己的大事。我鎮(zhèn)高度重視民生事業(yè)，堅持從群眾最盼望的事情做起，大力解民憂，傾力惠民生，全力促發(fā)展。一是有序推進安置工作。完成了新建統(tǒng)歸統(tǒng)建安置點分房工作，同時加強了小區(qū)基礎設施建設和小區(qū)管理服務質量，為群眾提供了較好的安置環(huán)境。截至目前，共分配房屋1874套，安置群眾達5000余人。二是積極推進社會保障工作。辦理征地農民社保198人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險新參保198人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補貼76人，完成10000余名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險退休人員(包含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補貼人員)年審工作，成功協(xié)

21、調處理勞資糾紛事件35起，涉及民工600余人，工資130余萬元。三是提升居家和社會養(yǎng)老服務體系建設。已對順和苑、頤和之家、清泉社區(qū)等3個日間照料中心的整體形象進行改造升級，打造了高品質的服務環(huán)境。對日間照料中心和空巢、失能、半失能、失獨、高齡老人居所進行了適老化改造，切實解決在服務老人過程以及居家養(yǎng)老中存在的安全隱患。 　　七、推進源頭治理 　　(一)基層黨風廉政建設情況。一是完善和落實鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則。凡屬重大決策、人事任免、獎懲、重大項目安排和大額度資金的使用等事項，必須由領導班子集體研究決定。建立健全農村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議、村務監(jiān)督委員會等民主決策機制，確定議事日，完善

22、“一事一議”制度。全面落實農村基層黨組織生活會制度，嚴格執(zhí)行有關事項報告、廉政談話、誡勉談話、詢問質詢等制度，建立鎮(zhèn)、村干部廉政檔案。二是完善農村基層財務管理制度。加強鎮(zhèn)級財政資金及資產管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和政府采購規(guī)定。建立健全村民代表或村民理財小組理財制度，真正發(fā)揮理財小組作用。加強對村級財務的定期審計，規(guī)范農村基層公務接待活動。三是建立健全農村民主管理監(jiān)督機制。全面推行新型村級治理機制，著力構建黨組織領導下，以村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制，充分尊重群眾意愿，民主商議決定基層事務。 　　(二)廉政風險防控情況。按照上級關于開展廉政風險防控的統(tǒng)一部署和要求，鎮(zhèn)

23、黨委、政府高度重視、精心組織、扎實安排，將重大決策、重要項目安排、大額資金使用、財務管理、人事管理、辦公用品采購等重點崗位和環(huán)節(jié)納入廉政風險點進行重點防控，認真開展廉政風險防控工作。加強組織機構建設，制定了《xx鎮(zhèn)XX年廉政風險防控工作實施方案》，組織全鎮(zhèn)100余名機關黨員干部填寫廉政風險自查表，并制定風險防控措施。 　　(三)廉潔社會單位建設情況。今年，我鎮(zhèn)先后召開黨委會專題討論，將紅瓦村確定為廉潔社會單位示范點。積極開展“廉政”主題活動，打造“廉政”專題墻，開設“廉政”專欄，為崇廉尚潔營造良好氛圍。 　　(四)查辦案件情況。按期完成案件任務數(shù)。今年，我鎮(zhèn)查辦案件任務數(shù)13件，截止XX年

24、10月，實際查辦案件數(shù)13件，辦結案件數(shù)13件。給予黨員干部提醒談話63人，誡勉談話4人，黨紀、政紀處分14人，其中：免于黨紀處分2人，黨內警告2人，留黨察看一年1人，留黨察看二年2人，開除黨籍6人，行政撤職1人。 　　八、領導和支持鎮(zhèn)紀委情況 　　(一)加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設情況。加強紀檢隊伍建設，配強配齊紀委班子，特別是在拆遷資金、村公資金、扶貧資金的監(jiān)管和使用上，落實專門紀委委員監(jiān)管。目前，鎮(zhèn)紀委設置紀委書記1名，專職紀委副書記1名，委員3名，紀委委員平均年齡36歲。 　　(二)支持紀檢監(jiān)察機構“三轉”情況。一是設立鎮(zhèn)紀委專職副書記，做到專職專用，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。二是有固定的辦公場所，設立了專門的紀委辦公室和紀委談話室，辦公室內有專人接待，所有材料由專人管理。三是嚴格制度辦事，公開了辦事流程，進一步接受群眾監(jiān)督，同時起到宣 　　傳和警示作用。四是配套了涉密的辦公設施，配置了紀委專用電腦和打印機，做到涉密材料能夠分開存儲和打印，配置了一套辦案專用錄音攝像裝備，主要用于初查初核。五是全面保證足額的辦公經費，采取實報實銷的原則，保證紀委工作正常開展。六是全面支持鎮(zhèn)紀委監(jiān)督執(zhí)紀工作，對案源線索主動上報，對發(fā)現(xiàn)的重大問題，重點案例進行堅決查處，對典型案例進行重點剖析，對市紀委交辦的工作配合調查。