《研發(fā)管理部 崗位職責(zé)（共14篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《研發(fā)管理部 崗位職責(zé)（共14篇）（34頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、研發(fā)管理部 崗位職責(zé)（共14篇） 第1篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃； 3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。 技術(shù)研

2、發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為： 圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大 塊。下面對每一類型的崗位進(jìn)行描述。 圖表制作人員： 負(fù)責(zé)第1 石油里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計及制作。每日收盤后開始對自己所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行統(tǒng)計制作工作。 分析師： 根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對所負(fù) 責(zé)的品種進(jìn)行專業(yè)分析。負(fù)責(zé)提供交易趨勢、進(jìn)出場點、資金管理等 一系列的工作。 風(fēng)控師： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉、資金監(jiān)控和統(tǒng) 計工作。同時把把分析結(jié)果反饋給市場部，并負(fù)責(zé)與操盤手之間的協(xié) 調(diào)工作。 軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；

3、 2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。 4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作； 5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持； 6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定； 7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 9、對項目組文檔進(jìn)行

4、質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會； 10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)； 11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍； 12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件； 13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。 第2篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）： 一、技術(shù)方面： 1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言； 3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗； 4.精通

5、并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集； 5.熟悉單片機、ARM。 6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。 7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強的學(xué)_及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。 二、為人方面： 1、責(zé)任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)_ 2、具有良好的團(tuán)隊合作精神及獨立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，為人誠實、守信。 3、為人正直公允,性格開

6、朗、積極主動、有良好的團(tuán)隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力; 三、管理方面： 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。 2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。 軟件工程師工作職責(zé) 1、用C語言參與單片機應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

7、 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。 3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責(zé) 硬件工程師要求： 1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應(yīng)用等。 2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。 3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。 4、熟練掌握焊接技巧，

8、自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。 5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。 在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊配和好，做到一專多能。 6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。 7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。 8、配合好團(tuán)隊項目的開發(fā)。 9、做好團(tuán)隊人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊合作精神。 10、工作中積極思考學(xué)_爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。 12、配合好軟件人員工作。 13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題

9、要及時匯報。 14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個人責(zé)任。 15、努力學(xué)_新知識不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。 16、有個好的時間觀念不遲到早退。 17、積極參加公司各種公益活動做好團(tuán)隊生活的各種工作。 18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。 19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字

10、，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。 21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。 22、熟悉數(shù)電模電知識； 23、熟悉AVR和MSP430單片機； 24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序； 25、不斷學(xué)_補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識 第3篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 一、研發(fā)部經(jīng)理崗

11、位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。 3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 4.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實施。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進(jìn)工作，審核設(shè)計或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評審及修改工作。 7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會、其他機構(gòu)申請研究項目資

12、助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計劃、監(jiān)督與落實。 8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。 11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。 12．編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。 13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。 14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場動態(tài)、國家政策、行業(yè)動向等趨勢的調(diào)查、評估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略

13、、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。 15．接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。 二、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。 4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。 6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。 7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨

14、時性任務(wù)。 三、研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測； 3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。 4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計或引進(jìn)規(guī)劃。 6．設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。 8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。 9 .對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工

15、業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。 10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。 12．提出專利申請建議，提供相應(yīng)文件。 13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。 14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。 15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 研發(fā)部 -5-9 第4篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部崗位職責(zé) 一、部門定位 隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立

16、研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。 二、主要職能 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請。 3、做好國家、省、市級項目申報工作。 4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研和分析工作； 2、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研

17、發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等； 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請； 8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。 第5篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)主管崗位職責(zé)： 1、定公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良；提高產(chǎn)品質(zhì)量，對工藝提出合理化建議； 3、按照公司下達(dá)的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)； 4、制定相關(guān)產(chǎn)品加工

18、工藝、配方、測算產(chǎn)品成本和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時對產(chǎn)品添加物使用標(biāo)準(zhǔn)及過敏源物質(zhì)進(jìn)行識別確認(rèn)； 5、配合銷售部門開展市場調(diào)研活動，了解消費者對產(chǎn)品明顯的和潛在的需求； 6、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部門制定或修正原輔料的使用標(biāo)準(zhǔn)； 7、做好各種產(chǎn)品的配方管理工作，檔案管理要認(rèn)真仔細(xì)，并監(jiān)督工藝流程中的執(zhí)行，并做好保密工作。 8、完成上級交辦的其它各項工作。 第6篇：研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部各崗位職責(zé) 第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、直接上級：總經(jīng)理 二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；

19、 2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等； 3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度； 4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)_； 5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)檔和績效考核內(nèi)容； 6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定； 7、根據(jù)項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求； 8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題； 9、定期組織部門會議，每周至少一次，

20、對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署； 10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作； 11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負(fù)責(zé)人； 12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系； 13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息； 14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 研發(fā)部經(jīng)理——汪利 第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé) 一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理 二、直接下級:程序員 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計

21、、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作； 2、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計劃的備份； 3、負(fù)責(zé)“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)； 5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負(fù)責(zé)人，并做此類項目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制； 7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 8、配合項目需求的分析工作

22、，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容； 9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案； 10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作； 11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性； 12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 程序主管——黃人武 第三節(jié) 程序員崗位職責(zé) 一、直接上級:程序主管 二、直接下級:無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟

23、件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作； 2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持； 4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。 5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作； 6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書； 7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播； 10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用

24、戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。 程序員——楊麗、葛宏華 第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責(zé) 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:設(shè)計師 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計； 3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立； 5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進(jìn)； 6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息； 7、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并

25、能應(yīng)用到設(shè)計中去； 8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文； 9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)整個項目工作的進(jìn)程； 10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入； 11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)； 12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 設(shè)計主管——林斌 第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé) 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計； 3

26、、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息； 5、對人機交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去； 6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文； 7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。 美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏 第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé) 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)“搜

27、主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計； 3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等； 5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等； 6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息； 7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文； 8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 10、不得擅自將公

28、司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。 平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐 第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé) 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)； 2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)； 3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求； 4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔； 5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案； 6、時時學(xué)_和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中； 7、提出

29、一些能促進(jìn)用戶體驗方面的前端應(yīng)用，并記錄備案； 8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 前端開發(fā)——余建峰、陳方卡 第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé) 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進(jìn)的提議； 2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試； 3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔； 4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立； 5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。 測試維

30、護(hù)——余建峰 第7篇：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)技術(shù)部崗位職責(zé) 部門名稱：技術(shù)部 直接上級：副總經(jīng)理 部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理 部門職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計

31、上進(jìn)行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 部門權(quán)限： 1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。 第8篇：研發(fā)部人員崗位職責(zé)LED研發(fā)部崗位職責(zé) 1.目的 規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足質(zhì)量管理體系運行的要求。 2.適用范圍 適用于研發(fā)部。 3.各崗位職責(zé)要求 3.1 研發(fā)主管崗

32、位職責(zé) a） 在技術(shù)主管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造； b） 本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導(dǎo)、工作進(jìn)度的控制及考核，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報； c） 為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件進(jìn)行審核、確認(rèn)； d） 了解并學(xué)_與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明； e） 及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； f） 定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有無違反工藝現(xiàn)象，并及

33、時向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況； g） 負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施； h） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.2研發(fā)主管助理崗位職責(zé) a) 協(xié)助項目主管，對各個工程師所負(fù)責(zé)的項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題、匯報問題、解決問題，并定期對項目進(jìn)度進(jìn)行更新； b) 做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項目展示與評比工作，做好人員崗位績效考核等； c) 做好各種行政管理計劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計劃、硬件設(shè)備申請計劃、文印計劃、培訓(xùn)計劃等； d) 清楚了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責(zé)，實施行政管理規(guī)章制度，并對所有人員日 常工作進(jìn)行監(jiān)督管理； e)

34、做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計文件，項目提案，廠家承認(rèn)書，不合格品處理單，早期壽終報告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔； f) 管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時有效更新； g) 對檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時修復(fù)； h) 嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動； i) 做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計，并對所有物資進(jìn)行監(jiān)督，以免亂領(lǐng)、亂用等浪費物資現(xiàn)

35、象出現(xiàn)； j) 及時對顧客提出的投訴進(jìn)行處理，并將分析與處理措施反饋回相關(guān)人員； k) 負(fù)責(zé)辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理； l) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.3采購專員崗位職責(zé) a) 負(fù)責(zé)物料采購； b) 負(fù)責(zé)物料跟進(jìn)； c) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開模； d) 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)； e) 對檔案室進(jìn)行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應(yīng)及時修復(fù)； f) 嚴(yán)格辦理檔案進(jìn)、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別排列。案卷排列方法統(tǒng)一，前后保持一致，不準(zhǔn)任意改動。 g) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.4結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)（散熱、

36、外觀、配光設(shè)計） a) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)項目實施方案，成本估算和推進(jìn)計劃； b) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新外觀的設(shè)計開發(fā)，跟進(jìn)，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨； c) 主導(dǎo)設(shè)計輸入輸出評審，改進(jìn)及確認(rèn)，確保開發(fā)項目進(jìn)度準(zhǔn)時達(dá)成； d) 參與模具評審，試模打樣跟進(jìn)，組織準(zhǔn)備物料，樣板的評估和確認(rèn)； e) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)，質(zhì)量的改進(jìn)，產(chǎn)品開發(fā)降成本； f) 定期去相關(guān)車間進(jìn)行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn) 有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領(lǐng)導(dǎo)及車間反饋，跟進(jìn)改進(jìn)情況； g) 及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并提出改進(jìn)措施； h) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。

37、 3.5研發(fā)工程師崗位職責(zé) a) 負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃； b) 負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，整理相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，答復(fù)顧客/銷售部門提出的有關(guān)問題咨詢； c) 負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動向，為研發(fā)主管決策提供技術(shù)參考； d) 負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； e) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量； f) 跟進(jìn)新產(chǎn)品或二次改良產(chǎn)品的試產(chǎn)、驗證，并向生產(chǎn)車間提供技術(shù)支持； g) 了解并學(xué)_與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明； h) 及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員進(jìn)行分析鑒定并

38、提出改進(jìn)措施； i) 相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量方面的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證：根據(jù)顧客及公司要求，組織/參與產(chǎn)品安全、質(zhì)量有關(guān)的第二方、第三方審核、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證，準(zhǔn)備相關(guān)的素材，協(xié)同車間共同改進(jìn)，以通過審核/認(rèn)證，使產(chǎn)品滿足顧客需求。 j) 完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 3.6工程師助理崗位職責(zé) a) 協(xié)助研發(fā)工程師做好產(chǎn)品文檔工作，如：BOM清單、產(chǎn)品規(guī)格書、測試報告編寫等； b) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的確認(rèn)（能力試驗）、焊制、測試，制樣送樣并整理好相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)； c) 負(fù)責(zé)領(lǐng)用材料、樣板跟蹤和保管； d) 負(fù)責(zé)設(shè)備管理（各種儀器、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)）； e) 負(fù)責(zé)各類實驗數(shù)據(jù)、文件、資料及實驗報告的

39、保管； f) 管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標(biāo)準(zhǔn),督促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時有效更新； g) 完成組長安排的其它任務(wù)。 第9篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接

40、口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 7、應(yīng)市場部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。 8、負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。 9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目設(shè)備電氣部分設(shè)計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，并提供可行性報告。

41、 2、負(fù)責(zé)對電氣工程師的工作任務(wù)安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工 作任務(wù)進(jìn)行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進(jìn)，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。 3、提供機械、工藝設(shè)計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。 4、負(fù)責(zé)工控產(chǎn)品的設(shè)備資料, 軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。 5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。 6、負(fù)責(zé)審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。 7、負(fù)責(zé)公司電控設(shè)備的使用指導(dǎo)和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責(zé)任部門或責(zé)任人。 8、負(fù)責(zé)向公司提供該專業(yè)學(xué)科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。 9、負(fù)責(zé)公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

42、研發(fā)部經(jīng)理助理崗位職責(zé) 1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。 2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項工作的進(jìn)度及完成情況。 3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。 5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。 6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。 第10篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫

43、徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 6、負(fù)責(zé)對設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 7、協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。 8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

44、9、完成總經(jīng)理授權(quán),安排的其它任務(wù)。 第11篇：研發(fā)部組長崗位職責(zé)研發(fā)部組長崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。 ２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。 ３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異常現(xiàn)象的處理； 5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支

45、持。 6、負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 7、應(yīng)市場部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。 8、負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。 9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 10、完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其它任務(wù)。 第12篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé) 研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過明確研發(fā)部各級員工的工作職責(zé)，能夠以快速經(jīng)濟(jì)有效的方法，開發(fā)市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，以搞

46、銷售、低成本改善現(xiàn)有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。 研發(fā)部崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃； 3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤； 4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力； 5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)； 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管； 7、建立健全技術(shù)檔案管理制度； 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、

47、整理、歸檔。 第13篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、領(lǐng)導(dǎo)和管理整個研發(fā)部的工作。 2、制定相關(guān)技術(shù)工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。 3、組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估。 4、編制立項產(chǎn)品的總體設(shè)計方案和設(shè)計任務(wù)書。 5、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)，組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)_，強化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。 7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好部門之間的各項工作。 第14篇：研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。2.制訂公司新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)計劃。3.組織研發(fā)人員按時、保質(zhì)、保量完成公司具有自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)任務(wù)。 研發(fā)中心部門崗位職責(zé)（共14篇） 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 研發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé) 終端管理部崗位職責(zé)（共14篇） 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（共14篇）