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1、村黨支部書記年度述職報告
各位領導、同志們:
大家好!今年以來,在**鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,作為***村黨總支部書記,深入貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建職責制目標要求,緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位,以推進主題教育學習教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標準化建設為契機,團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作,提升了黨建工作水平,有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下頭,我就今年工作情景述職如下,請各位領導、同志們評議:
一、履職情況
(一)抓好支部班子建設
在抓班子建設上,我?guī)ь^實行民主決策,制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯(lián)
2、席會的制度,經(jīng)過落實該制度,增加了班子成員間交流溝通,推動了村級事務的民主化。經(jīng)過召開兩委會會議建立和完善了村黨總支部工作制度、支部委員會制度、支部黨員大會制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨小組會制度等。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工,職責到人。經(jīng)過一系列制度的建立,使我村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。
(二)抓好黨員干部教育管理
1.建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月兩次兩委學習制度,解放思想,開拓了黨員干部視野。
2.規(guī)范黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度,認真開展“三會一課”等活動,經(jīng)過理論武裝提素質,學習培訓提
3、本事。二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關口、注重質量的原則,切實做好發(fā)展黨員工作,培養(yǎng)和建立一支結構合理、素質較高的入黨進取分子隊伍。本年度培養(yǎng)了3名入黨進取分子,發(fā)展1名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規(guī)定予以理順組織關系,確保了支部黨員參學率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭,建立困難黨員幫扶機制,激發(fā)他們投身農村工作的熱情。四是實施黨員考評管理。對黨員進行嚴管實考,實施“三項指數(shù)”考評,從根本上改變了黨員管理難的問題。五是為進一步堅持無職黨員發(fā)揮作用的內動力和進取性,對無職黨員進行設崗定責。
(三)緊緊圍繞“抓黨建促脫貧攻堅”工作
1.20
4、20年10月我村共脫貧貧困戶49戶153人,其中兜底戶17戶31人。未脫貧戶6戶35人,貧困面降為2.25%。2020年**村繼續(xù)堅持把精準扶貧作為頭等大事和“一號工程”,按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署,緊盯“六個精準”的總體要求,精心謀劃、扎實推進各項工作任務落實。
在摸清貧困對象情景上狠下功夫,做到扶貧對象精準。堅持精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理原則,確?!安宦湟粦?、不落一人”。在細化脫貧目標和工作計劃上狠下功夫,做到扶貧目標明確。在推進統(tǒng)籌扶貧上狠下功夫,做到分類施策精準。在經(jīng)過發(fā)展生產(chǎn)養(yǎng)殖、輸轉勞動力,提升勞動力素質,改善基礎設施,依托內外結合提升發(fā)展動力,轉變農戶思想,努力從根本
5、上破解貧困地區(qū)最突出的瓶頸制約。
(四)充分發(fā)揮村黨支部“雙幫雙帶”作用
進取帶領農民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務落實,大力推行“雙幫雙帶”行動,從項目、資金、技術、信息上,鼓勵和支持黨員帶頭創(chuàng)辦合作社、致富項目;組織有幫帶本事的黨員與重點脫貧對象結成對子,帶動脫貧致富。充分發(fā)揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用,大力培育2名黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。
(五)進取推動村級團體經(jīng)濟發(fā)展
從實際出發(fā),按照“因地制宜、因村實策”的原則,進取發(fā)展壯大立道村團體經(jīng)濟。**村馬鈴薯種植面積大且廣,計劃主要發(fā)展馬鈴薯種植購銷,爭取上級專項資金,構成產(chǎn)供銷深加工一條龍,并組建胡麻油加工銷售和粗糧、雜糧加工
6、銷售為一體的合作社,利用本地出售和電商平臺,使產(chǎn)品走向市場,增加農民收入。把團體土地入股、把閑散農戶用工變成內部用工,能夠大大降低農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。進取探索銷售模式,能夠利用村委會獨特的人脈優(yōu)勢和組織本事,牽頭組建便民服務店,農村電商等多渠道銷售模式。2020年村團體經(jīng)濟收入到達5000元以上。規(guī)范村團體資源、資產(chǎn)、資金的管理使用,做到公開透明,并加強對村干部、村團體經(jīng)濟組織負責人的監(jiān)管。
(六)加大為民做好事做實事力度
黨支部全面推行“駐村代辦”、一站式服務等做法,為群眾供給服務。我村以推動農村發(fā)展、服務農民群眾、促進農村和諧為主線,以深化農村綜合改革、轉變基層政府職能、提高農村服務質量
7、為重點,不斷深化拓展“駐村代辦”工作,建立起便利群眾、服務農村、凝聚民心、推動發(fā)展、促進和諧的“駐村代辦”服務體系,各項工作有了新的提升。
(七)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度,在黨員、群眾代表會議作出公開承諾,堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育,做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作,每季度組織學習三次黨紀條規(guī),確保年內黨員無違紀、違法現(xiàn)象發(fā)生。嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到公務財務公開,公開資料全面具體,程序規(guī)范,資料歸檔。
二、存在的問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好
8、黨建工作的職責和活力。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善,黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。
三是黨建工作資料不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性,教育資料枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費,造成黨支部學習教育難、開展活動難,推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業(yè)務工作,造成無
9、時間、無精力去抓黨務工作,同時,黨員干部參加培訓少,部分黨員干部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產(chǎn)生以上問題的原因主要表此刻:一是政績觀出現(xiàn)了偏差,沒有真正從內心對黨建工作重視起來,思想上仍存在著重經(jīng)濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識,“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”,導致履行黨建第一職責的內在動力不足,自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作,沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環(huán)節(jié)。
三、下一步工作思路和措施
(一)進一步加強學習,努力提高思想政治理論水平,異常要組織支部成員學
10、習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務,立好標桿。
(二)深入群眾,注重調研,到群眾中去多講黨的路線、方針、政策,傾聽民聲及時收集信息,準確掌握第一手資料,提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情景、新特點,把群眾利益工作放在第一位,著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
(三)支部成員多交流、多溝通,掌握村形勢的發(fā)展,維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調查、多研究、多思考,同時鼓勵支部成員之間,與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通,在工作中相互幫忙、督促。
(四)進一步拓寬發(fā)展思路,壯大團體經(jīng)濟收入,拓寬農民收入渠道,進一步吸收年輕有為致富能手,種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來,帶領廣大人民群眾致富。
以上就是我的述職報告,不足之處敬請領導給予批評指正,多謝!