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1、 某市政府副市長“嚴肅換屆紀律確保風清氣正”專題民主生活會發(fā)言提綱 　　今年是“十四五”開局之年，也是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨政班子集中換屆之年，作為一名黨員領導干部，必須充分認識換屆工作的重要意義，帶頭嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行。按照這次民主生活會的安排，我就三個方面做個發(fā)言。 　　一、對換屆精神等的認識與體會 　　換屆工作的開展，關系到我市干部隊伍建設的整體狀況，也關系到“xx”目標的實現，特別是這次換屆產生的領導班子，任期與“十四五”高度契合，對于全面建成小康社會、實現“第一個百年”目標，意義重大。中央“九個嚴禁、九個一律”、省委“六個堅決查處”、

2、xx市委“七個凡是”明確了換屆紀律，我們必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和奉獻意識，樹立良好的心態(tài)，任何時候、任何情況下都不觸犯換屆紀律這根“高壓線”，牢記黨的紀律，嚴守黨的規(guī)矩，始終以對黨的事業(yè)高度負責任的態(tài)度做好換屆工作，使換屆過程成為鞏固發(fā)展全面從嚴治黨成果、進一步形成良好政治生態(tài)和從政環(huán)境的過程，使選出來的干部都是忠誠干凈擔當的好干部，是能夠領導經濟社會發(fā)展的排頭兵。 xx破壞選舉案和xx拉票賄選案是一面警示的鏡子，兩個案件都嚴重違反了黨紀國法、嚴重違反了黨的政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反了組織人事紀律，敗壞了黨風政風和社會風氣

3、。案件的背后，反映出了一些黨員領導干部理想信念和黨性原則喪失，一些黨組織管黨治黨政治責任嚴重缺位，教訓極其深刻。透視兩個案件不難發(fā)現，部分領導干部為官做事的思想不端正、動機不純粹。他們沒有扎扎實實做事、踏踏實實做人，而是熱衷于拉關系、走“后門”、架“天線”、搞“勾兌”，拉幫結派、跑官買官。同時，要對損害黨和人民利益的行為敢于挺身而出，作堅決的斗爭。要通過換屆，使“進”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰(zhàn)，換出干勁，換出團結，換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的好風氣。這樣的歪風邪氣不僅腐蝕黨組織的肌體，損害群眾的利益，還會動搖國家長治久安的根基。案件得到徹查嚴處，充分體現了我們

4、黨堅持全面從嚴治黨。 （一）嚴肅換屆紀律是保證換屆環(huán)境風清氣正的重要保證。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗。風氣不正，必然擾亂干部群眾思想，影響換屆工作成效；必然損害政府威信，敗壞政府形象；必然導致投機者得利，老實人吃虧。風氣清正，才能選好干部、選準人才、配強班子；才能優(yōu)化干部隊伍、凈化社會風氣。在換屆過程中，要切實按照中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”的換屆紀律規(guī)定，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，以鐵的意志、鐵的紀律，確保換屆換出公信力，換出凝聚力，換出戰(zhàn)斗力，換出發(fā)展力。 （二）嚴肅換屆紀律是選好干部、配強班子的重要保障。換屆工作的主要任務是選好干部、配強班子，為全縣

5、科學跨越發(fā)展提供組織保證、人才支撐。只有嚴格標準、嚴明程序、嚴肅紀律，才能確?！昂弥羞x優(yōu)”，提高選人用人質量，才能確保選出的干部讓組織放心，讓群眾滿意。 （三）嚴肅換屆紀律是黨員領導干部的職責所在。換屆期間既是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)的關鍵期，也是拉票賄選、跑官要官的多發(fā)期。作為黨員領導干部，要始終保持清醒的頭腦，做到防微杜漸，未雨綢繆，切實增強紀律觀念，帶頭執(zhí)行、帶頭維護換屆工作紀律，這既是職責所在，也是黨性修養(yǎng)的直接體現。 二、對嚴肅換屆紀律的幾點建議 結合自己的學習心得和工作實際，我對做好我街換屆紀律保證工作有以下三點建議： （一）加強教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。教育是預防的

6、基礎。注重教育，是我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。要做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步加強對黨員領導干部理想信念、道德情操、黨紀國法等方面的思想政治教育，引導和督促黨員干部自覺遵守換屆紀律，筑牢紀律防線，嚴守紀律規(guī)定，為做好這次換屆工作奠定堅實的思想基礎。一要加強宣傳學習。進一步采取多種形式，廣泛深入地宣傳選拔任用干部和換屆選舉工作的政策法規(guī)，特別要加大中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等換屆紀律的宣傳力度，將之公之于眾，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監(jiān)督。二要加強思想教育。引導黨員干部樹立大局觀念，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍

7、努力、“轉”時奮發(fā)進取，確保在整個換屆過程中思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保群眾利益不受影響。 三、存在問題的主要原因 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于學習不夠、思想解放不夠、抓班子促發(fā)展不夠、最終體現在執(zhí)行力不夠。經過認真分析，歸納有以下幾個方面原因: (一)學習 不夠深入?？陀^上由于近年來的建設任務重， 工作壓力大，沒有組織機關干部經常開展政治理論和業(yè)務知識學習。部分同志忙于業(yè)務工作，勤于動手，疏于動腦，對政治理論和業(yè)務學習的危機感、緊迫感不夠強，自 覺性還不夠高。 (二)體制機制不夠完善。住建委工作綜合性強、涉及 面廣、“窗口”單位多、管理服務的對象和內容極其

8、復雜，許多工作與民生聯系緊密而直接。由于忙于業(yè)務工作和項目建設，在解決規(guī)劃管理，城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理等深層次矛盾方面，研究不夠，需要進一-步建立責任追究，績效考核、獎懲兌現等相關制度并推動落實。 (三)制度落實不夠有力。機關建設的有些措施和要求 停留于一般號召，碰硬叫真、抓制度措施落實的力度和韌性不夠。工作效率，工作水平，業(yè)務能力有待于進- - 步提高。 四、下一步整改措施 以上我們查找了問題，分析了原因， 目的就是為了明確方向、理清思路。制定整改的措施。在下一步工作中，我們將重點從以下幾個方面加以改進。 (一)服從組織，嚴格落實換屆紀律。組織領導班子成 員進-一步學習干部選拔任用和換屆

9、工作的政策法規(guī)，特別是“5個嚴禁17個不準5個一律”的要求。緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。教育和引導黨員干部特別是班子成員牢固樹立正確的世界觀眾、權力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。 (二)加強學習、進一步提高廣大黨員干部綜合素質。 一是明確學習重點。 一是加強學習。深入學習、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆清氣正公通知》精神，自覺遵守“5個嚴禁、17 個不準和5個一律”以及 “兩條規(guī)定”的工作要求，營造風清氣正的換屆環(huán)境。 二是嚴格自律。要熱愛自己的工作單位、珍惜領導班子及全體干部的團結和睦、珍惜自己的工

10、作崗位，自覺抵制歪風邪氣，自律自潔;要保持節(jié)操，不為名利所誘，不為人情所累，清清白白，光明磊落;要堅守正義、公道正派，不損害法律尊嚴，不違反換屆紀律，不損害集體形象。 三是自覺接受監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，自覺接受多渠道監(jiān)督，保證不違反換屆紀律，不影響換屆工作。 本人承諾:在換屆工作中，要以黨性原則和黨的紀律嚴格要求自己，絕不干擾換屆、不跑官買官、不弄虛作假、不道聽途說、不違反廉政紀律。 雖然通過學習本人已經掌握了換屆政策的主要精神，明確了應遵守的紀律，但對政策的學習和理解還不夠深入全面，本人一定要以今天的民主生活會為契機，進一步加強學習，努力提高政策理論水平，嚴守紀律，保證做到風清氣正。 以上自我剖析情況，請各位領導批評指導。