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1、“模版材料 、”檢視問題清單與整改計劃
【--心得體會】
守____、擔(dān)____、找差距、抓落實,以下是________分享的____、____檢視問題清單與整改計劃,希望能幫助到大家! ____、____檢視問題清單與整改計劃 按照____、____主題實有關(guān)要求,本人通過逐條逐項對照《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》,對照中央八項整治、省委六項整改,以及上級反饋的問題,共查擺出21個問題。
一、增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面的問題
問題1:在系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想方面,尤其在自覺運用新理論指導(dǎo)實踐、增強理論自信方面存在差距。
整改措施:積極
2、參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和XX主題讀書班,進行集中學(xué)習(xí)研討交流,加強對新時代中國特色社會主義思想的全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、做到____、____方面的問題
問題2:在制定修改完善相關(guān)政策措施,推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面有待進一步加強。
整改措施:1.推動XX出臺《XXXXXX》等文件,推動主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快培育經(jīng)濟發(fā)展新動能新業(yè)態(tài)。
2.研究制定推進XXXX產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方案。
問題3:。
三、群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題
問題4:對下屬單位的建設(shè)和發(fā)展投入的精力還不夠,一些下屬單位還比較困難。
整改措施:1.。
問題5:
3、關(guān)心干部職工生活不夠。尤其是組織開展機關(guān)的文體活動不多,機關(guān)干部職工文化生活不夠豐富。
整改措施:結(jié)合國慶70周年,組織開展機關(guān)文體活動,開辟文化學(xué)習(xí)區(qū),豐富機關(guān)干部職工文化生活。
四、知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題
問題6:兩個責(zé)任落實不到位。一是落實把紀(jì)律挺在前面的要求有差距,沒有做到抓早抓小。二是對下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力度不夠,在落實兩個責(zé)任效果上存在遞減效應(yīng)。有的下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子長期不健全。有的單位違反三重一大決策規(guī)定。
整改措施:1.。
問題7:執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴(yán)格。一是存在違規(guī)接待等現(xiàn)象。公務(wù)接待存在無接待審批單、不在規(guī)定的接待點和接待標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)接待的
4、現(xiàn)象。二是執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格。有的部門和單位存在私設(shè)小金庫現(xiàn)象。有的違規(guī)報銷市內(nèi)出租車費、汽油費、過路過橋費。有的下屬單位巧立名目發(fā)放津補貼。有的用公款購買煙酒、食品、白條抵賬以及短期內(nèi)購買大量辦公用品等。
整改措施:認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴(yán)格加強日常監(jiān)管。
問題8:項目資金領(lǐng)域多發(fā),失職瀆職行為嚴(yán)重,存在利益輸送隱患和干部圍獵風(fēng)險。
整改措施:強化對申報項目工作的監(jiān)督。
問題9:在強化廉政風(fēng)險點的管控方面,有待進一步加強。
整改措施:會同駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組,開展對XX機關(guān)廉政風(fēng)險點的摸排。
問題10:對下屬單位廉政建設(shè)日常監(jiān)管不夠細(xì),發(fā)現(xiàn)問題不及時。
5、整改措施:會同駐XX紀(jì)檢監(jiān)察組,對下屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進行明察暗訪,并對存在問題進行通報。
問題11:家教家風(fēng)重視不夠。
整改措施:時刻約束家人,樹立良好家教、家風(fēng)。
整改時限:持續(xù)推進。
問題12:請示報告不夠及時。對沒有明確的事項、日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作,請示報告不夠及時。
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
五、思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題
問題13:機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,干部能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。對年輕干部成長關(guān)心不夠。
整改措施:。
問題14:選人用人制度不嚴(yán)
6、格。一是。
整改措施:嚴(yán)格落實干部選拔任用條例。
問題15:黨建工作方面:1.有。
整改措施:強化對下屬單位黨建工作尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子履行一崗雙責(zé)的情況的監(jiān)督檢查,持續(xù)推進作風(fēng)整治。
問題16:開拓創(chuàng)新意識有待進一步加強。
整改措施:開拓進取,主動作為,推進物聯(lián)XX、移動物聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,實現(xiàn)新突破。敢闖敢試,不斷創(chuàng)新工作舉措,推動我省在5G等新領(lǐng)域彎道超車,實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
問題17:謀劃工作能力有待進一步提高。
整改措施:。
問題18:四風(fēng)整改有待進一步加強。官僚主義方面,深入基層調(diào)研不夠;形式主義方面,減少文山會海力度不夠;艱苦樸素作風(fēng)
7、有所弱化。
整改措施:。
問題19:敢管敢言力度不強。存在好人主義思想,在工作中表揚干部多,批評干部少,怕影響干部積極性,對苗頭性、傾向性問題重視不夠,提醒得不多,缺乏持之以恒的韌勁。抵制錯誤言行,尤其是對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的錯誤言論,力度不夠。
整改措施:敢抓敢管,勇于與各種庸俗習(xí)氣、不良作風(fēng)作堅決斗爭。
問題20:。
六、其他需要整改的問題
問題21:省負(fù)總責(zé)存在差距,落實脫貧攻堅主體責(zé)任不夠充分中15.省XXX、省XX等部門制定專項扶貧計劃不及時、有漏項。
整改措施:。
____、____主題整改落實工作方案
根據(jù)省委____、___
8、_主題工作部署,按照《關(guān)于第一批主題單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨領(lǐng)導(dǎo)干部做好檢視問題有關(guān)工作的通知》要求,現(xiàn)就個人開展主題問題整改落實工作制定如下方案。
問題1:在系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想方面,尤其在自覺運用新理論指導(dǎo)實踐、增強理論自信方面存在差距。
整改措施:積極參加黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和X主題讀書班,進行集中學(xué)習(xí)研討交流,加強對新時代中國特色社會主義思想的全面深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
整改時限:持續(xù)推進,X月底有階段性成效。
問題2:在制定修改完善相關(guān)政策措施,推進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面有待進一步加強。
整改措施:。
整改時限:8月底。
問題3:在指導(dǎo)支持地
9、方發(fā)展方面,還需加大工作力度。需進一步支持XXX龍頭企業(yè)發(fā)展。
整改措施:。
整改時限:8月底。
問題4:對下屬單位的建設(shè)和發(fā)展投入的精力還不夠,一些下屬單位還比較困難。
整改措施:1.。
整改時限:持續(xù)推進。
問題5:關(guān)心干部職工生活不夠。尤其是組織開展機關(guān)的文體活動不多,機關(guān)干部職工文化生活不夠豐富。
整改措施:。
整改時限:12月底。
問題6:兩個責(zé)任落實不到位。一是落實把紀(jì)律挺在前面的要求有差距,沒有做到抓早抓小。二是對下一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)力度不夠,在落實兩個責(zé)任效果上存在遞減效應(yīng)。有的委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子長期不健全。有的單位違反三重一大決
10、策規(guī)定。
整改措施:1.。
整改時限:持續(xù)推進。
問題7:。
整改措施:認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴(yán)格加強日常監(jiān)管。
整改時限:12月底。
問題8:項目資金領(lǐng)域多發(fā),失職瀆職行為嚴(yán)重,存在利益輸送隱患和干部圍獵風(fēng)險。
整改措施:強化對申報項目工作的監(jiān)督。
整改時限:持續(xù)推進。
問題9:在強化廉政風(fēng)險點的管控方面,有待進一步加強。
整改措施:會同駐X紀(jì)檢監(jiān)察組,開展對X機關(guān)廉政風(fēng)險點的摸排。
整改時限:8月底。
問題10:對下屬單位廉政建設(shè)日常監(jiān)管不夠細(xì),發(fā)現(xiàn)問題不及時。
整改措施:會同駐X紀(jì)檢監(jiān)察組,對X屬單位執(zhí)行中央八
11、項規(guī)定情況進行明察暗訪,并對存在問題進行通報。
整改時限:7月底。
問題11:家教家風(fēng)重視不夠。
整改措施:時刻約束家人,樹立良好家教、家風(fēng)。
整改時限:持續(xù)推進。
問題12:請示報告不夠及時。對沒有明確的事項、日常工作或者自認(rèn)為不重要的工作,請示報告不夠及時。
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
整改時限:持續(xù)推進。
問題13:機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,干部能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還有差距。對年輕干部成長關(guān)心不夠。
整改措施:通過公務(wù)員招錄、選調(diào)等方式,不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu);制定干部培訓(xùn)計劃,有計劃、有步驟地加強干部培訓(xùn),提升干
12、部能力素質(zhì);制定年輕干部培養(yǎng)方案和年度工作方案,分年度明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任,加大年輕干部培養(yǎng)選班力度。
整改時限:持續(xù)推進。
問題14:選人用人制度不嚴(yán)格。一是存在三超兩亂現(xiàn)象。存在未經(jīng)機構(gòu)編制部門核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部,下屬單位分設(shè)黨政正職及設(shè)置工會主席職務(wù)等現(xiàn)象。二是干部選拔任用存在不規(guī)范現(xiàn)象。在動議干部、民主推薦、組織考察以及票決等環(huán)節(jié)均存在不規(guī)范現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格落實干部選拔任用條例。
整改時限:持續(xù)推進。
問題15:黨建工作方面:1.
問題16:開拓創(chuàng)新意識有待進一步加強。
整改措施:開拓進取,主動作為,推進物聯(lián)XX、移動物聯(lián)網(wǎng)等重點產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,實現(xiàn)新突破。敢闖敢試,不斷創(chuàng)新工作舉措,推動我省在5G等新領(lǐng)域彎道超車,實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
整改時限:持續(xù)推進。
問題17:謀劃工作能力有待進一步提高。
整改措施:。
整改時限:持續(xù)推進。
問題18:。
整改措施:。
整改時限:持續(xù)推進。
問題19:。
問題20:。
問題21。