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1、合同制工人招聘合同 　　招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 　　受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　第一條 合同期限 　　合同期限為 年(或 個月)，從 年 月 日至 年

2、 月 日止。 　　第二條 試用期限 　　試用期限為 個月(或 年)。即從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。) 　　第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作) 　　甲方聘請乙方擔(dān)任 職務(wù)(或從事某工種的工作)。 　　第四條 工作時間 　　每周工作 天，星期 休息。每

3、天工作時間為 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 　　第五條 勞動報酬 　　(一)乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 　　(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) 　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 　　第六條 生活福利待遇 　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

4、 　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 　　第七條 勞動保護。 　　(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。) 　　第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求 　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 　　(二) 訂立有一定期限的勞動

5、合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 　　(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 　　第十條 教育與培訓(xùn) 　　甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 　　第十一條 勞動合同的變更 　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和

6、社會的利益； 　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改； 　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)； 　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行； 　　5.法律規(guī)定的其他情況。 　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： 　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)； 　　2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)； 　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

7、 　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 　　5.法律規(guī)定的其他情況。 　　第十二條 勞動合同的解除 　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 　　解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 　　第十三條 違約責(zé)任 　　(一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金 元。 　　(二) 甲

8、方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。 　　(三) 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金 元。 　　(四) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 　　第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 　　第十五條 其他事項 　

9、 　　本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。 　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 　 　　甲 方： 乙 方： 代表人： 代表人： 　 年 月 日 年 月 日