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1、淺析我國人口老齡化背景下社會養(yǎng)老保障體系存 論文關(guān)鍵詞:老齡化;社會保障體系;完善 　　論文摘要:在人口老齡化程度不斷提高的情況下，我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障制度面臨著重大挑戰(zhàn)，進一步發(fā)展完善養(yǎng)老保險制度壓力巨大。為此，需要解決好養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題，適當降低基本養(yǎng)老金替代率，確保社會保障基全保值增值，大力發(fā)展企業(yè)年金，加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)。 人口老齡化已經(jīng)成為全球現(xiàn)象，給國民經(jīng)濟和社會保障帶來巨大壓力，已是全世界很多國家面臨的問題。即使是物質(zhì)積累雄厚的發(fā)達國家和地區(qū)也在積極探索解決人口老齡化帶來的社會保障問題的辦法。我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障制度經(jīng)歷了多年的發(fā)展和完善，總體上取得了非?？捎^的成績。

2、但在我國老齡化人口數(shù)量日益增加的情況下，完善養(yǎng)老保險制度壓力巨大，本文對此進行了試探性的研究，提出了進一步完善我國社會養(yǎng)老保障制度的建議。 　　一、我國人口老齡化對養(yǎng)老保障體系的巨大挑戰(zhàn) 按照國際衡量人口結(jié)構(gòu)比例標準，一個國家如果60歲以上人口超過10%,65歲人口超過7%，就可以說己經(jīng)進人老齡化國家。據(jù)統(tǒng)計，在全世界186個國家和地區(qū)中，有68個已經(jīng)進人人口老齡化社會。近期，法國就因出臺應(yīng)對人口老齡化新政，引發(fā)全國罷工潮，可見人口老齡化這一社會問題不容忽視，如果不能很好地解決其引發(fā)的社會問題，后果將極其嚴重。我國早在1999年就正式進人老齡化社會，近些年來，人口老齡化程度不斷加深，老年人

3、口逐漸增多，養(yǎng)老金支付的財務(wù)壓力不斷增大，人口老齡化所帶來的社會保障方面的壓力相對其它國家更加巨大。WWW (一)社會老齡化程度較高，人口結(jié)構(gòu)老齡化發(fā)展速度快。我國實行獨生子女政策長期保持低出生率，隨著醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高，公眾預(yù)期壽命不斷延長，使得人口老齡化的速度比其他任何國家都要快，早在2000年前后，我國60歲以上人口的數(shù)量已經(jīng)達到1.34億，占人口總數(shù)的10.2%02005年60歲以上老齡人口達到1.44億，65歲以上老齡人口總數(shù)達8811萬人。到2009年，我國60歲以上老年人口達到1.67億，占到人口總數(shù)的12.5%。發(fā)達國家60歲以上人口所占比重從5%上升到10%，一般需要40

4、年的時間，而我國老齡人口從1982年的4.9%上升到1999年的10%，只用了18年時間。未來老齡人口化比重增長速度仍將以較快速度發(fā)展。西方國家先進人工業(yè)化，后進人人口老齡化，社會財富積累到人均大約1萬美元的程度后進人老齡社會，是“先富后老”，有充裕的財力支持建立養(yǎng)老保險制度和醫(yī)療保險制度。而我國工業(yè)化還沒有完成，在國內(nèi)生產(chǎn)總值人均僅僅800美元時，老齡化就提前到來，是“未富先老”國民經(jīng)濟制約著老齡問題的解決。 (二)社會養(yǎng)老保障體系制度還不健全。我國現(xiàn)行社會養(yǎng)老保障體系共分三個層次，第一層次是基本養(yǎng)老保險，是由國家強制實施以保障退休職工基本生活需求的一種保險制度;第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保障

5、(又稱企業(yè)年金)，是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險;第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，是一種用來擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源的自主型養(yǎng)老保險。在實際操作中，處于輔助性地位的企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險實際上還未真正建立起來，輔助作用還未得到充分發(fā)揮。1995年我國才開始實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險制度模式。在這一制度轉(zhuǎn)變的過程中，由于漢寸“老人”、“中人”和“新人”的處理方法不同，從而導(dǎo)致了在向新制度的轉(zhuǎn)軌過程中，出現(xiàn)了巨大的養(yǎng)老金支付缺口，進而導(dǎo)致了社會統(tǒng)籌資金挪用個人賬戶積累資金，以支付現(xiàn)行退休人員的養(yǎng)老金問題?！敖y(tǒng)、賬”基金相互調(diào)劑使用，致使基本養(yǎng)老

6、保險個人賬戶“空賬”運行，且“空賬”規(guī)模呈迅速增大態(tài)勢，養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題非常突出。 (三)人口老齡化使老年人撫養(yǎng)比不斷上升，導(dǎo)致養(yǎng)老負擔加重。我國長期實行以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社會養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的家庭養(yǎng)老方式。但是，人口老齡化所產(chǎn)生的“四位老人、一對年輕夫婦以及一個未成年小孩”的家庭模式，撫養(yǎng)系數(shù)比上升并失衡，將使得現(xiàn)行的家庭養(yǎng)老模式發(fā)生困難。在人口流動頻繁的今天，這種情況必然導(dǎo)致家庭物質(zhì)供養(yǎng)、生活照料以及精神安慰等方面嚴重缺乏，依靠現(xiàn)有的居家養(yǎng)老方式難以實現(xiàn)養(yǎng)老目標。建國以來我國人口年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，并且法定退休年齡較早，使得老齡化進程加快、撫養(yǎng)比增大。在職人員與退休人員

7、的比例從1989年為5.4:1，已急劇上升為目前的3.1:1。近幾年，我國每年離退休職工均以200萬左右的速度遞增。未來幾年這種增速還要加快，養(yǎng)老保險基金的支付壓力逐年加重。這意味著勞動力年齡人口比例降低，養(yǎng)老保險繳費人數(shù)相對縮減，養(yǎng)老負擔十分沉重。 (四)人口老齡化導(dǎo)致離退休費用不斷攀升，致使養(yǎng)老保險基金開支大幅度增長。由于人口老齡化的影響，全國離退休退職費用總額逐年攀升，并且人口預(yù)期壽命不斷延長，養(yǎng)老金的支付年限隨之延長，支出增加致使退休費用急劇增長。為了解決新中國成立以來城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障存在的矛盾與困難，我國實行了“個人賬戶與社會統(tǒng)籌”相結(jié)合的資金積累制度。但是，這種“老人老辦法、

8、新人新措施”的養(yǎng)老金制度在實際運行過程中必然產(chǎn)生“空賬”問題，2000年我國養(yǎng)老金“空賬”還僅僅為360多億元。到了2007年，“空賬”己經(jīng)達到8000億元。養(yǎng)老金“空賬”問題如不及時抑制，將產(chǎn)生滾雪球效應(yīng)，終將壓垮整個社會養(yǎng)老保障體系。 　　二、完善社會養(yǎng)老保障體系的對策建議 結(jié)合國情，借鑒國際先進經(jīng)驗，我國選擇了社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的部分積累制社會保障模式。這種混合模式在理論上既要保存現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金的代際轉(zhuǎn)移、收人再分配的功能，又要發(fā)揮完全積累制培養(yǎng)個人責任心，提高繳費積極性以及提高儲蓄率等作用;同時還可以克服現(xiàn)收現(xiàn)付制無法應(yīng)對人口老齡化和完全積累制沒有再分配功能的弱點。在這一社

9、會保障模式下，今后需要切實抓好社會保障資金的征收、管理、運營、監(jiān)督工作，逐步建立起以社會保險費為主體、以財政支出為重要補充、以多種渠道籌資為輔助的社會保障資金支撐體系。 　　(一)解決好養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題。中國養(yǎng)老金的隱性債務(wù)問題源于我國人口結(jié)構(gòu)的變化以及隨之而來的養(yǎng)老保障制度改革，即為了應(yīng)對我國人口老齡化的到來，將養(yǎng)老保障現(xiàn)收現(xiàn)付制模式轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠只鸱e累制模式。在這一制度轉(zhuǎn)變的過程中，由于對“老人”、“中人”和“新人”的處理方法不同，從而導(dǎo)致了在向新制度的轉(zhuǎn)軌過程中，出現(xiàn)了巨大的養(yǎng)老金支付缺口，進而導(dǎo)致了社會統(tǒng)籌資金挪用個人賬戶積累資金，以支付現(xiàn)行退休人員的養(yǎng)老金問題。由現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)向完全

10、基金積累制過程中，隨之帶來巨額轉(zhuǎn)軌成本，形成養(yǎng)老金隱性債務(wù)。 近些年來，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，gdp連續(xù)多年呈現(xiàn)兩位數(shù)增長，財政收人也連年增加。政府具備物質(zhì)基礎(chǔ)保證，這一債務(wù)政府有能力大部分負擔。同時，我國的居民儲蓄率也比較高，政府也可以通過發(fā)行長期債券的方式，籌集一部分資會，緩解養(yǎng)老金支付的壓力，從而逐步解決養(yǎng)老金隱性債務(wù)問題。 (二)適當降低基本養(yǎng)老金替代率。根據(jù)國際經(jīng)驗，職工退休后如果總收人的替代率達到70%--80%,就可基本維持退休前的生活水平，生活質(zhì)量不會出現(xiàn)明顯下降。國際上通行的看法是，在多支柱的養(yǎng)老保險體系國家，要有大約40%的替代率來自于基本養(yǎng)老保險，20%左右的替代率來自于

11、企業(yè)年金，其余的則來自于人們的個人儲蓄性養(yǎng)老金或雇主為雇員購買的商業(yè)保險等。 目前我國基本養(yǎng)老保險的目標替代率大概在70%-80%，同國外相比，大致偏高了20-30個百分點，基本上相當于第一、第二層次替代率的總和，與我國的經(jīng)濟實力明顯不符?；攫B(yǎng)老金替代率偏高會產(chǎn)生多方面的負面影響:一是給國家?guī)沓林氐呢攧?wù)負擔;二是抑制人們參保企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的積極性，甚至會導(dǎo)致“福利病”的出現(xiàn)。因此，我國在建立養(yǎng)老保障制度的過程中，不僅要強調(diào)政府的責任，而且還要強調(diào)個人的責任，把降低基本養(yǎng)老金替代率同大力發(fā)展第二層次、第三層次的補充養(yǎng)老保險結(jié)合起來，適當降低政府基本養(yǎng)老金的替代率，從而降低政府

12、的養(yǎng)老負擔。 (三)確保社會保障基金保值增值。在我國老齡化社會到來的過程中，在籌資模式現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)為部分基金積累制的過程中，我國個人賬戶資金數(shù)額的積累規(guī)模越來越大，社?；鸬谋Ｖ翟鲋登闆r關(guān)系到我國能否順利實現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制的轉(zhuǎn)變。根據(jù)我國當前的情況，在完善的市場體系，發(fā)達的資本市場和健全的法律法規(guī)體系的前提下，可以把一些基本具備經(jīng)營條件的金融保險機構(gòu)，改造為特定的養(yǎng)老保險基金投資管理公司，由他們通過市場運作，實現(xiàn)基金保值增值。同時，政府應(yīng)充分考慮到養(yǎng)老保險基金安全，對養(yǎng)老保險基金管理公司的資格條件實行嚴格的審查，加強監(jiān)管，確保養(yǎng)老基金的安全性和收益性。在必要的時候給予其相應(yīng)的信息、

13、金融、財務(wù)等多方面的支持和指導(dǎo)，規(guī)避養(yǎng)老保險基金安全風險。 (四)大力發(fā)展企業(yè)年金。在人口老齡化程度不斷加深，政府財務(wù)負擔沉重的關(guān)鍵時期，多措并舉，大力發(fā)展企業(yè)年金，既可以有效緩解政府的財務(wù)負擔，很好的應(yīng)對人口老齡化問題，又可以提高退休人員的生活質(zhì)量。 首先，要降低基本養(yǎng)老保險替代率，給年金的發(fā)展提供充足的空間。目前，我國基本養(yǎng)老保險替代率水平過高，遠遠高于60%的水平。而發(fā)達國家的基本養(yǎng)老金替代率一般在40%--50%，這就使得在我國企業(yè)年金的發(fā)展空間受到抑制。一般來說，基本養(yǎng)老金的替代率過高，則企業(yè)年金的替代率就會過低;基本養(yǎng)老金的替代率過低，就會使得企業(yè)年金的替代率升高。因此，如

14、果要想促使企業(yè)年金的大力發(fā)展，首先就要在降低基本養(yǎng)老保險替代率方面下大功夫，以給年金的發(fā)展提供充足的空間。 其次，加大稅收優(yōu)惠力度，完善稅收優(yōu)惠法律?？梢越梃b發(fā)達國家企業(yè)年金籌集稅制優(yōu)惠模式，對企業(yè)年金繳納、投資增值階段減免稅，只在最后領(lǐng)取階段繳納個人所得稅的稅制優(yōu)惠方式。但要根據(jù)我國國情量力而行，制定與我國國力相符合的稅收優(yōu)惠政策。 最后，加快企業(yè)年金法的立法建設(shè)。近些年來，我國也陸續(xù)出臺了一系列相關(guān)的法律文件，在一定程度上推動了企業(yè)年金的發(fā)展。2004年的時候，我國又針對企業(yè)年金，推出了《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》，在企業(yè)年金的運作和管理等方面，做出了相關(guān)的規(guī)定。但是

15、，到目前為止，覆蓋企業(yè)年金整個運作過程的相關(guān)法律還沒有出臺，還是一片空白。因此，我們有必要在包括企業(yè)年金的繳納、投資收益的稅收減免以及年金基金的管理和運營等方面，通過立法做出明確的規(guī)定，控制投資風險，杜絕因享受稅收優(yōu)惠而造成的偷稅、漏稅的可能性，避免給國家?guī)矶愂論p失。 (五)加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)。人口老齡化社會的到來，已使得我們不得不采取除基本養(yǎng)老保險之外的其他養(yǎng)老保險方式，包括個人儲蓄性養(yǎng)老保險。我國個人儲蓄性養(yǎng)老保險發(fā)展還非常緩慢。最主要的原因在于思想上缺乏足夠的認識，重視程度不夠，以及人們還未充分認識到人口老齡化給我國政府帶來的沉重負擔。加快發(fā)展儲蓄性養(yǎng)老保險建設(shè)應(yīng)在以下三方面

16、下功夫: 一是要加大宣傳力度，使廣大民眾能夠從思想上認識到個人儲蓄性養(yǎng)老保險的重要性。使職工除了參加基本養(yǎng)老保險以獲取養(yǎng)老金之外，還要考慮采用其他方式為自己的晚年準備充足的資金。相關(guān)部門也應(yīng)加強宜傳，以使民眾能夠早日認識到其他形式的養(yǎng)老保險對老年生活的保障作用，從而提高人們的自我保護意識和能力。 二是法律上給予更多的指導(dǎo)，強化三層次的養(yǎng)老保險制度兼顧效率與公平。目前，各地出臺了一系列的政策，但是關(guān)于個人儲蓄性養(yǎng)老保險的實施卻沒有具體的方案出臺，結(jié)果導(dǎo)致大部分人都對個人儲蓄性養(yǎng)老保險的認識，只局限于銀行存款和購買國庫券等。因此，國家應(yīng)從宏觀上制定相關(guān)的指導(dǎo)方案，對于繳費基數(shù)、稅收優(yōu)惠等方面，

17、可根據(jù)行業(yè)、地域經(jīng)濟水平的不同作靈活處理。 三是要政府適當讓利，加強宏觀監(jiān)管。鼓勵、促進個人儲蓄性養(yǎng)老保險的發(fā)展，政府應(yīng)當適當讓利、減稅。如果可以允許將個人繳納儲蓄性養(yǎng)老保險費的數(shù)額，在個人所得稅的應(yīng)納稅額中部分或全部扣除，甚至在領(lǐng)取環(huán)節(jié)也免稅，那么將充分調(diào)動人們進行個人儲蓄的積極性，這對于經(jīng)濟實力較強大的我國來說，是行得通的。同時，政府也應(yīng)做好監(jiān)管工作，對負責辦理個人儲蓄性養(yǎng)老保險的經(jīng)辦機構(gòu)，進行嚴格的監(jiān)管和管理，保護繳費者的合法權(quán)益。 (六)進一步提高社會生產(chǎn)力和老年人的經(jīng)濟參與度。人口老齡化帶來的社會保障方面的壓力就在于更少的社會生產(chǎn)力將要養(yǎng)活更多的社會成員。社會成員多1年的經(jīng)濟社會

18、參與期，政府可以少給付1年的養(yǎng)老金，同時多收繳1年的個人養(yǎng)老基金。政府應(yīng)積極探索最大限度的提升社會生產(chǎn)力的辦法，應(yīng)當在進一步提高在職職工的社會生產(chǎn)力水平的同時，注重老年人口的經(jīng)濟參與度。有針對性地制定老年人口參與經(jīng)濟建設(shè)的政策規(guī)定，使老年人口不僅僅是社會財富的受益者，更是參與者，這樣可以大大緩解政府財政壓力。比如在保證年輕人就業(yè)率的前提下，延長社會成員退休年齡，延長養(yǎng)老基金繳納時間，緩解養(yǎng)老金給付壓力。大力發(fā)展國民經(jīng)濟是我們健全社會養(yǎng)老保障體系的根本任務(wù)，應(yīng)努力把生產(chǎn)這塊“蛋糕”做大做強。只有“蛋糕”做大了，很多事情才能得到妥善的解決。