寵物食品研發(fā)主任崗位職責(zé)(共12篇)
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1、寵物食品研發(fā)主任崗位職責(zé)(共12篇) 第1篇:食品車間主任崗位職責(zé)食品車間主任崗位職責(zé) 1、食品車間主任崗位職責(zé) 1、組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃 1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; 2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保完成本車間生產(chǎn)計(jì)劃; 3)合理調(diào)配人力、物力,調(diào)整生產(chǎn)布局何生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。 2、生產(chǎn)過程管理 1)主持班級(jí)例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作; 2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量。 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理 1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí); 2)推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; 3)按
2、時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí); 4、車間安全生產(chǎn)管理 1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生; 3)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè); 5、車間生產(chǎn)成本控制 1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率; 2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施; 6、車間設(shè)備管理 1)組織車間設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作; 2)合理安排車間設(shè)備得使用,使設(shè)備發(fā)揮最大效率; 3)負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)保護(hù)用品和工具的日常管理; 7、車間員工管理 1)組織車間生產(chǎn)員工參加培
3、訓(xùn); 2)配合生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)做好車間員工考勤及工資核算等事宜 2、保健食品車間主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)固體車間的生產(chǎn)管理工作。 2、下達(dá)生產(chǎn)指令,合理按排生產(chǎn)。 3、組織車間員工GMP培訓(xùn)及崗位操作培訓(xùn)。 4、制定及修改工藝文件。 3、膨化、沖調(diào)食品車間主任崗位職責(zé) 1、業(yè)務(wù)主管職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì); 5、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核
4、; 6、責(zé)后加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理; 7、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的工序質(zhì)量控制工作。 4、食品車間主任崗位職責(zé) 一、執(zhí)行生產(chǎn)指令 1、根據(jù)生產(chǎn)指令合理安排車間班組進(jìn)行作業(yè); 2、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求,合理控制人員、能源、設(shè)備方面的成本管理; 3、保證產(chǎn)品按時(shí)按量完成; 4、編制生產(chǎn)領(lǐng)退料單; 5、審核每日生產(chǎn)報(bào)表。 二、設(shè)備管理 1、合理安排生產(chǎn)設(shè)備的使用及維護(hù); 2、對(duì)下屬班組人員正確使用設(shè)備進(jìn)行安全宣導(dǎo); 3、參與設(shè)備操作規(guī)程的編寫,并執(zhí)行相關(guān)要求。 三、質(zhì)量管理 1、指揮現(xiàn)場衛(wèi)生改善及每日清潔; 2、根據(jù)質(zhì)量控制點(diǎn)的要求進(jìn)行監(jiān)控; 3、宣導(dǎo)員工5
5、S生產(chǎn)作業(yè)。 5、食品飲料車間主任崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí),物料準(zhǔn)備,新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備; 4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù),并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì); 5、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核; 6、做好設(shè)備的規(guī)范使用和現(xiàn)場管理。 第2篇:研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)崗位職責(zé) 一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1:組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2:按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求,組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究,
6、制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3:組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策,及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4:為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。 5:負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作,包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6:主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 7:指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 8:審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作,合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源。 9:按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 10:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督
7、下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作績效。 11:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品。 12:開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,進(jìn)行市場預(yù)測(cè)。 13:根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象,提出開發(fā)立項(xiàng); 14:填寫《新技術(shù)開發(fā)表》,并提交新品項(xiàng)目組長審核,結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段; 15:對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,提出制造輔
8、助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商; 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn),并不斷改善工藝及制造方法; 16:負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問題; 17:產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息; 二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé) 1:領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃; 2:執(zhí)行方案,并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)規(guī)范制定工作; 3:積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材; 4:總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 5:主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工
9、作; 6:為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持; 7:為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持; 8:根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。 9:負(fù)責(zé)LED新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開發(fā)工作。 10:負(fù)責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作; 11:熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程; 12:能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作; 13:實(shí)施工作計(jì)劃,完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù); 14:設(shè)計(jì)開發(fā)LED照明燈具; 15:負(fù)責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),專案設(shè)計(jì)和管理; 16:負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估; 17:指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。 三、電子工程師
10、崗位職責(zé) 1:主要負(fù)責(zé)LED燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析,并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作; 2:協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析,電子電路維修與優(yōu)化; 3:電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 4:指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料; 5:新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn); 6:指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題;崗位職權(quán)。 四、工藝工程師崗位職責(zé) 工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,設(shè)計(jì)工藝裝備,并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 1:負(fù)責(zé)全公司
11、工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。 2:編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 3:工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5:承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6:組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)
12、研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7:積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。 8:負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。 9:完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 五、ERP工程師崗位職責(zé) 1:將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的BOM表,添加編碼。 2:做新型號(hào)的子BOM及副BOM(打印文本檔及存電子檔)。 3:修改有誤的子、副bom表及型號(hào)、名稱。 4:協(xié)助經(jīng)理,用ERP查庫存及型號(hào)、名稱。 5:增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。 6:本部門工作會(huì)議,做會(huì)議記錄,根據(jù)會(huì)議精神,跟進(jìn)各
13、員工工作進(jìn)度。 7:對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。 8:接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 六、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1:協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì)、制作。 2:參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。 3:配合工程師做好采購詢價(jià)等工作。 4:協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5:負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6:根據(jù)客戶需求和營銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7:協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8:協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9:協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作。 10:研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送; 11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研
14、與整理; 12.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等等; 13.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14.配合銷售人員,對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15.合同跟單、落實(shí)、追蹤。 第3篇:研發(fā)崗位職責(zé)研發(fā)崗位職責(zé) 一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1:組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2:按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求,組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究,制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3:組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策,及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4:為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助,向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn),組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。
15、5:負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作,包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6:主持開發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。 7:指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 8:審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告,主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作,合理配置項(xiàng)目開發(fā)資源。 9:按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 10:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作,使其不斷改善工作績效。 11:負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證,對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)過程
16、實(shí)施監(jiān)督、控制,確保新產(chǎn)品。 12:開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況,進(jìn)行市場預(yù)測(cè)。 13:根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要,挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對(duì)象,提出開發(fā)立項(xiàng); 14:填寫《新技術(shù)開發(fā)表》,并提交新品項(xiàng)目組長審核,結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝,確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段; 15:對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商; 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn),并不斷改善工藝及制造方法; 16:負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程,及時(shí)解
17、決生產(chǎn)中遇到的問題; 17:產(chǎn)品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn),向市場部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息; 二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé) 1:領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃; 2:執(zhí)行方案,并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)規(guī)范制定工作; 3:積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),積累研發(fā)素材; 4:總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 5:主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作; 6:為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持; 7:為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持; 8:根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。 9:負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;負(fù)責(zé)新材
18、料評(píng)估開發(fā)工作。 10:負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作; 11:熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程; 12:能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作; 13:實(shí)施工作計(jì)劃,完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù); 14:設(shè)計(jì)開發(fā)led照明燈具; 15:負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),專案設(shè)計(jì)和管理; 16:負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估; 17:指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。 三、電子工程師崗位職責(zé) 1:主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)工作,根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行驅(qū)動(dòng)電源的設(shè)計(jì)分析,并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作
19、; 2:協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計(jì)算分析,電子電路維修與優(yōu)化; 3:電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 4:指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊(cè)等技術(shù)文件資料; 5:新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的配合跟進(jìn); 6:指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題;崗位職權(quán)。 四、工藝工程師崗位職責(zé) 工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件,設(shè)計(jì)工藝裝備,并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 1:負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。 2:編制產(chǎn)品的工藝文件,
20、制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作。 3:工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì),完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5:承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。 6:組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7:積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署
21、意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。 8:負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。 9:完成主管布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 五、erp工程師崗位職責(zé) 1:將產(chǎn)品做新型號(hào)規(guī)格性質(zhì)的bom表,添加編碼。 2:做新型號(hào)的子bom及副bom(打印文本檔及存電子檔)。 3:修改有誤的子、副bom表及型號(hào)、名稱。 4:協(xié)助經(jīng)理,用erp查庫存及型號(hào)、名稱。 5:增加型號(hào)時(shí)確認(rèn)型號(hào)及名稱。 6:本部門工作會(huì)議,做會(huì)議記錄,根據(jù)會(huì)議精神,跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 7:對(duì)圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。 8:接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。 六、研發(fā)助理崗位職責(zé) 1:協(xié)助工程師做好新品的拍
22、照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計(jì)、制作。 2:參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。 3:配合工程師做好采購詢價(jià)等工作。 4:協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5:負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6:根據(jù)客戶需求和營銷需要,制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7:協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8:協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9:協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計(jì)工作。 10:研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送; 11.研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理; 12.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排,記錄,跟蹤等等; 13.協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14.配合銷售人
23、員,對(duì)客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15.合同跟單、落實(shí)、追蹤。篇三:研發(fā)部工作職責(zé) 研發(fā)部職責(zé)范圍 一、嚴(yán)格遵守公司管理制度; 二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 三、組織實(shí)施研發(fā)規(guī)劃; 四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系; 五、組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資; 六、研發(fā)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度; 七、評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性; 八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施 九、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程; 十、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審; 十一、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果,形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)方面的的資源
24、庫; 十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高研發(fā)質(zhì)量; 十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識(shí)產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實(shí)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請(qǐng)專利,代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)或者標(biāo)準(zhǔn)組織; 十 四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研,如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù) 預(yù)研; 十 五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn); 十六、制定并實(shí)施研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃; 十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時(shí)解決部門之間的爭議。 十 八、完成上級(jí)交辦的其他工作。 發(fā)展部職責(zé)范圍 一、嚴(yán)格遵守公司管理制度; 二、平時(shí)要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻維護(hù)企業(yè)整體形象; 三、計(jì)劃性開展日常工作,完成甚至超額完成部門工作任
25、務(wù); 四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),遵守本企業(yè)廠規(guī); 五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù),并執(zhí)行到日常工作中去,不能只找失敗的客觀理由,而應(yīng)探索出成功的有效方法; 六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能,準(zhǔn)確報(bào)價(jià); 七、認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案; 八、主動(dòng)尋求談判技巧,多請(qǐng)教別人,學(xué)_和積累經(jīng)驗(yàn);遇到技術(shù)性問題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通; 九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作,不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來; 十、每天按時(shí)上下班,不遲到不早退,認(rèn)真完成計(jì)劃內(nèi)的工作; 十一、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和投影儀操作,以便開會(huì) 和業(yè)務(wù)過程中需要; 十 二、通過
26、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動(dòng)尋找客戶,開拓市場,了解并掌握市場信息; 十 三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計(jì)算工具、合同等; 十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系,培養(yǎng)客戶忠誠度; 十五、新客戶合同簽定前,應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊(cè)證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計(jì)、制作要求等等,所有證件均需加蓋鮮章 。 十六、 辦公室職責(zé)范圍 一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作,包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、房管、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作; 二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作; 三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求,做好會(huì)議記錄,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)
27、議確定的各項(xiàng)工作任務(wù); 四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作; 五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作; 六、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作; 七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作; 八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四:研發(fā)崗位職責(zé) 研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé) 研發(fā)部崗位職能 在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃,建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,并予以實(shí)施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各(子)分公
28、司的關(guān)系,運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督,以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。 研發(fā)部崗位職責(zé) 1、研發(fā)部經(jīng)理 1.1職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施研發(fā)部的年度工作計(jì)劃。建立和完善研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理和控制流程。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo),圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃,并予以實(shí)施。 3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。 5、建立健全研發(fā)項(xiàng)目的控制流程。 6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施的管理工作。 7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 1.2任職資格:
29、 1、知識(shí)水平:機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求:接收過系統(tǒng)的機(jī)電一體化產(chǎn)片的設(shè)計(jì)。參加或自學(xué)過研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)。人品正直、工作勤奮認(rèn)真,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力,有良好的人際關(guān)系 3、素質(zhì)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、任免:本崗位人員由公司總裁任免。 1.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系:上級(jí):總裁、主管副總裁下級(jí):本部門人員。 2、橫向關(guān)系:公司各部門經(jīng)理、分(子)公司經(jīng)理。 2、研發(fā)部副經(jīng)理 2
30、.1職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計(jì)管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實(shí)施研發(fā)部管理工作。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,與部門經(jīng)理共同進(jìn)行部門工作策劃,開展和組織人員建設(shè),并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,提高部門生產(chǎn)力。 3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目系統(tǒng)控制部分年度計(jì)劃的分解、下發(fā)工作。 4、檢查、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,處理變更,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,調(diào)整項(xiàng)目組的開發(fā)任務(wù),并監(jiān)督各項(xiàng)目組的執(zhí)行,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。 5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題,推動(dòng)產(chǎn)品硬件開發(fā)的進(jìn)行。 6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程,監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔,并組織硬件
31、技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的交流和積累,促進(jìn)整體硬件開發(fā)水平的提高。 2.2任職資格: 1、知識(shí)水平:機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求:接收過系統(tǒng)的自動(dòng)化設(shè)計(jì)。參加或自學(xué)過研發(fā)項(xiàng)目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。 2 年以上研發(fā)項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),主持過大型硬件設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)和開發(fā)工作,領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。 3、素質(zhì)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、任免:本崗位人員由公司總裁任免。 2.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系:上級(jí):主管副總裁、經(jīng)理 下級(jí):本部門人員。 2、橫向關(guān)
32、系:公司各部門經(jīng)理、分(子)公司經(jīng)理。 3、機(jī)械設(shè)計(jì)系統(tǒng)工程師 3.1職責(zé)描述: 1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計(jì)劃,分解機(jī)械部分的工作。 2、把握和制定公司產(chǎn)品的機(jī)械部分的發(fā)展規(guī)劃,并予以實(shí)施。 3、編制公司產(chǎn)品機(jī)械部分的年度設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃。 4、指導(dǎo)設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。 5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計(jì)方案。 6、評(píng)審各級(jí)的產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)方案。 7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 3.2任職資格: 1、知識(shí)水平:機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的;熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)方面工
33、作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的政策、法律法規(guī);熟練使用autocad r 14、inventor 200 8、pccad7.1、office 等軟件。熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法。熟悉各種機(jī)械模型。 3、素質(zhì)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、任免:本崗位人員由公司主管副總裁任免。 3.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系:上級(jí):經(jīng)理、副經(jīng)理。 2、橫向關(guān)系:公司各部門和本部門人員。 4、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 4.1職責(zé)描述: 1、組織實(shí)施
34、項(xiàng)目中的機(jī)械設(shè)計(jì)部分的工作。 2、編寫機(jī)械加工、組裝圖紙。 3、聯(lián)系零部件的加工廠家,組織訂貨采購。 4、組織試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。 5、組織實(shí)施部件的組裝工作。 6、對(duì)初裝的零部件組織調(diào)試工作。 7、編寫測(cè)試大綱,協(xié)調(diào)中試部進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)試工作。 8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、安裝使用、維護(hù)說明書。 4.2任職資格: 1、知識(shí)水平:機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的;接收過機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面
35、的政策、法律法規(guī);熟練使用autocad r 14、inventor 200 8、pccad7.1、office 等軟件,并取得相關(guān)的等級(jí)證書。熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算方法。熟練掌握各種機(jī)械模型在工程中的應(yīng)用。 3、素質(zhì)要求:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、任免:本崗位人員由公司副總裁任免。 4.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系:上級(jí):經(jīng)理、副經(jīng)理,下級(jí):無 2、橫向關(guān)系:公司各部門和本部門人員。 5、機(jī)械設(shè)計(jì)助理工程師 5.1職責(zé)描述:
36、 1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機(jī)械設(shè)計(jì)的工作。 2、組織協(xié)調(diào)機(jī)械加工、組裝。 3、協(xié)助零部件的訂貨采購。 4、實(shí)施試驗(yàn)件的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。 5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。 6、對(duì)初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作。 7、編寫產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、安裝使用、維護(hù)說明書。 8、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 5.2任職資格: 1、知識(shí)水平:機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)課程的;了解機(jī)械設(shè)計(jì)方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機(jī)械設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計(jì)方面的政策、法律法規(guī);熟練使用autocad r 14、inve
37、ntor 200 8、pccad7.1、office 等軟件。了解機(jī)械設(shè)計(jì)方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),了解各種機(jī)械模型,掌握各種力學(xué)分析和計(jì)算的方法。 3、素質(zhì)要求: 態(tài)度:良好的職業(yè)操守,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實(shí)、穩(wěn)重;強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng);人際溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5.3 垂直與橫向關(guān)系 1、垂直關(guān)系:上級(jí):經(jīng)理、副經(jīng)理,下級(jí):無 2、橫向關(guān)系:公司各部門和本部門人員。 6、機(jī)械工藝工程師 6.1職責(zé)描述: 1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。 2、對(duì)機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。 3、組織實(shí)施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作
38、。 4、組織實(shí)施新工藝的試、驗(yàn)測(cè)試工作。 5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。 6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。 7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的工藝文件。 8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。 9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。 6.2任職資格: 1、知識(shí)水平:機(jī)械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、崗位技能要求:接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械專業(yè)課程的;3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉國家有關(guān)機(jī)械工藝方面的政策、法律法規(guī);熟練使用autocad r 14、pccad7.1、office 等軟件,并取得相關(guān)的等級(jí)證
39、書。熟練掌握機(jī)械制造方面的各種工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握電器綜合布線方面的各種篇五:技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé) 技術(shù)部崗位職責(zé) 部門名稱:技術(shù)部 直接上級(jí):副總經(jīng)理 部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理 部門職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司指揮,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度,組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件,設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)S玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5
40、.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋的情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 部門權(quán)限: 1有權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對(duì)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對(duì)生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對(duì)不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人提請(qǐng)?zhí)幜P。 第4篇:食品車間主任崗位職責(zé)(共)篇1:車間主任崗位職責(zé) 車間主任崗位職責(zé) 車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人,在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車
41、間主任對(duì)分管總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 具體職責(zé)為: 1、組織實(shí)施上級(jí)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù); 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求,確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)公司批準(zhǔn); 4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施; 5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰; 6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí); 7、對(duì)車間員工展開、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策; 8、深入貫徹公司
42、的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn); 9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的素養(yǎng); 10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示; 11、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定; 12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通. 篇2:食品企業(yè)崗位職責(zé)與任職要求 食品企業(yè)崗位職責(zé)與任職要求 一、食品企業(yè)崗位職責(zé) 1.廠長 1.1制定本廠的質(zhì)量方針、目標(biāo)、確保質(zhì)量體系運(yùn)行和控制所需的資源。 1.2組建本廠的組織機(jī)構(gòu),規(guī)定各部門的職責(zé)和權(quán)限,任免質(zhì)量負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員及各部門負(fù)責(zé)人。 1.3負(fù)責(zé)
43、定期進(jìn)行管理評(píng)審,保持質(zhì)量方針實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量體系持續(xù)、有效地運(yùn)行。 1.4直接領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)、安全監(jiān)控機(jī)構(gòu),保證獨(dú)立、客觀地行使職權(quán),支持其處理意見和要求,對(duì)食品安全和食品安全管理負(fù)全面責(zé)任。 1.5批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系文件或授權(quán)人員進(jìn)行審批。 2.質(zhì)量負(fù)責(zé)人 2.1在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作。負(fù)責(zé)本企業(yè)質(zhì)量管理體系各部分、各過程的建立、實(shí)施、保持和完善。 2.2具體領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢科工作。 2.3向廠長報(bào)告實(shí)施質(zhì)量管理體系所取得的業(yè)績,以及改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 2.4組織內(nèi)部檢查和考核,確保形成自我完善機(jī)制,保證體系的有效運(yùn)行。 2.5組織質(zhì)量管理文件、制度的制定和審核。 2.6
44、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理有關(guān)事宜的外部溝通與聯(lián)絡(luò)。 2.7組織評(píng)審重要的不合格(包括工作不合格與不合格品)。 3.質(zhì)檢科長 3.1負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的具體工作,行使食品質(zhì)量安全否決權(quán)。 3.2負(fù)責(zé)不合格品的處置管理,對(duì)重大質(zhì)量問題、食品安全問題等信息要及時(shí)反饋給廠長。 3.3負(fù)責(zé)做好內(nèi)部審核工作。 3.4負(fù)責(zé)不合格品原因的調(diào)查與分析,組織制訂、實(shí)施糾正和預(yù)防措施,防止問題的重復(fù)發(fā)生。 3.5負(fù)責(zé)不合格品的控制。 3.6負(fù)責(zé)原輔料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的檢驗(yàn),確保食品的安全。 4.供銷科長 4.1負(fù)責(zé)原料使用情況的調(diào)查,確保采購原料的安全。 4.2負(fù)責(zé)原輔料的采購工作。 4.3負(fù)責(zé)原輔料搬運(yùn)
45、、貯存的管理,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 4.4搞好售后服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù),開拓市場。 4.5建立健全客戶檔案,及時(shí)做好客戶投訴和信息反饋工作。 4.6負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回制度的實(shí)施。 5.生產(chǎn)科長 5.1負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)的總體安排。 5.2負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全控制,隨時(shí)掌握生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全動(dòng)態(tài),及時(shí)將產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題反饋給質(zhì)量部門,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題的改進(jìn)措施的實(shí)施落實(shí)負(fù)責(zé)。 5.3當(dāng)生產(chǎn)與質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),首先保證產(chǎn)品質(zhì)量安全的需要。 5.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝文件編制工作,確保各種技術(shù)文件準(zhǔn)確和完整,并做好技術(shù)文件的管理工作。 5.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題改進(jìn)措施
46、(工藝)的實(shí)施和落實(shí)。 5.6定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,加強(qiáng)對(duì)車間的技術(shù)指導(dǎo)。 5.7負(fù)責(zé)車間及生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù),確保產(chǎn)品在保證安全的情況下進(jìn)行加工。 5.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及可追溯性控制。 5.9負(fù)責(zé)工作服、鞋的集中統(tǒng)一清洗、消毒、發(fā)放等管理。 6.辦公室主任 6.1負(fù)責(zé)本廠各類人員的培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工素質(zhì)。 6.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)和質(zhì)量管理人員的健康控制,保證相關(guān)人員符合《食品安全法》的相關(guān)要求。 6.3負(fù)責(zé)本廠文件控制與記錄的管理工作。 6.4認(rèn)真貫徹食品安全管理責(zé)任制,加強(qiáng)安全,對(duì)違章違法現(xiàn)象進(jìn)行處理。 6.5負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 6.6負(fù)責(zé)蟲害防治計(jì)劃的實(shí)施
47、。 7.車間主任 7.1負(fù)責(zé)本廠生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全具體控制,隨時(shí)掌握生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全動(dòng)態(tài),及時(shí)將產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題反饋給相關(guān)部門。 7.2負(fù)責(zé)正確執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,確保食品在安全狀況下生產(chǎn)加工。 8.檢驗(yàn)員 8.1嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定對(duì)原輔料、半成品、成品的檢驗(yàn)。 8.2負(fù)責(zé)不合格控制的記錄,并對(duì)記錄的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。 8.3及時(shí)報(bào)告質(zhì)量信息和改進(jìn)建議。 8.4食品安全監(jiān)控人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn),并做好反饋、記錄、驗(yàn)證工作。 9 倉庫管理員 9.1按有關(guān)要求,對(duì)原輔料、包裝物料、半成品、成品及外購物料進(jìn)行驗(yàn)貨、入庫、貯存、保管和發(fā)放。 9.2確保
48、倉庫的貯存環(huán)境符合要求,隨時(shí)檢查貯存物品的存貯質(zhì)量。 9.3倉庫的貯存品應(yīng)按要求貯放、標(biāo)識(shí)、數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保證賬、物、卡一致。 10.生產(chǎn)工人 10.1努力學(xué)_專業(yè)技術(shù)和質(zhì)量管理知識(shí),掌握本崗位操作技能。 10.2嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,完成質(zhì)量指標(biāo)。 10.3嚴(yán)格質(zhì)量控制,保證不合格品不流入下道工序。 10.4對(duì)使用的設(shè)備、工具,按要求進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。 10.5嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度。 10.6出現(xiàn)質(zhì)量問題,應(yīng)及時(shí)匯報(bào),并參與原因分析。 二、崗位人員任職要求 為了促進(jìn)企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行,確保企業(yè)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)具有較高素質(zhì)的人力資源而得以持續(xù)發(fā)展,特對(duì)各崗
49、位任職資格要求作以下規(guī)定: 一、高層管理人員 1、熟悉、了解國家法律、法規(guī)及有關(guān)的規(guī)章制度,并自覺遵守。 2、具備較強(qiáng)的組織能力、社交能力和決策能力。 3、熟悉本行業(yè)情況和特點(diǎn)。 4、具有豐富的本職崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有敬業(yè)精神。 二、部門負(fù)責(zé)人 1、初中以上文化程度,具有一定的本職崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、具備一定的本專業(yè)和部門的管理知識(shí)基礎(chǔ)。 3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí),具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。 5、身體健康、無傳染性疾病。 三、技術(shù)人員 1、熟練掌握相應(yīng)產(chǎn)品的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 2、熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、中專(或
50、相當(dāng)于中專)以上文化程度。 4、具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng)。 5、身體健康、無傳染性疾病。 四、檢驗(yàn)員 1、高中及以上文化程度,具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識(shí) 3、熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、經(jīng)過培訓(xùn)合格,并取得相應(yīng)資格。 5、身體健康、無傳染性疾病。 五、生產(chǎn)工人 1、身體健康、無傳染性疾病。 2、初中以上文化程度看得懂相關(guān)技術(shù)文件。 3、有一定的生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過培訓(xùn)能正確熟練地操作設(shè)備。 4、遵章守紀(jì),聽從指揮。 篇3:食品車間員工崗位職責(zé) 崗 位 職 責(zé) 1、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料,開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉
51、庫領(lǐng)料,并做好相關(guān)記錄。 2、提前做好開機(jī)前準(zhǔn)備工作,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,控制消耗,節(jié)約能源,降低生產(chǎn)成本,必須做到不合格的產(chǎn)品不下放。 4、熟練掌握操作技能,認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備,提高生產(chǎn)安全率。 5、認(rèn)真做好本職工作,保持設(shè)備和地面衛(wèi)生清潔,做好剩余物料的盤點(diǎn)、存放及退庫記錄。 崗 位 職 責(zé) 1、提前做好開機(jī)前檢查工作,觀察噴碼機(jī)是否正常噴碼。 2、觀察日期是否清晰、準(zhǔn)確、完整。 3、調(diào)整噴頭位置,噴在指定位置。 4、生產(chǎn)過程中隨時(shí)檢查噴碼效果,避免錯(cuò)噴、漏噴。 5、生產(chǎn)結(jié)束后按操作流程關(guān)機(jī),清理設(shè)備及周圍衛(wèi)生。 崗 位 職
52、 責(zé) 6、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料,開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉庫領(lǐng)料,并做好相關(guān)記錄。 7、提前做好開機(jī)前準(zhǔn)備工作,確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 8、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,控制消耗,節(jié)約能源,降低生產(chǎn)成本,必須做到不合格的產(chǎn)品不下放。 9、熟練掌握操作技能,認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備,提高生產(chǎn)安全率。 10、認(rèn)真做好本職工作,保持設(shè)備和地面衛(wèi)生清潔,做好剩余物料的盤點(diǎn)、存放及退庫記錄。 裝 箱 人 員 崗 位 職 責(zé) 1、嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,不合格的產(chǎn)品一律不能裝箱。 2、認(rèn)真檢查產(chǎn)品是否有漏奶、臟奶、半標(biāo)、日期不清晰、無日期或少裝等現(xiàn)象。 3、上班時(shí)間不能消極怠工,
53、閑聊,不能相互推諉扯皮,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不能延誤生產(chǎn)。 4、隨時(shí)保持地面清潔無雜物,無死角,所用物料擺放整齊,合理無障礙。及時(shí)清理半成品數(shù)量,做好記錄。 打 包 機(jī) 員 工 員 工 崗 位 職 責(zé) 1、開機(jī)之前檢查并調(diào)整箱皮高度、寬度是否合理。 2、打箱時(shí)一定要放平、放正,使箱體的膠帶平整無褶皺。 3、做好上下工序的協(xié)調(diào)工作。 4、熟練掌握操作技能,認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)生產(chǎn)工具和設(shè)備,提高生產(chǎn)安全率。 崗 位 職 責(zé) 1、首先檢查成品日期是否清晰正確。 2、檢查箱體膠帶封口是否居中、平整到位無褶皺。 3、隨時(shí)檢查產(chǎn)品是否合格,并對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理,合格后才能碼垛。 4、產(chǎn)品
54、要擺放整齊劃一,數(shù)量準(zhǔn)確。 5、要有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 崗 位 職 責(zé) 1、每天按生產(chǎn)定單領(lǐng)用原輔物料,開具領(lǐng)用單據(jù)簽字后到倉庫領(lǐng)料,并做好相關(guān)記錄。 2、保證箱皮供應(yīng)正常,不能延誤生產(chǎn)。 3、不能消極怠工,閑聊,不能相互推諉扯皮,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不能延誤生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)當(dāng)天成品入庫,與倉庫保管做好對(duì)接,做好數(shù)量記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 5、要有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 第5篇:崗位職責(zé)研發(fā)負(fù)責(zé)人職責(zé)研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.目的:明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé),確保相關(guān)職責(zé)得到明確。 2.范圍:研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。 3.職責(zé) 3.1 人事部組織部門編制。 3.2
55、研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。 4.崗位職責(zé) 4.1 職責(zé)范圍 4.1.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度,工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程,做到照章辦事,實(shí)施有力。 4.1.2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。 4.1.3 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項(xiàng)工作。 4.1.4 領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,建立相關(guān)健全的管理制度。 4.1.5 負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》,組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析,并直接參加設(shè)計(jì)問題的研究討論與處理,抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 4.1.6 負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求,策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目中異常現(xiàn)象
56、的處理。 4.1.7確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò),并及時(shí)把相關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員;對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn),并提供相關(guān)的技術(shù)支持。 4.1.8負(fù)責(zé)對(duì)大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 4.1.9 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項(xiàng)目協(xié)議,標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更,以書面文件形式第一時(shí)間通知相關(guān)人員。 4.1.10 負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié),并指導(dǎo)實(shí)施。 4.1.11 負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 4.1.13 完成總經(jīng)理授權(quán),委托的其他工作。 4.2 權(quán)限 4.2.1 公司
57、發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 4.2.2 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。 4.2.3 項(xiàng)目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。 4.2.4 部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。 4.2.5 部門事務(wù)的管理權(quán)。 4.2.6要求各部門對(duì)本職工作的配合權(quán)。 4.3管理職責(zé) 4.3.1 對(duì)研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。 4.3.2 對(duì)研發(fā)費(fèi)用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。 4.3.3 對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。 4.3.4對(duì)在正常情況下,沒有完成研發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)。 4.3.5 對(duì)研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 第6篇:研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負(fù)責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完
58、成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì)與測(cè)試。4.編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。5.負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理。 第7篇:研發(fā)人員崗位職責(zé)研發(fā)室崗位職責(zé) 一、研發(fā)主管崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況,及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,增加競爭力; 3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管; 5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度; 6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔; 7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料,對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行
59、把關(guān),當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí),及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改; 8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔; 9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本,降低能耗; 10、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè),并對(duì)部門人員定期考核,并進(jìn)行年終業(yè)績考核; 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo); 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。 二、研發(fā)人員崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,根據(jù)新產(chǎn)品計(jì)劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作
60、計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動(dòng)向,提供技術(shù)參考; 5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試,跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,記錄生產(chǎn)工藝參數(shù),并及時(shí)匯總,根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝; 7、對(duì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見,解決生產(chǎn)上的工藝難題; 8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 9、完成臨時(shí)交辦的其他工作; 第8篇:研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)
61、發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施; 5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。 2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式,精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 3、熟悉移動(dòng)通信技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉電子產(chǎn)品整個(gè)生命
62、周期的生產(chǎn)流程,能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個(gè)周期各個(gè)環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。 6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光,通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。 3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作; 2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理; 4.組織制定和實(shí)施重大項(xiàng)目技術(shù)方案; 5.提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書,對(duì)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防管理; 6.組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 7.進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研,研發(fā)成果
63、的應(yīng)用與服務(wù); 8.解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 9.擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。 4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項(xiàng),整體方案設(shè)計(jì),以及立項(xiàng)后的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā),保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對(duì)接; 2、制定項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度并按時(shí)完成,尋找合適的原材料、設(shè)備,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計(jì),包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等; 3、設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改; 4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化,并收集相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級(jí)。 5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方
64、案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向; 2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書; 3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成; 4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研; 5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持; 6、擬定團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施。 第9篇:研發(fā)部崗位職責(zé)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(要求): 一、技術(shù)方面: 1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗(yàn),熟練硬件開發(fā)流程; 2.精通C語言; 3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件,有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗(yàn); 4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品;LCD顯示驅(qū)動(dòng);基于GSM技術(shù)的無
65、線通訊產(chǎn)品;模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集; 5.熟悉單片機(jī)、ARM。 6.熟悉至少一種電路仿真軟件(如:Multisim)。 7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤奮踏實(shí),善于分析思考問題,能承受較大的工作壓力和吃苦精神; 8.有較強(qiáng)的學(xué)_及創(chuàng)新能力,具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。 二、為人方面: 1、責(zé)任心強(qiáng),熱愛本職工作,對(duì)硬件開發(fā)工作有濃厚興趣,勤于鉆研、學(xué)_ 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力,嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),為人誠實(shí)、守信。 3、為人正直公允,性格開朗、積極主動(dòng)、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及溝通協(xié)調(diào)能力; 三、管理方面
66、: 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通,把握員工思想動(dòng)態(tài),給出合理的管理建議。 2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊,具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于和客戶溝通,具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評(píng)估員工的工作,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通。 注釋:研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。 軟件工程師工作職責(zé) 1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測(cè)試和集中測(cè)試。 2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測(cè)試工作。 3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、精通c語言,熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責(zé) 硬件工程師要求: 1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等,熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。 2、至少熟練
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