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1、2020黨委班子剖析材料 一名中國共產(chǎn)黨黨員,有理想信念和政治追求,就應(yīng)該有黨性修養(yǎng),就必須講黨性。-精心為大家整理了2020黨委班子剖析材料，希望對你有幫助。　　2020黨委班子剖析材料　　根據(jù)市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，這次會議的主題是：切實改變作風，為民務(wù)實清廉，打造xxx建設(shè)發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會，辦黨組做了充分而又細致的準備。在深化學習、深入征求意見、開展交流談心、在撰寫了黨性分析材料的同時，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我辦領(lǐng)導班

2、子在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析，請同志們批評指正。 　　一、班子建設(shè)情況 　　今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我辦領(lǐng)導班子堅持以新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，以維護政治紀律為重點推進紀律建設(shè)，以落實中央八項規(guī)定精神為重點推進作風建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進反腐倡廉建設(shè)，積聚集體智慧大力籌措xxx建設(shè)資金，組織xxxx建設(shè)的前期調(diào)研論證、項目的報批和規(guī)劃設(shè)計，深入開展和推廣xx文化研究和宣傳等中心工作，領(lǐng)導班子團結(jié)和諧，作風民主，清正廉潔、務(wù)實為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華民族傳統(tǒng)文化事業(yè)大

3、發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。 　　一、抓住理論武裝這個龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅持和完善黨組中心組理論學習制度，制定下發(fā)了《20xx年黨組中心組理論學習計劃》，全年開展黨風廉政建設(shè)、法制等專題學習12次，同時充分發(fā)揮領(lǐng)導帶頭示范作用，通過集中學，個人學、支部學，干部在線平臺學、外出學等多種方式，努力改善班子成員知識結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。 　　二、抓住講政治這個核心，班子能遵守紀律，顧全大局。領(lǐng)導班子將嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決貫徹落實中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本

4、要求，引導和督促黨員干部自覺學習和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。 　　三、抓住民主集中制這個導向，班子整體功能得到增強。一是認真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴格執(zhí)行三個不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅持集體領(lǐng)導，民主集中，會議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制; 　　二是勇于開展批評和自我批評，認真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時改正干部職工對班子及個人的意見和建議，增強了干部職工對班子的信任感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動全辦工作的開展。 　　四、抓住制度約束這個保

5、證，班子廉潔自律得到促進。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會辦公室年黨風廉政建設(shè)責任制推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作實施方案》，多次召開反腐倡廉工作專題會議，將黨風廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的目標管理，納入年度工作目標考核范疇; 　　二是按照一崗雙責要求，將黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員，層層明確職責、級級落實責任，并將所承擔的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實; 　　三是努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，領(lǐng)導班子能認真貫徹落實和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項。

6、　　二、存在問題及主要原因 　　(一)學習自覺性還不夠高。學習偏重于集中安排，而疏于對自學的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學習與思考的主動性、自覺性還不夠強，沒有過多去注重培養(yǎng)學習的興趣和提高干部職工的學習實效，同時學習形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析，存在走形式，走過程、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學習認識上有偏差，用學習來指導實踐工作的意識淡薄，造成學習動力不足、學風不濃。 　　(二)單位活力不夠強。個別同志認為平平淡淡才是真，不犯錯誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務(wù)能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵機制，干多干少、干好干壞一個樣。 　　(三)制度落實

7、還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時硬時軟、時緊時松情況，存在辦公用房超標和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴重。 　　(四)工作作風還不夠扎實。抓工作重安排布署，輕幫助指導和檢查落實，推動工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動干部職工工作的主動性、積極性等方面舉措也不多，同時做思想政治工作不夠細致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。 　　三、整改措施 　　一是要強化學習意識。培育勤奮學習的

8、風氣，不斷增強我要學的動力。以政治上高標準、思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，提高學習興趣，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，增強學習的實效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。 　　二是要強化創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領(lǐng)導與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動我辦工作不斷向前發(fā)展。 　　三是要強化激勵機制。克服得過且過、不思進取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設(shè)立合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，最大限

9、度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。 　　四是要強化作風轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭養(yǎng)成良好的作風，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，確實做到用心想事，用心謀事，用心干事。 　　2020黨委班子剖析材料　　總的感到，多年來，班子成員始終堅持政治理論武裝，堅持業(yè)務(wù)知識學習，堅持世界觀改造，努力提高思想政治素質(zhì)，為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導，奠定了良好的基礎(chǔ)，但對照四風，感覺班子存在一些問題。具體剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　一是學風不夠端正。特別是政治理論學習，要求起來重視，抓起來不重視。日常抓工

10、作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足;學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質(zhì)有待提高。 　　二是思想不夠解放。近年來，班子成員結(jié)合實際，組織參觀、學習、借鑒不少先進經(jīng)驗，但思想上還不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。 　　三是工作作風不深入，深入基層不夠，對基層指導不夠。遇到問題總等上面的主意，總要下面的辦法，自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。 　　四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多，下基層了解少，和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠，對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不

11、及時、不徹底。 　　五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳達精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。 　　六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面，下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。 　　七是黨員引導不夠，特別是當前，世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化，對黨員管理，要及時有效，但是，在發(fā)揮基層支部作用，引導黨員方面還需要加強。 　　二、原因剖析 　　對照主題活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工

12、作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：： 　　一、學風不端正，根本原因是有形式主義的苗頭。自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，有時認為只抓好工作就行了，而放松了學習，特別是對政治理論學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學的理論指導，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學習、思想、工作不能嚴格要求。 　　二、工作作風不端正，根本原因是形式主義和官僚主義在作怪。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入調(diào)查

13、研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時收集職工意見、建議，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風發(fā)生問題的重要原因。 　　三、工作創(chuàng)新進取勁頭不足，是實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。黨的組織生活開展不夠，對黨內(nèi)積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結(jié)的關(guān)系，怕批評影響團結(jié)、影響工作。 　　三、整改措施和努力方向 　　針對以上問

14、題的剖析，今后班子將從以下幾個方面努力抓起： 　　一、進一步加強政治理論學習，提高班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導和駕馭全局的能力。 　　二、進一步加強班子自身建設(shè)，提高班子履行職能職責的能力水平。要切實履行好班子的職能職責，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導集體，以新的精神狀態(tài)

15、、新的工作作風、新的形象，推動新的發(fā)展。 　　三、進一步圍繞中心抓重點，提高班子成員完成重大任務(wù)的責任精神。以完成中心任務(wù)為重點，集中力量抓大事、辦實事、干成事，圍繞中心，突出重點，集中力量，攻堅克難，確保年度目標任務(wù)的全面完成。 　　四、進一步堅持嚴格自律，提高班子成員反腐倡廉的風險意識。堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，認真落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責任制，管好自己，管好下屬，確保清正廉潔。 　　2020黨委班子剖析材料　　按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開以轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展為主題的民主生活會的通知》要求，我區(qū)第一時間

16、下發(fā)了征求意見卡，廣泛征求了社會各界、人民群眾對領(lǐng)導班子存在的問題和意見，經(jīng)梳理匯總，班子成員找出問題12條，基層群眾提出問題5條，分管領(lǐng)導點出問題3條，并進行了認真剖析，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見剖析如下： 　　一、存在的主要問題 　　1、作風方面：一是個別領(lǐng)導干部存在因循守舊、墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思路不清、辦法不多。個別領(lǐng)導干部理想信念、宗旨意識不牢。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。三是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促

17、，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到如信訪等棘手問題，有畏難情緒，找借口托辭不找主觀原因，工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。四是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通、協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。五是班子成員互相團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間礙面子不愿提出意見。 　　2、廉潔從政方面。一是班子素質(zhì)與服務(wù)型政府的要求還有不相適應(yīng)的地方，有時宗旨意識、服務(wù)意識淡薄。二是班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養(yǎng)有待進一步提高。三是執(zhí)行紀律制度時有放松，缺

18、乏嚴肅的態(tài)度和嚴謹?shù)男袨椋瑘?zhí)行力度還不夠大。四是存在反對四風的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。五是公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標的現(xiàn)象。六是深入基層不夠，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。 　　3、制度執(zhí)行方面。一是面對發(fā)展中的一些矛盾和問題，體制機制創(chuàng)新不夠，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執(zhí)行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分

19、發(fā)揮。二是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅(qū)動力。三是班子成員工作忙閑不均，有時相互推諉，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。四是制定出臺的工作制度，執(zhí)行意識不強，制度執(zhí)行流于形式。 　　4、其他方面。一是與企業(yè)的溝通，對企業(yè)的服務(wù)還不到位。對企業(yè)重視監(jiān)督管理，卻淡薄了服務(wù)意識。二是班子成員在安全生產(chǎn)、維護社會穩(wěn)定等方面各有分工，互相溝通不夠，存在各行其是的現(xiàn)象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盤棋意識模糊。三是對黨員管理在內(nèi)容和方式方法上沒有創(chuàng)新，個別基層黨組織的作用未能充分發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

20、和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現(xiàn)。四是在經(jīng)濟發(fā)展方面，不能以長遠的眼光深入思考，提出自己獨到的見解，對全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的問題考慮不多，缺乏系統(tǒng)深入的研究。五是在全年工作任務(wù)完成方面，存在工作有布置無回音、有安排無落實的情況。對待工作任務(wù)不能全身心投入，有得多且過、應(yīng)付差事的思想。 　　二、存在問題的原因分析 　　1、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型 　　向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了

21、，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。 　　2、工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作 、統(tǒng)攬全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。 　　3、服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾

22、，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好 、引導好群眾發(fā)展的積極性。 　　4、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。 　　三、改進方法和努力方向 　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習科學發(fā)展觀等黨的各項政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政

23、策，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。 　　2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè) 。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導班

24、子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。 　　3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。 　　4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而

25、進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。 　　5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標和大局意識，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進

26、工作方法。 　　6、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，分管領(lǐng)導分工負責，站所齊抓共管，全區(qū)干部全員參與的黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;確保領(lǐng)導班子和村兩委成員不出問題，村干部職工不出大問題;要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求為人處事，切實做到反對四風，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。 　　區(qū)領(lǐng)導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想、增進團結(jié)、促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣地圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，讓縣委、縣政府放心，使職工群眾滿意，為我縣沖刺全國幸福百強做出新的更大的貢獻。