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1、公文寫作2021年市城區(qū)交通狀況的調(diào)研報告范本 ___江西遴選公文寫作：調(diào)研報告 一、調(diào)研報告文種介紹 調(diào)研報關(guān)指的是針對對某一情況、某一事件，經(jīng)過在實踐中，對其客觀實際情況的了解和調(diào)查，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進行分析和研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來。 二、調(diào)研報告基本行文邏輯思路 調(diào)研報告=發(fā)文事由+闡述調(diào)查結(jié)果（成績/問題/成績+問題）+對策建議+結(jié)束語1.發(fā)文事由：寫調(diào)研報告原因或背景，有可能是政策背景，也有可能是問題現(xiàn)狀。 2.闡述調(diào)研結(jié)果。將調(diào)查的情況予以歸納整合，調(diào)查結(jié)果有可能是積極成績，也有可能是消極問題，也有可能既包含成績，也

2、存在問題。 3.對策建議。根據(jù)以往的工作情況，提出有針對性的解決問題的對策建議。 三、調(diào)研報告易錯點分析 1、在撰寫調(diào)研報告時，容易遺忘的是最后一個論述對策的部分。請謹記總結(jié)報告/匯報材料撰寫的目的是通過調(diào)查以往的現(xiàn)狀，為今后工作的順利開展提出有針對性的意見與建議，并非單純地報告以往工作的基本情況，因此，切勿遺忘對策建議的書寫。 2、闡述調(diào)查結(jié)果時，容易遺漏相關(guān)要點。切記以往情況的整理，無論是成績還是問題，只要給定資料中有涉及到的，一定需要提煉清晰，做到要點齊全。 四、調(diào)研報告范文示例及解析 企業(yè)職工工資收入分配狀況調(diào)查報告（標題）為了準確把握我省企業(yè)職工工資收入分配的總體狀況，弄

3、清存在的問題和癥結(jié)，推動建立科學的工資調(diào)控機制和企業(yè)內(nèi)部正常的工資增長機制，維護職工收入分配權(quán)益，省總工會于___年7-___月份，對近三年多來我省城市企業(yè)職工工資收入分配情況進行了調(diào)查。（發(fā)文事由--政策背景分析）基本情況：從全省來看，經(jīng)過多年努力，以“市場機制調(diào)節(jié)，企業(yè)自主分配，職工民主參與，政府監(jiān)控指導”為主要內(nèi)容的新型企業(yè)工資分配和調(diào)控體系已經(jīng)初步形成。 雖然這種新機制還相當不完善，但從企業(yè)職工工資收入分配決定機制狀況、企業(yè)現(xiàn)行分配模式及特點、政府對企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控情況來看，企業(yè)職工工資收入分配機制建設(shè)，正朝著適應市場經(jīng)濟的積極的方面邁進，主流是好的。（闡述調(diào)查結(jié)果--成績）存在

4、問題：調(diào)查表明，我省企業(yè)職工工資收入分配制度改革還處于探索過程和初始階段，尚未完全步入依法運行和科學操作的正軌。因此，職工工資收入分配權(quán)益受到侵害的問題仍 比較突出。 1、相當數(shù)量的一線職工收入偏低，工資增長緩慢。 2、地區(qū)間、行業(yè)間、企業(yè)間職工工資收入差距大。 3、企業(yè)內(nèi)部收入分配存在諸多不合理現(xiàn)象。 4、拖欠職工工資問題比較普遍。 5、保險費繳納很不到位。（闡述調(diào)查結(jié)果--問題）針對以上問題，提出以下建議： 1，加強對企業(yè)職工工資收入分配問題的研究和宣傳。 2、加快工資立法和執(zhí)法監(jiān)督。 3、加強政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對企業(yè)工資分配的政策調(diào)控。 4、全面推行工資集體協(xié)商，完善企業(yè)工資決定機制。 5、加強對企業(yè)經(jīng)營者年薪制的管理。（提出意見建議）中公教育專家希望通過以上示范能夠把握調(diào)研報告的行文規(guī)則，遇到此類題型時寫出符合規(guī)范的高分調(diào)研報告。 第 3 頁 共 3 頁