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1、[日平均工資怎么算平均日工資怎么算] 北京市平均工資 日平均工資怎么算_平均日工資怎么算 平均日工資怎么算 工資怎么算日工資 　　平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。那么年的日平均工資要怎么算呢？下面就為大家解開日平均工資計(jì)算方法，希望能幫到你。 　　日平均工資計(jì)算方法　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下： 　　一、制度工作時(shí)間的計(jì)算 　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

2、 　　季工作日：250天4季=62.5天/季 　　月工作日：250天12月=20.83天/月 　　工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。 　　二、日工資、小時(shí)工資的折算 　　按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 　　日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù) 　　小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí))。 　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天 　　三、__年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》

3、(勞社部發(fā)[__]8號(hào))同時(shí)廢止。 　　日平均工資的主要問題　　機(jī)關(guān)工作人員在過去的一年時(shí)間里得到的實(shí)惠是最高的，反應(yīng)的是過去的下海潮何以變?yōu)榻裉斓倪M(jìn)機(jī)關(guān)潮。 　　由此帶來的各種負(fù)面效應(yīng)，在全球金融危機(jī)陰影揮之不去，失業(yè)問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機(jī)關(guān)工作更讓全社會(huì)為之眼熱、心動(dòng)，實(shí)在不是一件能讓人高興起來的事情。機(jī)關(guān)平均工資最高的負(fù)效應(yīng)顯而易見，應(yīng)當(dāng)引起警惕。 　　日平均工資的衡量標(biāo)準(zhǔn)　　在工資問題上，老百姓越來越強(qiáng)烈地感覺到，平均二字。從純理論的角度考慮，用平均數(shù)來表達(dá)居民財(cái)富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系，與社會(huì)現(xiàn)狀相結(jié)合，那么，平均數(shù)很有可能難以

4、客觀反映社會(huì)現(xiàn)狀、反映群眾的真實(shí)生活水平。 　　在一個(gè)社會(huì)貧富差距較大的國度里，衡量這個(gè)國家老百姓生活水平高低、財(cái)富增長快慢的立足點(diǎn)，應(yīng)放在社會(huì)的工資短板方面，即社會(huì)平均收入水平以下及社會(huì)貧困線以下兩個(gè)層面。 　　首先，要看這兩個(gè)層面人群的變化。分析一下，這兩個(gè)層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會(huì)貧富差距在進(jìn)一步拉大，社會(huì)財(cái)富分配不公的現(xiàn)象在進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)矛盾也有可能在進(jìn)一步積累，就必須采取強(qiáng)有力的措施，控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了，說明現(xiàn)狀在得到改善，可以繼續(xù)按照這樣的目標(biāo)發(fā)展。 　　第二，這兩個(gè)層面群眾收入的增減變化。在平均數(shù)之外，社會(huì)平均收入水平線以下的人

5、群收入增長了多少如果這兩個(gè)層面人群的收入增長水平低于或遠(yuǎn)低于社會(huì)平均水平，那么，說明社會(huì)貧富差距在繼續(xù)加大，所采取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調(diào)整政策策略。 　　第三，這兩個(gè)層面的變化趨勢(shì)。一方面，看這兩個(gè)層面人群的變化趨勢(shì)，是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面，看這兩個(gè)層面收入的變化趨勢(shì)，是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會(huì)平均水平，還是其他現(xiàn)象。通過對(duì)趨勢(shì)的分析、了解和掌握，繼而作出科學(xué)的判斷與決策。當(dāng)然，分析社會(huì)的工資短板，也可以從上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個(gè)方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現(xiàn)實(shí)、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財(cái)政性收入的目標(biāo)才不至于變成一句空話。 　　我們說，如果在社會(huì)財(cái)富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用平均數(shù)來反映社會(huì)財(cái)富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強(qiáng)的合理性和科學(xué)性。但是，當(dāng)社會(huì)財(cái)富積累到一定程度，社會(huì)貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用平均數(shù)這個(gè)概念，就很難反映社會(huì)的真實(shí)情況了。這里的平均，更多的可能是社會(huì)貧富差距拉大的標(biāo)志，而非社會(huì)收入水平提高的表現(xiàn)。 看了日平均工資計(jì)算方法的人還看了： 1.日工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 2.年每日工資計(jì)算方法 3.年平均工資怎么算 4.年10月份工資怎么算 5.年勞動(dòng)法對(duì)工資計(jì)算方法的規(guī)定