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1、 會計人員整體素質(zhì)提升 摘要：眼下會計工作在市場發(fā)展中所占據(jù)的地位越來越重要，而會計工作要想順利地展開，必然需要會計人員具備良好的操作能力和專業(yè)素養(yǎng)，不同的專業(yè)水平會直接對會計工作的后期發(fā)展造成直接的影響。而在這個時候，如何實時加強會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，已經(jīng)成為會計工作的基礎(chǔ)內(nèi)容，做好這一方面的工作，才能促進會計工作得到順利的開展，而本文就以此為出發(fā)點，針對會計人員這一方面進行相關(guān)方面的探討和研究。 關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;素質(zhì) 隨著社會的進步，社會主義市場經(jīng)濟得到進一步發(fā)展，在這樣的一個發(fā)展背景之下，會計管理工作不僅在整個經(jīng)濟工作中所占據(jù)的地位日益重要，而且所產(chǎn)生的

2、作用也更加不容忽視，而會計人員是整個會計工作的操作人員，他們在整個開機工作方面，發(fā)揮著最為基礎(chǔ)的作用，但是現(xiàn)階段的會計行業(yè)，對會計人員的職業(yè)道德有著相當多的爭議，其不僅僅是整個會計工作需要遵守的主要行為準則，而且能夠?qū)嬋藛T工作的好壞標準形成直接的衡量體系。由于我國在市場經(jīng)濟體制改革過程中，各種利益和矛盾日益突出，以往的一些道德規(guī)范已然難以滿足新時代的實際需求，但是全新的道德規(guī)范并沒有形成，當巨大的經(jīng)濟利益與嚴肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞摩擦?xí)r，人們就容易產(chǎn)生道德混亂，發(fā)生道德沖突，從而引發(fā)一系列會計工作失誤的狀況。因此，提高會計人員整體素質(zhì)刻不容緩。 一、會計人員的現(xiàn)狀分析 1

3、.會計職業(yè)道德上的缺失。會計人員在會計職業(yè)道德方面存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，部分會計人員的態(tài)度還不夠端正，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、缺乏鉆研以及積極向上的精神，同時，會計人員對會計職業(yè)道德缺乏足夠的重視，沒有明確具備良好的會計職業(yè)道德具有多大意義。第二，在會計活動的開展過程中，不難發(fā)現(xiàn)會計人員缺乏一定的職業(yè)道德意識，并且不遵守會計職業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致會計信息失真、會計假賬等現(xiàn)象的大量出現(xiàn)，進一步影響會計工作的順利開展。2.會計人員在其他方面存在的問題。會計人員在其他方面還存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，會計人員工作能力的高低，直接影響著會計工作的質(zhì)量高低，在實際發(fā)展中，部分會計

4、人員不僅沒有具備良好的會計職業(yè)道德，而且在工作能力方面也有所欠缺，進一步影響會計工作的工作質(zhì)量。第二，很多會計人員的素質(zhì)還不夠，并不能堅守自己的原則和崗位職責，正是因為這一方面的原因，導(dǎo)致貪污、受賄等不良現(xiàn)象屢見不鮮，從而影響了整體的進步與發(fā)展。第三，相關(guān)的監(jiān)督機制并不是十分完善。在我國傳統(tǒng)的會計制度建設(shè)過程中，由于基礎(chǔ)的會計法規(guī)缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力，因而難以發(fā)揮實際的效用。同時，相關(guān)的法律法規(guī)也不具有較高的協(xié)調(diào)性，相應(yīng)的監(jiān)督體制十分不完善，這樣的狀況直接使得實際的會計監(jiān)督職能嚴重弱化，對會計人員的監(jiān)督工作難以體現(xiàn)出來。 二、提高會計人員整體素質(zhì)的途徑分析 在現(xiàn)階段的會計工作當

5、中，通過科學(xué)提高會計人員所具備的專業(yè)道德素養(yǎng)，不僅能夠改善基礎(chǔ)的會計工作開展效率，而且能夠使得會計工作的整體質(zhì)量得到優(yōu)化，是當前市場經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，也是整個會計行業(yè)生存的基礎(chǔ)原則。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員職業(yè)素質(zhì)，已經(jīng)成為會計工作的重要組成內(nèi)容，那么，如何采取有效的措施來予以實現(xiàn)呢？這一章節(jié)就主要針對于此，提出以下幾個方面的對策，希望可以為實際活動的有效開展提供一些參考意見，從而促進整體的進步與發(fā)展。1.定期組織培訓(xùn)活動，強化會計人員的職業(yè)道德教育。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員職業(yè)素質(zhì)，首先能夠采取的措施就是定期組織培訓(xùn)活動，強化會計人員的職業(yè)道德教育，從而提高會計

6、人員的思想覺悟。二十一世紀的社會是處于知識經(jīng)濟發(fā)展時代，在這一時代之下最明顯的特征就是知識更新速度不斷加快，如果會計人員繼續(xù)保持一塵不變的狀態(tài)的話，必然會被時代予以淘汰，因此，企業(yè)可以通過開展培訓(xùn)活動的方式來提升會計人員的工作能力，更新會計人員的知識，以及強化會計人員的思想領(lǐng)悟，從而讓會計人員能夠更好的做好會計工作。需要注意的是，在企業(yè)開展培訓(xùn)活動過程中，可以運用創(chuàng)新的思維來豐富培訓(xùn)活動的形式，以此來讓會計人員更加積極的參與到培訓(xùn)活動中，從而促進各個方面得到良好的進步與發(fā)展。2.健全內(nèi)部監(jiān)督機制，完善企業(yè)的選拔與約束機制。加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員職業(yè)素質(zhì)，其次，能夠采取的措施就是

7、健全內(nèi)部監(jiān)督機制，完善企業(yè)的選拔與約束機制，以此來規(guī)范會計人員的行為。無論是個體的行為還是企業(yè)的行為，都需要有監(jiān)督機制來發(fā)揮監(jiān)督作用，尤其是對會計人員而言，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，不僅有利于規(guī)范會計人員的會計行為，促使會計信息能夠更加真實可靠，而且也能保證會計人員的職業(yè)道德建設(shè)得到良好的開展，從而促進會計的工作得到良好的開展。除此之外，還需要完善企業(yè)的選拔與約束機制，由于會計人員的業(yè)務(wù)質(zhì)素直接決定會計工作的質(zhì)量，因此，企業(yè)要根據(jù)實際的發(fā)展情況來制定選拔與約束機制，比如說針對表現(xiàn)較為優(yōu)秀的會計工作人員，實時給予一定的獎品或者薪酬，使得會計人員的工作積極性能夠充分地調(diào)動起來，對于一些表現(xiàn)不是十分良好

8、的會計人員，則可以給予其一定的壓力，督促其進行改正。3.凈化會計外部環(huán)境。會計工作的實際覆蓋范圍不僅僅包括基礎(chǔ)的會計領(lǐng)域，而且也包括整個生活大環(huán)境，因而他們的職業(yè)道德以及工作開展往往會受到社會多重因素的共同影響。新《會計法》的出臺為防假、治假提供了強有力的法律條款支持，并且對各類會計違法行為形成了全新的處罰標準，這樣的狀況十分有利于對違法人員進行合理的處置，提高會計工作準確性。4.定期輪換財務(wù)核算崗位。財務(wù)人員在會計的工作過程中，如果長期守在同一崗位，很可能出現(xiàn)各種貪污受賄的行為，同時也會對企業(yè)的各項經(jīng)濟活動開展產(chǎn)生多種不利影響。企業(yè)在新時期的發(fā)展當中應(yīng)當建立完善的財務(wù)崗位輪換機制，一方面加強

9、相關(guān)的內(nèi)部角度力度，另一方面在企業(yè)內(nèi)部對崗位進行合理的交接，進而實現(xiàn)高效的牽制，進而減少各種貪污受賄問題的出現(xiàn)。此外，這一制度還能夠幫助會計人員形成良好的工作意識，提高基礎(chǔ)的崗位實踐技能，優(yōu)化會計工作效率。 三、結(jié)語 會計人員的素質(zhì)與能力，影響并決定著一個單位、一個行業(yè)甚至是一個國家的管理水平。展望未來的會計前景，機遇與挑戰(zhàn)同在?，F(xiàn)代會計人員必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷的提升自身綜合素質(zhì)，才能真正成為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟發(fā)展的高素質(zhì)會計人才，才能為社會經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 參考文獻： [1]蔣愛紅：加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的探討，時代金融，2015年11期. [2]辛大勇：淺議我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)，中國商貿(mào)，2013年04期. [3]劉靜：會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)問題探討，改革與開放，2011年02期. 4