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1、整改方案及整改清單. 　 黨的x教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案及整改清單單位名稱：上思康達(dá)醫(yī)院序號整改事項(xiàng)整改措施完成時(shí)限督導(dǎo)組意見1個(gè)別黨員的先進(jìn)性不明顯加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，提高黨性修養(yǎng)和為人民服務(wù)的公仆意識9月底2工作超前意識淡薄認(rèn)清發(fā)展形勢，居安思危，長遠(yuǎn)謀劃，加強(qiáng)超前意識，主動(dòng)高效作為9月底3理論學(xué)習(xí)過少堅(jiān)持每月至少集中學(xué)習(xí)不少于一次，并撰寫學(xué)習(xí)筆記9月底4組織理念不強(qiáng)擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，正確對待組織，正確行使職權(quán)，正確認(rèn)識自己。對部分無組織無紀(jì)律的同志予以批評教育，糾正心態(tài)10月底5開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)增強(qiáng)開放意

2、識，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，敢想、敢做，大膽探索，勇敢面對問題，不怕失敗10月底6工作力度還不夠提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大執(zhí)行力度，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值11月底7服務(wù)意識不強(qiáng)強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立“人人為我，我為人人”的服務(wù)理念，常開展群眾滿意度調(diào)查，多方面改進(jìn)服務(wù)11月底8和患者溝通不夠切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)患溝通，改進(jìn)溝通方式及服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系12月底9對患者反映的某些問題處理不夠及時(shí)樹立求真務(wù)實(shí)心態(tài)，重視患者的每一個(gè)意見和建議，把責(zé)任落實(shí)到相關(guān)負(fù)責(zé)人并形成長效機(jī)制12月底10減輕患者負(fù)擔(dān)方面做得不夠強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，加強(qiáng)醫(yī)療工作者的責(zé)任心，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育12月底11醫(yī)院文化建設(shè)不夠完善結(jié)

3、合非公企業(yè)實(shí)際，將黨建工作與醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加大醫(yī)院文化建設(shè)投入和力度，使醫(yī)院文化深入每一位職工心中12月底12工作紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，根除懶惰思想，完善考勤制度12月底13組織學(xué)習(xí)、交流、參觀不夠向院領(lǐng)導(dǎo)建議多組織參觀、交流、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平12月底14獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善完善并落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，好人好事行為應(yīng)給予表彰，不良行為要按規(guī)章制度給予懲治糾正12月底15調(diào)動(dòng)員工積極性方面做得不夠創(chuàng)造良好的工作氛圍，尊重員工的勞動(dòng)，給予員工充分的信任，為員工謀取正當(dāng)福利，樹立“院興我榮，院衰我辱”的主人翁理念，讓每一位員工都能有家一般的感覺，充分調(diào)動(dòng)員工積極性12月底