《亞力山大健身俱樂(lè)部突然倒閉》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《亞力山大健身俱樂(lè)部突然倒閉（21頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、亞力山大健身俱樂(lè)部突然倒閉 指導(dǎo)老師：柯伶玫 組員名單： 495B0018 林曉萍 (第三組 ) 495B0035 黃靖敏 495B0044 楊佩蓉 495B0078 黃詩(shī)蕓 495B0091 蔡昀瑾 簡(jiǎn)介 -亞力山大企業(yè)集團(tuán) 成立時(shí)間： 1982年 創(chuàng)辦人兼董事長(zhǎng)：唐雅君 營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)：唐心如 經(jīng)營(yíng)理念 歇業(yè)時(shí)間： 2007年 12月 9日 亞力山大事發(fā)始末 2007年 12月 9日，唐雅君表示資金無(wú)法應(yīng)付開銷， 亞力山大健康休閒俱樂(lè)部全臺(tái)所有分部與亞爵會(huì) 館均停止?fàn)I業(yè) 2007年 12月 11日，臺(tái)北地檢署以 中華民國(guó)刑法 詐欺罪嫌調(diào)查此案， 把亞力山大健康休閒俱樂(lè) 部各分部負(fù)責(zé)人都列為被告。

2、2007年 12月 12日，唐雅君與唐心如分別以新臺(tái)幣 兩百萬(wàn)元交保。獲得交保後，公開向全體 員工、 會(huì)員道歉，強(qiáng)調(diào)她沒(méi)有惡意詐欺，也強(qiáng)調(diào)她不會(huì) 逃避問(wèn)題 。 亞力山大事發(fā)始末 2007年 12月中，為亞力山大健康休閒俱樂(lè)部引介地下錢莊的關(guān) 鍵人陳愛(ài)惠從義大利返回臺(tái)灣之後，被警方拘提到案 2007年 12月 17日，法官以 中華民國(guó)刑法 詐欺罪裁定陳愛(ài)惠 以新臺(tái)幣一百萬(wàn)元交保，並限制住居；同日，亞力山大健康休 閒俱樂(lè)部委任律師劉立恩說(shuō)，希望能在 2007年 12月 22日前敲定 亞力山大健康休閒俱樂(lè)部新買主。 2008年 3月 以全新名稱 Young Beauty氧妍動(dòng)能館重新開幕 及招收會(huì)員

3、。 2008年 3月 11日，臺(tái)灣臺(tái)北地方法院首度開庭審理亞力山大健 康休閒俱樂(lè)部無(wú)預(yù)警歇業(yè)案，唐雅君與唐心如當(dāng)庭否認(rèn)詐騙亞 力山大健康休閒俱樂(lè)部會(huì)員。 亞力山大事發(fā)始末 2008年 4月 亞力山大健康休閒俱樂(lè)部會(huì)員，以無(wú)合約或 合約記載有出入等原因，拒絕將亞力山大健康休閒俱樂(lè) 部會(huì)員刷信用卡繳納的會(huì)費(fèi)暫停繳納或列為爭(zhēng)議帳款。 2008年 5月 6日，臺(tái)北市政府研究發(fā)展考核委員會(huì)在市政會(huì)議 中提案，研擬訂定 臺(tái)北市健身中心管理規(guī)則自治條例 ， 由金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行履約保證，引入信託契約機(jī)制；即使業(yè)者倒 閉，會(huì)員也能立即獲得賠償。 2008年 7月，唐雅君接任亞太會(huì)館（ Agora Garden）總經(jīng)

4、理 。 2009年 3月 16日下午，唐雅君與世界健身俱樂(lè)部臺(tái)灣區(qū)總監(jiān) 柯約翰（ John Caraccio）及律師丁中原陪同下，召開亞 力山大會(huì)員權(quán)益補(bǔ)償說(shuō)明會(huì)。 倒閉原因 資金調(diào)度問(wèn)題 大陸據(jù)點(diǎn)快速擴(kuò)充 -北京、上海 唐雅君接受 時(shí)報(bào)周刊 專訪時(shí)坦承，她 最大的失敗就是把 所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)混在一 起 模式多數(shù)會(huì)員認(rèn)為該公司有惡性倒閉之疑 事前收益型 之事業(yè) 事前收益型容易忽略的是： 1.容 易造成 經(jīng)濟(jì)事業(yè)“ 收益幻覺(jué)”和“利潤(rùn)幻覺(jué) ”；不易察覺(jué)到風(fēng) 險(xiǎn)。 2.收到錢之後 ，表示責(zé)任的開始， 營(yíng)運(yùn)所需的成本也日遞增加 。 3.收到現(xiàn)金時(shí) ，則 是未來(lái)履行該負(fù)的責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)難以管理 ，未來(lái)可 能

5、會(huì)因通貨膨脹或其他因素，都會(huì)造成成本增加，甚至可能造成 賠本。 4.很 容易把“責(zé)任當(dāng)權(quán)利”、“應(yīng)付帳款當(dāng)收益” ，尤其在新會(huì)員 快速增加，所 產(chǎn)生的 “ 收益幻覺(jué) ” ；這時(shí)如再把這些錢當(dāng)作是賺 到的利潤(rùn)，把它拿去擴(kuò)散投資或轉(zhuǎn)投資，因循下去，後果可想而 知，成本無(wú)限增加、利潤(rùn)無(wú)限減少至負(fù)債。 亞力山大之處理方式 申請(qǐng)銀行退費(fèi) 將會(huì)員的服務(wù)轉(zhuǎn)至其他九家健身俱樂(lè)部、 Spa 未申請(qǐng)銀行退費(fèi)或服務(wù)轉(zhuǎn)移的會(huì)員可兌換 特定商品 委託聲明書 引發(fā)之議題 員工突然失業(yè) -違反 勞動(dòng)基準(zhǔn)法第 16條 雇主未預(yù)告勞工終止勞動(dòng)契約 -依 勞動(dòng)基準(zhǔn)法第 79條 處二千元以上二萬(wàn)元以下罰鍰 引發(fā)之議題 員工突然失業(yè)

6、 -違反 就業(yè)服務(wù)法第 33條 雇主資遣員工時(shí)，應(yīng)於員工離職之 十日前 填 資遣員 工之列冊(cè) 向當(dāng)?shù)刂鞴軝C(jī)關(guān)及公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通 報(bào)，使員工能獲得公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助就業(yè)。 -依 就業(yè)服務(wù)法第 68條 處新臺(tái)幣三萬(wàn)元以上 十五萬(wàn)元以下罰鍰。 員工、會(huì)員 之解決途徑 員工 之權(quán)益 依 勞動(dòng)基準(zhǔn)法第 28條 之 積欠工資墊償基金制度 : 雇主每月依勞工 投保薪資總額的萬(wàn)分之二點(diǎn)五 ，繳 交一定數(shù)額的墊償基金，當(dāng)企業(yè)因歇業(yè)、破產(chǎn)，經(jīng) 勞工請(qǐng)求仍無(wú)法獲得清償時(shí)，勞工可向勞保局申請(qǐng) 工資墊償，故失業(yè)的員工可推派代表、備妥證明文 件向勞保局申請(qǐng)，最多可獲得六個(gè)月的工資墊償。 員工 之權(quán)益 依 勞動(dòng)基準(zhǔn)法第

7、 17條 之 資遣費(fèi) 的部份 : 因?yàn)橛蟹中轮婆c舊制適用的員工，所以必 須要先確定自己所適用的制度為何。 勞退新制 ，則資遣費(fèi)的計(jì)算應(yīng)為滿一年有 半個(gè)月薪資的資遣費(fèi)； 舊制 的員工，則是滿一年有一個(gè)月薪資的 資遣費(fèi) ； 雇主要在資遣三十天內(nèi)給付給員工。 員工 之權(quán)益 依 就業(yè)保險(xiǎn)法第 16條 申請(qǐng) 失業(yè)給付 依申請(qǐng)人離職辦理本保險(xiǎn)退保之當(dāng)月起前六 個(gè)月平均月投保 薪資百分之六十 按月發(fā)給， 最長(zhǎng) 發(fā)給 六個(gè)月 。 已 年滿四十五歲 或領(lǐng)有社政主管機(jī)關(guān)核發(fā)之 身心障礙 證明者， 最長(zhǎng) 發(fā)給 九個(gè)月 。 消費(fèi)者 之權(quán)益 以信用卡 刷卡分期付款 &一次付清 : 發(fā)卡銀行及收單銀行同意暫列爭(zhēng)議款項(xiàng)，不

8、予扣 款，但消費(fèi)者應(yīng)儘速於個(gè)月內(nèi)提供爭(zhēng)議款項(xiàng)申 請(qǐng)書、契約書、會(huì)員資格證明文件、如有購(gòu)買禮 券、美容券以及 SPA券的消費(fèi)者，應(yīng)併以掛號(hào)方 式提供上述文件的正本，向發(fā)卡銀行申請(qǐng)列入爭(zhēng) 議款項(xiàng)。 消費(fèi)者 之權(quán)益 消費(fèi)性貸款 : (一 )96年 7月 1日後 因加入亞力山大會(huì)員或購(gòu)買亞力山 大案而向遠(yuǎn)東商業(yè)銀行申請(qǐng)消費(fèi)性貸款的消費(fèi)者，應(yīng)備 妥買賣或服務(wù)契約、購(gòu)物證明或收據(jù)等憑證、商品或服 務(wù)未獲提供證明文件，向遠(yuǎn)東銀行提出停止繼續(xù)付款。 (二 )96年 7月 1日前 向遠(yuǎn)東銀行消費(fèi)性貸款加入亞力山 大會(huì)員或購(gòu)買相關(guān)商品的消費(fèi)者，行政院消保會(huì)已請(qǐng)?jiān)?行考慮從保障消費(fèi)者權(quán)益方向，溯及既往處理停止繼續(xù)

9、付款。如不能溯及既往，亦請(qǐng)?jiān)撔刑岢鰞?yōu)惠處理方案函 覆本會(huì)。 資料來(lái)源 戴國(guó)良 (2008)，人力資源管理 :企業(yè)實(shí)務(wù)導(dǎo)向與本 土個(gè)案實(shí)例 =Human resource management，鼎茂 圖書出版有限公司 行政院勞工委員會(huì) http:/www.cla.gov.tw/ 行政院消費(fèi)者保護(hù)委員會(huì) http:/www.cpc.gov.tw/index.asp 亞力山大部落格 http:/ 20099-spa-18.html 資料來(lái)源 卡優(yōu)新聞網(wǎng) http:/.tw/news/detail.ht m?nt_pk=7&ns_pk=2914 今日新聞網(wǎng) http:/ 2200025.htm 工作分配表 組員 負(fù)責(zé)內(nèi)容 495B0018 林曉萍 公司簡(jiǎn)介 495B0035 黃靖敏 統(tǒng)整 word、找資料、上臺(tái)報(bào)告 495B0044 楊佩蓉 找 處理方式 資料 495B0078 黃詩(shī)蕓 統(tǒng)整 PPT、引發(fā)議題、解決管 道、上臺(tái)報(bào)告 495B0091 蔡昀瑾 找倒閉原因和事發(fā)始末資料、 上臺(tái)報(bào)告 THE END